
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر از آغاز فاز دوم تبدیل وضعیت اپراتورهای وزارت نیرو در کشور خبر داد و گفت: در فاز اول این طرح ۱۱۲۱ نفر از آنان تاکنون تبدیل وضعیت شده اند و در فاز دوم اجرای این طرح، از محل خروج نیروهای بازنشسته صنعت برق، سهمی به تبدیل وضعیت اپراتورها اختصاص خواهد یافت.

به گزارش برق نیوز، سیدحسین سجادی در چهارمین جلسه شورای معاونین منابع انسانی شرکتهای تابعه شرکت توانیر در مشهد با اشاره به دستور وزیر نیرو در خصوص پیگیری تبدیل وضعیت اپراتورهای قراردادهای معین صنعت برق اظهار کرد: شرکت برق منطقهای خراسان در تبدیل وضعیت اپراتورها پیشگام بوده و مدلی جدید با تهیه فرایند انتخاب و اجرای آزمایشی طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو برای اپراتورها و نگهبانها را پیاده سازی کرد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با بیان اینکه روند تبدیل وضعیت اپراتورها ادامه خواهد داشت، گفت: وزیر نیرو در فاز نخست قول تبدیل وضعیت ۱۱۲۱ نفر را داد که این کار تقریبا به طور کامل انجام شده است و بیش از ۹۹ درصد نتیجه مطلوب گرفته ایم. پیگیری موضوع تبدیل وضعیت اپراتورها که با عنوان مطالبات کلاه زردها شناخته میشد با سعه صدر پیش رفت و اپراتورها نیز مشارکت خوبی داشتند که در نتیجه فضای آرامی در صنعت برق ایجاد شد.
سجادی ادامه داد: در حال حاضر در کل کشور ۶۷۰۰ اپراتور قرارداد کار معین در صنعت برق مشغول به کار هستند که ۱۱۲۱ نفر از آنان تاکنون تبدیل وضعیت شده اند و مقام عالی وزارت نیز تاکید داشت در فاز دوم اجرای این طرح، از محل خروج نیروهای بازنشسته صنعت برق، سهمی به تبدیل وضعیت اپراتورها اختصاص خواهد یافت.
وی بیان کرد: همچنین در این نشست مساله حمایت از یکسان سازی حقوق کارکنان قرارداد معین با همتایان خود در صنعت برق که وزیر نیرو قول آن را داده بود نیز مورد بررسی قرار گرفت که امید است با پیگیری مجلس تامین منابع مالی این اقدام انجام شود.
سجادی با اشاره به کسب امتیاز بالای صنعت برق در جشنواره شهید رجایی اضافه کرد: کسب رتبه برتر جشنواره شهید رجایی در شاخصهای اختصاصی نشان داد وزارت نیرو و شرکت توانیر در این حوزه موفق بوده و این مرهون تلاشهای همکاران ما در شرکتهای زیرمجموعه است.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر خاطر نشان کرد: امسال شاخص ویژه رضایتمندی مشترکین نشان داد صنعت برق توانسته در خدمت رسانی به هم وطنان پیشگام باشد.
تبدیل وضعیت ۶۰ اپراتور برق منطقهای خراسان
در ادامه این نشست رضا ریاحی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت برق منطقهای خراسان با اشاره به برگزاری چهارمین جلسه شورای معاونین منابع انسانی شرکتهای تابعه شرکت توانیر در مشهد اظهار کرد: این جلسات به منظور تعامل بیشتر معاونتهای منابع انسانی شرکتهای زیرمجموعه توانیر لازم و ضروری است.
وی اضافه کرد: پیرو دستور وزیر نیرو برای اجرای طرح تبدیل وضیعت اپراتورها که مدل شرکت برق منطقهای خراسان به عنوان الگو تهیه و در کل کشور مورد تایید و اجرا قرار گرفت و ۶۰ نفر از اپراتورهای این شرکت در قالب این طرح تبدیل وضعیت شدند.
ریاحی اظهار کرد: در مدل پیشنهادی از ظرفیت نمایندگان اپراتورهای شرکت استفاده شده و با بهره گیری از این ظرفیت و تعامل، این مدل به نحو احسن و مطلوب برای ۶۰ نفر پیاده سازی و رضایت آنان حاصل شد.
در انتهای این نشست از محمدمهدی شاه بیکی معاون منابع انسانی، علیرضا قاضی زاده، محمد طلوع، عباس سبزواری، فاطمه نادری زاده، معصومه نبی زاده و نجمه سادات آقایی به خاطر تهیه فرایند انتخاب و اجرای آزمایشی طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو برای اپراتورها و نگهبانها که در تدوین و ابلاغ ضوابط مورد نیاز به شرکتها برق منطقهای خراسان مورد استفاده قرار گرفته، با اهدای لوح قدردانی به عمل آمد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰




برق نیوز جان لطفا پیگیر این موضوع باشید ممنون

آيا در مرحله دوم همانند مرحله اول تبديل وضعيت شامل نگهبانان هم ميشود؟


نه شورای اپراتوری کاری می کنه نه مجلس و دولت.

البته بماند که مسئولی که میری کربلا حرف از عدالت میزنی
جوان های مردم منتظر یک رقابتن شاید دو نفر بین ۱۰۰ هزار نفر جذب بشن بعد شما فامیلاتونو با آزمون دورهمی داخلی شرکتی آوردین تو سیستم و حالا هم حقوق حسابی میدین و قراردادی کردین و این حق الناس همیشه گردنتون خواهد ماند

متاسفانه هیچکدام پاسخگو نیستند
چرا؟
آیا از معین ها میترسند؟
خیر اگر میخواستند کافی بود دوتا برخورد مثل بقیه تجمعات شرکت ها میکردند صدای یک نفر دیگه در نمیامد
کاملا مشخص هست که فرزندان مسولان وزارت نیرو و آشنایان همه قرارداد معین شده و این تجمعات همه با هماهنگی بوده
حالا بنده بعد ۱۴ سال هنوز رسمی نشدم و پیمانی هستم
با هزارتا آزمون اومدم تو سیستم
جمعه کاری ندارم
حق شیفت یک سوم معین ها میگیرم
و ۱۰۰ ساعت اضافه کارم مبلغش از ۷۰ ساعت معین هم کمتره
پایه حقوقم ۱.۷۰۰ هست و معین ۲۱۰۰ با ۱۰ سال سابقه
به هرجا هم میگی کسی پاسخگو نیست و فقط میگن کارمندی همینه
ما نفهمیدیم اگر کارمندی اینه چرا عزیزان دلتان معین هستند و هیچگونه محدودیتی در دریافتی ندارند



ای کاش اپراتورها رو میزدن ،نگهبانها هم به نوبه خودش.
من موندم که هرچقدر ما اپراتورها سگ دو میزنیم آخرش این نگهبانها نصف نصف و بعضا بیشتر ازما سهم میبرن.
تورو خدا شما بگین این آقایون تو کدوم تحصن شرکت کردن ویا کدوم توبیخ و تبعید شامل حالشون شد که همیشه تو بخور بخور صف مقدم تشریف دارن،البته اینم از بی عرضگی بچه های شورا هستش.
برق نیوز مخلصیم

برق نیوز لطفا در مورد تبدیل وضعیت نیروهای شرکت های توزیع برق هم پیگیری بفرمائید .
آیا خبری هست؟





مدیرانی که فقط به حفظ صندلی هایشان فکر می کنند



یکی از مسئولین شرکت مادر تخصصی برق حرارتی طی بازدیدی که از شرکت ما داشتن عنوان کردیم که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی نسبت به نیروهای قراردادی و رسمی خیلی پایینه در جواب می گوید 3100 حقوق میگیری از خداتون هم باشه برید خداتون رو شکر کنید معلمان رسمی همچین حقوقی نمی گیرند
آقای مسئول ، اگه به فکر کارگر نیستی حداقل به فکر زن و بچه مردم باش که آه زن و بچه مردم دامنت را میگیرد




با تشکر از برق نیوز

بنده بعنوان نگهبان و شاغل در حراست برق منطقه ای تهران نزدیک به ۱۷سال سابقه کار دارم- زمان تبدیل وضعیت که شد متوجه شدم بیمه من از مردادماه سال ۸۲رمنظور شده و تبدیل وضعیت بنده انجام نشد!!!! درصورتیکه هم دوره های من تبدیل وضعیت شدن! هرکاری کردم نتونستم ثابت کنم که بنده از سال ۸۱ وارد برق تهران شدم!!!!!! بخاطر سهل انگاری شرکت پیمانکار زندگی من تحت شعاع قرارگرفته و هیچ مرجعی پاسخگو نیست و کمک نمی کنه. فقط شنیدم که اگه هیچ مدرکی دال بر شاغل بودن در سال ۸۱ نداشته باشم ، می تونم با داشتن چند شاهد که شهادت بدن بنده سال ۸۱ در شرکت برق منطقه ای تهران بعنوان نگهبان وارد شده ام به وزارت کار شکایت کنم. لطفا و خواهشا کمک کنید یا راهنمایی خواهش میکنم.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.