کد خبر: ۴۲۰۷۷
تاریخ انتشار : ۰۸:۱۰ - ۰۳ تير ۱۳۹۹
وزارت نیرو با صدور فراخوان مجدد از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری وزارت نیرو» دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش برق نیوز،  در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، این وزارت از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت­ها:

تدوین سیاست‌ها و برنامه­‌های آموزش و توانمندسازی کارکنان
نظارت برحسن اجرای نظام آموزش‌های شغلی و سازمانی و ارتباطات علمی
راهبری و نظارت بر استقرار نظام جامع آموزش کارکنان صنعت آب و برق
اجرای آموزش و ارتباطات علمی و دبیرخانه‌ای شورای آموزش، پژوهش و فناوری
سیاست‌گذاری و راهبری نظام تحقیقات و پایش آن با تاکید بر تقویت توان تخصصی صنعت آب و برق
استقرار و راهبری نظام صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار و پایش آن
راهبری و نظارت بر تدوین و ابلاغ اولویت‌های تحقیقاتی صنعت آب و برق
استقرار مدیریت فناوری و تجاری‌سازی تحقیقات از طریق تعامل با مراجع ملی فناوری


ب) شرایط احراز:

برخورداری از صلاحیت­های عمومی انتصاب در بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند رسمی، پیمانی یا قرارداد کارمعین (مشخص) دستگاه­های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
دارا بودن مدرک تحصیلی دکتری یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مهندسی مرتبط با صنعت آب و برق، رشته‌های مدیریت مرتبط با آموزش، تحقیقات و فناوری، سایر رشته‌ها و تخصص‌های علوم انسانی و اجتماعی مرتبط با آموزش، تحقیقات و فناوری
آشنایی و شناخت مناسب از صنعت آب و برق
برخورداری از حداقل ­۳­ سال سابقه مدیریت سطح میانی
برخورداری از حداقل­ ۵ سال سابقه مدیریت در زمینه‌های مرتبط با پست مورد نظر
دارا بودن حداکثر ۲۸ سال سابقه خدمت برای مقاطع تحصیلی دکتری و ۲۵ سال برای کارشناسی ارشد
آشنایی با قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط


ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:

ویژگی­های شخصیتی، توانمندی­‌های فردی و اخلاق حرفه‌­ای
توانایی‌های عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم‌گیری، نظارت و کنترل)
توانایی رهبری و مدیریت مجموعه و پیگیری فعالیت­ها و برنامه­‌های مورد انتظار
دارا بودن نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه­‌ای، مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
شناخت محیطی و آگاهی‌های سازمانی و تخصصی مدیریت در بخش آموزش و پژوهش صنعت

د) مدارک مورد نیاز:

تکمیل فرم درخواست در سایت فراخوان
نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که تناسب ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی با نیازمندی­های سمت «مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری وزارت نیرو» و همچنین انگیزه‌های شرکت در فراخوان را توضیح دهد.
متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست مورد نظر چه دستاورد‌های شاخصی داشته است.
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
 
توجه:

تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی­ها بر اساس معیار‌ها و امتیاز­دهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارایه نمایند.
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان­ها و شرکت­های تابعه در شرایط مشابه در اولویت قرار دارند.
حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه تعیین و برقرار می­­گردد.
ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
 
علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا ۱۵ تیر ماه به آدرس moe.gov.ir مراجعه کنند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
-
|
۱۸:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۳
0
1
اختلاس آن کم است، به درد نمی خوره!
البته وضع دانشگاه یزد چندان خوب نیست، یکی از اساتید را بیاورید.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۰۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۳
0
0
این اقای باصطلاح دکتر معاونت منابع انسانی را نابود کرده، یه معاون که بعد یه سال هیچ شناختی از صنعت نداره و هیچ تصمیم مهمی نگرفته و فقط برا رزومه پرکنی اوردنش، باور کنید یه کلاس 5 نفری را نمی تونه اداره کنه، اومده توی صنعت اب و برق، 4 ساله که دفتر تحقیقات سرپرست داره، این اقای وزیرم که اصلا نابود کرد تحقیقات و اموزش را
بقول کارشناسان از این دفتر ظرف دو سال 2 خط گزارش نخواسته، دفتر منابع انسانی هم که می گویند یه لیسانی ادبیات فارسی که اصلا به دنبال کارکاسبی خودشه سد مسول
قسم می خورم اینها هیچ ماموریتی جز ... صنعت ندارن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۴
0
0
در روند شایسته گزینی باید مراقب رفیق بازی باشیم . در مورد انتخاب مدیر عامل برق منطقه ای تهران ،برق نیوز از یک نفر با اصطلاح "رفیق حائری" نام می برد این ادرس دهی نشان می دهد در زیر بستر شایسته گزینی ،باند بازی مخوفی در جریان است که وزیر محترم نیرو شاید از ان بی خبر باشد ولی افشاگری برق نیوز بسیار اگاه کننده و شجاعانه است .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۴
0
0
يكي ميخواهيم زبر دست و توان خوردن حقوق نجومي داشته باشد از اصل دانگي دونگي كاملا مطلع و انرا رعايت كند بتواند در مواقع پر خطر ضمن رعايت فاصله سبيل چرب و چيل كند و مجيز گويي خوبي باشد و ان كسي نيست بجز انكس كه دوستان معرفي ميكنند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۴
0
0
انچنان نون توش نيست متقاضي ان از ژن هاي برتر كم است چوب حراج بر ان زدند
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۴
0
0
واقعا باعث تمسخر شده، 4 سال یه دفتر رهاشده،؟ اگر کشورصاحب داشته باشه این نمیشه وضعیتش، معاونت تحقیقات نگو بگو معاونت تعطیلات در هیچ دوره ای وزارت نیرو اینقدر بی برنامه و بهم ریخته نبوده
چرا نهادهای نظارتی ورود پیدانمی کنند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۴
0
0
اگر می خواهید تعطیل که نه فیتیلش کنید برید از دانشگاه نیرو بیارین اونم اون شهر خاص
نه بابا یزد منظوذم نیست
اشنا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۵
0
0
فراخوان !! بعد یک سال فراخوان مجدد، وزارت نیرو را به چه روزی انداختند، مدیران فراخوانی و غیر فراخوانی اتان را هم دیدیم ، سرشونا مثل کبک کردن زیر برف کردن
مدیر روابط عمومی که برای یه مدرسه هم قابلیت نداره، یه نیروی مدت معین مجرد که فقط فکر بستن بارو بندیل خودشه شده مشاور عالی و همکاره، لیسانس ادبیات فارسی، تمام پرسنل ش در وصفش حرف می زنند مدیر توسه منابع انسانی، یه فردی که بعد یکسال کار نمی دونه فرق پیمانی و معین جیه شده معاون تحقیقات،
تمام مدیران منصوب و فراخوانی این دوره ضعیفند
برقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۵
0
0
سلام .گذاشتن شرط مدیریت در پست مربوطه باعث ایجاد رقابت را کم می کنه ممکنه فردی مدرک داشته باشه و عملکرد خوبی بتونه از خود بگذاره ولی چون توی این پست کار نکرده نتونه در این فراخوان شرکت کند بنظرم اگر این شرط حذف بشه متقاضی زیاد میشود.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۵
0
0
متاسفانه وزارت نیرو کماکان به ادامه فرخوان برای انتخاب مدیران ادامه می دهد و همه می دانند که ته این فرخوان ها به سفارش و سفارش پذیری ختم می شود . به عبارتی برای پوشش سفارش پذیری از واژه فراخوان استفاده می نماییم
قزوین مدیر عامل
|
United States
|
۱۵:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۰۸
0
0
آقای بهادیوند چگینی مدیر عامل محترم قزوین شما خودتون می گفتی مدیر عامل قبلی به افراد باقلوا می داد کلی الان کارت های هدیه در روز چهارشنبه به خبر نگار ها چه فرقی با باقلوا داره تا کی رشوه برای ماندن خجالت بکش برو
قلي
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۱
0
0
برادرمن! شما كه خودت ميدوني فراخوان كشكيه! تو كلينيك مديريت كسان ديگر انتخاب ميشوند،اما مديرعامل خارج از ليست افراد برتر است.
جمع كنيد.
ابروي وزارت نيرو و فراخوان ......برديد
بخدا اگر اين بساط فراخوان را بر بچينين اين تبليغات پويش الف و ب هرهفته،نمود بيشتري پيدا ميكند. من يك مشاور رسانه هستم.اين پويش به حاشيه رفته. الان بايد اسم اين فراخوان را بگزاريم پويش فراخوان مديريتي
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین