مدیر باید برنامه داشته باشد
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو با بیان اینکه برنامههای مدیریتی و توانمندیهای فردی دو رکن موفقیت هستند، گفت: مدیر باید برنامه داشته باشد، چراکه روزمرگی آفت مدیریت است.
![](/files/fa/news/1398/9/2/84173_513.jpg)
به گزارش برق نیوز،حسین قرنفولی در نشست هم اندیشی و تجلیل از فعالان فرهنگی وخادمان نماز صنعت آب و برق استان همدان ضمن تبریک به این مجموعه برای دریافت رتبه شایسته تقدیر ویژه در ارزیابی عملکردها اظهار داشت: حفظ رتبهها نشان میدهد که کسب رتبه با برنامه ریزی دقیق همراه بوده است.
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو با اشاره به تفاوت معنایی دو کلمه کبیر و عظیم ابراز داشت: عظیم یعنی رفتاری که در فرد ملکه شده است.
وی با بیان اینکه با اخلاق میشود مردم و جوانان را جذب کرد، تصریح کرد: شفاعت نیز از دیگر ویژگیهای پیامبر اسلام (ص) بود.
قرنفولی با اشاره به اهمیت اخلاق ادامه داد: مشکل امروز بشر از قبیل جنگ، تعدی، اقناع نکردن به حق خود و... از علم و صنعت و اقتصاد نیست بلکه به دلیل عدم وجود اخلاق است چراکه اگر اخلاق باشد رابطه مردم و دولت نیز درست میشود.
وی با بیان اینکه دو رکن در موفقیت وجود دارد، عنوان کرد: مدیر باید برنامه داشته باشد چه کوتاه مدت، چه میان مدت و چه بلند مدت؛ چراکه روزمرگی آفت مدیریت است.
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو یادآور شد: رکن دیگر نیز این است که در حوزه فردی و اخلاقی موفق، شجاع، راستگو و صادق باشد و زمانی که برنامههای مدیریتی و توانمندیهای فردی در کنار هم قرار گیرد مجموعه منحصر به فرد خواهد شد.
وی با بیان اینکه یک هزار و ۲۰۰ مسئول فرهنگی و ائمه جماعات در وزارت نیرو فعالیت دارند، گفت: ما در طول سال برای مسئولین فرهنگی، ائمه جماعات، کارکنان و خانوادههای آنان در مجموعه وزارت نیرو برنامههای فرهنگی خوبی پیش بینی و اجرایی میکنیم.
دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان نیز در این مراسم با اشاره به فرا رسیدن هفته بسیج و تبریک آن اظهار داشت: صنعت آب و برق استان علاوه بر کارهای خدمات رسانی در فعالیتهای فرهنگی نیز حرف اول را میزنند و همواره در این عرصه پیش قدم هستند.
ابراهیم بهرامی فر با اشاره به عملکرد شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان افزود: دیدار با نماینده ولی فقیه در استان، برگزاری محفل انس با قرآن، گردهمایی مشترک ائمه جماعات و مسئولین فرهنگی، همایش طلایه داران تبلیغ و جشن تکلیف فرزندان کارکنان از اقدامات انجام شده است.
وی برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت مصرف با حضور روحانیون جوان و مؤثر، مسابقات قرآنی در سه مرحله، جلسه توجیهی و آموزشی اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر، اعزام فرزندان به اردوهای استانی و زیارتی و... را نیز از دیگر اقدامات اجرایی شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان برشمرد.
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو با اشاره به تفاوت معنایی دو کلمه کبیر و عظیم ابراز داشت: عظیم یعنی رفتاری که در فرد ملکه شده است.
وی با بیان اینکه با اخلاق میشود مردم و جوانان را جذب کرد، تصریح کرد: شفاعت نیز از دیگر ویژگیهای پیامبر اسلام (ص) بود.
قرنفولی با اشاره به اهمیت اخلاق ادامه داد: مشکل امروز بشر از قبیل جنگ، تعدی، اقناع نکردن به حق خود و... از علم و صنعت و اقتصاد نیست بلکه به دلیل عدم وجود اخلاق است چراکه اگر اخلاق باشد رابطه مردم و دولت نیز درست میشود.
وی با بیان اینکه دو رکن در موفقیت وجود دارد، عنوان کرد: مدیر باید برنامه داشته باشد چه کوتاه مدت، چه میان مدت و چه بلند مدت؛ چراکه روزمرگی آفت مدیریت است.
سرپرست امور فرهنگی وزارت نیرو یادآور شد: رکن دیگر نیز این است که در حوزه فردی و اخلاقی موفق، شجاع، راستگو و صادق باشد و زمانی که برنامههای مدیریتی و توانمندیهای فردی در کنار هم قرار گیرد مجموعه منحصر به فرد خواهد شد.
وی با بیان اینکه یک هزار و ۲۰۰ مسئول فرهنگی و ائمه جماعات در وزارت نیرو فعالیت دارند، گفت: ما در طول سال برای مسئولین فرهنگی، ائمه جماعات، کارکنان و خانوادههای آنان در مجموعه وزارت نیرو برنامههای فرهنگی خوبی پیش بینی و اجرایی میکنیم.
دبیر شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان نیز در این مراسم با اشاره به فرا رسیدن هفته بسیج و تبریک آن اظهار داشت: صنعت آب و برق استان علاوه بر کارهای خدمات رسانی در فعالیتهای فرهنگی نیز حرف اول را میزنند و همواره در این عرصه پیش قدم هستند.
ابراهیم بهرامی فر با اشاره به عملکرد شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان افزود: دیدار با نماینده ولی فقیه در استان، برگزاری محفل انس با قرآن، گردهمایی مشترک ائمه جماعات و مسئولین فرهنگی، همایش طلایه داران تبلیغ و جشن تکلیف فرزندان کارکنان از اقدامات انجام شده است.
وی برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت مصرف با حضور روحانیون جوان و مؤثر، مسابقات قرآنی در سه مرحله، جلسه توجیهی و آموزشی اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر، اعزام فرزندان به اردوهای استانی و زیارتی و... را نیز از دیگر اقدامات اجرایی شورای فرهنگی صنعت آب و برق استان همدان برشمرد.
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
سلام
حاج آقای عزیز
برنامه !
شما که برنامه دارید چگونه است مشاور فرهنگی توزیع برق البرز را به پژوهشگاه و مادر تخصصی تولید برده اید و دو روز در البرز دو روز در تهران، واقعا قحطی نیروی انسانی دارید، هزینه رفت و آمد و حقوق مزایا با شرکت توزیع البرز .....
خواهشمند است مدیریت کنید یکی از طلبه های جوان در تهران بکار بگیرید و بگذارید ایشان به کار فرهنگی در البرز رسیدگی کند. هم در هزینه و هم در کار اشتغال کمک کرده اید
، تشکر
حاج آقای عزیز
برنامه !
شما که برنامه دارید چگونه است مشاور فرهنگی توزیع برق البرز را به پژوهشگاه و مادر تخصصی تولید برده اید و دو روز در البرز دو روز در تهران، واقعا قحطی نیروی انسانی دارید، هزینه رفت و آمد و حقوق مزایا با شرکت توزیع البرز .....
خواهشمند است مدیریت کنید یکی از طلبه های جوان در تهران بکار بگیرید و بگذارید ایشان به کار فرهنگی در البرز رسیدگی کند. هم در هزینه و هم در کار اشتغال کمک کرده اید
، تشکر
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.