کد خبر: ۳۹۸۱۴
تاریخ انتشار : ۱۵:۱۲ - ۰۲ آذر ۱۳۹۸
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو با بیان اینکه برنامه‌های مدیریتی و توانمندی‌های فردی دو رکن موفقیت هستند، گفت: مدیر باید برنامه داشته باشد، چراکه روزمرگی آفت مدیریت است.
به گزارش برق نیوز،حسین قرنفولی در نشست هم اندیشی و تجلیل از فعالان فرهنگی وخادمان نماز صنعت آب و برق استان همدان ضمن تبریک به این مجموعه برای دریافت رتبه شایسته تقدیر ویژه در ارزیابی عملکرد‌ها اظهار داشت: حفظ رتبه‌ها نشان می‌دهد که کسب رتبه با برنامه ریزی دقیق همراه بوده است.


سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو با اشاره به تفاوت معنایی دو کلمه کبیر و عظیم ابراز داشت: عظیم یعنی رفتاری که در فرد ملکه شده است.

وی با بیان اینکه با اخلاق می‌شود مردم و جوانان را جذب کرد، تصریح کرد: شفاعت نیز از دیگر ویژگی‌های پیامبر اسلام (ص) بود.

قرنفولی با اشاره به اهمیت اخلاق ادامه داد: مشکل امروز بشر از قبیل جنگ، تعدی، اقناع نکردن به حق خود و... از علم و صنعت و اقتصاد نیست بلکه به دلیل عدم وجود اخلاق است چراکه اگر اخلاق باشد رابطه مردم و دولت نیز درست می‌شود.

وی با بیان اینکه دو رکن در موفقیت وجود دارد، عنوان کرد: مدیر باید برنامه داشته باشد چه کوتاه مدت، چه میان مدت و چه بلند مدت؛ چراکه روزمرگی آفت مدیریت است.

سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو یادآور شد: رکن دیگر نیز این است که در حوزه فردی و اخلاقی موفق، شجاع، راستگو و صادق باشد و زمانی که برنامه‌های مدیریتی و توانمندی‌های فردی در کنار هم قرار گیرد مجموعه منحصر به فرد خواهد شد.

وی با بیان اینکه یک هزار و ۲۰۰ مسئول فرهنگی و ائمه جماعات در وزارت نیرو فعالیت دارند، گفت: ما در طول سال برای مسئولین فرهنگی، ائمه جماعات، کارکنان و خانواده‌های آنان در مجموعه وزارت نیرو برنامه‌های فرهنگی خوبی پیش بینی و اجرایی می‌کنیم.

دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان نیز در این مراسم با اشاره به فرا رسیدن هفته بسیج و تبریک آن اظهار داشت: صنعت آب و برق استان علاوه بر کار‌های خدمات رسانی در فعالیت‌های فرهنگی نیز حرف اول را می‌زنند و همواره در این عرصه پیش قدم هستند.

ابراهیم بهرامی فر با اشاره به عملکرد شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان افزود: دیدار با نماینده ولی فقیه در استان، برگزاری محفل انس با قرآن، گردهمایی مشترک ائمه جماعات و مسئولین فرهنگی، همایش طلایه داران تبلیغ و جشن تکلیف فرزندان کارکنان از اقدامات انجام شده است.

وی برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت مصرف با حضور روحانیون جوان و مؤثر، مسابقات قرآنی در سه مرحله، جلسه توجیهی و آموزشی اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر، اعزام فرزندان به اردو‌های استانی و زیارتی و... را نیز از دیگر اقدامات اجرایی شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان برشمرد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
صابر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۴۲ - ۱۳۹۸/۰۹/۰۲
0
0
سلام
حاج آقای عزیز
برنامه !
شما که برنامه دارید چگونه است مشاور فرهنگی توزیع برق البرز را به پژوهشگاه و مادر تخصصی تولید برده اید و دو روز در البرز دو روز در تهران، واقعا قحطی نیروی انسانی دارید، هزینه رفت و آمد و حقوق مزایا با شرکت توزیع البرز .....
خواهشمند است مدیریت کنید یکی از طلبه های جوان در تهران بکار بگیرید و بگذارید ایشان به کار فرهنگی در البرز رسیدگی کند. هم در هزینه و هم در کار اشتغال کمک کرده اید
، تشکر
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار