
در حالی که بر اساس حقوق قانون کار مصوب شورای عالی کار در سال جدید، حقوق ماهانه کارگران تنها کمی بیش از یک میلیون و نهصد هزار تومان تعیین شده است، بررسیها نشان میدهد در برخی شرکتها و ادارات دولتی و نیمه دولتی میزان پرداختی کارکنان به مراتب بیشتر از این رقم است.
به گزارش برق نیوز، میزان دریافتی کارکنان در بخشهای مختلف اعم از شرکتهای خصوصی و ادارات دولتی همواره یکی از حساسترین مسائلی بوده که مورد توجه مردم و مسئولان قرار داشته است؛ موضوع به غایت حساسی که با معاش شهروندان مرتبط است و کم و زیاد آن میزان رفاه نسبی جامعه را نشان میدهد.
هر چند شورای عالی کار اوایل هر سال و با در نظر گرفتن مولفههای متعدد تلاش میکند تا قانون مشخصی را برای اجرا در این رابطه نهایی و ابلاغ کند، اما بررسیها نشان میدهد که هیچگاه حقوق و دریافتی نهادهای خاص، کارکنان دولتی و مدیران اجرایی از این رویهها تبعیت نمیکند و در چارچوبهای دیگری ساماندهی و جمع بندی میشود؛ چارچوبهایی که در بیشتر اوقات از ساز و کار شفافی برخوردار نیستند و دسترسی به جزئیات آنها جز مواقعی که یک فیش حقوقی از یک کارمند یا مدیر در رسانهها منتشر میشود، میسر نیست.
پیشتر بارها اتفاق افتاده بود که حقوق نجومی برخی مدیران اجرایی در بخشهای دولتی و یا نیمه دولتی جنجال آفرین شده بود و برای مقابله با این نوع پرداختیها قوانینی نیز به تصویب رسید، اما به نظر میرسد این قوانین از بازدارندگی کافی برخوردار نبوده اند.
جدا از حقوق مدیران و مسئولان ارشد کشوری و استانی که همواره مورد توجه افکار عمومی و رسانهها بوده است، اخیراً دو فیش حقوقی از دو کارمند در دو مجموعه متفاوت در شبکههای اجتماعی منتشر شده است که قابل تأمل هستند.
فیش حقوقی نخست مرتبط با یکی از کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) است که بر اساس مشاهدات، جمع حقوق و مزایای وی چیزی حدود ۱۷ میلیون ۳۰۰ هزار تومان است و خالص پرداختی به وی نیز پس از کسورات ۷ میلیون ۷۶۰ هزار تومان میرسد.
در فیش دیگری که مربوط به شرکت برق منطقهای استان خوزستان است، جمع حقوق و مزایای یک کارمند این شرکت چیزی حدود ۱۵ میلیون تومان است و خالص دریافتی وی نیز تقریباً ۱۲ میلیون ۲۰۰ هزار تومان میباشد.
هر چند شورای عالی کار اوایل هر سال و با در نظر گرفتن مولفههای متعدد تلاش میکند تا قانون مشخصی را برای اجرا در این رابطه نهایی و ابلاغ کند، اما بررسیها نشان میدهد که هیچگاه حقوق و دریافتی نهادهای خاص، کارکنان دولتی و مدیران اجرایی از این رویهها تبعیت نمیکند و در چارچوبهای دیگری ساماندهی و جمع بندی میشود؛ چارچوبهایی که در بیشتر اوقات از ساز و کار شفافی برخوردار نیستند و دسترسی به جزئیات آنها جز مواقعی که یک فیش حقوقی از یک کارمند یا مدیر در رسانهها منتشر میشود، میسر نیست.
پیشتر بارها اتفاق افتاده بود که حقوق نجومی برخی مدیران اجرایی در بخشهای دولتی و یا نیمه دولتی جنجال آفرین شده بود و برای مقابله با این نوع پرداختیها قوانینی نیز به تصویب رسید، اما به نظر میرسد این قوانین از بازدارندگی کافی برخوردار نبوده اند.
جدا از حقوق مدیران و مسئولان ارشد کشوری و استانی که همواره مورد توجه افکار عمومی و رسانهها بوده است، اخیراً دو فیش حقوقی از دو کارمند در دو مجموعه متفاوت در شبکههای اجتماعی منتشر شده است که قابل تأمل هستند.
فیش حقوقی نخست مرتبط با یکی از کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) است که بر اساس مشاهدات، جمع حقوق و مزایای وی چیزی حدود ۱۷ میلیون ۳۰۰ هزار تومان است و خالص پرداختی به وی نیز پس از کسورات ۷ میلیون ۷۶۰ هزار تومان میرسد.
در فیش دیگری که مربوط به شرکت برق منطقهای استان خوزستان است، جمع حقوق و مزایای یک کارمند این شرکت چیزی حدود ۱۵ میلیون تومان است و خالص دریافتی وی نیز تقریباً ۱۲ میلیون ۲۰۰ هزار تومان میباشد.

حقوق و مزایایی که به نظر میرسد در دیگر ارگانهای مشابه نیز وجود دارد و برای دریافت کنندگان و نیز پرداخت کنندگان چنین حقوقهایی موضوع عجیبی نیست. این موضوع، اما برای افکار عمومی جامعه به ویژه اقشاری که درگیر مشکلات اقتصادی هستند، قطعاً جالب توجه و محل سئوال است.
مسئله بسیار مهمی که نشان میدهد دولت مردان ما در تنظیم میزان حقوق و دریافتی کارکنان بخشهای مختلف موفق به ایجاد عدالت نسبی نشده اند و در بسیاری از موارد اتفاقاً بر بی عدالتیها دامن میزنند.
مسئله بسیار مهمی که نشان میدهد دولت مردان ما در تنظیم میزان حقوق و دریافتی کارکنان بخشهای مختلف موفق به ایجاد عدالت نسبی نشده اند و در بسیاری از موارد اتفاقاً بر بی عدالتیها دامن میزنند.
منبع:بازتاب
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳

ای مالک به مشکلات سربازانت جوری رسیدگی کن که به مشکلات فرزندان خویش...امام علی علیه السلام

این فیشی که از برق منطقه ای گذاشتید شاید مربوط به مدیر رتبه بالا شرمت هست، پس خواهشا از یک کارمند ساده هم از فیشش بگذارید و با بقیه ارگان ها هم مقایسه بکنید و با گذاشتن اینجور فیش هایی که مشخص نیست کیه و چه سمتی داره جفا درحق بقیه کارمندها نکنید که جو رو خراب کنید و همین حداقل هم کم بکنند .



شرکتهای تعمیراتی اگه ۱ هفته تعطیل کنند برق منطقه چه میکنه؟



شما یه جوری نوشتید که انگار اینا زیاد میگیرن، در صورتی حتی این مقادیر هم با توجه به تورم موجود کم هست، ولی باید بقیه اقشار هم حداقل به این مقدار برسند
پاسخ ها

ناشناس
| 


من نیروی پیمانکار شرکت توزیع خوزستان هستم با حداقل حقوق
تمام کارها را من نیروی پیمانکار باید انجام بدم و همیشه هم جوابگوی کم کاری های پرسنل رسمی و قرارداد مستقیم شرکت باشم درحالی که حقوق من کمتر از یک پنجم یه نیروی رسمی و کمتر از نصف حقوق یه کارمند قرارداد مستقیم هست و کارم دقیقا پنج برابر نیروی رسمی و دوبرابر نیروی قرارداد مستقیم هست
خدا را خوش نمیاد چون از بد حادثه شدم نیروی پیمانکاری چندبرابر کار کنم و چند درصد حقوق بگیرم
ماشاله به ستاد نشین های برق خوزستان. یکی شون میگفت همین که میام اداره و میرم باید حقوقم کامل پرداخت بشه و هر کاری که انجام میدم اضافه کاری محسوب میشه
آقایون حقوقشون را حق القدم در نظر میگیرن و اگه کاری کردن باید بابتش اضافه کاری بگیرن. این کجاش انصافه
آقایون ستاد نشین کارشون فقط جلسه رفتن و حرف زدن و باندبازی و من اینورم تو اونوری کردنه و کارها را باید نیروی بدبخت پیمانکار با چندرغاز حقوقی که به گفته ی حضرات مالی هر وقت حقوق پرسنل پرداخت شد و تنخواه ها پر شد و اگه چیزی باقی موند سهم پیمانکار و نیروهاش هست انجام بده .
خدایا خودت شاهد این همه ظلم توی این مملکتی. بخور بخور ها و دزدیها و اختلاس هایی که یه نمونه ش پارسال رو شد که هیچ کس را حتی چراغ نفتی هم نگرفت و همه ی بانی های این ضرر به بیت المال با خیر و خوشی رفتن سرکار بهتر و سمت های بالاتر و برخی هم پایتخت نشین شدن بماند

احسان
| 









پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



متاسفانه شاهد هستیم عده ای از همکارانمون با انتقاد از شرایط سایر همکاران به دنبال ارتقای مزایای شغلی خودشون هستن این کار درستی نیست ....وقتی میگیم وزارت نیرو یا توانیر یا صنعت برق ....شامل حال همه میشه و یک کل بزرگ رو در نظر میگیریم ...یقیناً تولید و توزیع هم مشکل دارن قطعا توزیع هم مظلومه و تعمیرات نقش غیر قابل انکاری در پیکره صنعت برق داره پس لطفا یک بار برای همیشه بیاییم در راستای ارتقای مزایا و امنیت شغلی تمام شاغلین وزارت نیرو با هر عنوان و قراردادی با هم متحد و متفق القول در فضای قانونی و منطقی پیگیر بهبود شرایط باشیم .
با آرزوی موفقیت برای همه زحمت کشان صنعت برق

وزارت نیرو همیشه چوپ پوپولیستی دولتها را می خوره
از وزارت مهندس چیت چیان که تعرفه برق را سه سال ثابت نکه داشت تا این وزیر اروپایی آقای اردکانیان که برق امید آورده!!
از انطرف یک متخصص در صنعت تخصیی برق کمتر از 500 دلار حقوقش باشد و خروج نخبگان را هز روز بیشتر شاهد باشیم
پاسخ ها

حجمی برده
| 



هم اینک نیازمند یاری سبزتان هستند
با تشکر




متاسفانه درپرداخت ها هيچگونه عدالتي نيست.در اينجا هم مديران ومجريان بالاي 15 ميليون دريافتي دارند.فيش حقوقي آن ها نيز موجود ميباشد.اما بسياري از پرسنل نهايتا با 4 الي 5 تومان گذر زندگي ميكنند.درسال جاري حقوق ما قرارداد معين ها رو هم با بالاي 15 سال سابقه كاهش هم داده اند در اين اوضاع گروني وتورم..اما براي خودشون حقوق ومزاياي آنچناني
آقاي اردكانيان !!آقاي متولي زاده !!چشمتان روشن
رونوشت: به دفتر مثلا حراست وزارت نيرو وتوانيرجهت ايجاد فضاي امن تر براي ... بيشتر توسط مديران

حقوق رو نصفه نصفه می ده
نصفشو اول ماه نصفه دگه اخر ماه.
بن رفاهیات رو هم که حذف کرده تقریبا


پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

واقع بین
| 


پس مبلغ فیش حقوقی قبل کسر وام م و ... را بگو

افتضاح است ما که به صحیحترین روش و بدون پارتی وارد شرکت دولتی شده ایم، کمترین دریافتی را داریم.
به زودی قیام خواهیم کرد.
پاسخ ها

محمد
| 



ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.