استعفای صبوری از مدیرعاملی توزیع برق تهران بزرگ/ پیش بینی‌ها از تغییرات مدیریتی پیش روی
حسین صبوری مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ استعفای خود را به توانیر داده و در صورت تایید توانیر یکی از معاونانش جانشین وی خواهد شد. صبوری آذرماه ۹۵ با حکمی از سوی آرش کردی مدیرعامل سابق توانیر بعنوان مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ منصوب شد. وی از هفته پیش با جمع کردن مدیران و معاونان خود از رفتنش گفته بود که دیروز عصر استعفای خود را رسما ارائه کرد و منتظر موافقت توانیر است. شرایط مدیریتی توزیع برق تهران بزرگ وی را به استعفا کشاند تا شانس حضور خود در دولت بعدی را تقویت نماید.
سرویس صنعت برق نیوز: سیاست جدید صنعت برق در استعفا دادن مدیران بجای برداشتن آنها این روز‌ها داغ شده و بعد از مدیرعامل سابق یزد، حسین صبوری نیز استعفای خود را به توانیر داده و در صورت تایید توانیر از این سمت کناره گیری خواهد کرد.
حسین صبوری هفته گذشته با جمع کردن معاونان و مدیران خود به صورت غیررسمی از استعفایش سخن گفته بود که دیروز نیز این استعفا ارائه شد و در صورت موافقت توانیر، گفته می شود کامبیز ناظریان معاونت بهره برداری و دیسپاچینگ توزیع برق تهران بزرگ و قائم مقام فعلی این شرکت تا معرفی سرپرست جدید، مدیریت شرکت را عهده دار خواهد شد.
ناظریان متولد ۱۳۵۰ بوده و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و کارشناسی مهندسی برق _قدرت است. ناظریان از سال ۹۸ نیز بعنوان قائم مقام توزیع برق تهران بزرگ منصوب شده بود.
بنظر می‌رسد بهنام بیات مدیرعامل توزیع برق استان البرز یکی از جدی‌ترین گزینه‌های سرپرستی توزیع برق تهران بزرگ بعنوان بزرگترین شرکت برق خاورمیانه باشد. بیات، حمایت همایون حائری معاون برق و انرژی وزارت نیرو را داشته و توانسته خود را بعنوان گزینه‌ای جدی در این بخش معرفی نماید.
صبوری در یکی دو سال گذشته بیش از قبل تحت فشارهای سیاسی قرار داشت. وی تقریبا مجبور شد اکثر معاونت‌ها و پستهای کلیدی اش را بر تحت تاثیر سفارشات و معادلات سیاسی پایتخت انتخاب نماید. سه تا از مهمترین معاونت‌های این شرکت را از افرادی انتخاب نمود که معرفی شده و یا از نزدیکان مورد حمایت حبیب الله بیطرف وزیرسابق نیرو، محمودرضا حقی فام معاونت سابق هماهنگی توزیع توانیر و غلامعلی رخشانی مهر معاونت فعلی هاهنگی توزیع توانیر انتخاب نماید.
افردای که بدلیل حمایت‌های قوی و پرنفوذ خود بیش از آنکه تحت مدیریت مدیرعامل باشند در پی استفاده از سکوی پرتاب فعلی برای قرار گرفتن در جایگاه‌های بالاتر بودند. صبوری نتوانست این افراد را تحت مدیریت کامل خود در راستای سیاست‌های شرکت بکار گیرد و قبل از آنکه دولت روحانی به پایان برسد از این مجموعه جدا شد تا خود را بعنوان چهره‌ای منتقد سیاست گذاری‌های فعلی معرفی کرده و شانس حضور در دولت بعدی را تقویت نماید.
صبوری فارغ التحصیل رشته‌ی مهندسی برق قدرت از دانشگاه تهران می‌باشد. وی پیش از مدیرعاملی توزیع برق تهران بزرگ سابقه معاونت برنامه ریزی و تحقیقات شرکت برق منطقه‌ای زنجان، معاونت طرح و توسعه شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان، معاونت طرح و توسعه شرکت برق منطقه‌ای زنجان، مدیریت شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان و مدیریت شرکت برق منطقه‌ای آذربایجان را در پرونده خود دارد.
با اینکه توانیر تلاش دارد قبل از نوروز درگیر جابجایی‌های مدیریتی نشود، اما چهار مدیرعامل از چهار شرکت توزیع دیگر نیز جزو گزینه‌های احتمالی تغییر هستند. تبریز، قزوین، ایلام و البرز از جمله مهمترین مورادی هستند که گفته میشود احتمال تغییرات مدیریتی در آنها وجود دارد. علاوه بر این موراد، همچنان نیز نمایندگان در پی تغییر در مدیرعاملی توزیع برق غرب مازندران هستند و از این بابت توانیر نیز تحت فشار است. اختلاس های دوسال قبل، قطعی برق و نارضایتی های مردمی دلیل این تغییر احتمالی عنوان می شود.
انتشار یافته: ۱۷۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۹
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۹:۵۵
چرامدیرعامل توزیع برق گلستان برکنارنمیشود ایشان به تمام معنا بی ... و ... هستن
بهترین گزینه برای مدیرعاملی استان گلستان فرزند نامدار پاقلعه آقا مهدی سمیعی می باشند
مهندس قاسم شهابی چهره ی مثبت و موثر و باتجربه بهترین گزینه ی گلستان است
کدوم قلعه؟
بنده از همکاران جناب آقای مهندس شهابی در شرکت توزیع برق استان تهران هستم. ایشان فردی مودب، وارسته، متواضع ، متین و دلسوز هستند. خدا به ایشان طول عمر با عزت دهد. واقعا اهالی استان گلستان باید به ایشان افتخار کنند
بهتر که خودش تکلیف خودشو فهمید و در پایان دولت استعفاشو داد ، البته نمیگوید به دلیل بیکفایتیه خودش بلکه میگوید به بهانه اینکه مجبوربود پستهای کلیدی را تحت تاثیر سفارشات انتخاب نماید در صورتیکه خودش فقط آدم ... بود و همچنین ازلحاظ مالیاصلا بفکرپرسنل نبود تمام کارانه ها را قطع نمود آجیل قبلهید را قطع نمود و فقط بفکر خودش بود
به نظرم مهندس فرح زاد برای توزیع برق استان گلستان گزینه مطلوب و موفقی خواهد بود .
سلام
از کدوم شهابی صحبت می کنید همون شهابی گلابی توزیع برق مازندران که دست چپ و راستش رو بلد نبود . آدم خوبیه ولی مدیر خوبی نیست . بخاطر همین عدم کفایت خورد .
از کدوم شهابی صحبت می کنید همون شهابی گلابی توزیع برق مازندران که دست چپ و راستش رو بلد نبود . آدم خوبیه ولی مدیر خوبی نیست . بخاطر همین عدم کفایت خورد .
مهندس شهابی انسانی شریف است.مازندرانیها قدرشو نتونستن.
نبوی و غفاری ازبک طرف و سپری و اندرخورا از طرف دیگر ....بنده خدا شخصیت بزرگی داره....حیف شد از پیش ما رفت
نبوی و غفاری ازبک طرف و سپری و اندرخورا از طرف دیگر ....بنده خدا شخصیت بزرگی داره....حیف شد از پیش ما رفت
مستعان
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۰:۴۰
عملکردمدیریتی مهندس صبوری درسطح پایتخت نبود!!
بخصوص باانتخاب معاونین ومدیران فاقدصلاحیت مدیریتی درسطح ستاد ومناطق برق؛ضربه مهلکی به بافت مدیریتی توزیع تهران واردوانسجام سازمانی شرکت را نابودکرد.
بخصوص باانتخاب معاونین ومدیران فاقدصلاحیت مدیریتی درسطح ستاد ومناطق برق؛ضربه مهلکی به بافت مدیریتی توزیع تهران واردوانسجام سازمانی شرکت را نابودکرد.
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۰۱
برق نیوز به غیر از کپی کردن خبر دیگران و بنگاه دروع پراکنی چیز دیگری دارد؟
موافق هستم نظرات را مي خوانم و برق نيوز تخصصي نيست و همچون بچه كوچك مدام دنبال مطرح شدن است
برق نیوز
نظرات که اکثرا غیرتخصصی هستند
مشکلات فعلی صنعت برق اکثرا مسائل تخصصی نیست و مباحث ساده و پیش افتاده هم گاها رعایت نمی شود. به هر حال تلاش خواهیم کرد نگاه تخصصی تری داشته باشیم. ممنون از انتقاد شما
مشکلات فعلی صنعت برق اکثرا مسائل تخصصی نیست و مباحث ساده و پیش افتاده هم گاها رعایت نمی شود. به هر حال تلاش خواهیم کرد نگاه تخصصی تری داشته باشیم. ممنون از انتقاد شما
منافع ات به خطر افتاده دوست عزیز.لات مجازی.برق نیوز دمتون گرم جواب قاطع وکوبنده ای دادین .خدا خیرتون بده.دست تک تک شما برق نیوزی های عزیز میبوسم وبراتون ازشهر حضرت معصومه دعا میکنم وتوفیق روز افزون شما زحمت کشان عرصه خبر را ازخداوند منان خواستارام.اگر مسئولین باخدا وانقلابی وسربازان گمنام امام زمان عج الله ازشما حمایت کنن قطعا حال آشفته ورابطه ای این صنعت درست میشه ودست دزدان دریایی ازسر نیروهای زحمت کش وخدوم ومردم شریف ایران به لطف خدای بزرگ کوتاه میشه.
از برق نیوز تشکر می کنیم که ضمن ایجاد محیط نقد و آزادی بیان ، اطلاعات کاربران را نیز به خوبی حفظ کرده است . در صورتی کسی دروغ پراکنی کند ابا رای منفی مواجه می شود و هستند کسانی که آن را رسوا کنند .
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۰۲
بهنام بیان مدیرعاملی البرز هم زیادش بود. فقط به دنبال ... و ... است. برای خودش پدرخوانده ای است. خدایا به تو پناه می برم
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۰۸
در شرکت توزیع برق استان تهران انتصابها صددرصد با لابی و اعمال نفوذ است. مدیران مناطق بیش از هفت سال است که تغییر نکرده اند و این مسئله خود تبعات دارد و ایجاد مفسده میکند. افراد بازنشسته به هیج عنوان حاضر نیستند از شرکت بروند و ...
گل گفتی دمت گرم دست علی به همراهت
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۲۳
واقعا جای تاسف دارد که وزارت تا این حد درگیر با چالشهای مدیریتی که در انها از جمله اختلاس رانت عدم مدیریت در گرداندن شرکت و...موارد دیگر است البته باید یاداور شد که انتخاب این افراد بیشتر در زمان معاونت هماهنگی توریع و مدیرعامل توانیر و معاون برق وزارت نیرو بوده
که باید بدنبال یک بررسی جدی در سطح وزارت نیرو بدنبال ان بود که همه انها ناشی از دید صرفا امنیتی نه تخصصی بوده است که بیشترین دخالتهای حراست وقت ... پیگیر یک چنین گزیه های بوده اند بکار گیری افراد کم تجربه در مدیریت که بعضا با یکی دو سال مدیریت در بخشی دخالت یا سفارشات نمایندگان مجلس در بعضی حوزه ها که انهم بیشتر بدنبال منافع شخصی و گروهی خود بوده و هستند سوم دخالتهای مدیران توانیر و وزارت نیرو در بعضی انتخابها چهارم کنار گذاشتن اموزشهای ضمن خدمت مدیران که انهم از زمان همان اقایان کنار گذاشته شد
که باید بدنبال یک بررسی جدی در سطح وزارت نیرو بدنبال ان بود که همه انها ناشی از دید صرفا امنیتی نه تخصصی بوده است که بیشترین دخالتهای حراست وقت ... پیگیر یک چنین گزیه های بوده اند بکار گیری افراد کم تجربه در مدیریت که بعضا با یکی دو سال مدیریت در بخشی دخالت یا سفارشات نمایندگان مجلس در بعضی حوزه ها که انهم بیشتر بدنبال منافع شخصی و گروهی خود بوده و هستند سوم دخالتهای مدیران توانیر و وزارت نیرو در بعضی انتخابها چهارم کنار گذاشتن اموزشهای ضمن خدمت مدیران که انهم از زمان همان اقایان کنار گذاشته شد
كارشناس ارشدتوزيع
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۲:۰۱
خدا را شكر حالا بايد جواب خدا را بدهي به بچه مسلمانها بد كردي
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۰۳
آقای بیات در حد مدیر امور هم نیست چه برسه به مدیر عاملی استان البرز. فقط ... و ...هستش که به شخص قدرت میده در این کشور و نه تخصص و دانش.
منظورتان کدام یک از برادران بیات می باشد؟ بهنام بیات زبل است.
دکتر بیات بهترین گزینه هستند هم تجربه هم سواد و هم انساندوستی
دوست گرامی شما که همچین ایده و نظری دارید میخوای شما مدیرعامل توزیع تهران بشوید خجالت و شرم کنید اکثر کامنت ها احساساتی نظر می‌دهند و هیچ موقع روی عدل و خرد و مستندات نظردهی نمیکنند.
فعلا که افسار وزارت نیرو دست بیات و امثال ایشان است. شما هم که مجیز گوشون هستید و یا یکی از اونایید
بیات هم که استعفا داد. خداروشکر
کارمند توانیر
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۰۶
حمایت های جناب اقای مهندس حائری از افراد چاپلوس و مساله دار توانیر را با مشکل مواجه کرده است ای کاش ایشان در این خصوص تجدید نظر فرمائید تا بیشتر از این افرادی که خود را به ایشان منتسب میدانند با آبرویش بازی نکنند
آقای مهندس حائری انسان شریفی است اما آدم شناس نیست
آقای مهندس حائری انسان شریفی است اما آدم شناس نیست
من خط آخر را نخوانده مثبت را کلیک کردم، خواستم پاک کنم نشد. لطفا امکان خنثی کردن نظر را فعال فرمایید.
موافقم ایشان با افراد چابلوس وف.... میانه خوبی دارند
من هم بدون در نظر گرفتن خط آخر مثبت دادم
آقای حائری نه تنها بسیار آدم شناس بلکه بسیار هم موقعیت شناس و زیرک هستند. ایشان دقیقا می دانند که تنها توزیع است که مستقیما با مردم سر وکار دارد و در قبال خدمات مستقیما از مردم پول می گیرد لذا ایشان از همان زمان معاونت نظارت بر توزیع و شاید هم قبلتر شروع به پرورش ... های خود کردند تا توزیع تهران وبعدها استان تهران را مدیریت کنند.
امثال آقای بیات و ناظریان و بسیاری دیگر که برخی از آنان دیگر دستشان از دنیا کوتاه است همگی پرورش یافته مکتب ... پروری آقای حائری هستند.
در دوره قهقرائی آقای صبوری. ایشان حفظ مسند مدیریت عاملی به تمام اعمال نظر هایی که از سوی معاونت برق و انرژی صورت گرفت تن دادند مدیران پاکدست ... شدند و خصوصا مناطق شمال پایتخت به تسخیر آقای .... و ... هایشان در آمد و حال با نصب مدیر عامل توزیع تهران بزرگ جای پای خود را در دولت بعدی هم محکم و محکمتر خواهند کرد.
به قول یک مثل قدیمی این دوستان گربه مرتضی علی هستند و هرجور بیفتند چهار دست و پا فرود می آیند و گزندی نخواهند دید.
سابقه آقایان بیات و ناظریان وغیره نشان می دهد که این دوستان پله های ترقی از سطح کارگری تا مدیر عاملی را شش تا یکی طی کرده اند و پرونده های ایشان مملو از تشویقی های متعدد و عمدتا به درخواست آقای حائریست.
سرقت مقالات و تحقیقات دیگر همکاران و ارائه آنها بنام خود هم از خدمات ارزنده ... و ... بشمار می آید.
آقای حائری در یکی از جلسات مدیران ارشد برق تهران و توانیر یکی از ... های خود را که فرق برق سه فاز و تکفاز را نمی دانستند به عنوان تنها مدیری که در سیستم توزیع مورد قبولشان است معرفی و مورد تقدیر قرار دادند تا بستر سازی لازم جهت ترفیع درجات بعدی را برایش فراهم نمایند که البته دنیا به ایشان وفا نکرد.
دوستان همگی بر سر سفره باز انقلاب لقمه نانی به کف می آورند و بس.
امثال آقای بیات و ناظریان و بسیاری دیگر که برخی از آنان دیگر دستشان از دنیا کوتاه است همگی پرورش یافته مکتب ... پروری آقای حائری هستند.
در دوره قهقرائی آقای صبوری. ایشان حفظ مسند مدیریت عاملی به تمام اعمال نظر هایی که از سوی معاونت برق و انرژی صورت گرفت تن دادند مدیران پاکدست ... شدند و خصوصا مناطق شمال پایتخت به تسخیر آقای .... و ... هایشان در آمد و حال با نصب مدیر عامل توزیع تهران بزرگ جای پای خود را در دولت بعدی هم محکم و محکمتر خواهند کرد.
به قول یک مثل قدیمی این دوستان گربه مرتضی علی هستند و هرجور بیفتند چهار دست و پا فرود می آیند و گزندی نخواهند دید.
سابقه آقایان بیات و ناظریان وغیره نشان می دهد که این دوستان پله های ترقی از سطح کارگری تا مدیر عاملی را شش تا یکی طی کرده اند و پرونده های ایشان مملو از تشویقی های متعدد و عمدتا به درخواست آقای حائریست.
سرقت مقالات و تحقیقات دیگر همکاران و ارائه آنها بنام خود هم از خدمات ارزنده ... و ... بشمار می آید.
آقای حائری در یکی از جلسات مدیران ارشد برق تهران و توانیر یکی از ... های خود را که فرق برق سه فاز و تکفاز را نمی دانستند به عنوان تنها مدیری که در سیستم توزیع مورد قبولشان است معرفی و مورد تقدیر قرار دادند تا بستر سازی لازم جهت ترفیع درجات بعدی را برایش فراهم نمایند که البته دنیا به ایشان وفا نکرد.
دوستان همگی بر سر سفره باز انقلاب لقمه نانی به کف می آورند و بس.
كارمند
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۲۸
يكي از بهترين ها كه احتمالا نخواست زير بار زور و لابي گري بره
بازنشسته
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۴۳
از اول هم معلوم بود شرکت باندبازی و مدیران همه از طریق سفارش بالادستی وارد گردونه شدند پس جواب اونهایی که مورد ظلم قرار گرفتند را کی میده اگر خدایی باشه واگذار به خدا بشن اکثر مدیران شرکت توزیع ... مگر خلافش ثابت بشه
در شرکت توزیع تجربه و تخصص جایی نداره متاسفانه
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۳:۴۸
سلام - پس با اين وضعبت توزيع قم با اين همه درگيري و كم كاري و ..... چي ميشه
قم نوه عمو آقا حائری هست باید حمایت ها بشه ازقم .هرکی ام بیاد یه .... میرن.همکارمون کشتن تو انبار شرکت یه توبیخی سوری زدن رفت چند وقت دیگه هم میان رییس انبار میزارن مدیر اداره خدمات .چون آقایون فکرمیکنن ایشون توانایی اشون در حد حاج حسین عبدالعلیه.
رضا
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۴:۴۵
انتصابات جديد قابل توجه برق نيوز آقاي قاسمي معاون منابع انساني بدون سابقه در شركت توزيع متولد 64 - خانم قنبري مديديت منابع انساني بدون سابقه در شركت توزيع متولد 63 - مدير مالي 64 از سيستان و بلوچستان - معاون طرح شميران متولد 64
كاهش حقوق پرسنل - اصرار در تخليه خانه هاي سازماني در شرايط كرونايي و تنبيه مالي و تنزل درجه و گرفتن اجاره هاي سر وسام اور و كسر از حقوق
كاهش حقوق پرسنل - اصرار در تخليه خانه هاي سازماني در شرايط كرونايي و تنبيه مالي و تنزل درجه و گرفتن اجاره هاي سر وسام اور و كسر از حقوق
اینکه در شرکت توزیع جوان گرایی میشه اصلا و ابدا بد نیست، همین جوانهای ما بودن که انقلاب کردند و تو جنگ صدام رو شکست دادند
آقای قاسمی و خانن قنبری از ملکی وش و ترابی بهترند.این که آیا با این سن در مقایسه با دیگران منصفانه انتخاب شده اند بحث دیگری است.
با سلام خدمت همه پرسنل شریف توزیع تهران بزرگ و در جواب شما بزرگوار بایستی عرض کنم
۱. آقای قاسمی متولد ۶۴ هستن ولی با همین شرایط سنی توانستن بخش منابع انسانی شرکت را ساماندهی کنند از جمله خانه های سازمانی و... شرکت نیازمند حضور افرادی مانند قاسمی می‌باشد که با روحیه خدمتگزاری به همکاران وارد این مجموعه شدند
۲.آقای دکتر شجاعی مدیر مالی شرکت متولد ۶۴ . بله ایشان نیز زحمات زیادی برای شرکت کشیدن که شما در جریان نیستین پیگیری جرایم میلیاردی که سازمانهای بیمه گر برای توزیع تهران بزرگ در سال‌های گذشته برای شرکت ایجاد شده بود با پیگیری موثر ایشان به نتیجه رسید و شرکت معاف از پرداخت گردید
۱. آقای قاسمی متولد ۶۴ هستن ولی با همین شرایط سنی توانستن بخش منابع انسانی شرکت را ساماندهی کنند از جمله خانه های سازمانی و... شرکت نیازمند حضور افرادی مانند قاسمی می‌باشد که با روحیه خدمتگزاری به همکاران وارد این مجموعه شدند
۲.آقای دکتر شجاعی مدیر مالی شرکت متولد ۶۴ . بله ایشان نیز زحمات زیادی برای شرکت کشیدن که شما در جریان نیستین پیگیری جرایم میلیاردی که سازمانهای بیمه گر برای توزیع تهران بزرگ در سال‌های گذشته برای شرکت ایجاد شده بود با پیگیری موثر ایشان به نتیجه رسید و شرکت معاف از پرداخت گردید
باید به اطلاع شما برسونم که اگر 4 نفر آدم سلام در این شرکت که هر کس ربای خودش معامله گری میکند اگر 4 نفر آدم سلام باشن همین 4 نفری هست که اسم بردی. خانم قنبری یه زن شایسته و دارای تجربه با پیگیری جدی در کارهاست از وقتس ایشون آمدن دلسوزانه کارهای مربوطه به رفاه و بازنشستگی رو مثل یک مرد پیگیری میکنه.. آقای قاسمی یک مدیر به تمام معناست که با جدیت و بدور از هرگونه حاشیه داره کارش رو انجام میده و از رانت و دست درازی خیلی ها جلوگیری کرد. مدیر مالی شرکت از وقتی آمده بازار بهم گسیخته مالی رو جمع و جور کرده. نرم افزار کل شرکت رو عوض کرد که جلوی فرآیندهای غلط گرفته بشه....
حرفی برای گفتن اگه داری بزن و الا سن ملاک ارزشیابی نیست...
حرفی برای گفتن اگه داری بزن و الا سن ملاک ارزشیابی نیست...
حق و الانصاف مالی توزیع تهران بزرگ با تغییرات جدید آمدن شیخ و شجاعی خیلی متحول شده و نظم و آرامش برقرار شده.... با نفرات قبلی رو به زوال و نابودی بود...
منابع انسانی هم با وجود آقای قاسمی و خانم قنبری بدون مشکل و با دلسوزی مدیریت میشه... ای کاش ۵۰۰۰ نفر دیگه هم از اینا یاد بگیرن و پیر پاتالهارو جمع کنن. ضمناً دهه شصتی ها الان دنبال قبر میگردن پیدا نمیشه
منابع انسانی هم با وجود آقای قاسمی و خانم قنبری بدون مشکل و با دلسوزی مدیریت میشه... ای کاش ۵۰۰۰ نفر دیگه هم از اینا یاد بگیرن و پیر پاتالهارو جمع کنن. ضمناً دهه شصتی ها الان دنبال قبر میگردن پیدا نمیشه
دقیقا
کاری کردن همه پرسنل به درد بخور دنبال بازنشستگی هستن
جوانگرایی تو شرکت توزیع یعنی آقازاده سمت داذن
نه جوان با صلاحیت
کاری کردن همه پرسنل به درد بخور دنبال بازنشستگی هستن
جوانگرایی تو شرکت توزیع یعنی آقازاده سمت داذن
نه جوان با صلاحیت
خیلی حقوق زیاد میدن؟مثلا این خونه ها برای کمک پرسنل شرکت.شده قلک ومنبع درامد برای مدیرعامل.تو قم اجاره خونه کلنگی وداغون سازمانی کردن 2میلیون و700 هزارتومن.اونموقع دولت حقوق 25 درصد افزایش میده مدیرعامل 200 درصد کم میکنه.البته تشکر میکنیم از زحمت های اقای عبدالعلی که درجلسه خیلی حرص وجوش خورد بابت این موضوع اما خب ایشون فقط یه رای داشت .ومدیرعامل ام جز نامهربانی وخسیس بازی کار دیگه ای بلد نیست .البته ازایشون هم انتظاری نیست.شاعر دروصف ایشان میگه گدا گر معتبر شود زخدا بی خبر شود.کسی که بودجه برمیگردونه برای شیرین شدن باید یه جایی بی نمکی کنه دیگه.
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۰۹
صبوری مجبور شد از افرادی استفاده کنه که حاشیه دار بودن
البته که همه یاد گرفته اند برای پیشرفت و ارتقا شغلی باید فعالیت و سفارش سیاسی داشته باشند
البته که همه یاد گرفته اند برای پیشرفت و ارتقا شغلی باید فعالیت و سفارش سیاسی داشته باشند
خانه های سازمانی متعلق به همه همکاران است نه یک عده ای خاص مثل شما که پس از بیش از ۵ سال سکونت هم حاضر به تخلیه آن ها نیستید ....
آقای صبوری نفر جدیدی اضافه کردند، همگی از قبل از ایشان بودند
برق البرز
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۱۰
با سلام و عرض ادب واحترام، نظر بینندگان محترم را به مطالب ذیل جلب می نمایم:
1- اگر مستندی از .... دکتر بیات هست به صورت مستند ارائه فرمایید.
2- عملکرد ایشان در دوسال گذشته ( خرید تجهیزات مورد نیاز شرکت به میزان مکفی با توجه به تنگناهای مالی - پرداخت بموقع حقوق و مزایای همکاران - کسب رتبه های برتر در استان و درسطح کشور - تعامل خوب با نهادهای اداری و دولتی استان - بسته شدن پرونده های مالیاتی مفتوح از سال های گذشته - بسته شدن پرونده های باز تامین اجتماعی - مدیریت جهادی که گاها مدیر عامل و معاونین و مدیران تا ساعت 2 بامداد از مناطق بازدید و در جهت رفع مشکلات قدم بر می دارند.
حال با این تفاسیر خدا را ناظر بر اعمال دانسته و به حق اظهار نظر بفرمایید.
1- اگر مستندی از .... دکتر بیات هست به صورت مستند ارائه فرمایید.
2- عملکرد ایشان در دوسال گذشته ( خرید تجهیزات مورد نیاز شرکت به میزان مکفی با توجه به تنگناهای مالی - پرداخت بموقع حقوق و مزایای همکاران - کسب رتبه های برتر در استان و درسطح کشور - تعامل خوب با نهادهای اداری و دولتی استان - بسته شدن پرونده های مالیاتی مفتوح از سال های گذشته - بسته شدن پرونده های باز تامین اجتماعی - مدیریت جهادی که گاها مدیر عامل و معاونین و مدیران تا ساعت 2 بامداد از مناطق بازدید و در جهت رفع مشکلات قدم بر می دارند.
حال با این تفاسیر خدا را ناظر بر اعمال دانسته و به حق اظهار نظر بفرمایید.
واقعا این بحث مهمه که آیا بهنام واقعا دوتابعیتی است چون ایشان فرمانده بسیج شرکت هم هستند و اگر ادعای برق نیوز درست باشد اصلا زیبنده نام مقدس بسبج نیست.
اگر واقعا آقای بیات مدیر عامل توزیع تهران بشود مصداق مثل از چاله به چاه افتادن خواهد بود.
با توجه به حذف دو تابعیتی از متن خبر استدعا دارم بند اول کامنت بنده را حذف بفرمایید.
مهمترین مسئله عملکرد مناسب بیات در استان البرز و صنعت برق می باشد که بعضی دوستان آن را بر نمی تابند و سعی در تخریب دارند
به نظرم باید دست یاری داد تا البرز و صنعت برق کشور و ایران اسلامی را بسازیم نه اینکه با شایعه پراکنی و تفرقه افکنی فضا را متشنج و ملتهب نماییم
دست به دست هم دهیم به مهر
میهن خویش را کنیم آباد
به نظرم باید دست یاری داد تا البرز و صنعت برق کشور و ایران اسلامی را بسازیم نه اینکه با شایعه پراکنی و تفرقه افکنی فضا را متشنج و ملتهب نماییم
دست به دست هم دهیم به مهر
میهن خویش را کنیم آباد
دکتر بیات بسیار شریف و کارا و باسواد هستند لطفا فرافکنی نکنید
من کاری با توانمندی و کارایی آقای بیات ندارم ایشان جزو کارفن های مرحله یک یا دو بودند که وارد شرکت توزیع شدند یعنی قبل از سال ۷۰ . حالا میخواهند سی سال دوم رو پر کنند؟
رتبه های توزیع البرز تا الان مربوط به زحمات پرسنلش بوده. ایشون درگیری جمع کردن ... بودند . درضمن بازدید ساعت ۲ شب فقط نشونه اینه که می خواد همه کاراش رو زیر این پوشش قایم کنه. کافیه مایملک و املاک نجومیش توی تهران و کرج بررسی بشه تا متوجه بشید فعالیت اصلیش کار بوده یا ... تازه رابطه اش با دیگر ارگانها هم به دلیل باجهایی هست که از حساب شرکت توزبع البرز و کارکنانش پرداخت کرده تا ... خودش چاقتر بشه با رانتی که کسب میکنه. اینو از پیمانکارا و فعالین بازار مسکن کرج بپرسید
متاسفانه مرجع معتبری نیست که بشه مستندات رو بهش ارائه داد وگرنه مستند زیاد هست برای لابی گرب، بی لیاقتی، دست نشانده بودن، فساد و جانبداری و البته گوش به فرمان بودن مسوولینی که حضور ایشون رو میتونن تصمین کنند
حسن
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۲۸
خدا را شکر بالاخره ایشان برکنار شدند شرکت به مرحله فروپاشی و ورشکستگی کامل رسیده است گماردن افراد نالایق و انتصاب آن ها در پست های تخصصی چه در سطح مدیران و چه در سطح معاونین ستادی و به خصوص مناطق بیشترین ضربه را به شرکت زده است
انشااله مدیر عامل جدید شرکت احکام صادره تا کنون را ملغی و به جای ان ها افراد با تخصص با مدرک تحصیلی مرتبط و با تعهد و سابقه کافی جایگزین آن ها نماید
انشااله مدیر عامل جدید شرکت احکام صادره تا کنون را ملغی و به جای ان ها افراد با تخصص با مدرک تحصیلی مرتبط و با تعهد و سابقه کافی جایگزین آن ها نماید
رضا تهرانی
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۳۸
سلام
وزیر نیرو که 4 سال پیش تصور می شد که فردی متخصص است، با انتخاب معاون برق و انرژی، مسیر ... سازمان یافته را در شرکت های تابعه برق ایجاد نمود. هر کس نقش نوچه گی را به خوبی در جهت رضایت ایشان، ایفا کند، شایسته می شود و نمایش فراخوان های انتصاب افراد بر اساس شایستگی ، بازی ای بود که نیات مورد نظر را در این شکل پیاده کردند. یکی از ... مسلط به قواعد، کامبیز ناظریان می باشد. او که در ابتدا مدیر یک منطقه برق شده بود، در خانه سازمانی زندگی می کرد اما هم اکنون در یک خانه ویلایی در منطقه نیاوران تهران سکونت دارد و ماشین لکسوس چند میلیارد تومنی سوار می شود؟ و چیز های دیگه... که این موضوعات محصول ... به معاونت برق وزارت نیرو و شاگردی و کارآموزی نزد فیلسوف بزرگ ارسطو!!؟؟ است.
آقای صبوری که مثل همه علاقه به قدرت دارد، به یک سری از این گونه مسائل مشابه را با نگاه حراستی ای که دارد، آگاهی کامل داشته است که متاسفانه به علت ضعف شخصیتی و ترس از عوض شدن توسط مافیای صنعت برق، تن به همه خواسته های آشکار و پنهان شبکه قدرت داد و نتیجه آن گسترش بیشتر ... و به حاشیه رانده شدن نیروهای شایسته در شرکت گردید. او به منظور جلب رضایت مسئولین در هر سطحی علاوه بر معاون برق وزیر، تن به پذیرش هر فردی که می گویند به عنوان معاون خود و یا مدیر منطقه و یا مدیر ستادی تا کنون داده است.
ضمنا آقای بیات نیز جزء ... است قریب به 20 سال گوش به فرمان بوده است و اکنون انتظار دارد ارباب، او را در یابد.
وزیر نیرو که 4 سال پیش تصور می شد که فردی متخصص است، با انتخاب معاون برق و انرژی، مسیر ... سازمان یافته را در شرکت های تابعه برق ایجاد نمود. هر کس نقش نوچه گی را به خوبی در جهت رضایت ایشان، ایفا کند، شایسته می شود و نمایش فراخوان های انتصاب افراد بر اساس شایستگی ، بازی ای بود که نیات مورد نظر را در این شکل پیاده کردند. یکی از ... مسلط به قواعد، کامبیز ناظریان می باشد. او که در ابتدا مدیر یک منطقه برق شده بود، در خانه سازمانی زندگی می کرد اما هم اکنون در یک خانه ویلایی در منطقه نیاوران تهران سکونت دارد و ماشین لکسوس چند میلیارد تومنی سوار می شود؟ و چیز های دیگه... که این موضوعات محصول ... به معاونت برق وزارت نیرو و شاگردی و کارآموزی نزد فیلسوف بزرگ ارسطو!!؟؟ است.
آقای صبوری که مثل همه علاقه به قدرت دارد، به یک سری از این گونه مسائل مشابه را با نگاه حراستی ای که دارد، آگاهی کامل داشته است که متاسفانه به علت ضعف شخصیتی و ترس از عوض شدن توسط مافیای صنعت برق، تن به همه خواسته های آشکار و پنهان شبکه قدرت داد و نتیجه آن گسترش بیشتر ... و به حاشیه رانده شدن نیروهای شایسته در شرکت گردید. او به منظور جلب رضایت مسئولین در هر سطحی علاوه بر معاون برق وزیر، تن به پذیرش هر فردی که می گویند به عنوان معاون خود و یا مدیر منطقه و یا مدیر ستادی تا کنون داده است.
ضمنا آقای بیات نیز جزء ... است قریب به 20 سال گوش به فرمان بوده است و اکنون انتظار دارد ارباب، او را در یابد.
با شما کاملا موافقم
وزیر فریب رفتار مظلوم گرایانه مهندس حایری رو خورد.چیت چیان خیلی خوب حایری رو شناخت. یکی بیاد از عملکرد شاخص و اجرایی آقای حایری بگه!؟! برق نیوز در چند مرحله در خصوص انتصاب آقای حایری در مراتب عالی صنعت برق نظر سنجی گذاشت ولی پس از مدتی با پادرمیانی .... نظر سنجی هاشو جمع کرد. حایری صنعت برق رو از عرش به فرش کشاند.
صنعت برق که جای رفیق بازی و.... نیست. بهزاد و فلاحیان هرچه بودند در اداره ی صنعت برق جدی بودند. دقت کنید ایشون توان منصوب کردن یک مدیرعامل توزیع را ندارد...گیلان هرمزگان.مازندران.یزد.....همراه با تنش و حاشیه و...یعنی صنعت برق ایران از حایری توانمندتر ندارد؟؟؟!
واقعا کردی نشان داد که یک مدیر با دسیپرین جدی توانمند ثابت کلام ثابت قدم می‌باشد.مدیر جوان
صنعت برق که جای رفیق بازی و.... نیست. بهزاد و فلاحیان هرچه بودند در اداره ی صنعت برق جدی بودند. دقت کنید ایشون توان منصوب کردن یک مدیرعامل توزیع را ندارد...گیلان هرمزگان.مازندران.یزد.....همراه با تنش و حاشیه و...یعنی صنعت برق ایران از حایری توانمندتر ندارد؟؟؟!
واقعا کردی نشان داد که یک مدیر با دسیپرین جدی توانمند ثابت کلام ثابت قدم می‌باشد.مدیر جوان
دقیقا حائری ساید به ظاهر فرد خوبی باشه ولی درواقع یک انسان ساده ل... هست
همایون، بهنام، کامبیز، تورج، .. چرا اسامی ...
تهرانی جان حرفات همش درست ولی حرفای پشت سر حائری چرته و بهش نمیچسبه خودتو بیخودی مدیونش نکن گناه داره و یکی از دوستان از چیت چیان گفته که اونم تو تله مافیای تقسیم سهام نیروگاه توسط معاون سابقش افتاد و حائری رو از توانیر عزل کرد کردی رو اوردن راحت ...
قضیه آتش سوزی واگذاری اسناد نیروگاه ها در شرکت برق حرارتی کوچه شهامتی یادتون رفته به این زودی
قضیه آتش سوزی واگذاری اسناد نیروگاه ها در شرکت برق حرارتی کوچه شهامتی یادتون رفته به این زودی
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۳۶
در رزومه ایشون نوشته شده بود رزمنده شما رزمنده نبودی
سیاست راضی نکه داشتن بالادستی و عزل و نصب های سفارشی و آبکی و به انزوا کشوندن مدیران لایق و پاکدست کار دستت داد
سیاست راضی نکه داشتن بالادستی و عزل و نصب های سفارشی و آبکی و به انزوا کشوندن مدیران لایق و پاکدست کار دستت داد
این ها ظلم به خون شهدا هست ؤآبروی نظام وریش مردونگی میبرن.قم همین بساط هست.
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۴۶
برای بنده کاملا محرز شده است که کشور به دست افرادی افتاده که برخی قصدی جز تخريب و ویرانی آن را ندارند. با این حال بگذارید نکاتی را در مورد آقای صبوری بگویم :
آقای صبوری انسانی دهن بين، بدون هيج گونه ويژگی و شايستگی و با مدرک تحصيلی سهميه ای بود که حتی الفبای برق را به خوبی نمی دانست. از روزی که وارد شرکت شد فقط صحبتهای کليشه ای کرد و تا روزی هم که رفت به جز آن چیزی نياموخت و نگفت. در جلسات همیشه نقش طفيلی داشت و منتظر بود تا کسی چیزی بگوید و در تایید آن وارد معرکه شود. هیچوقت ایده ای از طرف او طرح نشد. نه علم مدیریت می دانست و نه مهندسی. از پرسنل گریزان بود و حتی مدیران منصوب خودش را درست نمی شناخت؛ زیرا هر یک را با سفارش تلفنی کسی انتخاب کرده بود. رییس دفترش را معاون مالی کرد که شرکت را به هم گسیختگی کامل سوق داد و در نهایت او را برکنار کرد. سایر معاونانش هم از همین قماش. شرکت را کرده بود محل آزمون و خطای انتصابات. هیچ کس حرفش را نمی خواند و آنقدر ترسو بود که هیچ مسوولیتی را شخصا گردن نمی گرفت. تمام بودجه شرکت را صرف اطاعت چشم و گوش بسته از آقای رخشانی مهر کرد و شرکت را غرق در بدهی حاصل از طرحهای بی حاصل ایشان کرد. نهایتا هم شرکت را به ورشکستگی کامل رسانید و هم برگ سیاهی بر تاریخ شرکت توزیع تهران کوچک افزود . حالا هم چون در توانیر به او نقدینگی برای پرداخت حقوق و عیدی را ندادند مجبور به استعفا شد تا این بی آبرویی بی سابقه را گردن نگیرد. می گفت معاونین خودشان بروند و برای حل مشکلات شرکت با هم تفاهم کنند. تفاهمی که هیچگاه حاصل نشد.
حتی پيشينه حراستی او هم زیر سوال بود، چرا که علیرغم آنکه خودش هميشه از حق الناس و حق مشترک و بيت المال سخن می گفت، افراد حاشیه دار و ... را در پستهای حساس به کار گمارد. البته نقش پدرخوانده در این انتصابات کاملا روشن است و همو یکی از آن آدمهایی است که در ابتدای صحبتم عرض کردم که هدفشان چيست.
من نمی دانم آقای صبوری چه مسلکی داشت؛ ولی مثلی است که می گوید آدمها را باید از افرادی که دور خود جمع می کنند شناخت.
آقای صبوری انسانی دهن بين، بدون هيج گونه ويژگی و شايستگی و با مدرک تحصيلی سهميه ای بود که حتی الفبای برق را به خوبی نمی دانست. از روزی که وارد شرکت شد فقط صحبتهای کليشه ای کرد و تا روزی هم که رفت به جز آن چیزی نياموخت و نگفت. در جلسات همیشه نقش طفيلی داشت و منتظر بود تا کسی چیزی بگوید و در تایید آن وارد معرکه شود. هیچوقت ایده ای از طرف او طرح نشد. نه علم مدیریت می دانست و نه مهندسی. از پرسنل گریزان بود و حتی مدیران منصوب خودش را درست نمی شناخت؛ زیرا هر یک را با سفارش تلفنی کسی انتخاب کرده بود. رییس دفترش را معاون مالی کرد که شرکت را به هم گسیختگی کامل سوق داد و در نهایت او را برکنار کرد. سایر معاونانش هم از همین قماش. شرکت را کرده بود محل آزمون و خطای انتصابات. هیچ کس حرفش را نمی خواند و آنقدر ترسو بود که هیچ مسوولیتی را شخصا گردن نمی گرفت. تمام بودجه شرکت را صرف اطاعت چشم و گوش بسته از آقای رخشانی مهر کرد و شرکت را غرق در بدهی حاصل از طرحهای بی حاصل ایشان کرد. نهایتا هم شرکت را به ورشکستگی کامل رسانید و هم برگ سیاهی بر تاریخ شرکت توزیع تهران کوچک افزود . حالا هم چون در توانیر به او نقدینگی برای پرداخت حقوق و عیدی را ندادند مجبور به استعفا شد تا این بی آبرویی بی سابقه را گردن نگیرد. می گفت معاونین خودشان بروند و برای حل مشکلات شرکت با هم تفاهم کنند. تفاهمی که هیچگاه حاصل نشد.
حتی پيشينه حراستی او هم زیر سوال بود، چرا که علیرغم آنکه خودش هميشه از حق الناس و حق مشترک و بيت المال سخن می گفت، افراد حاشیه دار و ... را در پستهای حساس به کار گمارد. البته نقش پدرخوانده در این انتصابات کاملا روشن است و همو یکی از آن آدمهایی است که در ابتدای صحبتم عرض کردم که هدفشان چيست.
من نمی دانم آقای صبوری چه مسلکی داشت؛ ولی مثلی است که می گوید آدمها را باید از افرادی که دور خود جمع می کنند شناخت.
همکار
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۷:۰۲
در پاسخ به کامنت برق البرز یعنی مدیر روابط عمومی البرز
که همیشه مدیر گویی مدیران را میکنند باید گفت پس بررسی عوامل دستگاه های نظارتی در مجموعه شما بابت تشکر حضور دارند؟
که همیشه مدیر گویی مدیران را میکنند باید گفت پس بررسی عوامل دستگاه های نظارتی در مجموعه شما بابت تشکر حضور دارند؟
من چندین سال در استان زنجان با مهندس صبوری کار کردم و خوب میشناسم، موارد بالا رو کاملاً تایید می نمایم.
نوچه ایشان یعنی عادل کاظمی نیز در تبریز دقیقا همینطور است
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۷:۰۷
این که آقای صبوری مهندس برق و فارغ التحصیل دانشگاه تهران است از عجایب است چون ایشان حتی در بدیهی ترین مسایل مرتبط با برق اظهار نظری نداشته اند. با این وجود به نظر من ایشان بهترین مدیرعامل برق تهران و شرکت های توزیع بعد از آقای ناصح بودند. ایشان اهل فساد نبودند و همین که فعالیت های اجرایی کمتر بوده این هم از نکات مثبت ایشان است چرا که از فساد بیشتر اجتناب شده است. کاندیدای احتمالی که نامشان مطرح میشود موجبات خوف بدون رجا است.
موافق نیستم شرکت دروازه با بوده
شرکت همیشه بی در و پیکر بوده ، صبوری اگر کاری بلد نبود حداقل خودش هم از یک گوشه نمی خورد. مشکل عمده آقای صبوری گوش به فرمان بودن بالادستی ها بود. او در برابر برکناری و منزوی کردن مدیران ارشد خوشنام خود مثل آقای حیدری، کمیلی و ... هیچ مقاومتی نکرد
دوست عزیز ایشون آمل ... بودند شبیه ...
هر دم از این باغ بری می رسد
یه .... به تمام معنا بودند
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۷:۳۶
سه سال پیش که در خیابان کاشانی محل کارم بود، احتیاج به دندانپزشکی پیدا کردم، دکتر خودم در فاطمی سرش شلوغ بود. از اینترنت یک نفر که فارغ التحصیل دانشگاه تهران بود پیدا کردم. داستان مختصر بلایی بسرم آورد که هنوز نیز مصیبت آنرا می کشم. من از آقای صبوری کاملا راضی هستم و برایشان آرزوی خیر می کنم، مشروط بر انکه حرمت دانشگاه تهران را ضایع نکند. سهمیه ایها فارغ التحصیل محسوب نمی شوند. ایشان به نظر من با دلایل خودم نسبت سایر مدیران بهتر بودند.
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۸:۳۶
برق نیوز محترم
عامل شیوع و توسعه فساد سیستماتیک در شرکت توزیع غرب مازندران متاسفانه شاید اهمال ،اغماض و تسامح واحدهای نظارتی می باشد ،متاسفانه شاهد بوده ایم علی رغم گزارش تخلفات وفساد آشکار در شرکت ،بازرسان بصورت نمایشی وبرای ماموریت به شرکت می آمدند ودر بایکوت کامل عوامل فساد، حتی بخود زحمت نمی دادند از افراد مستقل و خوش نام تحقیقاتی بعمل آورند در آخر هم با ... بدرقه باشکوهی توسط ... می شدند و تازه بعد از رفتن این آقایان شروع به تسویه حساب با همه کسانی می کردند که مشکوک به گزارش بودند شرکت به مرحله فروپاشی و ورشکستگی کامل رسیده است گماردن افراد نالایق و انتصاب آن ها در پست های تخصصی چه در سطح مدیران و چه در سطح معاونین ستادی (لیسانسیه حقوق بدون یک روز تجربه کاری در بخش مالی وپشتیبانی وباکمترین اطلاع وآشنایی با اصطلاحات آن پست بعنوان معاون مالی و انتصاب لیسانسیه برق بعنوان معاون منابع انسانی بدون تجربه حتی یک ساعت در بخش منابع انسانی)بیشترین ضربه را به شرکت زده است.
انشااله مدیر عامل جدید شرکت احکام صادره تا کنون را ملغی و به جای ان ها افراد با تخصص با مدرک تحصیلی مرتبط و با تعهد و سابقه کافی جایگزین آن ها نماید .
عامل شیوع و توسعه فساد سیستماتیک در شرکت توزیع غرب مازندران متاسفانه شاید اهمال ،اغماض و تسامح واحدهای نظارتی می باشد ،متاسفانه شاهد بوده ایم علی رغم گزارش تخلفات وفساد آشکار در شرکت ،بازرسان بصورت نمایشی وبرای ماموریت به شرکت می آمدند ودر بایکوت کامل عوامل فساد، حتی بخود زحمت نمی دادند از افراد مستقل و خوش نام تحقیقاتی بعمل آورند در آخر هم با ... بدرقه باشکوهی توسط ... می شدند و تازه بعد از رفتن این آقایان شروع به تسویه حساب با همه کسانی می کردند که مشکوک به گزارش بودند شرکت به مرحله فروپاشی و ورشکستگی کامل رسیده است گماردن افراد نالایق و انتصاب آن ها در پست های تخصصی چه در سطح مدیران و چه در سطح معاونین ستادی (لیسانسیه حقوق بدون یک روز تجربه کاری در بخش مالی وپشتیبانی وباکمترین اطلاع وآشنایی با اصطلاحات آن پست بعنوان معاون مالی و انتصاب لیسانسیه برق بعنوان معاون منابع انسانی بدون تجربه حتی یک ساعت در بخش منابع انسانی)بیشترین ضربه را به شرکت زده است.
انشااله مدیر عامل جدید شرکت احکام صادره تا کنون را ملغی و به جای ان ها افراد با تخصص با مدرک تحصیلی مرتبط و با تعهد و سابقه کافی جایگزین آن ها نماید .
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۹:۱۶
بنظر من که فقط یک مهندس برق باسابقه در شرکت توزیع تهرانم و خداروشکر ازین حاشیه ها بدورم و خداروشکر مدیرهم نیستم که گرفتار این بازیها بشوم ولی حق والانصاف ناظریان میتونه شرکت توزیع تهران روازین وضعیت نجات بده و دلسوزانه کار کنه و بفکر پرسنل هست حداقل..... در جلسات تصمیمات روشن و صریح و شجاعانه می‌گیرد. البته اگر بدخواهان بزارند و دنبال خدمت باشند وگرنه که اوضاع همینه که همه میبینیم.. خداعاقبتمون رو بخیر کنه
سولان
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۹:۴۲
تو این بگیر و ببند ها چرا آقای رضایی مدیر حراست را برکنار کردند؟ جریانش چیه؟
احتمالا میخاد بره معاونت فنی ومهندسی تا مدیرعامل بشه .فراخوان سوری راه ننداخته؟؟؟!!!!
لابد حرف حق میزنه
بعضیا خوششون نمیاد
مث البرز
بعضیا خوششون نمیاد
مث البرز
سروش
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۰:۱۹
برق نیوز؛ممکنه راجع به انتخاب مدیرعامل توزیع تهران توضیح بیشتری بدید؟ فرایند انتخاب چگونه است؟
خیلی جالبه برق نیوز حتی از طرف وزارت نیرو هم نظر می ده. نخود هر آش
برق نیوز
از ما سوال شده بود و ما هم مسیری که خودشون تعریف کرده اند گفتیم. آشی وجود نداره که نخودش باشیم
بچه سیمرغ
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۰:۲۹
آیا این همه فوتی و خاموشی و مصاحبه با ایران اینترنشنال استعفای اجباری نداره. مازندران بدجوری وضعش خرابه معاونین خوب مالی و منابع انسانی ما با شرایط پیش اومده خودشون رو بازنشیته کردن و بقیه هم زمزمه خداحافظی دارن.
ناشناس
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۰:۳۱
آقای مهندس ناظریان
توانست مجموعه معاونت بهره برداری را از سال ۹۲ که در آن مستقر گردید بصورت علمی و کاربردی در شأن شرکت توزیع برق تهران بزرگ به جلو برده و پیشرفت های بسیار زیادی را در آن مجموعه با نظارت های سیستمی و مستمر بدست آورد ، بطوریکه بعنوان الگو از سوی شرکت مادر تخصصی توانیر به تمامی شرکت ها این روش و سیستم ابلاغ و عملیاتی گردید
تجارب اندوخته شده و ابتکار و نو آوری که محصول سخت کوشی ایشان می باشد می تواند در موفقیت های این شرکت با هدایت وی اثرات بسیار موثر و قابل قبولی را ایجاد نماید که همچین فردی که همگی اذعان بر تسلط مدیریتی و فنی وی دارند داخل شرکت توزیع برق تهران بزرگ موجود نمی باشد و مطمئنا وجود وی بعنوان مدیرعامل منشأ خیر و برکاتی برای این شرکت می باشد.
توانست مجموعه معاونت بهره برداری را از سال ۹۲ که در آن مستقر گردید بصورت علمی و کاربردی در شأن شرکت توزیع برق تهران بزرگ به جلو برده و پیشرفت های بسیار زیادی را در آن مجموعه با نظارت های سیستمی و مستمر بدست آورد ، بطوریکه بعنوان الگو از سوی شرکت مادر تخصصی توانیر به تمامی شرکت ها این روش و سیستم ابلاغ و عملیاتی گردید
تجارب اندوخته شده و ابتکار و نو آوری که محصول سخت کوشی ایشان می باشد می تواند در موفقیت های این شرکت با هدایت وی اثرات بسیار موثر و قابل قبولی را ایجاد نماید که همچین فردی که همگی اذعان بر تسلط مدیریتی و فنی وی دارند داخل شرکت توزیع برق تهران بزرگ موجود نمی باشد و مطمئنا وجود وی بعنوان مدیرعامل منشأ خیر و برکاتی برای این شرکت می باشد.
ارمین
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۴۱
با سلام و عرض احترام، دکتر بهنام بیات مدیرعامل دلسوز و پاکدست استان البرز از تمام نظر لیاقت و شایسته بالاتر از مدیرعاملی برق تهران بزرگ را دارد نظرات بعضی از شما دوستان حسود که در پست خود چندین سال درجا میزنید وهیچ گونه ارتقا شغلی و مدیریتی بدست نیاوردید مهم نیست همیشه اگر پیام و نظری دارید هیچ موقع تمام ایمان و اعتقادات خودتان را زیر پا نگذارید مطمئن باشید تمام مقامات محترم وزارت نیرو با چشمانی باز و با عقل و خرد بهترین و کارآمدترین نفرات را در هر پست مدیرعاملی انتخاب خواهند کرد
البته اگر آن مقام مسئول در وزارتخانه به درستی در جایگاهش نصب شده باشد. بیات فقط دنبال لابی گری است
دقیقا ...
موافقم
خخخخ. کلی خندیدم. مرسی
متاسفم برای سازمانهای ناظر و قوه قضاییه. اگر فقط صلاحیت مدیران عامل شرکت های توزیع از جمله صلاحیت های مدیریتی، مالی، اخلاقی، تحصیلاتی و سواد کاری و ... مدیران عامل شرکت های توزیع رو بررسی کنه متوجه میشه چه خاکی بر سر شرکت های توزیع شده. البته لابد مسوولین این ارگانها هم چون .... هستند کاری نمی کنند. آخه ... که معلوم الحال هست ولی بقیه مدیرا هم همین هستند.
اگر یه درگاه باشه که اطلاعات خرابکاری اینا به صورت ناشناس اعلام بشه به قوه قضائیه مطمعنا همشون یا حد اقل ۸۰ درصدشون استعفا می دن
اگر یه درگاه باشه که اطلاعات خرابکاری اینا به صورت ناشناس اعلام بشه به قوه قضائیه مطمعنا همشون یا حد اقل ۸۰ درصدشون استعفا می دن
کارشناس ارشد شرکت توزیع تهران بزرک
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۴۳
سلام خبر بسیار شاد کنندهای بود خداوند شاهد است از زمین خوردن کسی خوشحال نمی شوم ولی این بنده خدا کاری کرده که نمی دانم چکونه میخواهد جواب یتیمان شهدا را بدهد .بگذریم خودش وخدای خودش وبازرسی کل کشور که بررسی میکند شایعه افرادی هست که جای ایشان بیایند که همان قماش و همان باند هستند که اقای وزیر نباید به انها توجه کند این بنده خدا کاری کرده که افراد مومن متخصص مدیر ومدبر انقلابی کنار کشیده اند ویکی از معاونین ایشان با29 سال خدمت در سلامت کامل از هر نظر که مورد تایید تمامی کارکنان البته منهای اقای صبوری وحائری میباشند بعلت وضعیت حاکم وعدم مدیریت و ریخت پاش درخواست بازنشتگی کرده که از برق نیوز میخواهم ضمن بررسی به اطلاع مقام وزارت رسانده وجلوی این کار را بگیرندکه بهترین گوزینه برای توزیع تهران بزرگ میباشند
اینجانب نیاز با نظر دهنده محترم موافقم. آقای صبوریراز نفرات خود حمایتی نمی کردند. معاونت مورد اشاره از افراد خوشنام و خوش نیت شرکت است و به خواست بالا دست به دلایل شخصی و با حیله گری منزوی شده است. آقای صبوری کوچکترین دفاعی از ایشان تکرد، مبادا که موقعیت خودش به خطر بیفتد.
معاونین مرد توزیع البرز هم به خاطر بیات از توزیع البرز رفتند و بازنشسته شدند.
بگذریم چندتاشون از همون قماش بودند ولی چندتاشون( هرچند تعداد محدودی بودند) مرد بودند
درکل این مدیرعاملا پرسنل رو عذاب میدن تا کنار بکشن و اگر سنشون پایین باشه و بازنشستگیشون نزدیک نباشه کنارشون میزارن
بگذریم چندتاشون از همون قماش بودند ولی چندتاشون( هرچند تعداد محدودی بودند) مرد بودند
درکل این مدیرعاملا پرسنل رو عذاب میدن تا کنار بکشن و اگر سنشون پایین باشه و بازنشستگیشون نزدیک نباشه کنارشون میزارن
مدیر قدیمی
۱۹ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۵۸
زیاد نام مدیر عامل کرج را نبرید خیلی برای این کار کوچیکند بهتر است امار کارهایش را از استان البرز بگیرید البته نور چشمی اقای معاون هستند
مدیرعامل فعلی البرز دارای شرکت پیمانکاری شخصی است و در بحث تعارض منافع پای ایشان میلنگد در عجبم از وزارت نیرو و توانیر حالا شاید شرکت را به اسم خانم یا برادر خانم یا پسر زن بابا یا پسر ناپدری خانمش کنه ولی شرکت داره
وزارت نیرو بخصوص شرکت های توزیع به فنا رفتند. حالا این بره هرکی بیاد مثل اونیکی مدیرعامل های توزیعه، خانه از پایبست ویران است. در عجبم اینهمه مدیرعامل نالایق رو چطور تونسته بچپونه تو شرکت های توزیع
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۰:۰۸
تا انتخاب مدیر عامل جدید جلوی درخواست بازنشتگی مدیران لایق وانقلابی را بگیرید انها بعلت ضعف مدیریت ووضع حاکم بر شرکت در خواست بازنشستگی کرده اند
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۱:۳۶
صبوری مجبور به استعفا شد تا برکنار نشود
کسی که خربزه میخوره پای لرزش هم میشینه
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۲:۲۷
درود
کاش یک مدیر در حد و توان مهندس تیموری برای تهران بزرگ انتخاب بشه هرچند بسیار کم هستن اشخاصی با درایت ایشون که تحولی عظیم در برق استان تهران ایجاد کردن
کاش یک مدیر در حد و توان مهندس تیموری برای تهران بزرگ انتخاب بشه هرچند بسیار کم هستن اشخاصی با درایت ایشون که تحولی عظیم در برق استان تهران ایجاد کردن
قطعا مهندس تیموری از مدیرعامل قبلی توزیع برق استان تهران خیلی خیلی بهتر می باشندولی خواهشا غلو نکنید ایشان هیچ تحول اساسی ایجاد نکردند و عزل و نصب هایشان هیچ منطقی ندارد مدیرعامل قبلی خیلی بیخود بود که ما فکر میکنیم این عزیزدلمان خیلی خوبه
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۸:۱۰
شادي برخي انتصابات انجام شده كه أكثرا بصورته شتابزده بود ليستر باعث عدم دستيابي ايشان به موفقين در اين شاركت شد استفادت از افرادي كه يكبار هم رنك منطقه برق رانديده اند در سمتهاي حساسي مانند معاونت بهره برداري ومعاونت مهندسي بعنوان كليدي ترين نقاط اين شركت باعث بهم ريختكي در سطح اين شركت شده است وهميشه قياس با كذشته نشان ميدهد از عقب افتادكي بسيار شديدي رنج ميبردومطمءنا وابستكي به جريانهاي سياسي وبرخي از مقامات وصدانمودن ايشان باعنوان دكتر بابت مدرك نداشته تجربه باخود نخواهد آورد وامر برايشان مشتبه خواهد شد وتوقعات را بدون هركونه دليل براي فرد افزايش ميدهد بطوريكه وي ادعاي جانشيني رامطرح وبراي خود متصورميداندهرفردي بعد از آقاي صبوري براي ساماندهي أوضاع ابتدابايدبراي جابكزيني آنهابدون درنظركرفتن روابط وصرفابراساس شايسته سالاري أقدام نمايد
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۰:۲۶
بنظرم آقای مهندس ناظریان و مهندس بیات هر دو برای مدیرعاملی تهران بزدگ مناسب هستند و ضمن داشتن تجربه کاری به معاون امور برق نیز بسیار نزدیک هستند .
هر چند آقای بیات بلحاظ خدمات شایسته در البرز از اولویت بیشتری برخوردار هستند.انشالله با سرعت بخشیدن به ایجاد شرایط انتقال قدرت به مدیر جدید مشکل زودتر حل شود.
هر چند آقای بیات بلحاظ خدمات شایسته در البرز از اولویت بیشتری برخوردار هستند.انشالله با سرعت بخشیدن به ایجاد شرایط انتقال قدرت به مدیر جدید مشکل زودتر حل شود.
خودتو کشتی بابا
خود بهنامه
از خدا بترسید هردو مورد دارند اقای ناظریان چند سال پیش واقای بیات همین طور از بازرسی تهران و کرج بپرسید
شما خودت چه نسبتی با دکتر بیات داری که دائم سنگشو به سینه میزنی؟
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۰۸
آقای هوشنگ فلاحتیان خیلی عالی بودند؟
زکی
زکی
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۱۸
باسلام وعرض ادب
بنده حقیرچندین سال ایشان رامی شناسم وحتی درخدمتشان نیز بودم،
للهی انسانی بسیارشریف وپاک دست ،فعال مدیرومدبر وخداترسی هستندامیدوارم هرجا که هستن موفق وسربلندباشند.
بنده حقیرچندین سال ایشان رامی شناسم وحتی درخدمتشان نیز بودم،
للهی انسانی بسیارشریف وپاک دست ،فعال مدیرومدبر وخداترسی هستندامیدوارم هرجا که هستن موفق وسربلندباشند.
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۴۲
لطفا معاونین منصوب به آقایان بیطرف حقی فام و رخشانی مهر را اعلام بفرمایید تا همه در جریان انصابات ایشان باشند
حمیدرضا منصوری معاون دیسپاچینگ منسوب به آقای بیطرف
شجاعی مدیر مالی منصوب به رخشانی مهر
شجاعی مدیر مالی منصوب به رخشانی مهر
شجاعی دکتری مالی داره از وقتی امور مالی رو دست گرفت جلوی دزدی ها رو گرفته پرونده های مالیاتی و تامین اجتماعی رو جمع کرده هر چی بدهی از توده خیل مودنده رو جمع و جور کرده حالا منصوب به هر کی‌میخواد باشه حائری یا رخشانی شرکت ازش راضی هستن حقوق ما رو به‌موقع میده خدا مسببشو ثواب بده زمان توده خیل نمیتونستی وارد اتتقش بشی‌چون بلد نبود جواب بده باز این بنده خدا همه رو راضی نگه میداره
خیلی هم خوش برخورده و دست چند تا دزد اصلی شرکت رو کوتاه کرده
خیلی هم خوش برخورده و دست چند تا دزد اصلی شرکت رو کوتاه کرده
وزیر نیرو
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۲:۱۵
برق نیوز میدونی نشریات زرد در اصطلاح روزنامه نگاری چیه؟؟
نشریاتی که اخبار و اطلاعات نادرست،شایعه پراکنی،شنیده ها و هرچیزی که پایه و اساس واقعی ندارند رو منعکس میکنه .
تبدیل شدی به یک سایت خبری زرد .شخصیت داشته باش وقتی از کنه مطلب خبر نداری ،بیخود میکنی تیتر زرد میزنی برای جلب و توجه مخاطب .بعدم یک عده عقده ای که سفره بیت المال و پست و مقام بهره ای نبردن میان و عقده گشایی میکنن..اگه از خودت مطمینی بی کم و کاست درج کن این مطلبو..
پناه ببریم بخدا از شرشیطان رجیم که هرکسی رو از یک راهی از مسیرخدا منحرف میکنه
نشریاتی که اخبار و اطلاعات نادرست،شایعه پراکنی،شنیده ها و هرچیزی که پایه و اساس واقعی ندارند رو منعکس میکنه .
تبدیل شدی به یک سایت خبری زرد .شخصیت داشته باش وقتی از کنه مطلب خبر نداری ،بیخود میکنی تیتر زرد میزنی برای جلب و توجه مخاطب .بعدم یک عده عقده ای که سفره بیت المال و پست و مقام بهره ای نبردن میان و عقده گشایی میکنن..اگه از خودت مطمینی بی کم و کاست درج کن این مطلبو..
پناه ببریم بخدا از شرشیطان رجیم که هرکسی رو از یک راهی از مسیرخدا منحرف میکنه
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۴:۵۸
حایری حایری حایری حایری حایری
این نام در همه انتصاب ها دیده میشه
در همه افتتاح ها هست
در زمان کمبود برق و ندادن حقوق و ورشکستگی و جعل آمار اسمش نیست. تا چند سال دیگه این پادشاهان صنعت برق حضور دارن
این نام در همه انتصاب ها دیده میشه
در همه افتتاح ها هست
در زمان کمبود برق و ندادن حقوق و ورشکستگی و جعل آمار اسمش نیست. تا چند سال دیگه این پادشاهان صنعت برق حضور دارن
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۴۴
داشتن رودروايسي,يا,برخي از معاونين خود علي رغم عدم كارايي ايشان در بخشهاي بهره برداري و مهندسي و مالي بشتيباني بوضوح براي همه مشخص بطوريكه اين موضوع از سوي كاركنان آن شركت نقل محافل بود و همه قبطه زمان قبل را ميخوردند واز مديرعامل قبلي بدليل قوت در اين موارد به نيكي ياد مي كر دند ايشان اكر بمانند ابتداي صدارت خود دراين شركت قاطع رفتار ميكرد ندبه اين معضل دجار نميشدند برخي اظهار نظرها از سوي معاونين آن مجموعه بيشتر باعث تمسخر زير مجموعه ميكرديد
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۴۶
از بدو ورود آقای صبوری به شرکت توزیع تهران بزرگ و حمایت از یک قشر خاص از مدیران به سفارش گاد فادر پرواضح بود که سرانجام خوبی برای شرکت متصور نیست و ازهمه مهمتر دوری جستن از مدیران و سپردن مدیریت امور به مدیران ارشد فاقد وجاهت مدیریتی ونیز عزل و نصب های بدور از اصول منطقی و کنار زدن افراد دلسوز به سفارش گاد فادر و خیلی از مواردی که ایشان تمایلی به ورود نداشت منجر به این شد که مدیریت کوتوله ها در شرکت نهادینه شود و غالب مدیران فرمایشی نقش شومن را بازی نموده و علیرغم تخلف ها ... از گذشته ،درپناه آقای صبوری ،از امنیت کامل برخوردار باشند...بهرحال مدیریت اینچنینی در نهایت به یغما رفتن سرمایه های شرکت است...ایکاش معاون وزیر در امور مربوط به توزیع ورود نمیکرد...
ناشناس
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۷:۲۱
بی جهت نگید که نماینده ها با مدیرعامل غرب مازندران مشکل دارند.
فقط یک نماینده با ایشون مشکل داره آقای محسنی که اونم نتونست تو این دولت که نفوذ داره کاری بکنه
و فرح زاد حالا حالا هستش و هیچکسی هم نمی تونه کاریش بکنه
به نظرتون کی تو غرب مازندران عرضه مدیرعامل شدن داره؟ هیچکس
پس غرب مازندرانی های عزیز بشینید و ساکت باشید
فقط یک نماینده با ایشون مشکل داره آقای محسنی که اونم نتونست تو این دولت که نفوذ داره کاری بکنه
و فرح زاد حالا حالا هستش و هیچکسی هم نمی تونه کاریش بکنه
به نظرتون کی تو غرب مازندران عرضه مدیرعامل شدن داره؟ هیچکس
پس غرب مازندرانی های عزیز بشینید و ساکت باشید
کمال
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۸:۰۰
موضوع برمیگرده به جابجایی های اخیر شرکت، که لازم و ضروریست کاملا جدی جلوی شایعات و مزاحمتهای نامتعارف و غیر گرفته بشه. وزارت نیرو و توانیر کم زحمت نداشته برای تهران بزرگ، پس کمی تدبیر کنه و پای مدیراش به ایسته...
تولید برق
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۹:۵۶
عزیزان همین دوستمون با فشارهای سیاسی اومده رسیده به این تاج و تخت نه با شایسته سالاری همه افراد شایسته دارن از سمت های خود کناره گیری میکنن بخاطر همین موضوعات حاشیه ای اینم داره ادای اینارو در میاره، ولی انصافا مدیر توانمندی هستش الان داره پس میده اصلا ناراحت نباشید همین آقا دوره دکتر احمدی نژاد مدیرعامل برق منطقه ای آذربایجان بود که نیروگاه تبریز رو به بخش خصوصی جهت ارتقا رفیق ناباب خود پاشاخان واگذار نمود که قابل تامل هستش. والا معاونان وزیر و سایر مدیران جهت انتصاب اینگونه افراد تحت فشار سیاسی به اینها پست مدیریت دادن منظورم از فشار سیاسی باندبازی های اداری و سازمانی هستش جهت اطلاع خوانندگان.
توزیع
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۰:۲۱
عزیزان یه چیزی تو این کامنت ها ناقص هستش اینکه همه این معضلات بر میگرده به معاونت توزیع آقای رخشانی چون شرکت ها رو با نظراتش کرده آزمایشگاه با گردن کلفت کردن عده ای مقاله نویس چرت در پست های معاونت شرکت ها با طرح های چرت هزینه بر در این اوضاع اقتصادی چون به انتصابات داخلی کل شرکت های توزیع بخاطر .... نه مدیریتی دخالت میکنه و هر معاون مخالف با مدیر عامل شرکت رو جهت بهره گیری ... وعده مدیریت استفاده میکنه از اموال عمومی شرکت ها از جمله خودرو های سوزوکی و سراتو . کلا مدیریت رو تو شرکت ها ناکار و اختیار عمل مدیران عامل رو ضربدر صفر نموده این ارباب رو ردیف بکنن مشکلات توزیع ها تقریبا حل میشه بشرط نفر جایگزین مداخله جو نباشه.با تشکر از برق نیوزجان
انسان آگاه
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۳۱
سلام خبرتو بردار بدبخت مهندس صبوری به اصرار وزیر نیرو ماندگار شد .
دوستدار برق
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۳۲
ظاهرا آقای مهندس صبوری ماندگار شدند
خانواده شهید
۲۰ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۴۱
اقای وزیر اگر واقعا انقلابی ومیهن پرست هستی با معاونت اجرایی جنوب غرب خود جنابعالی نه جناب حائری مذاکره ای داشته باشید بهترین گزینه برای توزیع تهران بزرگ میباشند ورزمه ایشان را مطالعه کنیدوجلوی بازنشتگی زود رس ایشان را که به در خواست خود ایشان بوده بگیرید من وتو که پشت این میزها نشسته ایم نماینده هزاران شهید بخون خفته ایم
کاربر
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۰:۰۹
قبل از اومدن آقای صبوری ما کارمندهای عادی امید پیشرفت و تا رده ریس اداره ای داشتیم ولی ایشون تو این مدت طوری مدیریت کردن که حتی برای رده کارشناس مسولی و ریس اداره ای باید رانت پیدا کنیم
از نظر مالی خیلی ها اذیت شدن
از نظر مالی خیلی ها اذیت شدن
کاربرمیهمان
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۰:۱۶
آقا این آقای صبوری واقعا افتضاح بودن وای و امان از دست معاونشون آقا مهندس منصوری و گذاشت معاون بهره برداری باورتون نمیشه این آدم چقدر ضعف در مدیریت داره و فقط دنبال کار یکی دو تا ... و والسلام.
هر کدوم از معاون هایی که گذاشتن افتضاحن فرقی نداره آقای بهرامی. آقای شیخ اسماعیلی خانم رامشخواه هر کدوم از اینا یک پروژه ای هستن عجیب و قابل توجه
هر کدوم از معاون هایی که گذاشتن افتضاحن فرقی نداره آقای بهرامی. آقای شیخ اسماعیلی خانم رامشخواه هر کدوم از اینا یک پروژه ای هستن عجیب و قابل توجه
ناشناس
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۱:۴۲
همکاران عزیز این مسائل همیشه بوده و خواهد بود و قرار نیست تغییری ایجاد شود.
بده و بستان است بین مدیران بالادستی و توزیع.
مثلا خانم دکتر را حقی فام هدایت می کند و معاون میشود و بعد ایشان مسئول دفترش را با سفارش حقی فام وارد شرکت توزیع میکنند و سریع استخدام میکند در صورتی که برای استخدام ما می گویند وزیر ممنوع کرده. آقای صبوری چطور وزیر برای ایشان ممنوع نکرده که یک نفر استخدام میکنید آن هم از بیرون شرکت.
بدتر اینکه هنوز درب ورود و خروج شرکت را نمیداند با سفارش حقی فام به صبوری ایشان را دبیر میگذارند، عضو کمیته ها میکنند، کارشناس مسئولی بدون هیچ سابقه ای در شرکت می دهند . اینها نمیداند شرکت توزیع چند منطقه دارد و اظهار نظرهای پوچ هم برای ما در مهندسی میکند. وقتی کسی که هنوز همکاران مهندسی را هم نمیشناسد و میشود سخنران پوچ برای ما که سالها در معاونت مهندسی خاک خورده ایم ، توقع چه دارید
حقوق های شرکتی ها و حجمی ها را با رسمی ها مقایسه کنید. چرا تفاوت!
این بازنشسته ها در مهندسی چه میکنند. چقدر نان دارد برایشان که نمی روند که دو نفر جایگزین و استخدام شوند
البته گزینه بعدی مشاور شدن خانم دکتر و بعد هم یکی دیگر از معاونین اجرایی.
و اینکه بعضی معاونین نمی توانند مدیرعامل شوند چون یک وجه آن تاییدهای سخت حراستی است که پاس نمی شوند وگرنه از معاونت شرکت هم کنار گذاشته نمی شدند.
پرونده های بازرسی و حراستی زیادی در توزیع تهران باز مانده است ....
البته آقای صبوری چوب اطرافیانش را خورد
بده و بستان است بین مدیران بالادستی و توزیع.
مثلا خانم دکتر را حقی فام هدایت می کند و معاون میشود و بعد ایشان مسئول دفترش را با سفارش حقی فام وارد شرکت توزیع میکنند و سریع استخدام میکند در صورتی که برای استخدام ما می گویند وزیر ممنوع کرده. آقای صبوری چطور وزیر برای ایشان ممنوع نکرده که یک نفر استخدام میکنید آن هم از بیرون شرکت.
بدتر اینکه هنوز درب ورود و خروج شرکت را نمیداند با سفارش حقی فام به صبوری ایشان را دبیر میگذارند، عضو کمیته ها میکنند، کارشناس مسئولی بدون هیچ سابقه ای در شرکت می دهند . اینها نمیداند شرکت توزیع چند منطقه دارد و اظهار نظرهای پوچ هم برای ما در مهندسی میکند. وقتی کسی که هنوز همکاران مهندسی را هم نمیشناسد و میشود سخنران پوچ برای ما که سالها در معاونت مهندسی خاک خورده ایم ، توقع چه دارید
حقوق های شرکتی ها و حجمی ها را با رسمی ها مقایسه کنید. چرا تفاوت!
این بازنشسته ها در مهندسی چه میکنند. چقدر نان دارد برایشان که نمی روند که دو نفر جایگزین و استخدام شوند
البته گزینه بعدی مشاور شدن خانم دکتر و بعد هم یکی دیگر از معاونین اجرایی.
و اینکه بعضی معاونین نمی توانند مدیرعامل شوند چون یک وجه آن تاییدهای سخت حراستی است که پاس نمی شوند وگرنه از معاونت شرکت هم کنار گذاشته نمی شدند.
پرونده های بازرسی و حراستی زیادی در توزیع تهران باز مانده است ....
البته آقای صبوری چوب اطرافیانش را خورد
همکار
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۱:۵۴
سلام
شما دفتر خود صبوری را ببین. دفتر هیات مدیره را ببین و اوضاع آن تا آخر متوجه خوب و بد بودن شرکت خواهی شد. آقای دهکردی نقششان در شرکت چیست. رئیس گروه های این دفتر چگونه انتخاب می شوند و چه کار مثبتی انجام میشود.
آیا در برکناری صبوری همین مدیران نزدیک به ایشان نقش داشتند و باعث تضعیف عملکرد های او شدند یا خیر.
مدیر امور پشتیبانی آقای ابراهیمی را رصد کنید. چه میکند !
شما دفتر خود صبوری را ببین. دفتر هیات مدیره را ببین و اوضاع آن تا آخر متوجه خوب و بد بودن شرکت خواهی شد. آقای دهکردی نقششان در شرکت چیست. رئیس گروه های این دفتر چگونه انتخاب می شوند و چه کار مثبتی انجام میشود.
آیا در برکناری صبوری همین مدیران نزدیک به ایشان نقش داشتند و باعث تضعیف عملکرد های او شدند یا خیر.
مدیر امور پشتیبانی آقای ابراهیمی را رصد کنید. چه میکند !
وظیفه این بنده خدا که روشن کاراشم که در معرض دیده بقیه چکار میکنند این مهمه سرش توکارخودشه بدون حاشیه کار میکنه دقت نظرات اجرایش در حوزه کاریش خیلی از مشکلات احتمالی را کاهش داده
واقعا گل گفتی
تشخیص این موارد واقعا اینقدرسخته ؟!
تشخیص این موارد واقعا اینقدرسخته ؟!
کارمند
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۳:۰۰
بنظرم بهترین گزینه برای تهران بزرگ دکتر ش... البرز هستند!!! هیچی حالیشون نیست حتی یه مثال مدار !! الکی دکتر دکتر میکنه
ناشناس
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۴:۰۷
باسلام واحترام به تمامی مسئولان تصمیم گیرنده برق وهمکاران عزیز بنده یه بزرگواری میشناسم که اگر ایشون را جای آقای بوری بذارن خیلی اوضاع خوب میشه اینکاره است ثابت شده است البته باید آقای حائری حمایت کنه .تنها کسی که میتواند این شرایط وخیم مدیریت کند شخص مهندس مهدی آهنین پنجه است مدیرعامل برق قم .توانایی های زیادی داره .بدهی ها رو صفر میکنه.بلده پدر کارگر در بیاره .سرمردم شیره بماله.استاد جابجایی وبازی دادن مدیرها هست .بودجه برمیگردونه....هرکی که حرف درست بزنه رر ازسر راه برمیداره چرخه گردش تبدیل وضعیت جلوش نگه میداره به زور نیروهای باسابقه شرکت بازنشست میکنه..خاموشی هاش بلده بنداز گردن بچه های انتقال.... میکنه.شبکه رو آباد میکنه. مراسم های بسیج نماز شرکت دیدار با علما ...مدیریت میکنه عکس میگیره باهاشون یعنی استاد به تمام عیار واقعی.واقعا جای ایشون درسطح مدیرعاملی تهران که هیچ جای وزیر هم میتونه باشه چون آدم شو داره استعدادهای فوق العاده ای داره البته ناگفته نمونه دونفر باید همیشه کنارشون باشن که این کارهارو بکنن استاد بزرگ چاخان یکی اشه
منصور خان
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۰:۱۵
بعضی معاونین چند وجهی و چند روی سکه ،،حتی نمیتوانند یک معاونت تخصصی و مدیران خودش را اداره کنند و حالا ادعای مدیرعاملی هم می کند
تو که یه گوشه نشستی و در اتاقت را هم به روی همه بستی و چند تا مدیر بله قربانگوی ضعیف دور خودت جمع کردی که برایت حاشیه ساز نشوند تا بتوانی ارتقا یابی، چگونه ادعای مدیر عاملی می کنی. طرح هما چکار کردی. ما یکسال ،،حتی یک مرتبه نتوانستیم تو را در دفترت ملاقات کنیم. با اون منشی دفتر با ادبی که تربیت کردی. حتی منشی دفترت هم نتوانستی آموزش دهی. البته آموزش دادی برای پیچوندن. ناظریان را حداقل ما در دوران معاونت بهره برداریش میتوانستیم ملاقات کنیم و حرفهایمان را میزدیم و اظهار نظر. مدیرعامل شوی که احتمالا فقط وزیر باید به دیدارت بیاید که اجازه ورود دهی.
حداقل ناظریان جرات دارد، حداقل تصمیم گیری میتواند کند، تو چی؟
تو که یه گوشه نشستی و در اتاقت را هم به روی همه بستی و چند تا مدیر بله قربانگوی ضعیف دور خودت جمع کردی که برایت حاشیه ساز نشوند تا بتوانی ارتقا یابی، چگونه ادعای مدیر عاملی می کنی. طرح هما چکار کردی. ما یکسال ،،حتی یک مرتبه نتوانستیم تو را در دفترت ملاقات کنیم. با اون منشی دفتر با ادبی که تربیت کردی. حتی منشی دفترت هم نتوانستی آموزش دهی. البته آموزش دادی برای پیچوندن. ناظریان را حداقل ما در دوران معاونت بهره برداریش میتوانستیم ملاقات کنیم و حرفهایمان را میزدیم و اظهار نظر. مدیرعامل شوی که احتمالا فقط وزیر باید به دیدارت بیاید که اجازه ورود دهی.
حداقل ناظریان جرات دارد، حداقل تصمیم گیری میتواند کند، تو چی؟
ناشناس
۲۱ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۱:۰۹
برق نیوز شده بنگاه شایعه پراکنی و تهمت به افراد. منفعت شما در تخریب شرکتها و افراد پاک دست در کشور است. نه استعفایی در کار بوده و نه اشتباهی و همه اینها توهم مدیر مسئول برق نیوز است که یک صنعت را به گمراهی کشانده و چه آبروهایی را ریخته است. فقط نمی دانم چه پاسخی در پیشگاه الهی خواهید داشت؟
برق نيوز اصلاً به شما چه در صنعت برق چه مي گذرد دست از كارهاي منافقانه برداريد
برق نیوز
مثل اینه ما بگوییم به شما چه در برق نیوز چه می گذرد!
منافقانه رو تا حالا کسی نگفته بود جالب بود
منافقانه رو تا حالا کسی نگفته بود جالب بود
منابع انسانی
۲۲ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۰:۲۹
سلام علیکم
حضرت آقا هم فرمودند مدیران جامعه باید از جوانان انقلابی انتخاب شوند و حتی مدیران ارشد دولت را فرمودند که باید از جوانان باشند.
نباید توانمندی و پویایی را فدای سابقه بالا و سن و تجربه کرد.
کاری به بقیه مدیران جوانی که گفتید ندارم ولی معاون منابع انسانی حق و الانصاف بهتر از اون مسن ها تا الانش جلو رفته به جز بعضی انتصاباتش در معاونت خودش.
ایشان ضعفش این است که توانمندی افراد را در معاونت خودش ، ملاک قرار نمی دهد که این هم شاید کم کم متوجه شود و موضوع دیگری برایش ارجح است در انتصاب های مدیران خودش.
هرچند ایشان هم سیاست های خودش دارد و آدم های .... را دور خودش و دیگر دفاتر میچیند و حتی حراستی های قبلی را هم پر و بال یکباره داد و منشی دفترش را رئیس گروه کرد که کار خیلی ناشیانه ای بود و معاون حراست آورد و از نگهبانی لابی و قرارداد حجمی بدلیل اینکه خووب خبر می آورد، مسئول دفتر ساخت و ...
در مملکت ما جوانان را عقب میزنند و ملاک توانایی نیست . مثال هایی از کشورهای دیگر میآورم.
نخست وزیر ایتالیا لوییجی ۳۱ ساله
تیفانی ۲۴ ساله عضو پارلمان فرانسه
صدیق، ۲۵ ساله وزیر ورزش مالزیا
کورتر ۲۹ ساله، عضو کنکره ایالت متحده
ناگوا ۲۵ ساله عضو پارلمان اسپانیا
مارک، رهبر کمیسیون اقتصادی نیجریه ۳۲ ساله
حضرت آقا هم فرمودند مدیران جامعه باید از جوانان انقلابی انتخاب شوند و حتی مدیران ارشد دولت را فرمودند که باید از جوانان باشند.
نباید توانمندی و پویایی را فدای سابقه بالا و سن و تجربه کرد.
کاری به بقیه مدیران جوانی که گفتید ندارم ولی معاون منابع انسانی حق و الانصاف بهتر از اون مسن ها تا الانش جلو رفته به جز بعضی انتصاباتش در معاونت خودش.
ایشان ضعفش این است که توانمندی افراد را در معاونت خودش ، ملاک قرار نمی دهد که این هم شاید کم کم متوجه شود و موضوع دیگری برایش ارجح است در انتصاب های مدیران خودش.
هرچند ایشان هم سیاست های خودش دارد و آدم های .... را دور خودش و دیگر دفاتر میچیند و حتی حراستی های قبلی را هم پر و بال یکباره داد و منشی دفترش را رئیس گروه کرد که کار خیلی ناشیانه ای بود و معاون حراست آورد و از نگهبانی لابی و قرارداد حجمی بدلیل اینکه خووب خبر می آورد، مسئول دفتر ساخت و ...
در مملکت ما جوانان را عقب میزنند و ملاک توانایی نیست . مثال هایی از کشورهای دیگر میآورم.
نخست وزیر ایتالیا لوییجی ۳۱ ساله
تیفانی ۲۴ ساله عضو پارلمان فرانسه
صدیق، ۲۵ ساله وزیر ورزش مالزیا
کورتر ۲۹ ساله، عضو کنکره ایالت متحده
ناگوا ۲۵ ساله عضو پارلمان اسپانیا
مارک، رهبر کمیسیون اقتصادی نیجریه ۳۲ ساله
همکار
۲۲ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۵
انصافا آقای صبوری فردی پاکدست و شزیفی است ولی بعضی مواقع اقداماتی که از اینگونه افراد پاکدست و سالم رخ میدهد دور از انتظار است و موجب تخریب این وجهه می شود و آثارش از افراد ناشایست هر بدتره
برای مثال بهضی از این موارد را درطول این چند سال عبارت است از
انتصاب معاون مهندسی شرکت بدون کوچکترین تجربه اجرایی و مهندسی در بالاترین سطح مهندسی شرکت واقعا حوزه مهندسی این شرکت وضعیت اسف باری دارد و بدا به حال معاون بعدی مهندسی این شرکت با این تیم ضعیف و بعضا معلوم الحال
انتضاب یکی از ضعیف ترین افراد شرکت بعنوان معاون بهره برداری شرکت با توصیه های افراد خاص
این مورد که واقعا باعث تعجب و تاسف است فردی لجباز و بی تجربه بدون سابقه حضور در منطقه و حوزه احرایی و علیرغم وضعیت خراب و .... انجام شده درواحدهای قبلی
با اینکه از ضعف ایشان خیر دارد طوری مسخ ایشان شده که عجیب و غریبه واقعا معاون لعدی این بچه هم بدبخت و بیچاره است
انتخاب فردی بی تجربه بعنوان معاون منابع انسانی و بعد از آن فرد کم تجربه تری درامور کارکنان این شرکت
انتخاب فردی بعنوان مدیر روابط عمومی شرکت با وجود اینکه هنوز تخلفات و .... در امور کارکنان هنوز باقی است و پرسنل منتظر اقدام جدی شرکت در این خصوص که هنوزهم این موضوع بدون تعیین تکلیف باقی مونده
انتخاب یک .... بعنوان مدیر دفتر هیات مدیره با اون سوابق درخشان قبلی
انتخاب یک معاون مالی و پشتیبانی ضعیف که شرکت را به .... کشید که مجبور شد بعد از سه سال مجبور به تغییرش شد و جرم بدتر از گناه انتخاب افرادی از سیستان در امورهای مهمی مثل امور مالی شرکت و ... که باز هم در راهند
انتخاب بعضی از مدیران مناطق مهم تهران با وضعیت اسقبار قبلی و پرونده های تخلف متعدد با توصیه های خاص
آیا اعضای هیات مدیره این شرکت باید این افراد ضعیف باشند ؟!
این شرکت نیاز به افراد صالح و شایسته و توانمندی دارد که با شهامت و صلابت در برابر توصیه ها و فشارها بایستد حتی اگر به برکناری عزتمندانه اش ختم شود
به قول سید و سالار شهیدان اگر دین ندارید لااقل آزادمرد باشید
آقای صبوری نگاهی به این وضع بکنید حتی اگر دارید میرویدونمیتوانید جبران مافات کنید حداقل با واقعیتهای شرکت روبرو شوید و بدانید در دنیای امروز امکان سرپوش گذاشتن بر این اخبار وجود ندارد
شما که حراستی بودید
آیااینها قابل اصلاح نبودند
تو را به خدا لااقل برای بعد از خودتان تلاش مذبوحانه نکنید که دوباره برای آینده کاریتان اون بچه بی ادب یا فرد ضعیف دیگری را توصیه کنید و...
بگذارید این شرکت نفسی تازه کند
برای مثال بهضی از این موارد را درطول این چند سال عبارت است از
انتصاب معاون مهندسی شرکت بدون کوچکترین تجربه اجرایی و مهندسی در بالاترین سطح مهندسی شرکت واقعا حوزه مهندسی این شرکت وضعیت اسف باری دارد و بدا به حال معاون بعدی مهندسی این شرکت با این تیم ضعیف و بعضا معلوم الحال
انتضاب یکی از ضعیف ترین افراد شرکت بعنوان معاون بهره برداری شرکت با توصیه های افراد خاص
این مورد که واقعا باعث تعجب و تاسف است فردی لجباز و بی تجربه بدون سابقه حضور در منطقه و حوزه احرایی و علیرغم وضعیت خراب و .... انجام شده درواحدهای قبلی
با اینکه از ضعف ایشان خیر دارد طوری مسخ ایشان شده که عجیب و غریبه واقعا معاون لعدی این بچه هم بدبخت و بیچاره است
انتخاب فردی بی تجربه بعنوان معاون منابع انسانی و بعد از آن فرد کم تجربه تری درامور کارکنان این شرکت
انتخاب فردی بعنوان مدیر روابط عمومی شرکت با وجود اینکه هنوز تخلفات و .... در امور کارکنان هنوز باقی است و پرسنل منتظر اقدام جدی شرکت در این خصوص که هنوزهم این موضوع بدون تعیین تکلیف باقی مونده
انتخاب یک .... بعنوان مدیر دفتر هیات مدیره با اون سوابق درخشان قبلی
انتخاب یک معاون مالی و پشتیبانی ضعیف که شرکت را به .... کشید که مجبور شد بعد از سه سال مجبور به تغییرش شد و جرم بدتر از گناه انتخاب افرادی از سیستان در امورهای مهمی مثل امور مالی شرکت و ... که باز هم در راهند
انتخاب بعضی از مدیران مناطق مهم تهران با وضعیت اسقبار قبلی و پرونده های تخلف متعدد با توصیه های خاص
آیا اعضای هیات مدیره این شرکت باید این افراد ضعیف باشند ؟!
این شرکت نیاز به افراد صالح و شایسته و توانمندی دارد که با شهامت و صلابت در برابر توصیه ها و فشارها بایستد حتی اگر به برکناری عزتمندانه اش ختم شود
به قول سید و سالار شهیدان اگر دین ندارید لااقل آزادمرد باشید
آقای صبوری نگاهی به این وضع بکنید حتی اگر دارید میرویدونمیتوانید جبران مافات کنید حداقل با واقعیتهای شرکت روبرو شوید و بدانید در دنیای امروز امکان سرپوش گذاشتن بر این اخبار وجود ندارد
شما که حراستی بودید
آیااینها قابل اصلاح نبودند
تو را به خدا لااقل برای بعد از خودتان تلاش مذبوحانه نکنید که دوباره برای آینده کاریتان اون بچه بی ادب یا فرد ضعیف دیگری را توصیه کنید و...
بگذارید این شرکت نفسی تازه کند
اسلام در خصوص آقای دهکردی دارین کم لطفی میکنید صرف داشتن صفحه آزاد نباید چشم هارو بست وتلاشهای این بنده خدا نادیده گرفت بهتر است مقداری چاشنی انصاف هم صرف شود قضاوت در مورد دیگران هزینه سنگینی داره
همکار
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۸:۱۷
تو ره به خدا کمی به فکر مردم باشید
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
مهندسیتون هم که تعطیله و معاون مشترکین داره می تازونه
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ... و .... حتی بازرسی شما هم با کمک برخی دیگه ...
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
مهندسیتون هم که تعطیله و معاون مشترکین داره می تازونه
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ... و .... حتی بازرسی شما هم با کمک برخی دیگه ...
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۲:۳۳
صبوری امروز در توانیر با مدیران ارشد جلسه داشته و موضوع بررسی خدمت رسانی نوروز و گذر از پیک تابستان 1400 بود. هرچند برق نیوز در خیلی از مواقع روشنگری خوبی دارد اما اینبار یک اشتباه جنجالی رسانه ای را رو کرد که همه تعجب کردند و الان هم معلوم شد که یک خبر الکی برای دیده شدن توی سایت زده.خسته نباشی دلاور
برق نيوز جز تفرقه افكني كاري انجام نمي دهد همكاران لطفاً هوشيار باشيد به طناب پوسيده اطمينان نكنيد
برق نیوز
فقط تفرقه افکنی؟
شما یه کم تخفیف دادید
تخریب، شایعه پراکنی، حاشیه سازی و... هم میتونست اضافه بشه
شما یه کم تخفیف دادید
تخریب، شایعه پراکنی، حاشیه سازی و... هم میتونست اضافه بشه
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۲:۳۸
اگه اینطوری که بقیه سایت ها زدند این شایعه برکناری یا استعفا یک خبر دروغ و جنجالی بوده که پس چه فرقی بین « برق نیوز» و « آمدنیوز» هست؟ هر دو مخل نظم نظام!!! به بهانه آزادی بیان آبروی هر فرد و سازمانی را می شود برد؟؟؟؟
حرف مفت نزن بابا. هر کی تو این مملکت یه ریکی تو کفششه یکی بهش اعتراض میکنه زود برچسب میزنید. مخل نظام تویی که میخوای مطبوعات آزاد رو خفه کنی
لطفا ...
کار برق نیوز درسته که خبرهای چالشی میزاره تا کثافت کاری برخی مدیران ... رو بشه
کار برق نیوز درسته که خبرهای چالشی میزاره تا کثافت کاری برخی مدیران ... رو بشه
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۲۲
اقا اگه عالم و آدم بیان بگن برق نیوز استعفایی در کار نبوده، رودست خوردی. بازم برق نیوز می گه نه ما خوبیم شما مردم نفهمید!!! انقدر دروغش گنده بوده خودشم باورش شده! دیگه به برق نیوز اعتمادی نبست.
همکار
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۵:۳۴
در کلیه کشورهای توسعه یافته رسانه رکن چهارم و ناظر بر اعمال سه قوه است
پس دوستان ظرفیت خود را برای شنیدن اطلاعات و اخبار و نظرات مخالف را تقویت کنید
این روش پسندیده ای نیست اگر فردی یا گروهی بدون تلف کردن بودجه عمومی و به هزینه خود اطلاعاتی را در اختیار ما قرار میدهد اینگونه تکفیر بکنید
خدا را بالا سر خود شاهد و ناظر ببینید
آقای صبوری استعفای خود را به نزدیکان و معاونین هم اعلام نموده شما چرا ناراحت میشوید اگر از این خبر زیانی به شما نمی رسد!؟
بگذارید همکاران نظرات و اعتقاداتشان را از آقای صبوری اعلام کنند اگر ایشان ادامه دادند مسیر را درست طی کنند و اگر فرد دیگری جایگزین شد خواسته های همکاران و ذینفع را بداند
پس دوستان ظرفیت خود را برای شنیدن اطلاعات و اخبار و نظرات مخالف را تقویت کنید
این روش پسندیده ای نیست اگر فردی یا گروهی بدون تلف کردن بودجه عمومی و به هزینه خود اطلاعاتی را در اختیار ما قرار میدهد اینگونه تکفیر بکنید
خدا را بالا سر خود شاهد و ناظر ببینید
آقای صبوری استعفای خود را به نزدیکان و معاونین هم اعلام نموده شما چرا ناراحت میشوید اگر از این خبر زیانی به شما نمی رسد!؟
بگذارید همکاران نظرات و اعتقاداتشان را از آقای صبوری اعلام کنند اگر ایشان ادامه دادند مسیر را درست طی کنند و اگر فرد دیگری جایگزین شد خواسته های همکاران و ذینفع را بداند
همکار
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۵
جناب صبوری با کمی دقت میتواند به منشا این تحرکات پی ببرد هر کس را به اندازه ظرفیتش احترام کند نه بیشتر کام بعضی از اقایان با میان بر زدن ورشدآسانسوری وبدون زحمت شیرین شده وحالاهم میخواهند جایگاه مدیریتی ارشد را تصاحب کنند بدون اینکه تجربه وسابقه اجرای داشته باشند نه به سن سالشان نگاه میکنند نه سابقه اجرایشان واقعا قبیحه
همکار
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۴
تو ره به خدا کمی به فکر مردم باشید
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
مهندسیتون هم که تعطیله و معاون مشترکین داره می تازونه
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ... آره ...
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
مهندسیتون هم که تعطیله و معاون مشترکین داره می تازونه
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ... آره ...
ناشناس
۲۳ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۳:۴۴
سلام. مهندس صبوری با سابقه مدیریتی و سلامت فکری و اخلاقی نشون داده که ظرفیت جایگاه‌های بالاتر رو دارن. کمااینکه هر شخصی ممکنه نقاط ضعف هم داشته باشه.
تحلیل نیوز
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۲:۰۹
برق نیوز
مدتها بود که از توزیع تهران بزرگ به خصوص مدیرعامل آن چیزی ننوشته!؟
چی شد به یکباره تصمیم به تخریب و تضعیف ایشان گرفتی؟! آقای صبوری از مدیران لایق که در حوزه تولید.انتقال و توزیع سابقه ی درخشان دارد.
اینکه شما با برخی از مخالفین مهندس صبوری دوست هستی خب جای شکی نیست.ولی اینجا بدونید که آقای دکتر ... در اندازه مدیرعاملی توزیع تهران بزرگ نیستند.پس لطفاً جو اینجا را متشنج نکن.
مدتها بود که از توزیع تهران بزرگ به خصوص مدیرعامل آن چیزی ننوشته!؟
چی شد به یکباره تصمیم به تخریب و تضعیف ایشان گرفتی؟! آقای صبوری از مدیران لایق که در حوزه تولید.انتقال و توزیع سابقه ی درخشان دارد.
اینکه شما با برخی از مخالفین مهندس صبوری دوست هستی خب جای شکی نیست.ولی اینجا بدونید که آقای دکتر ... در اندازه مدیرعاملی توزیع تهران بزرگ نیستند.پس لطفاً جو اینجا را متشنج نکن.
ببين به كجا رسيديم كه حتي ادبيات نوشتاري را ندارند فلاني و بهماني؟
چرا اسم فلانی ویا بهمانی مثلاً ... و...را از متن حذف کردی؟
من که حرف بدی نزدم.به هر حال به روزی باید.....باید به اینا یه پستی بدن.
انصافا یکی از بهترین‌ها هستی .من در رابطه با کارت بالاترین نمره رو بعنوان یک بازدیدکننده ی حرفه ای میدم.
شما اسامی رو مطرح کن باور کن چنان تحولی در توانیر ایجاد میشود که فکرشم نمیکنی....
شاید خودتان هم کم بدانید...برخی از کامنت ها و اخبار منتشره موجب کشف بسیاری از حقایق پشت پرده توسط حراست و بازرسی شده است
من که حرف بدی نزدم.به هر حال به روزی باید.....باید به اینا یه پستی بدن.
انصافا یکی از بهترین‌ها هستی .من در رابطه با کارت بالاترین نمره رو بعنوان یک بازدیدکننده ی حرفه ای میدم.
شما اسامی رو مطرح کن باور کن چنان تحولی در توانیر ایجاد میشود که فکرشم نمیکنی....
شاید خودتان هم کم بدانید...برخی از کامنت ها و اخبار منتشره موجب کشف بسیاری از حقایق پشت پرده توسط حراست و بازرسی شده است
برق نیوز
تعدادی از آنها قرار گرفتن اسمشون در کنار بقیه را دارای اشکال دانسته و اعلام کرده اند که چنین چیزی صحت ندارد و حتی دقیقا در خلاف بقیه هستند
محمدی
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۲:۳۱
سلام چرا کسی از کوتاهی و تاخیر در پرداخت حقوق و عیدی چیزی نمیگه ؟!
مسعود
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۷:۳۳
سلام برق نیوز عزیز ممنون بابت اطلاع رسانی تون لازمه کار شما این است و باید در همه مورد صنعت برق اطلاع رسانی کنید حال خوشایند همه باشد یا نباشد استعفا ، برکناری و تلاش برای کسب پست جزء ذات کار و پروسه شرکت داری می باشد ولی باید بدونیم هر اتفاقی که در صنعت در حال رقم خوردن می باشد ناشی از بی تدبیری بالادستی هاست و متاسفانه هیچ وقت به آنها پرداخته نمی شود میدانید شرکت های توزیع نصف سهمیه انرژی بابت جاری ماه بهمن را تا کنون دریافت نکرده اند میدانید حداقل بیشتر از دو هفته است پول انشعاب و سایر درآمدها که مختص خود توزیع هاست واریز نشده است میدانید شرکت های توزیع با موجودی نقدی صفر این مدت را دارند طی می کنند خوب شما می خواهید توزیع ها استعفا ندهند خطا نکنند و غیره شرکت
شرکت های توزیع دارند تاوان خیلی از بی پولی های دولت را میدهد همه ادارات دولتی ، شرکت های آب و غیره عیدی و حتی حقوق اسفند را پرداخت کرده اند ولی ما منتظریم فرجی شود و از درآمد خودمان در راه خدا حداقلی پرداخت شود تا نفس بکشیم
شرکت های توزیع دارند تاوان خیلی از بی پولی های دولت را میدهد همه ادارات دولتی ، شرکت های آب و غیره عیدی و حتی حقوق اسفند را پرداخت کرده اند ولی ما منتظریم فرجی شود و از درآمد خودمان در راه خدا حداقلی پرداخت شود تا نفس بکشیم
همکار
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۹:۲۸
خطای استراتژیک برق نیوز در معرفی جایگزین آقای صبوری بود
میتوان قبول کرد که برق نیوز از طریق منابع داخلی شرکت برق از استعفای اقای صبوری با خبر شده و این موضوع را منعکس نموده است
اما برق نیوز چطوری گزینه های احتمالی را برای چنین موارد پیش بینی نشده را معرفی میکند؟
از رسانه معتبر برق نیوز کمترین انتظار اینست در این خصوص روشنگری فرموده و پاسخ خوانندگان فهیمه این رسانه را در اختیارشان قرار دهند
میتوان قبول کرد که برق نیوز از طریق منابع داخلی شرکت برق از استعفای اقای صبوری با خبر شده و این موضوع را منعکس نموده است
اما برق نیوز چطوری گزینه های احتمالی را برای چنین موارد پیش بینی نشده را معرفی میکند؟
از رسانه معتبر برق نیوز کمترین انتظار اینست در این خصوص روشنگری فرموده و پاسخ خوانندگان فهیمه این رسانه را در اختیارشان قرار دهند
سلام
برق نیوز کارتو خبر رسانی هست که آن مسئولیت را هم به خطا انجام میدهی تو را چه به قضاوت در باره مسئولین این وزارت خانه و چه بماند به اینکه جایگزین هم تعیین نمایی ظاهرا خیلی جو گیر دم دستگاه اخبار و نیوزهای کاذب خودت شدی. مگه تو وزیر نیرو هستی جایگزین هم تعیین کنی . خواهشا از حد خودت تجاوز نکن .
برق نیوز کارتو خبر رسانی هست که آن مسئولیت را هم به خطا انجام میدهی تو را چه به قضاوت در باره مسئولین این وزارت خانه و چه بماند به اینکه جایگزین هم تعیین نمایی ظاهرا خیلی جو گیر دم دستگاه اخبار و نیوزهای کاذب خودت شدی. مگه تو وزیر نیرو هستی جایگزین هم تعیین کنی . خواهشا از حد خودت تجاوز نکن .
برق نیوز
رسانه ای که نتواند تاثیرگذاری داشته باشد بود و نبودش فرقی ندارد
همه باید بتوانند درباره وزیر و موضوعات مهم و مرتبط حوزه کاری اش قضاوت و اظهار نظر نماید.
حد ما محدودیتی ندارد و طبق قانون مطبوعات می توانیم خیلی بیشتر ورود کنیم. شما هم باید اظهارنظرهای منطقی و بدور از تعصب خودت را داشته باشی که این امکان اینجا فراهم شده است. مخاطبان حرف ما و شما را می شنوند و هرکدام را که بهتر دیدند انتخاب می کنند. با قضاوت نکردن و ساکت شدن وضع از اینی که هست بهتر نمی شود.
همه باید بتوانند درباره وزیر و موضوعات مهم و مرتبط حوزه کاری اش قضاوت و اظهار نظر نماید.
حد ما محدودیتی ندارد و طبق قانون مطبوعات می توانیم خیلی بیشتر ورود کنیم. شما هم باید اظهارنظرهای منطقی و بدور از تعصب خودت را داشته باشی که این امکان اینجا فراهم شده است. مخاطبان حرف ما و شما را می شنوند و هرکدام را که بهتر دیدند انتخاب می کنند. با قضاوت نکردن و ساکت شدن وضع از اینی که هست بهتر نمی شود.
همکار آگاه توانیری؟
بجای حسادت و اظهار نظر بروید تیم خبری خودتان کاسب روابط عمومی خودتان را اصلاح کنید
بجای حسادت و اظهار نظر بروید تیم خبری خودتان کاسب روابط عمومی خودتان را اصلاح کنید
ناشناس
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۴:۰۶
الان سایت ... یک تحلیل واقعی از موضوع ارائه کرده که به نظرم نگاه منصفانه ای به موضوع داشته است
ناشناس
۲۴ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۸:۲۷
بهتر است فکری به حال ... شود که شده محل بده بستان برق غیرمجاز و وصل برق غیرمجاز برای ماینر و گرفتن شیتیل.
چند روز پیش تو یکی از امور دستگاه پوز شخصی تصب بود ازش براخودشون پول می گرفتن که امروز با سر و صدای یکی از مشترکین که شک کرده بود جمع شد.
کلا فضای رشوه دادن و پورسانت گرفتن در توزیع ...داغ هست.
مدیرعامل ضعیف و مشکل دار که بذارن همینه.
حالا ما می گیم و آقایون برعکسشو عمل می کنن. چرا! الله الاعلم
چند روز پیش تو یکی از امور دستگاه پوز شخصی تصب بود ازش براخودشون پول می گرفتن که امروز با سر و صدای یکی از مشترکین که شک کرده بود جمع شد.
کلا فضای رشوه دادن و پورسانت گرفتن در توزیع ...داغ هست.
مدیرعامل ضعیف و مشکل دار که بذارن همینه.
حالا ما می گیم و آقایون برعکسشو عمل می کنن. چرا! الله الاعلم
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۲:۳۸
خداوند آخر و عاقبت همه را ختم به خیر گرداند.دهها نفر آمدند و رفتند و جز وزر و حق الناس و آتش ابدی چیزی برای خود نبردند، حتی اگر گران ترین خانه ها و خودرو ها را از حق الناس بردند. چه معامله زیان باری ، اگر اهل اندیشیدنیم که همه جز دو متر کرباس چیزی نخواهیم برد و غرور، متاع شیطان رجیم است.
ناشناس
۲۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۴:۱۲
فضای جامعه به خاطر طمع قدرت و بی تدبیری ملتهب و متشنج شده و صنعت برق هم از این قاعده مستثنی نیست. تعادل روانی جامعه برهم خورده و ناآگاهی عمومی هم چاشنی بسیاری از مسائل شده.
اغلب مسائل با نگاه غیرمنطقی و بدون توجه به مصالح عمومی تبدیل به چالش و بحران میشوند.
نارضایتی و بی اعتمادی در تمام طبقات اقتصادی جامعه مشاهده میشه.
درسته که هرکسی مسئول کار خودشه و باید برای بهبود وضعیت تلاش کنه اما گاهی بعضی حرکت ها مثل دویدن روی تردمیل میمونه که هیچ وقت مقصدی نداره.
فضای امیدواری در جامعه با تلاش زیاد و تدریجا شکل میگیره اما با روندی بسیار پرشتاب میتونه از بین بره
حرفه ای گری و تخصص گرایی بدون برنامه و سیستم محقق نمیشه
فرهنگ کار و تلاش و بهره وری در ساختارهای اداری به مدیران توانمند و کارآمدی نیاز داره که کارنامه داشته باشند نه رزومه
کارنامه از معیار و مقایسه به دست میاد نه ادعا، بنابراین از هر مسیری هم که بریم باز میرسیم به اینکه در هر حوزه ای سیستم باید حاکم باشه نه سلیقه و نظر شخصی.
مدیران متخصص و باتجربه شهامت مواجهه با مسائل را دارند و نه تنها انگیزه و روحیه خویش را مدیریت میکنند بلکه میتوانند با تمام محدودیت ها پیشران حرکت سایرین و تحول در سیستم باشند.
افرادی با چنین ویژگی هایی هیچ گاه خودشان را کاندید پست مدیریت نمی کنند بلکه سعی میکنند با دلسوزی و عزت نفس به انجام وظایف خود بپردازند. پایبند اصول اخلاقی اند و از تعصبات و گروه بندی ها دوری میکنند.
در اطراف همه ما افرادی هستند که به طور نسبی از چنین ویژگی هایی برخوردارند، راه نجات این کشور بهره مندی از وجود آنهاست بنابراین نباید از تبلیغ و معرفی ایشان کوتاهی کرد.
اغلب مسائل با نگاه غیرمنطقی و بدون توجه به مصالح عمومی تبدیل به چالش و بحران میشوند.
نارضایتی و بی اعتمادی در تمام طبقات اقتصادی جامعه مشاهده میشه.
درسته که هرکسی مسئول کار خودشه و باید برای بهبود وضعیت تلاش کنه اما گاهی بعضی حرکت ها مثل دویدن روی تردمیل میمونه که هیچ وقت مقصدی نداره.
فضای امیدواری در جامعه با تلاش زیاد و تدریجا شکل میگیره اما با روندی بسیار پرشتاب میتونه از بین بره
حرفه ای گری و تخصص گرایی بدون برنامه و سیستم محقق نمیشه
فرهنگ کار و تلاش و بهره وری در ساختارهای اداری به مدیران توانمند و کارآمدی نیاز داره که کارنامه داشته باشند نه رزومه
کارنامه از معیار و مقایسه به دست میاد نه ادعا، بنابراین از هر مسیری هم که بریم باز میرسیم به اینکه در هر حوزه ای سیستم باید حاکم باشه نه سلیقه و نظر شخصی.
مدیران متخصص و باتجربه شهامت مواجهه با مسائل را دارند و نه تنها انگیزه و روحیه خویش را مدیریت میکنند بلکه میتوانند با تمام محدودیت ها پیشران حرکت سایرین و تحول در سیستم باشند.
افرادی با چنین ویژگی هایی هیچ گاه خودشان را کاندید پست مدیریت نمی کنند بلکه سعی میکنند با دلسوزی و عزت نفس به انجام وظایف خود بپردازند. پایبند اصول اخلاقی اند و از تعصبات و گروه بندی ها دوری میکنند.
در اطراف همه ما افرادی هستند که به طور نسبی از چنین ویژگی هایی برخوردارند، راه نجات این کشور بهره مندی از وجود آنهاست بنابراین نباید از تبلیغ و معرفی ایشان کوتاهی کرد.
همکار
۲۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۲۱:۱۰
تو ره به خدا کمی به فکر مردم باشید
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ارقام نجومی و میلیاردی حتی بازرسی شما هم ...
آقایرصبوری ببینید چه بلائی همکاران شما در خدمات مشترکین سر این مردم بدبخت برای تامین برق بخصوص بالای ۱ مگاوات می آرن
چه تیمهایی که در این زمینه تشکیل نشده با ارقام نجومی و میلیاردی حتی بازرسی شما هم ...
برنامه ریزی
۲۷ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۱:۱۹
البته از همه گفتید و از معاونینی که زیر زیر کار نمیکنند و حداقل رو هستند گفتید اما سری به معاونت ما هم بزنید، کسی که بدون هیچ سابقه ای در برنامه ریزی وارد شد اون هم با سفارشات ..... و در گوشه ای از زیر میزند و ...
آقای صبوری، بعضی ها از زیر میزنند و بعضی از رو. مراقب زیر باشیم. با توجه به اینکه از نزدیک با ایشان کار میکنم، بد نیست خصوصیاتشان را بدانید.
۹۰ درصد از کارکنان معاونت از ایشان ناراضی ...
حتی آرام ترین و باشخصیت ترین و کم حاشیه ترین مدیر در دوران شرکت توزیع را هم بدلیل لجبازی قبلی در مهندسی با ایشان، خواستند قبل از بازنشستگی، مشاور کنند که مهندس صبوری باهوش تر بود و باشخصیت تر.
توانمندی افراد در معاونت اصلا ملاک ایشان نیست و فقط حرررف
یک فرد نمایشی به تمام معنا و بدون عملکرد و خروجی.
بودجه کل شرکت بر اساس لج و لجبازی با معاونین دیگر میبندد و از هر معاونی خوشش بیاید ...
از ict چه می داند. از داشبورد چه می داند.
ادای انسان های ...
در ظاهر خودش را با ما کارکنان، خوب نشان می دهد ولی پشت قضیه ما را ... و به همین دلیل است که تمام ما در معاونت، همین سیاست را جلو میبریم.
ایشان هیچ گاه نخواهد توانست برنامه ریزی را جلو ببرد، مهندس صبوری هم باخبر شد که ایشان را بردارد، اما دست های پشت پرده.
شیوه مدیریتش، کم کردن اضافه کار ما همکاران است تا کار بگیرد.
روزی که بخواهد از معاونت برود، تمام عملکرد شرکت و معاونت های دیگر را در چند برگ آچار می آورد و میگوید عملکرد من. سابقه دارد در نمایش بازی کردن.
و ...
آقای صبوری، بعضی ها از زیر میزنند و بعضی از رو. مراقب زیر باشیم. با توجه به اینکه از نزدیک با ایشان کار میکنم، بد نیست خصوصیاتشان را بدانید.
۹۰ درصد از کارکنان معاونت از ایشان ناراضی ...
حتی آرام ترین و باشخصیت ترین و کم حاشیه ترین مدیر در دوران شرکت توزیع را هم بدلیل لجبازی قبلی در مهندسی با ایشان، خواستند قبل از بازنشستگی، مشاور کنند که مهندس صبوری باهوش تر بود و باشخصیت تر.
توانمندی افراد در معاونت اصلا ملاک ایشان نیست و فقط حرررف
یک فرد نمایشی به تمام معنا و بدون عملکرد و خروجی.
بودجه کل شرکت بر اساس لج و لجبازی با معاونین دیگر میبندد و از هر معاونی خوشش بیاید ...
از ict چه می داند. از داشبورد چه می داند.
ادای انسان های ...
در ظاهر خودش را با ما کارکنان، خوب نشان می دهد ولی پشت قضیه ما را ... و به همین دلیل است که تمام ما در معاونت، همین سیاست را جلو میبریم.
ایشان هیچ گاه نخواهد توانست برنامه ریزی را جلو ببرد، مهندس صبوری هم باخبر شد که ایشان را بردارد، اما دست های پشت پرده.
شیوه مدیریتش، کم کردن اضافه کار ما همکاران است تا کار بگیرد.
روزی که بخواهد از معاونت برود، تمام عملکرد شرکت و معاونت های دیگر را در چند برگ آچار می آورد و میگوید عملکرد من. سابقه دارد در نمایش بازی کردن.
و ...
بهنام
۲۸ اسفند ۱۳۹۹ - ۰۷:۲۷
از مدیر حراست تهران بزرگ اقای رضایی چه خبر
ایشان در بدو ورود در جلسه ای اعلام کرد امده ام تا فساد را ریشه کن کنم
گویا خودش کافور لازم بوده...
ایشان در بدو ورود در جلسه ای اعلام کرد امده ام تا فساد را ریشه کن کنم
گویا خودش کافور لازم بوده...
حرفهای خودش رو جدی نگیر بهنام جان.
کسی که نیومده و نرسیده میگه میگیرم می‌بندم میزنم......شک نکن ریگی تو کفششه؟!!!!!
بنده خدا خودشم مختلف و خاطی از آب در اومد.....
قضیه استان البرز پای ایشون هم انشالله گیره..
کسی که نیومده و نرسیده میگه میگیرم می‌بندم میزنم......شک نکن ریگی تو کفششه؟!!!!!
بنده خدا خودشم مختلف و خاطی از آب در اومد.....
قضیه استان البرز پای ایشون هم انشالله گیره..
ناشناس
۰۳ فروردين ۱۴۰۰ - ۰۱:۲۳
برق نیوز عزیز، چرا بعضی کامنت های باقیمانده را بررسی نکردید و نشر نمی دهید.
بد نیست که کامنت ها به ترتیب تاریخ منتشر کنید، چرا که بعضا شما بعضی کامنت ها در تاریخ های جلوتر را منتشر میکنید و بعد سراغ تاریخ قبلی ها می روید و اون کامنت چون قبل تر قرار گرفته، افرادی که برق نیوز را دنبال می کنند، معمولا آخرین پیام را می خوانند و نمی دانند که پیام های قبل تری هم بوده که چند روز بعد شما منتشر کردید و لابلای پیام های قبلی گم می شود.
آملی
۰۷ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۷:۵۲
تو مازندران از رمزارزی ها پول می گیرن خودشون راسا حساب می کنن و رمز ارزها تو همه شهرا فعالن. ساری بابل و آمل بیشترین گزارش رو دارن اما مامورین می رن پولشون و سهم ... ی گیرن بر می گردن.
بازاری شده واسه خودش. مدیر عامل ضعیف نتیجه اش اینه
بازاری شده واسه خودش. مدیر عامل ضعیف نتیجه اش اینه
ناشناس
۰۹ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۱:۰۲
برق نیوز عزیز، چرا بعضی کامنت های باقیمانده را بررسی نکردید و نشر نمی دهید.
اکبر
۲۱ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۰:۲۹
ایشان عملکرد فوق العاده ای در مدیریت تولید برق زنجان داشتند و انتصاب های ایشان هم کاملا درست و به جا بود انتصاب داود کردلو به سمت معاومنت مالی و پشتیبانی یکی از بهترین انتصاب هایشان بود وبسیار دلسوز به همکاران بودند در زمان ایشان دستمزد ها و حقوق ها کاملا عادلانه بود انشا الله مهندس صبوری رو در درجات بالای مدیریتی شاهد باشیم ایشان به معنای واقعی کلمه مدیری جهادی و تیزهوش هستند
محمدی
۲۵ فروردين ۱۴۰۰ - ۱۰:۵۸
سلام چرا کسی از کوتاهی و تاخیر در پرداخت حقوق و عیدی چیزی نمیگه ؟!
همکار
۲۷ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۸:۲۲
از اینکه آقای مهندس صبوری شخصی دلسوز و سالمی بودند یا نبودند در این مورد نمی خواهیم اظهار نظری داشته باشیم. کافی است یک سری به مناطق توزیع برق بزنید و انتصابات مدیران و معاونینی که بقول برخی از همکاران علاوه بر اینکه ... تخصصی در زمینه مدیریت ندارند بزرگترین ... که آقای صبوری و امثال ایشان در توزیع داشتند از بین بردن انگیزه به جهت انتصابات بی حساب کتاب بوده و فراخوانی و شایسته گزینی در توزیع نیروی برق تهران بزرگ گزافی بیش نیست. به امید روزهای بهتر با انتصابات بهتر که این جمله من بیشتر شبیه به جوک می باشد.
کارمند
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ - ۰۱:۴۳
تکلیف پرونده باز فساد مالی ... در زمان مدیر منطقه ای ش و واریز مبالغ هنگفتی روزانه از ۲۵ میلیون تومان تا صد میلیون تومان در وجه همسر ایشون توسط متقاضیان برق نزد بانک پارسیان شعبه تجریش که حراست در جریان هست چه میشود؟ تمامی سوابق در بایگانی آقای ... رئیس وقت ... شرکت توزیع هست و با این گزکی که از ایشان داره ماشاله به مناطق بالا شهر مشرف شده و کسی جلودارش در کارهای ناصواب نیست .
همکار توزیع تهران بزرگ
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۷:۴۹
آقای صبوری بعلت کشیدن دیوار عدم ارتباط با مدیران خصوصا مدیران سالم و توانمند که صد البته انگشت شمار بوده و از سویی اعتماد به یکسری مدیران نالایق و چاپلوس وناتوان، درواقع حس بی اعتمادی را در اذهان پرسنل پروراندو جایگاه و محبوبیت خودش را از همان بدو ورود از دست داد تا جایی که قرار بود در جهت حذف مدیران ناپاک اقدام نماید و این وحشت بجان مدیران مشکل دار سطح عالی و میانی رخنه کرده بود و خداوکیلی آرامش نداشتند. و متاسفانه پس از یک هفته تمام ماجرا بطرز مشکوک و رعدآسا ، برعکس و درجهت تحکیم جایگاه افراد بدسابقه مدنظر رقم خورد .،بطوریکه از یکسال قبل همین مدیران خوش ظاهر براش حسابی دام گذاشتن تا زیر پایش را با مسائل حاشیه ای خالی کنند و با جلسات چندین ساعت آموزشی به شخص یا اشخاص مدنظر با چراغ خاموش موضوع را دنبال کردن و حتی چندین مورد با زبان بی زبانی از دور و نزدیک در لفافه بایشان گوشزد شد و متاسفانه افاقه نکرد...از سوی دیگر کمین گران سوداگر با ارتباط با مراکز سیاسی بیرون سازمانی و جلب نظر بزرگان توانیر راه را برای تسخیر مسند قدرت هموار کردن و به نتیجه ی دلخواه رسیدن...ایکاش آقای صبوری ذره ای عاقلانه می اندیشید وحداقل کاری که میتونست بکنه ،حذف شدگان و افراد بزور بازنشسته را دعوت و از چند تن از افراد موجه و سالم مشورت میگرفت تا موضوع را زودتر متوجه میشد و جلوی این همه خسران و....را میگرفت...چند تن از آقایان شایسته و حتی مدیران ناکارآمد موضوع امروز آقای صبوری را ،به ضرس قاطع در اوایل سال گذشته بیان میکردن و من اظهرالشمس بود...
همکار
۳۱ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۳:۳۷
جناب آقای محرابیان لطفا شرکت های توزیع را دریاب.بوی تعفن اش چند ساله در مشام هاست.اجازه ی دخالت تام برای تعیین مدیران عامل را به معاونت خود نده.لطفا رزومه ی مدیران را جهت ارتقا با دقت هرچه تمام تر بررسی بفرمایید.اجازه ندهید عملکرد غلط یکسری دون پایه با حس منفعت طلبی بالادستی ،دستخوش تغییرات سمبولیک و یا کدخدامنشی شود و تصدی جایگاه های قوی به افرادضعیف و مورد دار واگذار شود.
ناظرتوزیع برق تهران بزرگ
۰۳ شهريور ۱۴۰۰ - ۰۱:۴۰
اگه آقای محرابیان با سیستم توزیع تهران بزرگ بخواد با شرایط فعلی کنار بیاد،مطمئنا آینده ی خوبی برای این شرکت پیش بینی نمی‌شود.توزیع تهران بزرگ خصوصا در دوران صبوری سهل انگار، دستمایه ی تصمیم سازی همین مدیران لایه ی بالایی موجود بوده که به قهقرا منتهی شده و نیاز به لایروبی اساسی داره.چاره ی کار در پیشبرد این شرکت ،فقط و فقط نگاه باز میخواد و رفیق بازی و دودوزه بازی و درخفا زیرآبی رفتن ،پیشرفت از محالاته............آیا سلامت اخلاقی و پاکدستی و عدم ریا مجددا در این شرکت توسط وزیر جدید نادیده گرفته میشود؟؟؟
مهندسی توزیع تهران بزرگ
۰۴ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۲:۰۱
چه دوقطبی گری توی توزیع تهران بزرگ در حال رخداد هست.مدیرا در شرف انتقام گیری هستن .اجرای طرح ها متوقف شده ومشترکین فشار آوردن و وقتی به بالادست میگیم موضوع را،میگن صبر کنیم ببینیم مدیر شرکت کی میشه.
کارمنددتوانیر
۰۶ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۱:۰۶
بهترین گزینه جهت مدیر عاملی توزیع برق تهران بزرگ آقایان مهندسین پیرپیران و پیشاهنگ هستن که ید طولانی در توزیع داشته وچندین دوره سبقه ی مدیرعاملی دارند و میتوانند تشخیص درستی از مدیرانش داشته باشند..تنها راه نجات توزیع برق تهران بزرگ و زدن شاخ و برگ های پارتی دارش این دو مدیر توانمند هستن .ودر غیر اینصورت آش همان آش و کاسه همان کاسه و شرایط توزیع تهران بزرگ با مدیران فعلی روز به روز وخیم تر خواهد شد.
کارمند توزیع تهران بزرگ
۰۸ شهريور ۱۴۰۰ - ۰۹:۱۹
جملاتی اندر نصایح حسین آقای صبوری...صعود به نوک قله های پیشرفت ،چشم بینا و بنیه ی قوی می طلبد و برای حفظ روند رشد یک درخت تنومند نیاز به آبیاری و کودریزی وهرس شاخ و برگ و ساقه های اضافی است...ولی متاسفانه جنابعالی بدون مدنظر قراردادن شالوده های مدیریتی سعی بر زدن تبر بر تنه و ریشه ی سازمان کردی و تمام عوامل موثر بر تقویت ارکان شرکت نظیر آقایان رسول خلیلی، حبیب ترابی ،جلال محمد،بهمن تیموری،پیمان شهرزاد، حقیقت پژوه و غیرو را مستانه وار حذف کردی و بر مدار تقویت کوتوله هایی نظیر معاون مالی اداری سید تقیا و معاون منابع انسانی وسایر معاونت ها و مدیران راس هرم که ارزش حتی نوشتن اسامی اشان در حوصله ی این متن نیست ،برآمدید..با چشمان نابینا وکم سو و پای چلاغ و دست وپای شکسته و تن رنجور عصا به دست و ویلچری نمی‌توان به مقصد رسید بلکه تحول و پیشرفت نیاز به عقل کامل و چشمان تیز بین و بازوان توانمند و پاهای پرقدرت جهت حرکت هست.تمام مدیران قبل از شما که به توصیه های گاد فادر گوش به فرمان بودن با ندانم کاری از سیستم خارج شدن هر چند با تاخیر...ایکاش به توصیه های معاون وزیر گوش نمیکردی ومطمئنا همین زمان صرف مدیریت میشد فقط با این تفاوت که اگر ارتقای پست نداشتی حداقل با عزت خارج میشدی و محبوب همه بودی عینهو آقای مهذب ترابی...با کمی دقت در انتصابات هفته ی اخیر میتوانید دوست و دشمن خود را درک بفرمایید چرا که زمان مدیریت شما ،با توصیه به جنابعالی دائم بفکر حذف مدیران لایق و کسر مزایای حقوقی پرسنل و بلاتکلیف کردن یکسری همکاران خدوم و به مخاطره بردن طرح های اجرایی تامین برق و غیرو...... بودن و بمحض خروج شما ،از فردای آنروز هر روز در صفحات اطلاع رسانی شرکت و پیامک ها به انحای مختلف ،قدرت نمایی نموده و کارها را سهل الوصول می نمایند..قدرت جاه طلبی را ایکاش زودتر در جانشینان و مجموعه ی زیر دستانتون درک میکردی...در ضمن، ظرف ۵ سال خدمت اتون ،۴ تن مدیر حراست عوض کردی و این خود یعنی یه معضل مدیریتی...ایکاش ....
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.