کسر بیمه از هزینه خدمات رفاهی شاغلین و کاهش شدید حقوق بازنشستگی
جمعی از کارکنان شرکت برق منطقهای تهران در نامهای خطاب به وزیر نیرو خواستار رسیدگی به مسائل کسر بیمه از هزینه خدمات رفاهی شاغلین و کاهش شدید حقوق بازنشستگی کارکنان شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو شدند.
با بینندگان برق نیوز: آقای اردکانیان همانطور که استحضار دارید؛ تا پایان سال ۱۳۹۲ مبلغ اضافه کاری، و تا پایان سال ۱۳۹۵ مبلغ خدمات رفاهی پرسنل شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو، مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و نسبت به کسر بیمه از پرداختهای فوق اقدام میشده است و کم نیستند پرسنلی که تا ۲۵ سال از پرداختیهای فوق، حق بیمه پرداخت نموده اند.
ولی بعد از سالهای فوق مطابق دستورات ابلاغی آن وزارتخانه محترم، کسر حق بیمه از اضافه کار و خدمات رفاهی ممنوع شده و این موضوع سبب تضییع حقوق پرسنلی که بعد از آن تاریخ بازنشسته شده و یا خواهند شد گردیده است. با عنایت به نامه شماره ۳۲۰/۵۱۵۰۰ مورخ ۱۱/۱۲/۱۳۹۸ جناب آقای شکرآبی حسابرس کل هیات پنجم حسابرسی امور اقتصادی و زیربنایی مستقر در وزارت نیرو، در جواب استعلام معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، که در آن تصریح شده است تا نسبت به پرداخت رفاهیات و کمکهای رفاهی منطبق با قوانین و مقررات موضوعه و کسر حق بیمه از پرداختیهای فوق اقدام گردد؛ متاسفانه تاکنون نسبت به موضوع یاد شده اقدامی صورت نپذیرفته و همچنین پرداخت رفاهی هنوز بر مبنای ۶۰% حقوق سال ۱۳۹۶ با یک افزایش حداقلی ۲۰۰۰۰۰۰ ریالی ثابت در سال ۱۳۹۸ صورت پذیرفته است.
به استحضار آن مقام عالی میرساند؛ که تعداد قابل توجهی از پرسنل در آستانه بازنشستگی در سال جاری و سالهای آتی خواهند بود و با توجه به این موضوع که بین ۱۰ تا ۲۵ سال نسبت به کسر حق بیمه از مبالغ اضافه کار و خدمات رفاهی آنها اقدام و به یکباره پرداختیهای فوق از لیست بیمه خارج شده است، این موضوع باعث کاهش شدید حقوق بازنشستگی و تضییع حقوق قانونی آنها گردیده و پرسنلی را که ۳۰ سال از عمر خود را صرف برقرسانی بی وقفه و خدمت خالصانه نموده اند را در زمان بازنشستگی با مشکلات معیشتی بسیاری مواجه خواهند نمود بطوریکه در گذران زندگی خود بسیار ناتوان خواهند شد.
بدینوسیله ما پرسنل شرکت برق منطقهای تهران با توجه به صعه صدر و الطاف بیکرانی که در حضرتعالی سراغ داریم از آن مقام محترم خواهشمندیم که در آخرین سال خدمت دولت تدبیر و امید تدبیری اتخاذ فرمایید تا نسبت به اجرایی شدن قوانین یاد شده اقدام، و نسبت به کسر حق بیمه از پرداختیهای فوق اقدامات قانونی لازم صورت پذیرفته و موید امتنان خواهد بود اگر خدمات رفاهی پرسنل بر اساس حقوق روز محاسبه و نسبت به پرداخت آن توسط شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو صورت پذیرد.
به استحضار آن مقام عالی میرساند؛ که تعداد قابل توجهی از پرسنل در آستانه بازنشستگی در سال جاری و سالهای آتی خواهند بود و با توجه به این موضوع که بین ۱۰ تا ۲۵ سال نسبت به کسر حق بیمه از مبالغ اضافه کار و خدمات رفاهی آنها اقدام و به یکباره پرداختیهای فوق از لیست بیمه خارج شده است، این موضوع باعث کاهش شدید حقوق بازنشستگی و تضییع حقوق قانونی آنها گردیده و پرسنلی را که ۳۰ سال از عمر خود را صرف برقرسانی بی وقفه و خدمت خالصانه نموده اند را در زمان بازنشستگی با مشکلات معیشتی بسیاری مواجه خواهند نمود بطوریکه در گذران زندگی خود بسیار ناتوان خواهند شد.
بدینوسیله ما پرسنل شرکت برق منطقهای تهران با توجه به صعه صدر و الطاف بیکرانی که در حضرتعالی سراغ داریم از آن مقام محترم خواهشمندیم که در آخرین سال خدمت دولت تدبیر و امید تدبیری اتخاذ فرمایید تا نسبت به اجرایی شدن قوانین یاد شده اقدام، و نسبت به کسر حق بیمه از پرداختیهای فوق اقدامات قانونی لازم صورت پذیرفته و موید امتنان خواهد بود اگر خدمات رفاهی پرسنل بر اساس حقوق روز محاسبه و نسبت به پرداخت آن توسط شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو صورت پذیرد.
جمعی از کارکنان شرکت برق منطقهای تهران
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواستهای کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد.
انتشار یافته: ۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
از ایشان خیری برای کارکنان در نمی اید
با سلام و احترام خدمت همه ی زحمت کشان واقعی نظام و خصوصا کارکنان خدوم و زحمتکش صنعت بزرگ برق
تشکر از سایت خوب برق نیوز و کارکنانش
وزیر محترم نیرو ، معاونین محترم و مسئولین ذیربط :
آیا حرمت افراد باسابقه بیش28 سال کار در شرایط خاص همین است ...؟
چرا لیسانس ها و تکنسین ها رو با 28 سال سابقه به زور وادار به خرید مدت سربازی می کنید تا 30 سالش تکمیل بشه و بازنشست کنید،
آیا میدانید که دریافتی آنها کمتر از نصف می شود
بعد سالها تلاش در بدترین شرایط و امکانات با این حقوق توهین به این عزیزان زحمتکش و توهین به وزارت نیرو است
تبعات این موضوع رو در نظر گرفته اید از دست دادن چه نیروهای شایسته رو با یک دستورالعمل ناقص و سلیقه ای ( به قولی بازنشستگی اتوبوسی )
شاید تبعاتش 2 تا 5 سال دیگه متوجه شوید که دیگر خیلی خیلی دیر است ( از طرفی مشکلات مالی و حقوق بازنشستگی اندک این عزیزان و از طرفی دیگر به هدر رفتن تجربه چندین ساله رو مفت از دست میدید)
برخی در همین وزارت خانه در نیروگاهها و یا توزیع با ته حکم کامل بازنشست می شوند و برخی با مدرک و تجربه و سنوات بیشتر چون حکم کارمندی دارند با نصف حقوق دریافتی آنها بازنشست می شوند
برخی از همین کارکنان بیش از 25 سال بیمه از اضافه کار انها کسر شده ، شما که دم از سرمایه منابع انسانی میزنید چه کاری برای این قشر زحمت کش کرده اید
دیر یا زود گریبان خود شما رو هم خواهد گرفت
آیا غیر از این است که :
شعار و آمار بدید و بگویید این تعداد بازنشست کرده اید.
و فقط بدنبال لوح تقدیر هستید
تشکر از سایت خوب برق نیوز و کارکنانش
وزیر محترم نیرو ، معاونین محترم و مسئولین ذیربط :
آیا حرمت افراد باسابقه بیش28 سال کار در شرایط خاص همین است ...؟
چرا لیسانس ها و تکنسین ها رو با 28 سال سابقه به زور وادار به خرید مدت سربازی می کنید تا 30 سالش تکمیل بشه و بازنشست کنید،
آیا میدانید که دریافتی آنها کمتر از نصف می شود
بعد سالها تلاش در بدترین شرایط و امکانات با این حقوق توهین به این عزیزان زحمتکش و توهین به وزارت نیرو است
تبعات این موضوع رو در نظر گرفته اید از دست دادن چه نیروهای شایسته رو با یک دستورالعمل ناقص و سلیقه ای ( به قولی بازنشستگی اتوبوسی )
شاید تبعاتش 2 تا 5 سال دیگه متوجه شوید که دیگر خیلی خیلی دیر است ( از طرفی مشکلات مالی و حقوق بازنشستگی اندک این عزیزان و از طرفی دیگر به هدر رفتن تجربه چندین ساله رو مفت از دست میدید)
برخی در همین وزارت خانه در نیروگاهها و یا توزیع با ته حکم کامل بازنشست می شوند و برخی با مدرک و تجربه و سنوات بیشتر چون حکم کارمندی دارند با نصف حقوق دریافتی آنها بازنشست می شوند
برخی از همین کارکنان بیش از 25 سال بیمه از اضافه کار انها کسر شده ، شما که دم از سرمایه منابع انسانی میزنید چه کاری برای این قشر زحمت کش کرده اید
دیر یا زود گریبان خود شما رو هم خواهد گرفت
آیا غیر از این است که :
شعار و آمار بدید و بگویید این تعداد بازنشست کرده اید.
و فقط بدنبال لوح تقدیر هستید
بازنشستگی برای همه است .امسال یا ده سال دیگر یا سی سال دیگر برای جوانان امروز و پیر های فردا .
سی سال دقیقا همان فرداست پس زیاد خوشحال نباید بود.
اگر حقوق بازنشستگی معادل حقوق حین کار باشد هیچکس یک روز بیشتر از سی سال نمی ماند.
تمام منافع حاصل از بازنشستگی برای دولت است چون پرداختی دولت کارکنان به یک سوم کاهش می یابد.
در کشورهای اسکاندیناوی،ژاپن،کره،اروپای غربی وقتی کارکنان بازنشسته می شوند ده درصد بیشتر از زمانی که شاغل بودند حقوق می گیرند تا بتوانند زندگی خوبی داشته باشند اکثر توریست های جهان را همین بازنشسته ها تشکیل می دهند -
ولی بازنشسته ها در ایران جملگی زیر خط فقر هستند و با فلاکت زندگی میکنند. تازه میره دنبال کرایه کشی و ...
همه ما یا پدر بازنشست داریم یا مادر بازنشست و یا در استانه بازنشستگی هستیم.
ما بجای اینکه دولت را وادار کنیم حق و حقوق واقعی بازنشستگی را پرداخت کند و مردم به اختیار و با رغبت بازنشسته شوند به جان هم افتاده ایم .
چرا این چنین نادان و نااگاهیم، به بهانه جوان گرایی به پیشکسوتان بی حرمتی نکنید
بازنشستگی افراد و جایگزینی نیروهای جوان بسیار خوب است بشرط اینکه در نیروهای میانی وجوان کادر سازی شده باشد متاسفانه بسیاری از نیروهای بازنشسته که دارای تجربه فراوان هستند و بایستی از تجربه های ان ها استفاده شود با شعارهای عوام فریبانه به اجبار از خدمت مرخص می نمایند
و از طرفی هیچکونه کادر سازی انجام نشده است این نوع باز نشستگی ضربه ای به نیروی انسانی می باشد و متاسفانه در چند سال اخیر وزارت محترم نیرو این رویه غلط را در پیش گرفته است
سی سال دقیقا همان فرداست پس زیاد خوشحال نباید بود.
اگر حقوق بازنشستگی معادل حقوق حین کار باشد هیچکس یک روز بیشتر از سی سال نمی ماند.
تمام منافع حاصل از بازنشستگی برای دولت است چون پرداختی دولت کارکنان به یک سوم کاهش می یابد.
در کشورهای اسکاندیناوی،ژاپن،کره،اروپای غربی وقتی کارکنان بازنشسته می شوند ده درصد بیشتر از زمانی که شاغل بودند حقوق می گیرند تا بتوانند زندگی خوبی داشته باشند اکثر توریست های جهان را همین بازنشسته ها تشکیل می دهند -
ولی بازنشسته ها در ایران جملگی زیر خط فقر هستند و با فلاکت زندگی میکنند. تازه میره دنبال کرایه کشی و ...
همه ما یا پدر بازنشست داریم یا مادر بازنشست و یا در استانه بازنشستگی هستیم.
ما بجای اینکه دولت را وادار کنیم حق و حقوق واقعی بازنشستگی را پرداخت کند و مردم به اختیار و با رغبت بازنشسته شوند به جان هم افتاده ایم .
چرا این چنین نادان و نااگاهیم، به بهانه جوان گرایی به پیشکسوتان بی حرمتی نکنید
بازنشستگی افراد و جایگزینی نیروهای جوان بسیار خوب است بشرط اینکه در نیروهای میانی وجوان کادر سازی شده باشد متاسفانه بسیاری از نیروهای بازنشسته که دارای تجربه فراوان هستند و بایستی از تجربه های ان ها استفاده شود با شعارهای عوام فریبانه به اجبار از خدمت مرخص می نمایند
و از طرفی هیچکونه کادر سازی انجام نشده است این نوع باز نشستگی ضربه ای به نیروی انسانی می باشد و متاسفانه در چند سال اخیر وزارت محترم نیرو این رویه غلط را در پیش گرفته است
خیلی مسخرست برای ما که همون ۶۰درصد سه سال پیشه.
با سلام خدمت عزیزان برق نیوز و همکاران گرامی برق منطقه ای سراسر ایران عزیز...برق منطقه ای خوزستان از سال تصویب انگیزه رفاهی داره ۳۸ درصد به پرسنل خودش پرداخت میکنه و متاسفانه تبعیض در برق منطقه ای خوزستان بیداد میکنه لطفا برق نیوز صدای پرسنل خوزستان باش ...باتشکر
با سلام جناب آقاي مزير محترم الف ب ايران خوب است اول به اين شرط كه حق و حقوق قانوني پرسنل وزارتخانه خود را پرداخت نماييد بعد به سراغ اينگونه كارها برويد.
با سلام، این موضوع باید مرتفع شود اصلا درست نیست.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.