کد خبر: ۴۱۱۵۶
تاریخ انتشار : ۱۳:۴۶ - ۰۶ فروردين ۱۳۹۹
وزیر نیرو با اشاره به بازنشستگی ۲۲۷۱ نفر از مدیران و کارکنان این وزارتخانه در سال‌های ۹۷ و ۹۸ در چارچوب سیاست‌های دولت برای استفاده بیشتر از توانمندی جوانان، از برنامه وزارت نیرو برای بازنشستگی ۹۰۰ نفر دیگر در سال جاری خبر داد.

به‌گزارش برق نیوز، «رضا اردکانیان» در نامه‌ای به رئیس جمهوری با تشریح روند بازنشستگی کارکنان صنعت آب و برق به استناد ماده ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام داشت: در راستای برنامه‌‏ها و سیاست‌های دولت در جهت زمینه‌‏سازی برای استفاده بیشتر از ظرفیت‌‏ها و توانمندی‌‏های نیروی جوانان، شایسته‌گزینی و چرخش مدیران، وزارت نیرو از شهریور ۱۳۹۷ استفاده از ظرفیت قانون خدمات کشوری برای بازنشسته کردن کارکنان حائز شرایط با اختیار دستگاه، بازسازی بدنه مدیریتی خود را به‌طور جدی در دستور کار قرار داده است.

بر این اساس، وزارت نیرو در پایان سال ۹۷ برای نخستین بار در کشور نسبت به بازنشستگی حائزین شرایط بازنشستگی با اختیار دستگاه، شاغل در بدنه وزارت و شرکت‏های تابعه (دولتی) اقدام کرد، در حالی که تا پیش از آن تعداد بازنشستگان حاصل از اختیارات مذکور نزدیک به صفر بوده است.

اردکانیان در این نامه با اشاره به صدور حکم بازنشستگی ۱۳۵۹ نفر در سال اول اجرای این برنامه و ۹۱۲ نفر دیگر در سال گذشته، از حائز شرایط بازنشستگی شدن ۹۰۰ نفر در سال جاری خبر داد.

بر این اساس، از مجموع بازنشستگان در سال ۹۸، ۱۰ نفر مدیران ارشد (۱۳.۷ درصد کل)، ۱۶۰ نفر مدیران میانی (۷.۸ درصد کل)، ۱۲۳ نفر از مدیران پایه (۴.۳ درصد کل) و ۶۱۹ نفر دیگر شامل کارکنان (۲.۳ درصد کل) بوده است.

وزیر نیرو همچنین با اشاره به الزام تمام دستگاه‌های اجرایی به استفاده از این اختیارات از سوی معاون رییس جمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور افزوده است: در صورت اجرای درست آن، انتظار می‌رود تا پایان دولت، تغییرات قابل‌توجهی در جوان‌گرایی در بدنه مدیریتی دولت ایجاد شود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۳
در انتظار بررسی: ۷
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
آقای وزیر نیرو اگر با بازنشستگی مدیران ،قصد شما شایسته گزینی است این در ظاهر کار شما پسندیده است؟
اما آنچه که اینجانب بعنوان یک اپراتور در طول بیش از 28 سال خدمت شرافتمندانه ،تا کنون رئیس ویا مدیری ندیدم که شایستکی این جایگاه را داشته باشد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
معاون راهبری شرکت تولید حرارتی آقای پ با بیش از ۳۵ سال سابقه کی باز نشست می شونر؟
بساط دهقانی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
آقای وزیر نیرو از سال 1397 مدیر عامل ...، حقیر را تحت فشار می دهند که اجباری بازنشست شوم آنهم با سابقه 28 سال خدمت،فقط به خاطر اینکه به وی گفتم چرا یک مسئله داخلی را دادگاهی می کنید و تخلف رئیس چه ربطی به دادگاه دارد وچرا یک موضوع را شخصی می کنید ،موضوعی که به اموال هشتاد میلیون ایرانی خیانت شده،
مهندس برق
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
سلام این میتونه خبر خوبی باشه که در سال 99 استخدام با تعداد بالای وجود خواهد داشت؟
ناشناس
|
United States
|
۱۵:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
با سلام

در برق منطقه ای تهران از یکسری نخبه ها و آزمونی ها تست استعدادیابی و روانشناسی برای پست های مدیریتی گرفتن

اما جالبه تا مدیرها بازنشسته شدن ،
برداشتن برای یکسری آشنا و کم لیاقت که خودمانی بودن حکم مدیریتی زدن
مهندس قسمت خودش سرپرست نشده رفقا رو آورد سر کار


این تست استعداد سنجی و مصاحبه هم همش فرمالیته بود
مثل انتخاب مدیرعامل ها که فراخوان میدن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
در شرکت های توزیع استناد می کنند به قانون تامین اجتماعی و با سوابق ۳۱ تا ۴۰ سال همچنان مشغول به کار هستند و برایشان حکم بازنشستگی حکم تعرض به ناموسشان را دارد لطفا یک شیر پاک خورده به این معضل لاینحل رسدگی کند اکثرشان هم مدیر هستند و حقوقشان بین ۱۲ تا ۲۰ میلیون تومان هست
ناشناس
|
United States
|
۱۵:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
در توزیع برق نواحی تهران بی شمارند افرادی که سابقه آنها بیشتر از ۳۰ سال هست و با بهانه اینکه کارکنان این شرکت مشمول قانون کارند کماکان به کار مشغولند و هیچ حوری هم حاضر به بازنشستگی نیستند علیرغم دستور وطارت نیرو در خصوص قطع کردن مزایای رفاهی ولی بازهم دوست دارندکار کنند البته بعضی ها با پارتی بازی بن کارتشان تمدید شده نمی دانیم این همه تبعیض را با چه کسی مطرح کنیم
علی اکبر شکری
|
United States
|
۱۶:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
آقای وزیر بازنشسته نمودن بزور و غیرقانونی سرمایه انسانی متخصص با بخشنامه 98/52520/500 به بهانه اختیار دستگاه و جذب جوانان و ترمیم ساختار بر خلاف قانون مدیریت خدمات کشوری بخصوص ماده ۱۰۳و۱۰۵ بوده وتنها تفسیر سلیقه ای از قانون و ظلم آشکار در حق این صنعت و پرسنل خدوم میباشد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
الکی
سعید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
سلام برق نیوز جان،
این خبر، ان شاالله نوید یک استخدامی پر و پیمون تو وزارت نیرو رو میده؟؟؟؟؟؟
مدیر پایگاه نیاز دارند ولی چون قبلا بیش از حد گرفته اند اجازه جایگزینی کامل داده نمیشود
مجتبی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
ما که یک عمر تحصیل کردیم و بیکاریم، جوونیم تموم شد وصیت میکنم بعد از مرگم منو در این سرزمین دفن نکنن. خدا لعنتتون کنه، در معاد میبینمتون.
ناشناس
|
United States
|
۱۷:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
جالبه یک جوان با سابقه تک رقمی و متولد ۶۸ به راحتی میشه معاون منابع انسانی شرکت توزیع
جالبه همشون اول حراستی میشن بعد فنی
چون فلان معاون وزیر پشت سرش هست

جالب تر از آن پدرم در شرکت توزیع با ۲۸ سال سابقه و کلکسیون تقدیرات و افتخارات یک سمت کارشناس ساده هست و اصلا بازی نمیدهند
کارمند پیمانی
|
United States
|
۱۷:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
آقا چه فایده
همش خودی ها را میاورند

الان کسی که تا میاد سر کار یقه را میبندد و پیشانی خط میندازه به درد مدیریت میخورد؟
اینها جربزه و مهارت ندارند با ادا دراوردن و ریا میان بالا

بعد همینها میشن نسل مدیر جوان

مسئولین محترم لطفا از جوانانی که هیچ ریاکاری نکردند استفاده کنید
جوانهای با شعور و با لیاقت که نه وضو گرفتنشان را کسی دیده
نه یقه بستنشان را
اینها معلومه نیازی به ریا کاری ندارند
مدیر ته ریش و تسبیح به دست به درد مردم و پرسنل نمیخورد
با غیرت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
از بدو ورود با هزاران نفر رقابت کردیم استخدام شدیم
مدیران با تلفن فرزندانشان و آوردن سرکار شرکتی
برای هرکاری رقابت و تلاش کردیم اما کمترین حقوق
گفتن نخبه هستید آفرین بیایید طرح استعدادیابی داریم
گفتیم به به پس بالاخره جواب داد

حالا که ۵۰ نفر بازنشست شدن درجا از آشنایان همانها استفاده کردند
بعد هم همان شرکتی ها الان شدند قراردادی و بدون حکم و قانون سمت میگیرند چون آشنا دارن وزارتخانه
ما کارشناس ساده ماندیم و طرح های الکی جهت مسخره کردن نخبگان مملکت!!!!

در آخر هم یک آقازاده خودی مدیر میشود و همه جا جار میزنند حمایت از جوانان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
درصدهات رو چطوری حساب کردی؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
شرکت های توزیع مکان های جالبی برای ... هستند‌ نه خصوصی هستند نه دولتی. تمام مدیران کل وزارت نیرو، توانیر، مدیران عامل خود این شرکت ها، مدیران معمولی و حتی الکی دفاتر شرکت های توزیع و حتی آبدارچی های این شرکت ها فک و فامیل های خودشان را چپانده اند در این شرکت ها و ادعای تبدیل وضعیت و داشتن فرارداد دائم را هم دارند و هیچ کسی نیست توی این مملکت به وضعیت نامساعد این شرکتها رسیدگی کنه فقط زورشان به چهارتا کارمند رسمی رسیده که به ادعای آقایان از کار افتاده هستند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
در برق تهران همه مدیران ارشد بازنشسته اند چرا زودتر تدبیر نشد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
0
0
از اهتمام وزارت نیرو و شرکت توانیر برای جوانگرایی تشکر و همچنین افزایش توان مدیریتی را انتظار داریم. خوبست از سرمایه تجربی و فکری مدیران و کارشناسان بازنشسته استفاده شود.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
دکتر اردکانیان عزیز التماس می کنیم یک سر و سامانی به شرکت های توزیع برق بدهید وضعیت انتصابات این شرکت ها خیلی آلوده و فاسد هست. لطفا در درجه اول مدیران عامل با سابقه ۳۵ سال به بالا را بازنشسته اجباری کنید
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
با سلام
احتمال برگزاری آزمون استخدامی کشوری برای شرکتهای توزیع در سال جدید هستش یا می خوان آزمون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را اجرا کنند؟؟
مدیر پایگاه هر دو با هم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
انشالله از ظرفيت بازنشستگي بنحو مطلوب وبدون رانت استفاده شود قطعا دستورالعمل ها كلي خواهند بود بطوريكه هم جايگزين مديران وهم پرسنل در وظايف مختلف.امكان جايگزيني بصورت. جايگزين داخلي وهم استخدام مجدد وجود دارد هم مدير شايسته و مسوليت پذير و خدا ترس و تلاشگر و صادق دنباله رو قانون داريم وهم مدير بي تفاوت و صرفا اشغال جايگاه همانطوريكه هم پرسنل تلاشگر و مسوليت پذير كاردان و وظيفه شناس داريم وهم بي تفاوت پر توقع و عموما در تمام سازمانها با درجه هاي متفاوت از همه وجود دارد. كه نوع عملكرد و نگرش ورقتار سازماني هركدام نيازمند شناخت والبته خود ارزيابي ايت همان طوريكه امروز بخشي از مشكل مدرك گرايي در سازمانها بدون تخصص و اثر بخشي انها ميتواند مورد ارزيابي در كنار مواردي همچون انواع قرار دادههاي كار وكارگري ، نحوه تخصيص وتعدد پرداختها در سازمانها و در مجموع تفاوت در وزارت خانه هاي مختلف و موضوع دولتي و خصولتي وخصوصي و....همه از مصاديق تفاوت و موجبات نوعي طرح اشكال در سازمانها مي گردد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
آقایان با لیسانس های معادل و حداکثر لیسانس عباسپور حاضر به بازنشستگی نیستند و جوانهای لایق با مدرک فوق لیسانس و دکترای دانشگاه های معتبر در به در دنبال کار می گردند. خداوند لعنتتان کند.
مقصود محمود علیلو
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
جناب دکتر اردکانیان .سلام و احترام .و عرض تبریک سال نو خدمت جنابعالی .بنده مقصود محمود علیلو از بازنشتگان برابر دستورللعمل ابلاغی در سال ۹۸هستم..اولا اقای وزیر شما به اشتباه بر بازنشستگی مدیرانتان میبالید زیا بر فرض اینکه شما به طور برنامه ریزشده می خواستید اینکار را انجام دهید بایستی حداقل از دو سه سال پیش بحث جانشین پروری را بطور بسیار جدی ( نه بخسنامه ای ) دنبال میکردید .دوما تقارن اقدامات خصم گونه تان با تشدید بحث کرونا و اشفتگی اداری اصلا با روحیات بازنشستگی پر از بحث و جدل سازگاری ندارد .سوما لطفا دستور فرمایند حالا که اقدامات لازم انجام شده جهت رعایت حال بازنشستگان پایان کار انان را تسویه و شاید بتوانند اینجوری دلجویی هرچند اندک از انان بعمل اورند . و رابعا اینکه :گر محک تجربه اید به میان انوقت سیه روی شود هرکه در او غش باشد .
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
انتصابها در تولید برق حرارتی بسیار عجیب شده است حکم بعضی از مدیر عاملها توسط حایری زده میشود و برخی توسط طرز طلب و بقیه توسط پیشاهنگ البته پس از هماهنگی با مدیر عامل شهید رجایی و بجای فراخوان ورقابتی که در سایر قسمتهای وزارت نیرو در جریان است اینجا ماجرا شبیه تقسبم غنایم است لطفا سازمانهای نظارتی دولت فخیمه اگر هنوز توجیه نشده اند ک اذیت نمیشوند ورود نمایند علی برکت اله
ناشناس
|
Netherlands
|
۲۳:۳۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۷
0
0
واقعا چرا امسال هم معاون راهبری برق حرارتی از بازنشستگی قسر در رفت؟!!!!
همش هر سال به بهانه "این پیک هم رد بشه" نگه میدارن اما تا آخر سال میمونه و دوباره روز از نو و روزی از نو.
البته از حق نگذریم شاید هم می ترسن آقای پ هم بره برق حرارتی با این مدیرای غیر برقی اش شبکه نیروگاهی مملکت رو به باد بده!!!! این هم از تاوانی که سیستم بابت انتصاب لیسانسه های معارف و ... در مشاغل تخصصی داره میده!!!!
باش تا صبح دولتت بدمد کاین هنوز از نتایج سحر است
فرید
|
Germany
|
۱۲:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۸
0
0
آقای دکتراردکانیان متاسفانه وزارت نیرو وشرکت های تابعه درتصرف مدیران غیرمتخصص وباسابقه بالای ۳۰سال است فکری به حال جوانان متخصص بکنین بنده دکتری تخصصی برق دارم امامتاسفانه روابط اجازه نداده حت پست کارشناسی هم داشته باشم پست مدیریت پیشکش فکری به حال کارکنان بدون پست بکنین
ایمان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۸
0
0
درود بر شما.جناب وزیر خواهش میکنم یه فکری به حال ما نیروهای شرکتی بکنید که با ۱۲سال سابقه و مدرک فوق لیسانس هنوز تبدیل وضعیت نشدیم.باتشکر از خدتمت گزاران شما.آب وفاضلاب
ناشناس
|
United States
|
۱۴:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۸
0
0
شما اختیارات بازنشستگی رو دادید به مدیر عامل حالا مدیر عامل هم انهایی رو که دوست داره نگه می داره اگر اختیاراتی را هم می دهید یک نظارتی هم داسته باشید تا حق وناحق نشه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۸
0
0
مدیر جوان یعنی فردی با 15 سال سابقه کار
کسی که 5 ساله اومده سرکار که نباید مدیر شود. باید کسی که آمد استخدام شد 10 سال کارشناسی کار کند.

الان یه جغله بچه از را نرسیده می گه جوانگرایی کنید و من هم مدیر شوم.

جناب وزیر

مدیر کسی باید شود که حداقل 10 تا 1 سال سابقه کار داشته باشد.
سلسله مراتب را طی کند.

شما لطفا نفرمایید ما تشخیص می دهیم و از پیشانی طرف نی خوانیم که آینده دارد.

از این حرف های جن و حس و من می گم نزنید.

مدیریت قاعده دارد

جوان اگر با تعریف اصلیش باشد به فرد 20 ساله می گن. این جوان تا 15 سالگی نوجوان بوده.

پس جوان صنعت برق هم باید 15 سال کتد کرده باشد.

بچه و نوجوان برق را جوان خطاب نگنید.
مدیرانتان هم باید طوری انتخاب شوند که تا 40 سال کار کنند.
یعنی

15 سال کارشناسی و 25 سال مدیریت از رییس گروهی تا وزارت.

علی یارت
شیخی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
انجم شعاع ک یبازنشسته میشود...
مشی
|
Italy
|
۰۹:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
وزیر نیرو میترسه بیاد قزوین
توزیع قزوین مثل گوشت قربونی شده و هر کسی داره سهم خودش را برمداره
اگر مدیر ما خیلی کارش خوبه لطفا بزارید بقیه استانها هم از نعماتش بهره مند شوند بسه دیگه این همه سال هرچی خواسته .... و....
چرا به هشدارهای کارکنان توجه نمی کند تا بعد از ورود اطلاعات و بازرسی مجبور شوید بردارید دیگه چفایده داره بعد از این همه خسارت
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
سلام ادمین عزیز.
امسال آزمون استخدامی شرکت های وابسته برگزار میشه یا شرکت های دولتی؟
مدیر پایگاه بله
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
میگویند اسکندر قبل از حمله به ایران درمانده و مستأصل بود. از خود میپرسید که چگونه باید بر مردمی که از مردم من بیشتر می فهمند حکومت کنم؟

یکی از مشاوران می گوید: کتاب هایشان را بسوزان. بزرگان و خردمندانشان را بکش اما ظاهراً یکی دیگر از مشاوران (به قول برخی، ارسطو) پاسخ می دهد:

«نیازی به چنین کاری نیست. از میان مردم آن سرزمین، آنها را که نمی فهمند و کم سوادند، به کارهای بزرگ بگمار. آنها که می فهمند و باسوادند، به کارهای کوچک و پست بگمار

بی سوادها و نفهم ها همیشه شکرگزار تو خواهند بود و هیچگاه توانایی طغیان نخواهند داشت.
فهمیده ها و با سوادها هم یا به سرزمینهای دیگر کوچ می کنند یا خسته و سرخورده، عمر خود را تا لحظه مرگ، در گوشه ای از آن سرزمین در انزوا سپری خواهند کرد ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
طوری می گن جوانان با مدرک دکترا که انگار دکتر اردکانیان و مهندس بیطرفرو حجت و احمدیان و ... رو می گن که رتبه کنکورشو زیر صد,بوده و در سالی که اونها دکترا فگقبول شدند کل پدیرفته شدگان لیسانس 200 نفر فوق لیسانس 10 نفر و دکترا 2 نفر تو رشته اشون بود.

الان پدیرفته شدگان قدرت دانشگاه های کشور 20000 نفر در لیسانس, 10000 نفر فوق لیسانس و 5000 نفر دکترا است.

حالا شما به این افرادی که استخدام شدند و از شهرستان لیسانس دولتی گرفتند که رتبه کنکورش می شه 2000 به بالا و اگه ازاد خونده باشه می شه50000 به بالا رو می گید نخبه?

حالا می فرمایید اینا نیومده بشینن جای فرصا فرمد و راعی و مقیمی و مهری و رصایی و حسینی و ...

نفرمایید اقا.

یعنی الان متولی زاده رفت باید جوانگرایی کرد و یه الف بچه بی تحربه که اصلا تو صف کار نکرد و نشست رو توانیر راست?

یعنی واقعا نوبرشو اوردن والله.

طوری داره مدیریت می شه و چینش می شه که انکار می خوان فردا مهندس حایری رو بفرستن خونه و جاش یه بچه فوفول بذارن و بگن هم جوانگرایی شد و هم ریشه کنی ادم مدهبی ها. ما جوجو اوردیم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
کلا عزیز دل بردار
خواستم بگم

کشور دوست و برادر
انگلیس هم

اینجوری فله ای استخدام و بازنشسته نمی کنه ها.

فقط خواستم بگم که ملکه هم اینطوری دستور نداده.

مقام رهبری بنده خدا گفته با تجربه های خوب حفط شوند.

الان مدیر بازنشیته نمی شه بلکه ورش می دارن می دارن جای دیگه

ولی

یه متخصص خوب رو زرتی ور می دارن جاش فلانی رو می دارن.
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۰۹
0
0
چرا مدیران بازنشسته نمی شوند زیرا:
-آنقدر این پُست ومقام لذت دارد که حد ندارد؛
-این درآمد، در رسانه ها بودن و دیده شدن خیلی لذت دارد؛
-چقدر امکانات و منابع در اختیار است؛
-چقدر فرصتِ سفر و گرفتنِ حق ماموریت وجود دارد؛
-چقدر فرصتِ سخنرانی و مورد تمجید قرار گرفتن پیش می آید؛
-با این همه امکانات، می توان صد ها نفر را در اختیار گرفت؛
--چقدر امتیازاتِ جانبی و نانوشته به دست می آید؛
-بنابراین، باید مهارت هایی را برای ماندن در چند دولتِ مختلف کسب کرد. پرنسیب به چه درد می خورد!؛
-اگر قرار باشد دقیق و حقیقی قضاوت کرد که نمی توان از مزایای سِمَت بهره برد؛
--باید از کلمات و عباراتی استفاده کرد که عمومِ مخاطبان را تحت تاثیر قرار داد؛
-باید دائما نقل قول کرد تا وفاداری کامل اثبات گردد؛
-بعضی وقت ها برای تهییج احساسات، باید کارهای سمبلیک کرد؛
-باید به میان کسانی رفت و آن ها را تایید کرد که در شکل گیری افکار عمومی موثرهستند؛
-سیاست مدار، روشنفکر نیست که انتقاد کند و با دلیل و آمار قضاوت کند؛
-سیاست مدار، آدمِ آکادمیک نیست که تحقیق کند وسپس اظهار نظر؛
-کجا مقرر کرده اند که سیاست مدار باید حقیقت را به خبرنگاران بگوید؛
-باید از فضیلتِ ابهام حداکثر استفاده را کرد؛
--به کارگیری واژه هایی مانند شرافت، صداقت، انسانیت و وجدان برای انحراف افکار عمومی ضروری است؛
-اصل، حفظ سِمَت و وزارت است؛
-اصل، توجیه، پیچاندن و گیج کردن است؛
-فردی که در پی حقیقت باشد خیلی نمی تواند در سیاست، قدرت و وزارت دوام بیاودد .
ناشناس
|
Netherlands
|
۰۴:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۰
0
0
من یکی که تو این شرایط با این سیل بازنشستگی قدیمیای برق مخالفم:
همین مون کم بود که این قدیمیا برن جا باز بشه برای لیسانسه های معارف و ادبیات یا آبی‌های ناآشنا به برق!!!!
نمیدونم این نهادهای دغدغه‌مند برای امنیت ملی و این جور چیزا چرا این زمانها اصلا خبری ازشون نیست؟!
یعنی واقعا این قدر سخته فهمیدن این که این مدیرای بیگانه و تحمیلی به برق دارن سیستم رو به سمت یه بلک اوت سراسری یا فروپاشی میبرن؟!
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۰
0
0
سلام. یه تعدادی که میان طرفداری از بازنشسته ها میگیرن فک کنم خودشون بارنشسته هستند ، دوست عزیز همون وزیر و ... فوق لیسانس و دکتراشون رو خارج از کشور گرفتن با بورس های مفت ؛ اگه میتونستن ایران قبول میشدن
برقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۰
0
0
کاش فکری برای بازنشستگی آریایی شیخ مدیران برق حرارتی و پیشاهنگ بنمایندقبل از آنکه دیر شود و مدیران غیر متخصص هیاتی و حرف گوش کن بر شرکتهای تخصصی نیروگاهی مسلط شوند
دکتر
|
United States
|
۱۶:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۰
0
0
من فقط متعجم از اینکه چگونه یک نفر که دانش فنی نداره که هیچ
روابط عمومی هم که هیچ
فقط چون پسر فلان آقا هست بشه مدیر امور تهران
جالب تر اینکه از بدو استخدام سمت ریاست به ایشون دادن
و الان بود و نبود ایشان فرقی برای اداره ندارد
با اون قد بلند و مغز ... فقط یک ظاهر ترسو داره و نامه بنویس دارد
اگر مدیر های جدید اینطوری انتخاب میشن که ۱۰۰ سال دیگه هم صنعت درست نمیشه
و تنها چیزی که از برق میدونه گربه نره روی ترانس هست
یک مهندس ایثارگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۰
0
0
بازنشسته کردن اگر با شتاب و عجله باشد شاید مضر باشد. مخصوصا در مورد مدیران میانی که اکثرا زحمتکشن باید خوب اندیشید.مطمئنم این شتابزدگی در پیک بار خاموشی های برق را افزایش خواهد داد
کارمند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۱
0
0
باسلام
چرا معاونت تولبد برق حرارتی بازنشسته نمیشود تا
سکان را به مدیر عامل برتر نیروگاههای کشور مهندس فرهور بسپارد تا علم و تخصص در برق حرارتی به جایگاه خود بازگردد این مرد بسیجی و مخلص در سخت ترین شرایط اقتصادی و بحرانهایی که صنعت برق را تهدید میکند بهترین انتخاب است و در حالیکه موقعیت مهاجرت به کشورهای غربی و پیوستن به خانواده اش را دارد عشق به کشور او را در خاکریز نظام نگاه داشته است درود بر او که الگویش سردار دلها شهید سلیمانی عزیز است
ددوست
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۱/۱۲
0
0
افراد باز نشسته در برق حرارتی بصورت شرکتی مشغول کار می‌شوند حداقل 30 نفرند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار