کد خبر: ۴۱۸۶۷
تاریخ انتشار : ۰۹:۱۹ - ۱۳ خرداد ۱۳۹۹
پس از شکایت و پیگیری یکی از کارکنان قراردادی در خصوص شیوه محاسبه سنوات، دیوان عدالت اداری ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگران را مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار اعلام کرد. وزارت نیرو از سال ۹۴ با بخشنامه‌ای که توسط وزیر نیرو ابلاغ شده بود سنوات کارکنان قراردادی را صرفا بر مبنای حقوق پایه محاسبه می‌کرد و بقیه آیتم‌های حقوقی را لحاظ نمی‌کرد که با این حکم باید کل حقوق محاسبه گردد. همچنین بر اساس بخشنامه وزیر نیرو تعیین هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه به عنوان حق سنوات خلاف قانون تشخیص داده شد و ابطال گردید.
به گزارش برق نیوز، قبلا سنوات کارکنان قرارداد‌های کار معین و مدت موقت و... در انتهای قرارداد سالانه آن‌ها تسویه می‌شد و سال بعد مجددا قرارداد می‌بستند. این سنوات تنها با پایه حقوق و پایه سنوات اداره کار محاسبه و پرداخت میشد که به طور مثال برای سال ۹۸ مبلغ ۱.۵ میلیون تومان برآورد میشد. اما با رای جدید دیوان عدالت اداری کشور کل دریافتی حقوق ماه آخر پرسنل باید به عنوان سنوات تسویه پایان قرارداد پرداخت گردد که حداقل دو برابر مبلغ فعلی خواهد شد که البته بنا به شرایط شغلی کارگر رقم پرداختی متفاوت خواهد بود و ممکن است بالاتر از این مبلغ نیز باشد.

دفتر حقوقی وزارت نیرو در بخشی از پاسخ آبه شکایت مطرح شده در کمال تعجب عنوان کرده است: صدور بخشنامه مورد نظر به منظور ایجاد انگیزه برای خروج کارکنان به صورت کاملاً داوطلبانه و اختیاری می‌باشد. بند‌های مورد اعتراض در بخشنامه‌های یاد شده در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط به شرکت‌های وابسته (غیر دولتی) صادر شده است، لذا مستند به ماده ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قابلیت طرح در دیوان عدالت اداری را ندارد.

رأی هیأت عمومی به شرح زیر صادر شده است:

بر مبنای مواد ۲۴ و ۳۱ قانون کار، ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات، مطلق حقوق و مزد کارگر است که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربر می‌گیرد. بر همین اساس، حکم مقرر در بند‌های ۲ و ۸ بخشنامه شماره ۹۴/۲۱۳۸۸/۵۰/۱۰۰ مورخ ۱۳۹۴/۴/۸ وزیر نیرو که صرفاً حقوق مبنا و فوق العاده جذب را مبنای محاسبه حق سنوات قرار داده و فراز آخر بند ۱۰ بخشنامه شماره ۹۸/۱۴۳۸۰/۵۰/۱۱ مورخ ۱۳۹۸/۲/۱۸ وزیر نیرو که خارج از چارچوب قانون، هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه را به عنوان حق سنوات تعیین کرده با مواد ۲۴، ۳۱، ۳۴ و ۳۵ قانون کار مغایرت دارد و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
کارمند برق خوزستان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۳
0
0
خدایا ما رو از شر این دولت و این وزیر ... نجات بده
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
0
من دقیق متوجه نشدم ، تو چند سال اخیر مبلغ انتهای حکم کارگزینی به عنوان سنوات به ما پرداخت شده...
یعنی این حکم دیوان میگه مبلغ دیگه ای هم باید پرداخت میشده؟ مثلا مبالغی که در فیش حقوقی علاوه بر آیتمهای حکمی پرداخت شده مثل اضافه کار و ... ؟
مثلا انتهای حکم من 2 میلیونه ولی فیش 3 میلیون ، سنوات دریافتی من 2 میلیون بوده ، یعنی باید 3 میگرفتم به عنوان سنوات؟!!!!
مدیر پایگاه اضافه کار نه ولی مواردی که جزو حقوق اصلی بوده باید پرداخت میشده
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
0
سلام برق نیوزجان آیا این نامه شامل اپراتورهای شرکتی هم میشه؟ایا اگه میشه اونوقت شرکت هاباید سنوات قبل رواگه اشتباه ریختندبایدجبران کنند؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
0
درود
آیا معوقه این چند سال میدن!!!!؟؟؟
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۶
0
0
یعنی اگر سنوات سال 98 را در سال 99 پرداخت کنند براساس دریافتی آخرین حقوق دریافتی در سال 99 باید پرداخت شود به نیروهای شرکتی نه حقوق پایه سال 98
Arsam
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۶
0
0
سلام و عرض ادب خدمت عزیزان برق نیوز
وقتتون بخیر
حقوق و مزایای ماهانه کارمندان اداری شرکت توزیع برق در بدو ورود چقدر هست؟!
سپاس
مدیر پایگاه حدودا ۳.۵ میلیون ولی سریع به بالای ۵ میلیون میرسه
ناشناس
|
-
|
۱۲:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۷
0
0
هیچ وزیری مثل وزیر کنونی قصد صدمه زدن به کادر وزارت نیرو را نداشته است.
پرسنل توزیع برق آذربایجانغربی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۸
0
0
ما که به غیر از حقوق ماهانه، که اونم به زور و تاخیر پرداخت میشه، چیز خاصی دریافت نمیکنیم!! یکی نیست به داد پرسنل توزیع برق آذربایجان غربی برسه که با این همه درآمد و سرمایه ای که داره، وضعیت کارکنانش اینه!! جالبه که اینجا مدیران شرکت پرسنل عادی رو به بردگی گرفتن! خودشون اضافه کار کامل میگیرن و کارکنان عادی چندرغاز بهشون به زور میرسه!
کارمعین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۹
0
0
با سلام و احترام
خدمت برق نیوز و همکار محترمی که این همه زحمت کشیده تا این حق مردم بی دفاع را گرفته صمیمانه تشکر می کنم و امیدوارم برق نیوز و همکاران پیگیری کنیم که این مابه التفاوت را بگیریم چون حق ماست و حق زن و بچه های ماست و کسانی که این حق را از ما سلب کردن را به خداوند قادر و توانا واگذار می کنیم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۲۸
0
0
سلام برق قم همه از دم 3 تومن .نور چشمی ها وفک وفامیل خداد تومن
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین