کد خبر: ۴۱۶۳۳
تاریخ انتشار : ۰۹:۴۸ - ۲۲ ارديبهشت ۱۳۹۹
پژوهشگاه نیروگاه که پنج ماه قبل‌تر برای انتخاب رئیس آن فراخوان شایسته گزینی منتشر شده بود اینبار خود برای انتخاب روابط عمومی جدید فراخوان شایسته گزینی منتشر کرد تا بساط فراخوان گزینی وارد مرحله جدیدی از پیشرفت شود. ابوذر صالحی روابط عمومی سابق این نهاد بود که هفته گذشته خود نیز از طریق فراخوان به روابط عمومی توانیر رسیده بود و جایگزین بیژن قاسمی شد.
به گزارش برق نیوز، پژوهشگاه نیروگاه که پنج ماه قبل‌تر برای انتخاب رئیس آن فراخوان شایسته گزینی منتشر شده بود اینبار خود برای انتخاب روابط عمومی جدید فراخوان شایسته گزینی منتشر کرد تا بساط فراخوان گزینی وارد مرحله جدیدی از پیشرفت شود. ابوذر صالحی روابط عمومی سابق این نهاد بود که هفته گذشته خود نیز از طریق فراخوان به روابط عمومی توانیر رسیده بود و جایگزین بیژن قاسمی شد.
 
متن فراخوان پژوهشگاه نیرو برای انتخاب رئیس اداره روابط عمومی به شرح زیر می باشد:

پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای کلیه افراد واجد شرایط خدمت‌گزاری، از متخصصین داوطلب برای همکاری در پست "رئیس اداره روابط عمومی" دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت ها:
- تعالی مستمر وجهه عمومی پژوهشگاه نیرو
- توسعه طرح‌های ارتباطی و خبری و سایر امور وابسته به امور روابط عمومی در حوزه صنعت برق
- مدیریت اطلاع‌رسانی وقایع ویژه پژوهشگاه اعم از طرح‌های حمایتی و پژوهشی، نمایشگاه‌ها، معرفی خدمات و محصولات جدید، تبلیغات رسانه‌ای و سایر محصولات خبری و فرهنگی
- مدیریت برگزاری نشست‌ها، همایش‌ها، کنفرانس‌ها، دیدار‌های عمومی و سایر رخداد‌ها در پژوهشگاه و اطلاع‌رسانی درخصوص آن‌ها
- مدیریت پایگاه اطلاع‌رسانی و خبری اینترنتی فارسی و انگلیسی پژوهشگاه
- مدیریت ارتباط با رسانه‌های خارج از پژوهشگاه و رعایت اصول پاسخ‌گویی و اطلاع‌رسانی
- برقراری ارتباطات موثر با ذی‌نفعان حوزه صنعت برق
- پایش اخبار و مطالب منتشرشده در رسانه‌ها درباره صنعت برق و اطلاع‌رسانی درخصوص آن‌ها به همکاران پژوهشگاه
- انجام نظرسنجی و افکارسنجی عمومی و تخصصی در پژوهشگاه
- مدیریت ارتباطات و اطلاع‌رسانی در شرایط بحران و اطلاع‌رسانی سریع و فوق‌العاده در هنگام بروز حوادث غیرمترقبه
- مشارکت در تدوین و مدیریت انتشار گزارش‌های دوره‌ای عملکرد
- مدیریت ارتباطات و اطلاع‌رسانی میان کارکنان و مدیران پژوهشگاه
- ساماندهی آرشیو اسناد اطلاع‌رسانی و روابط عمومی
- مدیریت تشریفات و مدیریت اطلاع‌رسانی ملاقات‌های رسمی داخلی و خارجی

ب) شرایط احراز:
- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب در بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط
- دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته‌های تحصیلی مجموعه مدیریت (انواع گرایش‌ها)، علوم ارتباطات، فرهنگ و ارتباطات، تبلیغات و ارتباطات فرهنگی، روابط عمومی، روزنامه‌نگاری، مدیریت رسانه، علوم اجتماعی (ارتباطات اجتماعی) و سایر رشته‌های مرتبط با روابط عمومی
- دارای شناخت کافی از ساختار صنعت برق کشور
- آشنایی کامل با ماموریت‌ها و فعالیت‌های وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو
- برخورداری از ۵ سال سابقه خدمت که حداقل ۲ سال آن مدیریت مؤثر در حوزه روابط عمومی باشد.
- کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت باشد و در صورت کسب شرایط مورد نیاز، موافقت واحد مبدا را جهت انتقال اخذ نماید.

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
- ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
- توانایی‌های عمومی مدیریت مشتمل بر؛ مدیریت، برنامه‌ریزی، سازماندهی، نظارت، هدایت و رهبری افراد، ارتباطات و تعامل موثر، حل مساله خلاقانه، مدیریت استرس، مذاکره، مهارت‌های ارتباطی، مدیریت زمان، تفکر تحلیلی و استراتژیک، مدیریت احساسات، تجزیه و تحلیل اطلاعات، کار تیمی
- تسلط به دانش و مهارت‌های مدیریت ارتباطات بین فردی، گروهی، سازمانی، اجتماعی و رسانه‌ای
- دارای شناخت مناسب از صنعت برق و برنامه‌های دولت دوازدهم
- دارای سابقه تخصصی در یکی از حوزه‌های روابط عمومی بالاخص در موضوعات مرتبط با برق و انرژی
- مسلط به مهارت‌های ارتباطات کلامی و نوشتاری در زبان‌های فارسی و انگلیسی
- دارای ارتباطات مناسب با فعالان رسانه‌ای (روزنامه‌ها، خبرنگاران، خبرگزاری‌ها) و ...
- آشنایی با نرم‌افزار‌های کاربردی عمومی و نرم‌افزار‌های تخصصی حوزه رسانه و ارتباطات
- تجربه خبرنویسی، ویراستاری و تدوین متون خبری
- آشنایی با حقوق و قوانین رسانه و روابط عمومی
- توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری کلیه امور روابط عمومی مربوط به پژوهشگاه

د) مدارک مورد نیاز:
- تکمیل فرم درخواست شرکت در فراخوان (به پیوست است)
- نگارش متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه در خصوص سوابق علمی، اجرایی و مدیریتی و همچنین ویژگی‌ها و توانمندی‌های فردی
- رزومه علمی، اجرایی و مدیریتی (حداکثر دو صفحه)

توضیحات:
- ارزیابی اولیه مدارک ارسالی متقاضیان توسط اعضای کارگروه تشخیص صلاحیت انجام خواهد گرفت.
- از برگزیدگان مرحله ارزیابی اولیه برای مصاحبه حضوری دعوت به عمل خواهد آمد.
- کارکنان شاغل در بخش روابط عمومی موسسات زیرمجموعه وزارت نیرو دارای شرایط احراز این سمت در موقعیت مشابه در اولویت قرار دارند.
- حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می‌گردد.
- ارسال درخواست و طی فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای پژوهشگاه نیرو در پی نخواهد داشت.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سعید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
0
0
سلام ضمن تشکر از اطلاع رسانی تیتر این خبر مبهم نیست ؟تیتر از اهمیت بالایی برخوردار است ودر حقیقت ویترین خبر است و خواننده را ترغیب می کند تا خبر را بخواند به نظر می رسد مبهم است با پوزش از جنابعالی موفق باشید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
0
0
بيخيال اين فراخوان بازي ما خود ذغاليم
ناشناس
|
Bulgaria
|
۱۲:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
0
0
آخرای کارشونه. بساطشون تا یکسال دیگه کلا جمعه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
0
0
خوب خوبه که آدمها بدون پارتی بازی و سفارش از طریق فراخوان و شایسته گزینی مسئولیت های مهم را بگیرند. به نظرم مدل اردکانیان داره جواب می ده.اگه بگذارند و فراخوان واقعی باشه.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۴:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۳
0
0
توی این فراخوان هم اونایی که از داخل شرکت ادعای کار دارند می توانند بیان ثبت نام کنند هم هزاران نفر با توان مختلف در کشور می توانند بیان ثبت نام کنند. آخرش هم اگه خوب اجراش کنند اون که از همه سرتره می شه. الان مدیرعامل حدید ما همینطور اومده خوبه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۳
0
0
پژوهشگاه نیرو حق استخدام که ندارد پس باید فرد از سایر سازمانها به پژوهشگاه منتقل گردد.

منتقلین از سایر دستگاهها به پژوهشگاه از اعضا هیئت علمی نخواهد بود و در ساختار پژوهشگاه جز شهروندان درجه سه خواهد بود.

حقوق پرسنل ستادی(شهروندان درجه سه) حتی از کارکنان کار مشخص سایر دستگاهها اعم از نیروگاهها، شرکتهای توزیع یا سایر شرکتهای دولتی پایین تر است.

با شرایط فوق صرفا افراد ناقص العقل در این فراخوان شرکت خواهند کرد

بواسطه وضعیت اداری و حقوقی پژوهشگاه، تقریبا تمامی پرسنل شاغل به دنبال فرار از پژوهشگاه هستند و صرفا منتظر کد استخدامی هستند.

فراخوان مدیر امور حقوقی پژوهشگاه هم علیرغم گذشت بیش از سه ماه بلاتکلیف است.

حال شما وضعیت فاجعه بار درون سازمانی پژوهشگاه و وضعیت بلاتکلیف رئیس پژوهشگاه را نیز به شرایط فوق اضافه کنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
ناقص العقل هم اگر اینقدر بفهمد

که ستاد پژوهشگاه نیرو میانگین دریافتی زیر 5 میلیون است
اضافه کار بدون حضور ندارند

به تازگی مجبور به تکمیل لاگ شیت لحظه ای هم هستند

ارتقاء عمودی هم برای آنها متصور نیست و مجبور به در جا زدن تا پایان عر خدمت شان هستند.

و از روزمرگی تبدیل به جسد متحرک خواهند شد.

قطعا در بین سازمانهای دولتی، پژوهشگاه را انتخاب نخواهد کرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
اگر این روش ادامه یابد، در چند وقت آینده پژوهشگاه هم به سرنوشت دانشگاه صنعت آب و برق دچار خواهد شد.

در مرحله اول تمامی پستهای مدیریتی صرفا بین اعضاء هیئت علمی تقسیم خواهد شد
که این موضوع هم اکنون نیز در حال انجام است
مدیر کتابخانه دکتری برق
یعنی نه مدیریت را به عنوان علم قبول دارند نه کتابداری و کتابخانه داری را به عنوان یک رشته دانشگاهی صرفا چون عضو هیئت علمی است.

در این شرایط واحدهای سازمانی حکم . . . را پیدا می کنند که اعضاء هیئت علمی صرفا چند صباحی برای رفع حاجت از انها استفاده می کنند.

بعدا هم
همین اعضاء هیئت علمی مانند دانشگاه صنعت آب و برق، بر طبل انتقال این پژوهشگاه به وزارت علوم خواهند کوبید.

رئیس فعلی این روش را یکبار در دانشگاه صنعت آب و برق آزموده است
و جواب هم گرفته است.

و اکنون در حال اجرای ایده خود در پژوهشگاه است.

به واسطه توانمندی مدیریت انگلیسی خود هیچگاه مستقیم عمل نمی کند
برای رسیدن به مقصود عجله ندارند.
تلاش هم نمی کند که به نام ایشان ثبت شود صرفا به تحقق هدف پای بند است.
بسیار زیبا و زیر پوستی در حال پیش رفتبه سمت ایده تدوین شده است و با این حجم اعضاء هیئت علمی جذب شده لاجرم این ایده در چند سال آینده محقق خواهد شد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
پژوهشگاه در جمود فکری رئیس خود در زمینه مدرک گرائی متوقف شده است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
بابا اینقدر پرطمطراق نگویید اعضاء هیئت علمی پژوهشگاه نیرو

بنابه اعتراف خودشان اگر هر دانشگاهی ایشان را به عنوان عضو هیئت علمی می پذیرفت، ایشان عضو هیئت علمی پژوهشگاه نمی شدند حتی دانشگاههای شهرستان.

افرادی به عنوان عضو هیئت علمی پژوهشگاه جذب شده اند که حتی در دانشگاهها دیگر جهت مصاحبه هم از ایشان دعوت به عمل نیامده است.

حال افراد با این کیفیت می خواهند عهده دار آینده پژوهشگاه باشند.

البته در "نان دانی عباسپور" هم این روش مسبوق به سابقه بود.

در زمان انتقال به دانشگاه شهید بهشتی مدرک تحصیلی بیش از 50 درصد اساتید را نپذیرفتند و مجبور شدند خود را بازنشسته کنند و یا بصورت غیر هیئت علمی به فعالیت خود ادامه دهند.
الان هم آویزان سازمانها یا شرکتهای تابعه وزارت نیرو هستند.
خدا بخیر کند عاقبت پژوهشگاه نیرو را.
ناشناس
|
United States
|
۰۰:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
جناب آقای ...
با عرض سلام. احتراما با توجه به اینکه جنابعالی فارغ التحصیل دانشگاه شهید عباسپور بوده اید، طبیعتا تعصب مثبت و حفظ احترام آن دانشگاه عزیز و اساتید آن را بیش از همه درک نموده و همراهی مبنمایید. در دو کامنت اخیر ۹:۴۵ و ۹:۳۸ متاسفانه عبارات سخیفی بیان شده که ناشی از عقده گشایی و بی نزاکتی افراد است و از آن سایت محترم بعید است که چنین کامنتهایی را منتشر کند. مدیریت انگلیسی، نان دانی عباسپور و چند عبارت دیگر واقعا شایسته دانشگاه عباسپور نبوده و دکتر قاضی زاده هم همانند فقید گرامی دکتر احمدیان حق استادی بر ما را داشته و دارند. لذا خواهشمندم اقدام مقتضی جهت رفع موارد مذکور مبذول نمایید. با تشکر. یکی از همکلاسیهای شما
مدیر پایگاه چون روی سخن این کامنت با من بود شخصا پاسخ دادم:
با آنکه از عباسپور چیزی بجز نامی در میان عنوان جدید دانشگاه نمانده است اما همه خود را عباسپوری می دانیم و از لطف شما همکلاسی عزیز ممنونم.
ما در اینجا معتقد به بیان آزادانه نقدها حتی اگر خلاف میلمان باشد بوده و ضمن ارادت به همه اساتید باید تحمل نقد و دیدگاه مخالف را داشته باشیم. با حذف نظرات مخالفم. مدیریت انگلیسی ها اگر از ما ایرانی ها بهتر نبوده باشد بدتر هم نبوده است و بنظرم توهین نیست. همه کارکنان و اساتید محترم این دانشگاه نانشان از این دانشگاه بوده و طبیعتا برای همه آنها نان دانی است همین طور که برای ما برق نیوز نان دانی است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۴۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
چرا وزارت نیرو نتایج این فراخوانها را اعلام نمی کنه 3 نفر رفتن برای فراخوان، بدون اعلام نیجه به دو نفر، فردی معرفی میشود که حتی مدرکشم مرتبط نیست، چون دفتر وزیر می خواهد میشود اون، بابا جمع کنید این شو و تبلیغات را
شنیده شده اقای وزیر باصطلاح متخصص و مدیر، در پی نامه اعتراضی نمایندگان چند استان، بدون دلیل و از روی عصبانیت 4 مدیرعامل اب را ظرف نیم ساعت برکنار کرده ، چه تحمل و
سعه صدری !!!!!!
همکلاسی
|
Netherlands
|
۱۰:۳۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
آقایی که با عنوان همکلاسی ما از مدیریت انگلیسی دکتر قاضی زاده و نان دانی عباسپور برافروخته شدی...
اگر چرخ روزگار بر مدار این آقایان دیپلمه که همگی از نان دانی دانشگاه عباسپور خوردن و رفتن بورسیه انگلیس شدن و با عنوان استاد و رئیس دانشگاه و معاون وزیر و... برگشتن، بچرخد، همانطور که دانشگاه عباسپور را ... و آخر سر به ثمن بخس فروختن، پژوهشگاه نیرو را هم و آخر سر به ثمن بخس میفروشند و امثال جنابعالی رو هم میذارن دم در...
پس دعا کن که تا بیش از این آباد نکردن زودتر تشریفشان را ببرند...

خدا عاقبت همه ما را به خیر کند
saber
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
سلام.
چرا اينقدر حسادت ميكنيد؟
خامنه
حميديان
عبدي
ساسانفر
بهترين گزينه بودند.
چرا صالحي؟؟؟؟
شرايط فراخوان مدير روابط عمومي پژوهشگاه رو ببينيد؟؟!!! آيا دوست عزيزم آقاي صالحي واجد اين شرايط بود؟؟؟؟

با برگزاري 4تا كنفرانس شد مديركل كشوري!!!!
اگر خانم دكتر ببران نميخواستن صالحي كه مدير كل نميشد....
ناشناس
|
Germany
|
۱۲:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
به نظرم"مدیریت انگلیسی"با قیود ذیل آن توهین یا بی نزاکتی نبود
بلکه تعریف از یک توانمندی است.
در روزگاری که مدیران کشور نه آینده دور و نزدیک بلکه برای حتی چند روز هم برنامه مدون ندارند، اینکه شخصی استراتژیستی برنامه ریزی و عمل نماید، آرزو است.
هر چند مسیر عملکردی ایشان خطا باشد.
افراد اینگونه افراد ارزشمندی هستند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
من آقای عبذی و ساسانفر را نمی شناسم.
اما خدا وکیلی پیشنهاد آقای خامنه برای این پست کاملا غیرمنصفانه است.
هر چند توانیر دیگر آن توانیر سابق نیست
اما در این توانیر اهمیت روابط عمومی بیشتر است و نباید با رویکرد مجیز گوی به روابط عمومی یک سازمان متلاشی شده نگریست.
اتفاقا سازمانها در چنین شرایط به روابط عمومی های فعال نیاز دارند.
ناشناس
|
Canada
|
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
خوبش شد صالحی رفت
والا چون حائز شرایط نبود، تمدید حکمش امضاء نمی شد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
در پاسخ به ۱۰:۳۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
هنوز بین نقد و تخریب را نمیدانیم و خطوط قرمز اخلاقی اصلا برایمان تعریف نشده که بخواهیم حرمتها و حریمها را حفظ کنیم.
متاسفانه ادب و اخلاق گمشده امروز ما است. جاییکه احترام به استاد با هر پیشینه آن جایش را به عقده گشایی و بی نزاکتی و بی ادبی داده و هر آنچه به ذهنمان میرسد را تایپ میکنیم. فکر میکنیم محیط عمومی هم فضای مجازی است که اینهمه خشم و بی حرمتی دورنیمان را مانند زباله بر سر دیگران نازل کنیم. حرمتها از بین رفته و برخی مدرک داران ما شبیه فروشندگان دوره گرد وانتی شده اند که وقتی با اعتراض مردم مواجهه میشوند هر سخن و عمل ناشایستی را انجام میدهند و اصلا سمتشان نمیشود رفت. همه ما مستاجر این پستها و مقامها هستیم و تربیت و ادب و حفظ حرمت شاکله یک جامعه است که متاسفانه از هم پاشیده که مهمترین دلیلی است به چنین روزگار غریبی دچار شده ایم. اینکه استادی دیپلمه بوده و بعد دکترا گرفته فقط در عباسپور منحصر نبوده و ریس بزرگترین دانشگاه صنعتی کشور هم را میتوان به چنین مساله ای متهم کرد. مهم عملکرد افراد است که اگر مودبانه نقد شوند هیچ اشکالی ندارد و انسانم آرزوست. توصیه میکنم برای تلطیف فضا فیلم اجاره نشینها را ببینید و کاراکتر متناسب خودمان را در آن ساختمان بیابیم.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین