انتشار فراخوان توانیر برای انتخاب ۲ مدیرعامل توزیع شمال کرمان و یزد
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمتهای «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان» و «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان یزد» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
به گزارش برق نیوز، شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمتهای «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان» و «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان یزد» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان و یزد
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان شمال استان کرمان و یزد
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئیننامههای موردنیاز شرکت (از جمله آئیننامههای مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیئت مدیره
تعیین روشهای اجرایی در چارچوب مقررات و آئیننامهها و ابلاغ به واحدهای ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئیننامهها و دستورالعملهای شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارشهای مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئیننامههای مصوب
تهیه گزارش قیمت تمامشده برق و انجام پیگیریهای لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابهالتفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیینشده و تعرفههای مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکتهای توزیع نیروی برق در استانها)
تهیه پیشنویس تعرفهها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالشهای مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامههای مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاستهای ابلاغی شرکت توانیر
همافزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرحهای توسعه و احداث، اصلاح و بهینهسازی و بهرهبرداری شبکههای توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویتهای ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامهها، آئیننامهها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان شمال استان کرمان و یزد
برخورداری از صلاحیتهای عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدتمعین شرکتهای توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشتههای فنی و مهندسی از دانشگاههای معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشتههای تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکتهای تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگیهای عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفهای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیتهای حرفهای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیمگیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکتجویی و تیمسازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامهریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحولگرایی حرفهای و پیشرفتگرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطافپذیری
مهارتهای ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکههای ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتریمداری
د) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیلشده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقهمندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست میتوانند تا حداکثر تاپایان روز جمعه مورخ ۸ اسفند ماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.
انتشار یافته: ۸۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
کسی شایسته تر از اقای مهندس مهدوی نیا برای توزیع شمال کرمان نیست.
متاسفانه هرچه بگوییم خاموشی روستاها با همین باد امروز دوباره مردم و البته مدیرعامل را غافلگیر کرد ...
لطفا مدیرعاملی,بفرستید که دنبال وام و خرید و ساختمان سازی و پول .. نباشد.
مدیر عانل فنی می خواهیم. این بابا پشت میز بوده و تجربه ندارد.
مشکلات حاشیه مصاحبه و ماینر خریدن و ارتباطات نا.. ع و .. بماند.
متاسفانه هر چه بگوییم چرا برعکسش تصمیم گرفته می شود.
لطفا مدیرعاملی,بفرستید که دنبال وام و خرید و ساختمان سازی و پول .. نباشد.
مدیر عانل فنی می خواهیم. این بابا پشت میز بوده و تجربه ندارد.
مشکلات حاشیه مصاحبه و ماینر خریدن و ارتباطات نا.. ع و .. بماند.
متاسفانه هر چه بگوییم چرا برعکسش تصمیم گرفته می شود.
چرا فقط شهرستانها؟؟؟؟!!!!!!!!!!
آقا حالا که دبیرخونه می دن به شرکت های توزیع لطفا در توزیع ... دبیرخانه ماساژ و ... بزنید تا شبکه و مدیران را سرحال آورد.
البته خوب فکر کردم دیرم دبیرخانه سکه, بیت کوین و دلار هم بد نیست.
البته خوب فکر کردم دیرم دبیرخانه سکه, بیت کوین و دلار هم بد نیست.
قانون یک بوم و دو هوا
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
قانون شرکت های توزیع مدیرعاملی دوساله است!
چرا اجرا نمیشه !
هم کارکنان هم مدیران عامل وضعیت خود را نمی دانند !
اگر این وضعیت برایتان مشکل است و وقت فراخوان ندارید. فشار سیاسی است، طبق اساسنامه اختیار را به مجمع و هیات مدیره شرکت ها بدهید.
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
قانون شرکت های توزیع مدیرعاملی دوساله است!
چرا اجرا نمیشه !
هم کارکنان هم مدیران عامل وضعیت خود را نمی دانند !
اگر این وضعیت برایتان مشکل است و وقت فراخوان ندارید. فشار سیاسی است، طبق اساسنامه اختیار را به مجمع و هیات مدیره شرکت ها بدهید.
بنظر من اقای مومن زاده بهترین گزینه ممکن برای این پسته.اول اینکه همه پرسنل رو به راه راست هدایت میکنه دوم اینکه یک واحد استخبارات خیلی قوی تشکیل میده که تو کل توانیر نمونه اش نباشه که خودش یک حسنه و همیشه توی این شاخص نفر اول میشیم چی از این بهتر
اره مومن زاده عالیه فقط ممکنه یک واحد گشتی تشکیل بده اطراف کل اداره و امورها اونوقت هر کی یک کوچولو مشکوک زد با اسلحه ازش اعتراف اجباری بگیرن خلاصه حواستون جمع باشه
بله اگر مومن زاده بشه کلیه همکاران .پیمانکاران حواسشون جمع بشه رفتاراشون حتی تو خونه تحت کنترله مبادا با اعضای خانواده بد صحبت کنین یا ولخرجی کنین فرداش سرهنگ سیفی بازجویی تون میکنه میگه راستش رو بگو از کجا اوردی اختلاس کردی .خلاصه ماهواره هم تو خونه هاتون ممنوعه ممکنه دوستان به بهانه کنتور بیان بازدید ضمنا حواستون به رفتار اخر شبتون باشه اونم کنترل میشه سعی کنید اسراف نشه که روزها راه حراست و دادگاه طی نشه خدای نکرده
بنظر من خیلی بعیده از شماها که اسم از ایشون میببرید اقای شهبا به تمام معنا بی جنبه ای بود که مومن زاده رو به این وادی کشید
فراخوان مدیر عامل توزیع اردبیل کی برگزار میشه،آقایان وزیر،حایری،متولی زاده و رخشانی مهر،کار توزیع برق اردبیل رو با جابجایی مدیر عامل سایه با ماشین امضا(مدیرعامل کاغذی فعلی) با برگزاری یک فراخوان انجام دهید.توزیع اردبیل توسط برادران مدیران عامل به گروگان گرفته شده،لطفا آزادش کنید.
مگر اینکه خدا همکاران توزیع اردبیل رو از دست برادران گروگانگیر نجات دهد.او رو خدا به فکر پرسنل توزیع برق اردبیل برسید.سایه تهدید و پرونده سازی بیش از هر زمان دیگری بر توزیع اردبیل سایه افکنده است.
غرب مازندران این همه مشکلات و بدبختی و ....چرا که نه.
دیگه می خواین چی بشه اینجا
دیگه می خواین چی بشه اینجا
مهدوی نیا پست بالاتر از معاون نگیره بهتره. ایشون مدیریت نمی کنه کار کارشناسی می کنه. ولی خوب چشم گفتنش عالیه و شانس هر پستی رو داره.
بابا ایشون مدعی مدیرعاملی توانیر هست استاد شو شومنی میگن توزیع جنوب حکومت نظامیه
مهندس عرب زاده را بذارید شمال کرمان و مهندس شهبا را یزد.
واقعا دو استان همجوار رو بدیم به اقای شهبا و عرب زاده اونوقت سیستان رو هم به طاهری خیلی عالی میشه کل برق منطقه جنوبشرق یکجا میره رو هوا
نظرخواستیم؟
مهندس شهبا دیگه شده بازرس دادگستری
خدا رو شکر شرایط سنی تو فراخوان گذاشتن والا طاهری هم شرکت میکرد
ماجرای نشست های بودار امیرمازندرانی چیست. اخباری که درز کرده بوی .... می دهد.
چندوقت پیش هم در یکی از,روستاهای نکا جلسه ای بود که تنی چند از توزیع مازندران و مدیرعامل برنامه ای را مرور کردند که احتمالا در روزهای پیش گندش,
در می آد.
ضمنا برق گرفتگی چند روز پیش یکی از همکاران هم نزدیک بود منجر به فاجعه شود که باید روی این کارها تمرکز کرد نه خرید و پورسانت و رو کم کنی و کم کردن حقوق پرسنل
چندوقت پیش هم در یکی از,روستاهای نکا جلسه ای بود که تنی چند از توزیع مازندران و مدیرعامل برنامه ای را مرور کردند که احتمالا در روزهای پیش گندش,
در می آد.
ضمنا برق گرفتگی چند روز پیش یکی از همکاران هم نزدیک بود منجر به فاجعه شود که باید روی این کارها تمرکز کرد نه خرید و پورسانت و رو کم کنی و کم کردن حقوق پرسنل
چرا شما مازندرانی ها هنوز با خودتون مشکل دارید؟ دکتر سپری که جوان مستعد با معلومات با انگیره و متعادل است که از حمایت حداکثر ی مجمع نمایندگان استان برخوردار است.
برق قم چرا فراخوان نمیزنید؟چه اتفاق هایی مونده باید بیافته تا این آقایون بردارید؟
ببخشید من نمیدونم وقتی فراخوان برای کرمان و یزد میزنن چرا دوستان مازندران و قم و اردبیل بحث خودشون رو تو این بخش میذارن
این نشون میده که گوش شنوایی وجود نداره و اونها فکر میکنن شاید به این نحو بتونن حرفشونو به گوش مسئولین برسونن
اقای علی پور به شما ربطی داره؟تو میتونی نخونی .میدونی چرا میذارن چون هیچ رسانه ای امنیت کارگر مثل اهالی برق نیوز حفظ نمیکنه.برق نیوز جیگر داره صدای کارگر میرسونه.درسته اقایون خوابن ویا هرکاری دوست دارن میکنن اما برق نیوز جلوشون وایساده
انصافا مهندس شهبا بهترین مدیر عامل که تو این چند سال توزیع شمال بود هم از نظر مدیریت هم صداقت هم فنی بودن خدایی بهترین و پاکدست ترین و فنی ترین انتخابها رو برای پست معاونت وامورها داشتند خدایی دوران شکوفایی شرکت دوران ایشان بود حیف که رفتند امیدوارم در پست های بالای توانیر ایشان رو ببینیم
آره جون خودش
پاک دست، یه قلم از کارهاش که شهبا سخت باید جواب بده تبدیل وضعیت تعدادی نیروی بدرد نخور بود که حق خیلی ها را ضایع کرد
پاک دست، یه قلم از کارهاش که شهبا سخت باید جواب بده تبدیل وضعیت تعدادی نیروی بدرد نخور بود که حق خیلی ها را ضایع کرد
بله درسته سید جان برای شما و چند نفر دیگه که عمرا خواب حتی یک مدیریت کوچولو رو هم نمیدیدین انصافا شهبا بهترین مدیر بود چون خود شما رو ۶ سال گذاشت برق شرق برا خودتون حکومتی داشتین حالا هم حق دارین ناراحت باشین و به اقای شهبا ببالین
کدام شکوفایی یعنی همه از موقعیتشان سوایتفاده،غیر از مقروض نمودن شرکت،بها دادن بیش از اندازه به خواستها و درخواستهای عده ای خاص،وسیرجایون هم کاره وخیلی ...که بعد ها گذر زمان مشخص می کند.
جناب آقای مهندس متولی زاده ، با سلام ، احتراما باستحضار می رساند در انتخاب و انتصاب مدیران اصولی وجود دارد که مهمترینش در حال حاضر مدت زمان انتصاب می باشد ، انتصاب بیش از سه چهار سال باعث نفوذ فساد و نفوذ مقامات و افراد صاحب قدرت روی مدیران می شود بنابر این لازم است آمار مدیران رو استخراج و تمامی مدیرانی رو که بیش از ۴ سال در یک شرکت مسءولیت داشنن جابجا کنید و این مطابق با نظر وزیر محترم نیرو نیز می باشد از جمله شرکت توزیع برق جنوب کرمان گه آقای مهدوی نیا با نزدیک ۸ سال مدیریت به جای مدیریت داره حکومت می کنه و اگه با این روند پیش بره تقاضای مالکیت می کنه . با این همه افراد متعهد و متخصص دلیل ماندگاری طولانی این افراد چیست ؟
مالکیت از زمانی شروع شد که آقای مهدوی نیا هوشمندانه بقول خودش بومی گرای نمود و از بین همان افراد بومی ضعیف ترین آن ها را به عنوان معاون انتخاب نمود چون قرار بود فقط بگویند چشم
ملکیت از زمانی آغاز شد که از روی خشم و نداشتن استعداد افراد در نهایت بی احترامی کارتابل مدیر وقت منابع انسانی را بست و ایشان را کارشناس گذشت و امروز همان شخص یکی از بهترین معاونین یک شرکت معدنی بسیار مهم است
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارتابل مدیر وقت دفتر مهندسی را در نهایت بی احترامی و بدور از نزاکت بست و آن فرد سفارش شده با کمترین سابقه کار کماشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که آن مدیر آن نا لایق را در بزگترین امور این شرکت گذاشت و بعد از کلی حمایت بدلیل ذینفع بودن مجبور به برکناری آنان شد
مالکیت آن زمانی آغاز شد که یک نیروی شرکتی را همزمان استخدام و مدیر دفتر حراست گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که معاون عزیز ایشان فامیل های خود را با کمترین سابقه شغلی تبدیل وصعیت و سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که دوست گرمابه و گلستان خود را معاون و خانمش را مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارمند بانک که با سهمیه وارد شرکت شده بود سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد آن فرد سفارش شده را با کمترین سابقه مدیر دفتر وصول مطالبات گذاشت و مدیر قیلی را در اوج بی احترامی و نزاکت کارشناس گذاشت
و ادعای مالکیت زمانی آغاز شد که در جلسات خود را بد اخلاق معرفی نمود و هماندد برخورد های چاله میدانی یا همکاران برخورد نمود و همگان ازترس قطع نان خانواده سکوت کردن چون فضا بسیار بسیار تحت فشار و خفقان حاکم است
گمان نمیکنم آقای شهبا اینگونه شرکت داری کرده باشد یعنی بها سنگینی بخاطر خوب جلوه دادن شرکت داده شده است دوست عزیز حال فهمیدی ایشان چرا ادعای مالکیت می کند و نمی خواهد به شرکت شمال کرمان برود و قطعا در فراخوان شرکت نخواهد کرد
ملکیت از زمانی آغاز شد که از روی خشم و نداشتن استعداد افراد در نهایت بی احترامی کارتابل مدیر وقت منابع انسانی را بست و ایشان را کارشناس گذشت و امروز همان شخص یکی از بهترین معاونین یک شرکت معدنی بسیار مهم است
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارتابل مدیر وقت دفتر مهندسی را در نهایت بی احترامی و بدور از نزاکت بست و آن فرد سفارش شده با کمترین سابقه کار کماشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که آن مدیر آن نا لایق را در بزگترین امور این شرکت گذاشت و بعد از کلی حمایت بدلیل ذینفع بودن مجبور به برکناری آنان شد
مالکیت آن زمانی آغاز شد که یک نیروی شرکتی را همزمان استخدام و مدیر دفتر حراست گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که معاون عزیز ایشان فامیل های خود را با کمترین سابقه شغلی تبدیل وصعیت و سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که دوست گرمابه و گلستان خود را معاون و خانمش را مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد که کارمند بانک که با سهمیه وارد شرکت شده بود سریعا مدیر گذاشت
مالکیت آن زمانی آغاز شد آن فرد سفارش شده را با کمترین سابقه مدیر دفتر وصول مطالبات گذاشت و مدیر قیلی را در اوج بی احترامی و نزاکت کارشناس گذاشت
و ادعای مالکیت زمانی آغاز شد که در جلسات خود را بد اخلاق معرفی نمود و هماندد برخورد های چاله میدانی یا همکاران برخورد نمود و همگان ازترس قطع نان خانواده سکوت کردن چون فضا بسیار بسیار تحت فشار و خفقان حاکم است
گمان نمیکنم آقای شهبا اینگونه شرکت داری کرده باشد یعنی بها سنگینی بخاطر خوب جلوه دادن شرکت داده شده است دوست عزیز حال فهمیدی ایشان چرا ادعای مالکیت می کند و نمی خواهد به شرکت شمال کرمان برود و قطعا در فراخوان شرکت نخواهد کرد
آقای مهدوی که رفته اند توزیع شمال کرمان !؟
پارتی دارن که موندگارن
اگر توانیر انتظار دارد صدای نارضایتی از توزیع جنوب کرمان بلند شود تا مهدوی نیا را جابجا کند باید عرض کنم در شرکتی که بیش از هشت سال یک مدیر مستبد تشکیل تیم داده است صدای جز خرد شدن کرامت انسانی همکاران شنیده نخواهد شد چرا دستور وزیر محترم نیرومبنی بر کوتاه سازی دوران مدیریت در شرکت های زیر مجموعه اجرا نمی شود ،
بنظرم مهندس مهدوی نیا با توجه به مدیریت عالی که در طول ۸ سال داشته اند توانسته شرکت توزیع جنوب کرمان را متحول کنند ، و مدیریت خیلی عالی و خوبی دارند ، فردی هستند که طی بازدید هایی از امورهای برق دارند با افراد از نزدیک برخورد کرده و از توانایی انها مطلع می شود و بر اساس شایسته سالاری افراد را مشخص می کند
ایشون خودشون قصدی نداشتن که این همه مدت توزیع جنوب بمونن حتی در مراسم آغاز سال نو ۵ سال پیش هم اینو گفتن ولی بی تفاوتی توانیر باعث شده اکثر مدیرا موندگار شدن و همین هم باعث شده به علت سفارشات استخدام ، جابجایی و ... کلی اذیت بشن .
بله درسته ایشان در سال 95 فکر می کردند سال آخرشون و حذف خواهد شد لیکن دست پیش گرفت و نامه فدایت شوم با مضمون خدا حافظی نوشت اگرچه همکاران دست ایشون خوندن و متوجه موضوع بودن و هستن ، با توجه به جاه طلبی بی حد و حساب ایشون هیچ وقت کنارگیری ایشان مطرح نبوده یعنی امکان ندارد نکته دوم بر فرض درست بودن نوشته فوق آیا آنچه نوشتید که به علت سفارشات و ... اذیت شدن واقعا چنین مدیر عامل نرسو ی لیاقت سکانداری این سیستم را دارد ؟ آیا قبول دارید در هر سفارش حق مسلم افراد دیگری ضایع می شود که اینگونه شده است اقای مهدوی همانطور که نوشتید بسیار اهل لابی بازی و سفارش پذیری است و در انتصابات ایشان به راحتی قابل رد یابی می باشد ایشان از خلا موجود در قانون خصوصا عدم نظارت دقیق دستگاههای نظارتی خصوصا توانیر سو استفاده نموده است امیدوارم شاهد باشیم روزی به تخلفات ایشان رسیدگی شود و قطعا این اتفاق خواهد افتاد چون این وعده الهی است .
عزیزانی که پیام ها رو مطالعه میفرمایید خدمتتون کوتاه عرض کنم کلیه کامنت های منفی که در خصوص مدیر عامل ، معاونین ، مدیران و پرسنل خدومو زحمتکش شرکت توزیع جنوب کرمان نوشته میشه همه توسط یک نفر با اسم های مختلف نوشته میشه ایشون با مدرک غیرمرتبط مدیر شد بعد از یکی دو ماه به دلیل ناکارآمدی کارشناس حالا فکر میکنه با این حرفها و نوشته ها خودش رو میتونه تخلیه کنه درخشش شرکت توزیع جنوب کرمان در بین شرکت های کشور به دلیل داشتن مدیرعامل زحمتکشی بنام مهندس مهدوی نیا ، معاونین ، مدیران و پرسنل سخت کوشی میباشد فکر نکنید همه ناراضی هستند مدیرعامل دیکتاتور و ووو....... نه هیچ خبری نیست همه بجز یک نفر در آرامش و روبه جلو در حال حرکت میباشد.
هیچ کس در توزیع جنوب از ایشون ناراضی نیست. بیخود سمپاشی نکنید. مهندس مهدوی نمونه است.اوضاع اون شرکت بسیار عالی هستو همه هم از ایشون راضی هستند
قطعی گسترده برق در بابل و بابلسر به بهانی تعمیرات. مگر نمی گین خط گرم کار می کنیم.
خیابان مدرس- از کوچه ششدری تا چهارراه گنجینه، اسوه ۱
بلوار کشاورز، از انبار غله تا گنجافروز باغ پهلوان
خیابان امام، ایثار ۴۱، کوچههای سپهر ۶ تا ۱٠ و رضانیا ۲ تا ۶
خاموشی گسترده بابلسرپاسدارن بعداز شرکت ارونی و بلوار شهید شریفی، شریفی ۱۳، بعد از پست بانک و چهارراه گنجینه تا چهارراه فرهنگ
متاسفانههر خیابان 6 ساعت متوسط کل برق خانگی و ... خاموش هست
خیابان مدرس- از کوچه ششدری تا چهارراه گنجینه، اسوه ۱
بلوار کشاورز، از انبار غله تا گنجافروز باغ پهلوان
خیابان امام، ایثار ۴۱، کوچههای سپهر ۶ تا ۱٠ و رضانیا ۲ تا ۶
خاموشی گسترده بابلسرپاسدارن بعداز شرکت ارونی و بلوار شهید شریفی، شریفی ۱۳، بعد از پست بانک و چهارراه گنجینه تا چهارراه فرهنگ
متاسفانههر خیابان 6 ساعت متوسط کل برق خانگی و ... خاموش هست
انتخاب اول در صورت خواست خود ایشون مهندس مهدوی نیا
انتخاب دوم مهندس قائم پناه و تمام
بدلیل توامندی های هر دو نفر در تصمیم گیری کلان
انتخاب دوم مهندس قائم پناه و تمام
بدلیل توامندی های هر دو نفر در تصمیم گیری کلان
بهترین گزینه برا یرق شمال مهندس قائم پناه هستش حتی اگر مهندس مهدوی نیا هم باشه
اتفاقا مدیر عامل توزیع مازندران با کمک یک عده که الان معاون و مدیر و ... هستن رفته از چارتا نماینده امضا گرفت که الان تقریبا همه زیرش زدن و می گن به ما دروغ گفتن.
استاندار هم فهمیده چی بهش انداخته.
فعلا که کارنامی و محسنی و سعادتی و کریمی و زارعی و مرادیان و ... نارضی هستن.
پرسنل هم که نامه دادن وزیر.
استاندار هم فهمیده چی بهش انداخته.
فعلا که کارنامی و محسنی و سعادتی و کریمی و زارعی و مرادیان و ... نارضی هستن.
پرسنل هم که نامه دادن وزیر.
كل صنعت برق نياز به يك بازنگري اساسي دارد متاسفانه در برق باختر هم باندهاي فساد دو باره قدرت گرفتند و هر روز براي افزايش قدرت خود كرامت انساني همكاران را پايمال و لگد مال مي كنند و مديريت شركت هم از انتخاب هاي خود كيف مي كند. خدايا تو خود به داد اين صنعت برس
اصلا شايسته گزيدگي رويه وزارت نيرو است
نگران نباش داداش اونم حل میشه تا چند روز،مدیر عامل سایه در فراخوان انتصاب مدیر برق اردبیل معرفی میشه.ماشین امضا منتظره که ابلاغ تایپ بشه تا فوری امضا کنه!!!!
والا کاش سردار معظم شهید قاسم سلیمانی زنده بودند تا از ایشان میخواستیم که توزیع اردبیل رو از دست این گروگانگیرها نجات بده ، شاید از دست ایشان کاری بر می آمد. واقعا دیگه نمیدونیم دردمون به کی بگیم
والا کاش سردار معظم شهید قاسم سلیمانی زنده بودند تا از ایشان میخواستیم که توزیع اردبیل رو از دست این گروگانگیرها نجات بده ، شاید از دست ایشان کاری بر می آمد. واقعا دیگه نمیدونیم دردمون به کی بگیم
با سلام
گزینه های مدیر عاملی شرکت توزیع برق شمال استان کرمان به ترتیب اولویت
1.آقای مسگر
2.آقای نوروز زاده
3.آقای قطب الدینی
4.آقای گنجعلیخانی
5.آقای عطایی
گزینه های مدیر عاملی شرکت توزیع برق شمال استان کرمان به ترتیب اولویت
1.آقای مسگر
2.آقای نوروز زاده
3.آقای قطب الدینی
4.آقای گنجعلیخانی
5.آقای عطایی
ع... رو فراموش کردین خدایی زمان شهبا واقعا بهترین دستمال به دست کل توزیع بود بنظر من ایشون رو میبایست صدر جدول بیارین
خیلی بی شعوری !!!!!!
خب تعریف کرده
اون رو باید بگذاریم صدر جدول منم قبول دارم بخاطر دستمال کشی یکی از بهترین استعدادهای شرکته نکنه حقش ضایع شه
اون رو باید بگذاریم صدر جدول منم قبول دارم بخاطر دستمال کشی یکی از بهترین استعدادهای شرکته نکنه حقش ضایع شه
فکرنمیکردم درمجموعه شرکت فردی تااین حداحمق وجودداسته باشد.
انصافا ع..... ادم بدی نیست و ادم وافعا زحمت کشیه شاید جایگاه مدیر عاملی رو نداره و لی در جایگاهی که هست مناسبه انشالله اینده شاهد رشد ایشان باشیم از دیگر سیرجونی ها با ظرفیت تره
قانون یک بوم و دو هوا
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
طبق قانون تجارت مدیرعاملی شرکتها دوساله است!
چرا اجرا در غرب مازندران این موضوع رعایت نمیشه! اوضاع شرکت اصلا جالب نیست
کارکنان وضعیت خود را نمی دانند !
بنظر من اقای خسروی بهترین گزینه ممکن برای مدیرعاملی شرکته . اول اینکه همه پرسنل رو به راه راست هدایت میکنه دوم اینکه جانبازبالای 50درصده .تیم مدیریت خیلی قوی تشکیل میده که تو کل توانیر نمونه اش نباشه چی از این بهتر.فراخوان مدیر عامل توزیع غرب مازندران کی برگزار میشه،آقایان وزیر،حایری،متولی زاده و رخشانی مهر،توزیع برق غرب مازندران رو با جابجایی مدیر عامل خواهشا نجات بدهید.
پس شرکت های دیگر چی میشه ؟
نکنه مدیرعاملی بعضی استان ها موروثی شده است؟!
طبق قانون تجارت مدیرعاملی شرکتها دوساله است!
چرا اجرا در غرب مازندران این موضوع رعایت نمیشه! اوضاع شرکت اصلا جالب نیست
کارکنان وضعیت خود را نمی دانند !
بنظر من اقای خسروی بهترین گزینه ممکن برای مدیرعاملی شرکته . اول اینکه همه پرسنل رو به راه راست هدایت میکنه دوم اینکه جانبازبالای 50درصده .تیم مدیریت خیلی قوی تشکیل میده که تو کل توانیر نمونه اش نباشه چی از این بهتر.فراخوان مدیر عامل توزیع غرب مازندران کی برگزار میشه،آقایان وزیر،حایری،متولی زاده و رخشانی مهر،توزیع برق غرب مازندران رو با جابجایی مدیر عامل خواهشا نجات بدهید.
متن زیر را یکی کامنت گذاشته که احتمالا خود مدیر عامل توزیع مازندرانه و می خوام ازش چندتا اشتباه در,بیارم;
چرا شما مازندرانی ها هنوز با خودتون مشکل دارید؟ دکتر سپری که جوان مستعد با معلومات با انگیره و متعادل است که از حمایت حداکثر ی مجمع نمایندگان استان برخوردار است.
حالا اشتباهات
جوان مستعد: می شه بفرمایید بجز در تخریب و لابی و فروختن شرکت در چه چیزی مستعد است!
دکتر سپری: ایشان با سهمیه مناطق,محرم رفت عباسپور و فوق لیسانس دانشگاه آزاد گرفت و در پردیس بابل بصورت ... دارن براش دکترا می گیرن.
حمایت مجمع کثیزی از نمایندگان استان: ایشان از چهار نفر امضا براش جمع کردن. یکی نماینده نکا و شهرشون, دیگری علیپور که قرار,شد ... و دوتای دیگه هم گفتند ما اشتباهی امضا کردیم. بقیه هم قبولش ندارن. البته یکی از چارتا نماینده نوشهر بود که اصلا ربطی به توزیع مازندران نداره. البته قرار بود امضا نمایده گچساران رو هم بگیرن که نشد.
ایشان ضعیف ترین مدیرعامل تاریخ مازندران, بی ثبات, بدون تجربه اجرایی و از پشت میز و بواسطه لابی و ... شرکت اومده و دراین چهار ماه هم منجر به مرگ هفت نفر و خاموشی و حیف و میل و تجارت کالا و ... و خاموشی گسترده و نارضایتی پرسنل شده.
کسی هم حسودیش رو نمی کنه چون اینطوری مدیر شدن حسادت نداره بلکه ما می خوایم بره کارشناس بشه تا مازندران نفس بکشه.
چرا شما مازندرانی ها هنوز با خودتون مشکل دارید؟ دکتر سپری که جوان مستعد با معلومات با انگیره و متعادل است که از حمایت حداکثر ی مجمع نمایندگان استان برخوردار است.
حالا اشتباهات
جوان مستعد: می شه بفرمایید بجز در تخریب و لابی و فروختن شرکت در چه چیزی مستعد است!
دکتر سپری: ایشان با سهمیه مناطق,محرم رفت عباسپور و فوق لیسانس دانشگاه آزاد گرفت و در پردیس بابل بصورت ... دارن براش دکترا می گیرن.
حمایت مجمع کثیزی از نمایندگان استان: ایشان از چهار نفر امضا براش جمع کردن. یکی نماینده نکا و شهرشون, دیگری علیپور که قرار,شد ... و دوتای دیگه هم گفتند ما اشتباهی امضا کردیم. بقیه هم قبولش ندارن. البته یکی از چارتا نماینده نوشهر بود که اصلا ربطی به توزیع مازندران نداره. البته قرار بود امضا نمایده گچساران رو هم بگیرن که نشد.
ایشان ضعیف ترین مدیرعامل تاریخ مازندران, بی ثبات, بدون تجربه اجرایی و از پشت میز و بواسطه لابی و ... شرکت اومده و دراین چهار ماه هم منجر به مرگ هفت نفر و خاموشی و حیف و میل و تجارت کالا و ... و خاموشی گسترده و نارضایتی پرسنل شده.
کسی هم حسودیش رو نمی کنه چون اینطوری مدیر شدن حسادت نداره بلکه ما می خوایم بره کارشناس بشه تا مازندران نفس بکشه.
نکنه منظورت از آدم با تجربه غفاریه؟!
غفاری حرص پول و قدرت داره.....برادرش کاظم ره همون اول معاون برق بابلسر کرد.
تند تند رفیقای بی تجربه ره پست داد..حسینی کارنامی،قایم مقام( آدم خوبیه ولی خداییش حقش مدیریت میاندرود هم نیست) نبوی مدیر حراست ره معاون استراتژیکش کرد.بهره برداری ره داد به نبوی. چون این نبوی بود که برای شهابی و سماکوش و همه رقیبها .... کرد و همه مسایل اخلاقی ... را رفع و رجوع کرد تا زمینه مدیرعاملی اورا فراهم کرد.
بنقل از اخبار داخلی تا چند روز دیگر مهندس مقدسی معاونت بهره برداری را بعهده میگیرد. و ... هم بخاطر تخلفات انجام داده راهی مراکز قضایی.
غفاری حرص پول و قدرت داره.....برادرش کاظم ره همون اول معاون برق بابلسر کرد.
تند تند رفیقای بی تجربه ره پست داد..حسینی کارنامی،قایم مقام( آدم خوبیه ولی خداییش حقش مدیریت میاندرود هم نیست) نبوی مدیر حراست ره معاون استراتژیکش کرد.بهره برداری ره داد به نبوی. چون این نبوی بود که برای شهابی و سماکوش و همه رقیبها .... کرد و همه مسایل اخلاقی ... را رفع و رجوع کرد تا زمینه مدیرعاملی اورا فراهم کرد.
بنقل از اخبار داخلی تا چند روز دیگر مهندس مقدسی معاونت بهره برداری را بعهده میگیرد. و ... هم بخاطر تخلفات انجام داده راهی مراکز قضایی.
امیدواریم هر کسی که میشه مثل مدیر قبلی رویت نباشه شاید یک کم وضعیت بهتر شه
خداییش جناب آقای مهندس مهدوی نیا به اتفاق نظر بیشتر از همکاران بهترین گزینه برای انتخاب این پست می باشند
انصافا زحمتکش و با انگیزه هست .
رفتم دندونپزشکی دندونامو درست کردم با عصب کشی و روکش و پر کردن و یکم جراحی 40 میلیون خرجی برداشت برام که بیشتر این پول مستقیم میره جیب اقای دکتر. اونوقت من هم یه کارمند که از صبح زود باید برم سرکار با چندر غاز کارمندی.
ایکاش اونوقتا میرفتم پزشکی دندونپزشکی میخوندم حالا چه موقعیت اجتماعی شغلی داشتم . تا میگی پزشک دندونپزشک تمام مردم برات هورا میکشن تو هرجایی یه جور دیگه ای تحویلت میگیرن ولی تا میگی مهندس اصلا ارزش یه بنا هم برات قایل نیستن در حالیکه هر چی دندونپزشک و وکیل هستش دوربرم همشون سه چهار تا شاسی بلند دارن و چنتا مجتمع مسکونی وچنتا مغازه تو بهترین جاها دارن دارن . همین دوست من که زمان من رفت دندونپزشکی حالا تو بالاشهر شهرمون داره 15 طبقه میسازه و هر روز یه شاسی بلند زیر پاشه . تا میگم مهندسم میگن بابا نصف مردم مهندسن این چیه
ایکاش اونوقتا میرفتم پزشکی دندونپزشکی میخوندم حالا چه موقعیت اجتماعی شغلی داشتم . تا میگی پزشک دندونپزشک تمام مردم برات هورا میکشن تو هرجایی یه جور دیگه ای تحویلت میگیرن ولی تا میگی مهندس اصلا ارزش یه بنا هم برات قایل نیستن در حالیکه هر چی دندونپزشک و وکیل هستش دوربرم همشون سه چهار تا شاسی بلند دارن و چنتا مجتمع مسکونی وچنتا مغازه تو بهترین جاها دارن دارن . همین دوست من که زمان من رفت دندونپزشکی حالا تو بالاشهر شهرمون داره 15 طبقه میسازه و هر روز یه شاسی بلند زیر پاشه . تا میگم مهندسم میگن بابا نصف مردم مهندسن این چیه
امیدواریم هر کسی که میشه مثل مدیر قبلی زپرتی نباشه شاید یک کم وضعیت بهتر شه
دوستان عزيز ، اگر نمي خواهند نام خود را مشخص كنند اشكالي ندارد ، ديگه لزومي نداره از نام و يا عنوان ديگران به عنوان فرستنده نظر استفاده كنند ...
واقعا" اين خلاف اخلاق و معرفت است ...
واقعا" اين خلاف اخلاق و معرفت است ...
اقای مهدوی با انتصاب کرامتی که کاملا سفارش شده بود و هیچ سابقه و تجربه ای نداشت بعنوان مدیر دفتر مهندسی نشون داد که انتخابهاش با سفارش صورت میگیره فقط ژست شایسته گزینی گرفته
شمال کرمان بهترین گزینه اقای ... هستند چون ایشون بهترین دستمال کش توزیع هستند همچنین دستهاشون هم نرمه مشکلی برای مقام های سیاسی و توانیر ایجاد نمیشه انصافا همه پرسنل هم دوستش دارند
خداییش با این صفات که فرمودین نخبه است حیفه مدیر عامل نشه امور برق جنوبغرب کرمان براش کمه
آقا یک فکری هم برای برق خوزستان بکنید
تابستون گرمی در پیش است
تابستون گرمی در پیش است
آمریکا دشمن ماست و آلمان کشور بیگانه است ولی ایرادی نداره دختر و پسر مدیرعامل ... اونجا درس بخونه !!! راستی هزینه هاشون چطور تامین میشود؟
مهندس مهدوی هم ادعا میکنه اونم همش پارتی بازی میکنه فقط خودش رو اخمو نشون میده واسه رد گم کنی ازش بپرسین مهرداد محسنی رو از کجا اوردی گذاشتی مدیر یا کرامتی رو کی سفارش کرد که گذاشتی مدیر مهندسی
جالبه ، خوب به جان هم افتاده اید
حالا مدیر ، معاون ، مدیرعامل چی هست که اینقدر بخاطرش دعوا می کنید
حقوق همه این پست ها در یکسال به اندازه درآمد یک ماه پیمانکار هم نمی شه
حالا مدیر ، معاون ، مدیرعامل چی هست که اینقدر بخاطرش دعوا می کنید
حقوق همه این پست ها در یکسال به اندازه درآمد یک ماه پیمانکار هم نمی شه
پرايد 84 انژكتور اول دور رنگ فروشي خريداري زنگ بزن
بلاخره یک کامنت بدرد بخور فقط شماره نیفتاده زنگ بزنیم در ضمن انژکتور بزرگه؟
ممد پرایدت چه رنگیه؟
شما همون ممد انکساری نیستی جزوه فیزیک منو گرفتی دیگه پس ندادی؟
انشالله هر چه زودتر نتیجه فراخوان توزیع شمال مشخص بشه لااقل شرکت از این وضعیت رکود زودتر در بیاد و روزهای شکوفایی خود را شروع کنه لابد برا اعلام نتیجه هم باید ماهها منتظر باشیم
انشاالله اقای مهندس جم با توانایی و علم و دانشی که داره, توزیع برق یزد را با درایت اداره میکنه.
و من الله توفیق
و من الله توفیق
من فکر میکنم نظرات منفی ارائه شده در مورد مدیرعامل وپرسنل توزیع جنوب کرمان بی انصافی می باشد وایشان زحمات زیادی برای صنعت برق کرمان حتی کشور کشیدند
مهدوي نيا پارتي بازيش زياده.خيلي فاميلاشو اول به شكل حجمي وارد شركت ميكنه بعدش تبديل به تامين نيرو كه مقدمات استخدامشونم اماده باشه مثل سامان اسكندري نسب و.... قائم مقامشم همه فاميلاشو تو برق جيرفت وبقيه شركت اورده كه باسرعت نور ارتقا پيداكردن ومديرشدن در عوض بعضيا بي پارتي با بيشتر از١٠-١٥سال سابقه حيرونن هركيم نتونسته بياره پيمانكارشده از توزيع جنوب روزي ميخوره
اقای شهبا متاسفانه از چند سال قبل تر شایعه بود مدیر عامل توزیع بشه چون...
یعنی توانیر یک پست مدیر عاملی به ایشون بدهکار بود حالا میخواست سوادش رو داشته باشه یا نه من کاری ندارم مهدوی نیا خوبه یا نه ولی اکثر نیروهای شرکتی و رسمی برق شمال ...بدرقه اقای شهبا هست
یعنی توانیر یک پست مدیر عاملی به ایشون بدهکار بود حالا میخواست سوادش رو داشته باشه یا نه من کاری ندارم مهدوی نیا خوبه یا نه ولی اکثر نیروهای شرکتی و رسمی برق شمال ...بدرقه اقای شهبا هست
اگر انتخاب مهندس مهدوی اشتباه بود توزیع جنوب هم اکنون در این جایگاه نبود ایشان بهترین انتخاب ها را داشته اند
عرض سلام و ادب
قطعا همکاران محترم توزیع جنوب خودشان زبان دارند جهت دفاع حق و حقوق خودشان ونیاز به وکیل وصی ندارند...
در هوش و ذکاوت جناب مهندس مهدوی شکی نیست و هرزمان که شایعات جابه جایی ایشان مطرح می شود، همکاران ایشان ناراحتند، چراکه در شرکت توزیع جنوب حق و حقوق همکاران حرف اول را می زند
و فراموش نکنیم خدا به همه چی آگاهتر است
قاضی نشویم و قضاوت نکنیم ..
قطعا همکاران محترم توزیع جنوب خودشان زبان دارند جهت دفاع حق و حقوق خودشان ونیاز به وکیل وصی ندارند...
در هوش و ذکاوت جناب مهندس مهدوی شکی نیست و هرزمان که شایعات جابه جایی ایشان مطرح می شود، همکاران ایشان ناراحتند، چراکه در شرکت توزیع جنوب حق و حقوق همکاران حرف اول را می زند
و فراموش نکنیم خدا به همه چی آگاهتر است
قاضی نشویم و قضاوت نکنیم ..
آقای مهدوی نیا تنها کاری در توزیع جنوب کرد تمام اقوامشو اول بصورت شرکتی وارد شرکت کرد و بعد هم بدون حساب و کتاب استخدامشون کرد. و با گماردن افراد بی لیاقت و بله قربان گو در پست های معاونت و مدیریت امورها و فشار حداکثری به پرسنل زیر مجموعه همه رو پله کرد برای مطرح کردن خودش، ایشون به شدت ادم جاه طلب و دیکتاتوری هست که جز به منافع خودش به هیجچ چیز دیگه فکر نمیکنه و هر کی باهاش هم عقیده نباشه و مخالف کنه از سر راه برمیداره ... بعد ها خواهید فهمید ایشون کی بوده و با شرکت و پرسنل چه کرد...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.