۲ انتصاب مدیریتی در برق منطقه‌ای یزد
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد، طی احکامی جداگانه مدیر دفتر حراست و امور محرمانه و مدیر امور دیسپاچینگ و مخابرات این شرکت منصوب کرد.
به گزارش برق نیوز،طی احکامی جداگانه سید جلال حسینی را به عنوان مدیر دفتر حراست و امور محرمانه و سید عباس حسینی رابه عنوان مدیر امور دیسپاچینگ و مخابرات برق منطقه‌ای یزد منصوب شدند
مراسم تکریم و معارفه مدیر دیسپاچینگ و مخابرات شرکت برق منطقه‌ای یزد با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران این شرکت و با رعایت فاصله گذاری اجتماعی برگزار شد.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد در ابتدای این نشست با اشاره به انتخاب مدیر دیسپاچینگ شرکت از طریق فراخوان، همکاری و مشارکت شکل گرفته در برگزاری فراخوان‌ها را مثبت ارزیابی کرد و این روش را موجب پیشبرد بهتر امور نسبت به گذشته دانست.
اسدی همچنین ضمن قدردانی از زحمات ۸ ساله سید جلال حسینی که با بکارگیری توان خود و همکاران، موجب ارتقای دیسپاچینگ شرکت از RDC به AOC شد، ابراز امیدواری کرد تا مدیر جدید امور دیسپاچینگ و مخابرات شرکت بتواند با تعامل مناسب با سایر بخش‌های شرکت و دیسپاچینگ ملی مدیریت شبکه، موجب ارتقای این جایگاه شود.
سید جلال حسینی مدیر سابق امور دیسپاچینگ و مخابرات شرکت نیز در ادامه از تلاش و همکاری همکاران خود در امور دیسپاچینگ که موجب رشد و توسعه دیسپاچینگ شرکت شد قدردانی کرد و افزود: دیسپاچینگ شرکت برق منطقه‌ای یزد به عنوان آینه شرکت است و اگر دیسپاچینگ توسعه و ارتقا پیدا کند بدون شک شرکت نیز نمود بهتری در میان شرکت‌های برق منطقه‌ای کشور خواهد داشت.
مدیر جدید امور دیسپاچینگ و مخابرات شرکت نیز با قدردانی از همکاران و مدیران سابق و کنونی دیسپاچینگ شرکت، ارتقای دیسپاچینگ AOC را اتفاقی مهم برشمرد و ابراز امیدواری کرد تا با تداوم این همکاری و تلاش‌ها و همچنین استفاده از ظرفیت متخصصان این حوزه بتواند موجب ارتقای این جایگاه شود.
وی بهبود تعاملات درون سازمانی و برون سازمانی را از برنامه‌های خود برشمرد و افزود: ما می‌توانیم ضمن تعامل سازنده با معاونت راهبری شبکه برق ایران، نیروگاه‌ها و دیسپاچینگ‌های مناطق همجوار، دیسپاچینگ شرکت توزیع نیروی برق استان و همچنین تمامی معاونت‌های شرکت، موجب به حداقل رساندن مشکلات شبکه شده و ضمن ارتقای مدیریت راهبری و پایش شبکه برق استان در بحث مدیریت مصرف، دیسپاچینگی شایسته شرکت برق منطقه‌ای یزد داشته باشیم.
سید عباس حسینی ادامه داد: دیسپاچینگ‌های منطقه به عنوان بازوان قوی اجرایی دیسپاچینگ ملی هستند و می‌توانند با تصمیم گیری‌های مناسب، نقش سازنده و پر اهمیتی ایفا کنند.
وی با اشاره به آموزش به عنوان یکی از محور‌های برنامه خود تصریح کرد: ما باید با استفاده از تمامی ظرفیت و پتانسیل همکاران مجرب خود در تمامی واحد‌های شرکت، آموزش نظام‌مند و گام به‌گام را اجرا کرده و نیرو‌های زبده‌ای تربیت کنیم تا بتوانند با توانمندی به انجام وظیفه بپردازند.
حسینی همچنین با اشاره به فعالیت و خدمات شبانه‌روزی دیسپاچینگ، توجه مدیرعامل و معاونین شرکت را به چارت سازمانی و همکاران شیفت دیسپاچینگ خواستار شد.
وی ابراز امیدواری کرد تا با همت مدیرعامل و معاونین شرکت بتوانیم ساختمان جدید دیسپاچینگ را هر چه سریع‌تر افتتاح کنیم تا همکارانمان بتوانند در محیطی مناسب به خدمت بپردازند.
برنامه‌های مطالعاتی، بهبود شاخص‌های بهره‌برداری و رویت‌پذیری، شناسایی نقاط ضعف زیرساخت‌ها و ارزیابی مستمر نیز از دیگر برنامه‌های مدیر امور دیسپاچینگ و مخابرات شرکت برق منطقه‌ای یزد بود که در این نشست به آن اشاره شد.
گفتنی است، پس از انتصاب سیدجلال حسینی به عنوان مدیر دفتر حراست و امور محرمانه شرکت، سید عباس حسینی به عنوان مدیر جدید امور دیسپاچینگ و مخابرات این شرکت منصوب شد.
انتشار یافته: ۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۲۴ مهر ۱۳۹۹ - ۱۵:۳۳
برق نیوز لطفا در مورد جانشین پروری در توانیر پیگیر شوید، با این فراخوانهای مدیریتی گویا مدیر نتوانسته است جانشین پرورش دهد و عملا جانشین پروری دیگر انجام نمی شود
ناشناس
۲۶ مهر ۱۳۹۹ - ۲۱:۰۵
یزدی های غریبه پرست...!! بخدا یزدیها اونقدرها هم که فکر می‌کنید بدرد نخور نیستن..ظرف دو هفته دو تا مدیر انتخاب کردن هر دو غیر یزدی. آقای دکتر اسدی یکم از مشهدی‌ها یاد بگیرید شرکت مدیریت شبکه و توانیر را قبضه کردن از بس به همدیگه اعتماد دارند.
یزدیها اگه بجای سخت کوشی یکم زبون چرب و نرم داشتن قطعا وضعیتشون تو شرکت برق یزد بهتر بود.
یزدیها اگه بجای سخت کوشی یکم زبون چرب و نرم داشتن قطعا وضعیتشون تو شرکت برق یزد بهتر بود.
فکر کنم کسی که قریب ۲۰ سال در یزد زندگی کرده و برنامه زندگیش را در یزد تدارک دیده و در یزد خواهد ماند را نتوان غیر یزدی نامید. از روز اول در یزد استخدام شدن ودر یزد رشد کردن آدم را یزدی می کنه!
از یکطرف همه شعار شایسته سالاری سر می دهند که چرا انتصاب ها خرد جمعی نداره از طرف دیگه بهانه غیر بومی بودن را پیش میکشن حکایت ملا شده
ناشناس
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۰
باندبازی به شیوه جدید، با عنوان خرد جمعی (کدام جمع؟) هر که را که بهتر زبون میریزه (تخصص ، شایستگی،... مهم نیست) برای مدیر شدن انتخاب میکنند تا اولا نتواند و دوما نخواهد مچ آقایان را بگیرد.
مدیرهای یزدی به مراتب سختکوش تر و با تعهد تر هستند ولی حیف یکی یکی استعدادهای یزدی دارند با بی تدبیری مدیران ارشد از صحنه حذف می شوند .حیف
مدیرهای یزدی به مراتب سختکوش تر و با تعهد تر هستند ولی حیف یکی یکی استعدادهای یزدی دارند با بی تدبیری مدیران ارشد از صحنه حذف می شوند .حیف
ناشناس
۲۹ مهر ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۵
امید است برق یزد، وزارت نیرو و توانیر به زودی از این سیستم ناشایسته سالاری بیرون بیاد.چه بسا افراد دلسوز و پرتلاشی سالیان سال در مجموعه برق یزد پرتلاش بودند ولی چون در باند معاونین محترم نبوده و نیستن هرگز از این فراخوانهای ... بیرون نمیان و مناسب بود مدیران عامل محترم برق یزد(که هنوز هم مورد اعتماد اکثر کارکنان برق یزد می باشد و فردی است بسیار دلسوز و پرتلاش ) باید این فراخوان را برای پستهای معاونت های برنامه ریزی و منابع انسانی که همون ابتدای امر گمارده شده اند نیز می داد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.