کد خبر: ۴۳۸۴۰
تاریخ انتشار : ۱۲:۱۶ - ۱۵ آذر ۱۳۹۹
شرکت مادرتخصصی برق حرارتی با صدور فراخوان مجدد از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی این شرکت» دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش برق نیوز، در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گذاری، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستی و رعایت مواد قانونی ذیربط، برای سمت «مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی شرکت مادرتخصصی برق حرارتی» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

شرکت برق حرارتی پیش از این در تاریخ ۲۱ مهر ماه سال ۱۳۹۹ برای انتخاب مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی فراخوان منتشر کرده بود.
 
علاقه‌مندان برای تکمیل فرم درخواست می‌توانند حداکثر تا ۲۱ آذرماه سال ۱۳۹۹ به آدرس فراخوان وزارت نیرو مراجعه کنند.

شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت ((مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی))، دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید:

الف) اهم وظایف

هماهنگی، کنترل و نظارت در تدوین و انعقاد قرارداد‌های شرکت در چارچوب مقررات و آئین نامه معاملات
جمع آوری و دسته بندی قوانین و مقررات حاکم بر قرارداد‌های شرکت و انعکاس آن‌ها به واحد‌های ذیربط و پاسخگوئی به سوالات و ابهامات
تهیه و پیشنهاد متن قراردادها، دستورالعمل‌ها و ضوابط مورد نیاز در زمینه تهیه اسناد مناقصه و قراداد‌های شرکت جهت تصویب مراجع ذیربط.
بررسی و تایید فرایند و قرارداد‌های در دست انعقاد شرکت از نظر قوانین، مقررات، دستورالعملها، ضوابط و آئین نامه معاملات شرکت
انجام فعالیت مرتبط با امور دبیرخانه‌ای کمیسیون‌های مناقصات و مزایده ها، هیات سه نفره ترک تشریفات کمیته فنی بازرگانی، هیات انتخاب مشاور، کمیته‌ها و کمیسیون‌های مربوط
انجام تشریفات برگزاری مناقصات و مزایده‌های مورد درخواست و تنظیم مفاد قرارداد‌ها
دریافت اطلاعات مربوط به عملکرد اعتبارات اسنادی از طرح‌ها و تهیه گزارش‌های موردی جهت ارائه به مسئولین ذیربط
همکاری با مجریان طرح‌ها در زمینه اعتبارات اسنادی و رفع تعهدات گمرکی و بانکی حسب مورد
مشارکت با مجریان طرح‌ها در تهیه گزارش‌های توجیهی جهت اخذ مجوز‌های قانونی، پیگیری انجام امور بازرگانی خارجی از قبیل گشایش اعتبارات اسنادی، حمل و ترخیص، بیمه و جبران خسارات، امور اشتغال کارکنان خارجی پیمانکاران و کسب مجوز‌های مورد نیاز اجرای طرح‌ها
همکاری با مجریان طرح‌ها برای تسویه حساب نهائی با کلیه مشاوران، پیمانکاران و فروشندگان تجهیزات و سایر قرارداد‌های طرح‌ها و تعیین تکلیف کالا‌ها و اموال مازاد پس از راه اندازی و تحویل طرح‌ها و پروژه‌های به بهره برداری رسیده و تحویل کلیه اسناد و مدارک طرح‌های شرکت
همکاری در تنظیم و تدوین قرارداد‌های نمونه مربوط به سرمایه گذاری بخش خصوصی از قبیل قرارداد‌های BOT، BOO، بیع متقابل، بازسازی یا بهینه سازی عملکرد نیروگاه‌ها و بررسی روش‌های جدید برای سرمایه گذاری بخش خصوصی در نیروگاه‌ها
نظارت بر انجام فرآیند انعقاد قرارداد‌های شرکت در چارچوب قوانین و مقررات و تنظیم تمامی قرارداد‌های پیمانکاری و مشاوره‌ای
تهیه لوایح دفاعیه، تهیه آیین نامه‌های اجرایی و گردش کار‌های داخلی و همچنین تهیه اسناد تیپ خاص شرکت و یا مستند به ضوابط و مقررات لازم الاجرا، مشارکت در تدوین دوره‌های آموزشی در زمینه امور قراردادی و اعتبارات اسنادی

ب) شرایط احراز
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی
- احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
- دارا بودن رابطه استخدامی رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین
- دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر رشته‌های مدیریت (مالی، بازرگانی، صنعتی، دولتی، اجرائی، MBA و سایر گرایش‌های مرتبط)، حقوق (خصوصی، عمومی، اقتصادی و سایر گرایش‌های مرتبط)، اقتصاد (علوم اقتصادی، توسعه اقتصادی، اقتصاد انرژی و سایر گرایش‌های مرتبط) و رشته‌های فنی و مهندسی مرتبط
- داشتن حداقل ۶ سال تجربه خدمت دولتی مرتبط
- داشتن ۴ سال تجربه مدیریتی مرتبط در سطح مدیریت پایه / میانی (روسای گروه و اداره – معاونین (مدیرکل / مجری) و مدیرکل)
- گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی مربوطه
- کسب حداقل ۸۵ کل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال منتهی به انتصاب
* کارکنان شاغل در شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و شرکت‌های دولتی زیر مجموعه برق حرارتی در شرایط مساوی در اولویت قرار دارند.

ج) شایستگی‌های عمومی مورد انتظار

۱- ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و خلاق حرفه‌ای
۲- توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری مجموعه فعالیت‌ها و برنامه‌های دفتر مذکور
۳- نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه‌ای
۴- بینش اقتصادی و تفکر لازم
۵- احراز صلاحیت اعتقادی، اخلاقی و رفتاری
۶- تجربه، تخصص و دانش فنی در مورد مدیریت تولید برق
۷- توانایی‌های عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم گیری، نظارت و کنترل)
۸- شناخت محیطی و آگاهی‌های سازمانی

د) مدارک مورد نیاز:

- تکمیل فرم درخواست در سایت فراخوان (تکمیل تمام فیلد‌های فراخوان الزامی است)
- نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مورد نظر متناسب است و چه انگیزه‌هایی سبب شرکت در فراخوان شده است.
- متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست مورد نظر چه دستاورد‌های شاخصی داشته است.
- رزومه سوابق کاری، مدیریتی، سوابق تحصیلی و محل اخذ مدرک، سوابق تدریس، ریز دوره و ساعات آموزشی و اطلاعات کامل تماس (حداکثر سه صفحه)
- رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)

- سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:

_ تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی بر اساس معیار‌ها و امتیاز­دهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد. بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارایه نمایند.
در شرایط مشابه، کارکنان شاغل در شرکت‌های مادر تخصصی برق حرارتی و شرکت‌های تابعه در اولویت قرار دارند.
حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می­­گردد.

ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۲۱ آذر ماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه کنند.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Netherlands
|
۰۱:۰۶ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۶
0
2
تا دو سال دیگه هم بگردند کسی گیرشون نمیاد آخه برق حرارتی و شرکت دولتی تولید نیروی برق افراد با سواد و قابل داره؟ تا زمانی که اجازه ندهند کارکنان شرکتهای زیر مجموعه برق حرارتی بتوانند در این فراخوان شرکت کنند فرد قابلی گیرشون نمیاد. همه می دانند که افراد حقوق بگیر دولت اینقدر جسابگر هستند که حاضر نیستند برای تحصیل دانشگاهی ذره ای هزینه کنند و از اضافه کار و مرخصی شون بزنند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۷
0
0
گسستگی سازمانی و نافرمانی مدیریتی آفت جدید در صنعت برق: وزیر محترم نیرو در این سالها با ارائه برنامه های مختلف تلاش بسیار کرد تا با انجام همگانی آن برنامه ها انسجام سازمانی در صنعت برق را ایجاد نماید از جمله آن برنامه ها " برنامه فراخوان شایستگان و شایسته گزینی برای پست های مدیریتی بود" این برنامه در سطح کلان و حتا در سطح شرکت ها هم به دقت رعایت می شد و گویا فراخوان به یک امر انسجام سازمانی مبدل شده ولی شوربختانه شرکت هایی هستند که گویا اعتقادی نه به وزیر دارند و نه به " فراخوان شایستگی"! در این روزهای اخیر در شرکت برق منطقه ای باختر احکام انتصابی برای معاون و مدیران و جابجایی هایی در پست های سازمانی انجام شده که خارج از امریه وزیر محترم نیرو و برنامه فراخوان شایستگی می باشد که همین اقدام بسیاری از نیروهای سازمان را دچار تعجب کرده است مخصوصا بدعت نافرمانی مدیریتی از فرمان وزیر.
انتظار می رفت این شرکت هم همانند بقیه شرکت ها برای شایستگان امکان رقابت و می داد ولی گویا برخی از مدیران عامل هنوز مفهوم فرامین وزیر نیرو را درک و فهم نکرده اند!.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۱۷
1
1
کاش همه این شاخص ها که اینجا نوشتند فقط چند موردش در خود مدیر عامل برق حرارتی رعایت می شد.بخصوص تخصص و مدرک تحصیلی و سابقه مرتبط
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۰
مدیرعامل برق حرارتی انسان توانا و کم نظیری است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۲
0
0
بنظرم بجای مدرک تحصیلی باید بر مواردی همچون برنامه ؛مدیریت ؛ نظارت کلان وپیگیری ودر ک صحیح صنعت مربوط تمرکزداشت والا مطابق ساختار یک سازمان و ردههای مختلف تخصص ها در زیر مجموعه اگر به ایفای نقش صحیح واساسی خود درست پردازند عملا سازمان رو به رشد خواهد بود وخود جناب مهندس طرز طلب برای کسانی که با ایشان سروکار داشته باشند قطعا بسیار توانمند و صاحب اندیشه وپیگیر هستند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
نظرسنجی
عامل اصلی خاموشی های اخیر؟ (انتخاب 1یا2 گزینه)
ماینرها
صادرات برق
تحریم ها
کمبود گاز
مدیریت ضعیف
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین