دستورالعمل نحوه ی پرداخت فوق‌العاده ی سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف براي اجرا به شركتهاي مادر تخصصي، ساتبا، موسسات و مراكز آموزشي و پژوهشي، توسط وزیر نیرو ابلاغ شد.
به‌گزارش برق نیوز، این دستورالعمل که جایگزین بند ۵-۵ دستورالعمل اجرایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در صنعت آب و برق میشود، به منظور بهرهمندی کارکنان از فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف تدوین شده است.
هدف از ابلاغ این دستورالعمل ایجاد محیط کار مناسب و ارتقای شرایط بهداشتی و ایمنی برای متصدیان مشاغل، جبران خدمات متصدیان مشاغلی که با وجود رعایت اصول بهداشتی و ایمنی در هنگام انجام وظایف و مسئولیتهای محوله در معرض آسیب‌های روحی و جسمی قرار می‌گیرند و تعیین عوامل فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف و اهمیت آن‌ها است.
این دستورالعمل در حوزه ستادی وزارت نیرو، سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا)، شرکتهای مادرتخصصی و شرکتهای تابعه (دولتی) و مؤسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی وزارت نیرو اجرایی خواهد شد.
مسئولیت اجرای این دستورالعمل در حوزه ستادی وزارت نیرو برعهده معاون حقوقی، پشتیبانی و مجلس وزارت نیرو، در شرکتهای مادرتخصصی و شرکتهای تابعه (دولتی) برعهده مدیرعامل و در ساتبا، مؤسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی وزارت نیرو برعهده رؤسای مربوطه است.
مسئولیت نظارت بر حسن اجرا در شرکتهای مادرتخصصی و شرکتهای تابعه (دولتی) زیرمجموعه را مدیران عامل شرکتهای مادرتخصصی مربوطه بر عهده دارند. مسئولیت نظارت عالیه برحسن اجرای این دستورالعمل نیز برعهده معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو است.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
رخشان
| 
۱۴:۵۵ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
سلام برق نیوز عزیز. بخشنامه رو نداری؟ برای نیروهای کارگریه فقط؟ 
نداریم پاسخ ها
ناشناس
| 
| 
"نداریم" چه پاسخ جامع و کاملی!!!! ناشناس
| ۱۵:۴۶ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
سلام بخشنامه هم بزارین لطفا حمید
| ۰۹:۲۶ - ۱۴۰۰/۰۲/۳۰
تنها وزیری که در دوران خدمتش هیچ خاصیتی برای پرسنل نداشت، بلکه در چندین زمینه حقوق ها کم هم شد، چون اعتقاد داره پرسنل وزارت نیرو زیادی هستندوزیر شو و تبلیغات،
ناشناس
| ۲۳:۴۳ - ۱۴۰۰/۰۲/۳۰
سلام آیا شامل کارکنان شرکتهای توزیع می شود 
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
