وزارت نیرو در جذب فارغ‌التحصیلان ممتاز عملکردی داشته است؟

نصف استخدام از سهمیه ایثارگران اونم با برگه ی سفید امضا؛ نصف دیگه خوبن

با این تفکر موجود در این وزرات خانه ( حداقل در حوزه برق ) آمدن و جذب نخبگان چیزی جز سوختن عایدشان نمی شود چون سیستم موجود طرفدار نخبگان و درستکاران نیست ، شانتاژ و پرونده سازی الکی برایشان درست می کنند ، میدان میدان کم سوادان و افراد مسیله دار است تا بتوانند برایشان دستور بدهند و اعمال نفوذ داشته باشند نمونه اش شرکت‌های توزیع از بالا مدیران عاملش بگیر بیا پایین تر

بله به نحو احسن درقم تو 6 سال یه نفر جذب کردن الباقی حجم دادن

وزارت نیرو حکایت آنجه خود داشت ز بیگتنه طلب می گرد است تعداد زیادی فارغ التحصیل دکترا در شرکتهای وزارت نیرو هستند که می توانند وزارت نیرو را از نابسامانی کنونی نجات دهند اما به بهانه های واهی دولتی نبودن و عدم شمول ماده 5 خدمات دولتی فاقد صلاحیت تشخیص داده میشوند

سلام برق نیوز

اطلاعیه ش رو مطالعه کردم این اطلاعیه بر میگرده به مرداد ماه . ولی چیز دیگری روی سایت ندیدم یعنی شرکت های تابعه تا الان هیچ اقدامی در این خصوص نکردند ؟!

احیانا نباید خودمان با مراجعه به شرکت های توزیع و برق منطقه ای درخواستی بدهیم ؟

ممنون بابت پاسخگویی تون

واقعا جای تاسف دارد که حتی برای افراد نخبه دانشگاهی در شرکت های توزیع که دولتی نیستند هم جایی وجود ندارد. بنده خودم الان یکساله پیگیر این دستورالعمل هستم ولی مدیرعامل توزیع استان میگه که اصلا چیزی به اسم جذب نخبگان نداریم. افسسسوسسس

تو این چند سال خیلی از شرکت های زیر مجموعه وزارت نیرو از جمله شرکت توزیع هیچ استخدامی نداشتند و در آزمون های استخدامی دستگاهی اجرایی که حداقل سالی یک بار برگزار می شود هیچ اسمی از این شرکت ها نیست! اما سوال اینجاست هیچ نیرویی از طریق آزمون جذب نمی کنند، و نخبگان را نیز جذب نمی کنند، پس نیروهای جدید رو از کجا جذب کرده اند؟؟؟؟؟؟؟ پس تکلیف نخبگان و مهندسین جوانی که در رشته های فنی مثل برق تحصیل کرده اند و امید اصلی آنها بعد از سال ها تلاش استخدام در شرکت های زیر مجموعه وزارت نیرو هستش در حالی که خیلی از سازمان ها، اورگانها و ادارات از جمله بانک ها، وزارت بهداشت و... در رشته های فنی هیچ پذیرشی ندارند چی میشه؟؟؟؟؟؟؟

ای کاش برای جذب و استخدام نخبگان دانش آموخته دکتری در دانشگاه ها و دستگاههای اجرایی کشور تدبیری صحیح و راهکاری منطقی سنجیده شود.
مگر چند درصد کل جامعه بعنوان نخبگان شناسایی شده اند که دولت از استخدام آنها عاجز و ناتوان است یا تعمدا اجتناب میکند؟ و یا به قول نانخبگان مسئول بایستی نخبه رها شود تا شکوفا شود! واقعا در کجای دنیا چنین می کنند؟ جز این است که هدفی شوم پشت این افکار و نصایح است؟

آیا واقعا با آزمونی به نام استخدام دستگاههای اجرایی و ارائه سوالات ریاضی و زبان و ... در استاندارد دوره کارشناسی می توان یک نخبه دانش آموخته دکتری را سنجش نمود؟

کجای دنیا برای جذب نخبگان خود در تخصص های خاص آزمون ورودی اینچنینی به صورت بی هدف و در سطحی غیر منطقی برگزار می کنند؟

آیا نخبه دانش آموخته دکتری در رشته ای تخصصی اگر چند سوال ریاضی و ... را پاسخ ندهد ناتوان است؟

مقایسه یک نخبه متخصص در مقطع دکتری با یک فرد لیسانس که بتازگی دروس عمومی را گذرانده را در کدام ترازوی عدل و کدام ظرف عقل میتوان گنجاند!؟

واقعا این روند جذب نخبگان در واقع نابود کردن و بیرون کردن نخبگان واقعی از سیستم اجرایی کشور است.

که اگر از روی جهل است و نه از روی عمد و خیانت از متولیان امر خواهشمندیم نخبگان را بر اساس تخصص خود و توانایی لازم در هر رشته بررسی و جذب نمایید.

تصدیق نخبگان برای جذب در دستگاههای اجرایی و دانشگاه به جای اینکه معیاری باشد فقط بر روی کاغذ سبب بازی با نخبگان شده است.

ادامه این روند که نشانه نانخبگی متولیان امور نخبگان و امور استخدامی کشور است نشان دهنده بی توجهی و بی هدفی در جذب نخبگان دانش آموخته دکتری و بلاتکلیفی بنیاد نخبگان و عدم هیچگونه ظرفیت برای جذب نخبگان در سالهای آینده سبب نابودی نخبگان و اجبار آنها به ترک کشور می شود که اکنون نیز در جریان است و همه خود را به رغم توصیه های رهبر انقلاب به خواب زده اند.

به امید روزی که دیگر نخبگان داخل کشور را که بخش مهمی از بیت المال این کشورند براحتی و به عمد از کشور نرانیم و بجای انها با پول بیت المال به دنبال برگشت کسانی باشیم که با فکر غرب زده و بیگانه رشد کرده اند و قطعا آینده انقلاب را به جایی می برند که دیگر هیچ انقلابی نباشد که بخواهد صادر شود...

انشالله تفکر و عمل انقلابی

بنده با مدرک دکتربرق قدرت کارمند رسمی یکی از شرکت های توزیع هستم. مبلغ زیرحکم سیمبان ازمبلغ زیر حکم من بیشتر است چون فقط 9 سال بیشتر از من سابقه کار دارد!