
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایستهگزینی دولت دوازدهم، فراخوان جدید خود را به منظور انتخاب افراد واجد شرایط و علاقهمند به همکاری برای مدیریت دو شرکت توزیع نیروی برق استان اردبیل و خراسان جنوبی منتشر کرد.

الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان جنوبی و استان اردبیل
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان جنوبی و اردبیل
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان جنوبی و اردبیل
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفهای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیتهای حرفهای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیمگیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکتجویی و تیمسازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامهریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحولگرایی حرفهای و پیشرفتگرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطافپذیری
مهارتهای ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکههای ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتریمداری
د) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان جنوبی و اردبیل متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقهمندان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، تا تاریخ ششم مهرماه به آدرس اینترنتی www.moe.gov.ir مراجعه کنند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴

برق نیوز چرا به اختلاس مالی برق غرب مازندران واکنش نشان نمیدهید.
خبر دارید که اقای... کارمند ... بعد از مرخصی دو هفته ای خبری ازش نشد و مشخص شد در ایتالیا به سر میبرد و مجددا کلی پول بیت المال هاپولی شد.
برق نیوز منتظر هستیم خبر این اختلاس را میزنید یا بی خیال مثل افتضاح های مالی گذشته از ان میگذرید














آقای مهندس شرکاه انسانی بسیار شریف ، پاکدست و کار بلد است خداوند به ایشان سلامتی و صحت و عزت روز افزون عطا فرماید

خدا نگهدارش باشد هر جایی که هست.

بابا ملت را فیلم کردی، هر کسا بخای منصوب می کنی بعد دم از شایسته سالاری می زنی طبق امار یکی از دوستان هملن وزارتخانه بیش از 30 انتصاب انجام شده اصلا شرایط احراز ندلشتن
لیسانس زیست مذسیر علمل ابفا، معدن برق، شیمی دفتر مجامع، در همین سا یت نوشته بودنذ ادبیات فارسی منابع انسانی
خروجی عقبگرد

برای تحول در صنعت برق در استان های زاگرس نشین بنظرم باید تمام مدیران عامل شرکت های توزیع برقی که برجای مانده از دوران گذشته یعنی سابقه بیش از چهارسال را دارند فراخوان زده و گام دوم انقلاب را در این زمینه بردارید.. وجدانا مدیری که چهار سال مدیر بوده دیگه نه انگیزه کار کردن دارد و نه توان مدیریت.. انتطار است دکتر اردکانیان و مهندس حائری عزیز هرچه زودتر شادی را به زاگرس در صنعت برق برگردانند ان شالله



شاید باورش سخت باشد که رئیس کل بانک مرکزی انگلیس ، که مقامی بالاتر از وزیر اقتصاد و در تنظیم سیاستهای پولی ، تقريباً مستقل از دولت عمل میکند ، نه یک انگلیسی بلکه یک کانادائی است و باور ناپذیرتر نحوه گزینش با اعلام آگهی استخدام رئیس کل بانک مرکزی در یک روزنامه سراسری است !!
انگليس براي انتخاب رئيس كل جدید بانك مركزي در روزنامه اينديپندت آگهي عمومی استخدام داده ، آقای مارک کارنی رئيس فعلی بانك مركزي كانادا ، از میان متقاضیان به دلیل عملکرد فوق العاده خود در بحران سال ۲۰۰۸ در سمت رئیس بانک مرکزی کانادا با حقوق سالانه ۵۰۰ هزار پوند انتخاب و استخدام شده است .
انگلیس کشوری ناتوان نیست که از میان ۶۵ میلیون نفوس خود نتواند یک نفر واجد شرایط این پست را پیدا کند ، اما توانایی لازم برای انجام چنین مسئولیتی چنان حساس است که برای پیدا کردن فرد دارای شرایط لازم نه فقط به اتباع خود بلکه به کل دنیا روی آورده است .
بر خلاف نگرش و تصور معمول ما ، این شیوه شایسته گزینی هرگز موجب شرمساری و سرافکندگی دولت و ملت انگلیس نشده و نمیشود که چرا به یک بیگانه چنین جایگاه حساسی بدهند ؟ زیرا اصل ، انجام درست كار و نه ويژگيهاي شخصي مجري است . اگر غیر از این بود ، حتماً مورد اعتراض ، مردم ، نهادهای مدنی و احزاب قرار می گرفت .
حتماً چنين شیوه شايسته سالاری یکی از عوامل مهمی بوده که این جزیره در گذشته نه چندان دور بر نیمی از جهان حکومت ميكرده و امروز هم علي رغم سر بر آوردن غولهای بزرگ جهانی همچنان قدرتی تاثیر گذار است .
ما هم در صنعت برق باید یاد بگیریم تنها شرط مدیر عامل شدن داشتن سابقه و عملکرد فوق العاده در مدیریت است و حداقل یک نمونه حل بحران داشته باشد. ما باید یاد بگیریم شیوه انتخاب مدیر در صنعت برق درست نیست و لازم است از دیگران راه و روش درست را بیاموزیم. جناب اردکانیان، لازم است در منشور شایسته سالاری عملکرد افراد مورد توجه قرار گیرد. اگر چنین شود صنعت برق در مسیر توسعه قرار خواهد گرفت.

آقای مهندس محمدی برای شهرت مشگین شهر چیکار کردی پست و مقام در طول خدمت یکبار نصیب هر کسی میشود و هیچ کاری برای شهرت نکردی

خداوند به ایشان، سلامتی، موفقیت و عاقبت بخیری عطافرماید انشاا...





لطف یه فکری هم به توزیع برق اذربایجان شرقی شود




مصداق بارز آن انتخاب ... آب نیرو است که آبروی هرشایسته سالاری را برده است.






این افراد از تحقیر و تمسخر و آزار روحی یا جسمی و جنسی افراد به خصوص در حضور دیگران لذت زیادی می برند و گاهی رفتارهای پرخاشگرانه یا جنایتکارانه از خود بروز می دهند.این اختلال چه عوارضی را به دنبال خواهد داشت؟
همانند سایر اختلالات روان پزشکی، به مرور موجب کاهش عملکرد شغلی و اجتماعی فرد می شود.
نزدیکان و یا همکاران وی، از او کناره گیری می کنند و در مواردی که آزارهای جنسی یا جسمی شدید باشد، مشکلات قانونی نیز پیدا خواهند کرد.
آقایون به داد توزیع ... برسید مدیرعامل سادیسمش عود کرده!!!!









جناب وزیر الدوله جمع کن این فیلم بازی را یکی را انتخاب کن تا وضعیت شرکت سرو سامان بگیرد.
ضمنا در اتخاب آقای محمدی برای توزیع اردبیل توانیر موافق نبود از استان اردبیل بخاطر سیاسی بازی محمدی مدیرعامل شد.


قسم بخون پاک شهیدان مدیران عامل فعلی شرکتهای وابسته به وزارت نیرو صلاحیت لازم را ندارند. واین فراخوانهای اخیر مسخره و بازی محرمانه ای بیش نیست.

تا امروز بحدی به ... وزارت نیرو باور داشتم والان فهمیدم همه چیز کشکه. حق کشی تا حد اعلا رسیده است. در روز روشن حق بنده خدا رابا پولهای شرکتی که دراختیار داشته پایمال کردند.
در فراخوان اخیر .... برای مصاحبه دو نفر را دعوت کردند مطابق مصاحبه کنندگان که قسم میخوردند که مدیرعامل فعلی حتی به راحترین سئوالات را جواب نداده بود و حتی عملکرد فعلی شرکت که الان مدیریت می کند با یک جمله درست حسابی خلاصه نتوانست ارائه نماید. ولی کسی که معاون ایشان بود مثل یک متخصص و یک و مدیرتوانمند به سخت ترین سئوال ما جواب داد و یک کیس مدیریتی دادیم با خلاقیت حل کرد. ودر صورتجلسه با نمره بالا تائید کردیم بصورت محرمانه به دفتر وزیر ارسال کردیم. نتیجه چه شد مدیرفعلی با رایزنی و پارتی و سفارشی تائیدیه خویش را گرفته بود.
آقایان این فراخوان می توان گفت یک .... جدید است.
... تا یک میلیارد هزینه می کند که ... بقیه تفسیر با خودتان


ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.