
به گزارش برق نیوز، محسن طرزطلب، مدیرعامل شرکت مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی با صدور احکامی جداگانه سیدمحسن موسوی را به عنوان مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی و سید محمدحسن جمالالدینی را به عنوان مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق یزد منصوب کرد. همچنین در این مراسم سلیمان عزیزی به عنوان سرپرست شرکت تولید نیروی برق زاهدان معرفی شد.
محسن طرزطلب در این مراسم گفت: تجربه نشان داده است که در هر منطقهای که شرکتهای تولید و مدیریت تولید همراهی بیشتری داشتهاند، وضعیت مطلوبتری در زمینه تولید برق وجود داشته است.
وی خواستار توجه مدیران عامل جدید به دوره پیک مصرف برق امسال و پرداخت به موقع تعهدات پیمانکاران و بازنشستگان شرکتهای مدیریت تولید برق شد و افزود: بایستی برای رفع مشکلات کارکنان زمان مناسبی اختصاص و رضایتمندی کارکنان را فراهم آوردید تا با ایجاد روحیه همدلی و وحدت، نگرانی در زمینه خروج اضطراری واحدها، خلل در تولید و تامین برق برای مردم نداشته باشیم
امیر دودابی نژاد، معاون برنامهریزی و مدیریت توسعه برق حرارتی نیز در این مراسم گفت: باتوجه به تنگاهای اقتصادی موجود، شرکتهای مدیریت تولید برق نباید صرفا متکی به درآمدهای حاصل از فروش برق به شرکتهای تولید باشند، بلکه باید به کسب درآمد خارج از نیروگاه و از طریق سرمایههای انسانی نیز توجه داشته باشند و در حین حال رعایت ضوابط بودجههای ابلاغی را نیز در دستور کار قرار بدهند.
گفتنی است در این مراسم از خدمات محمد جعفری و ناصر معینی در زمان تصدی سمت مدیریت شرکتهای مدیریت تولید برق یزد و آذربایجانشرقی و علی سارانینژاد در سمت مدیرعاملی شرکت تولید نیروی برق زاهدان تقدیر شد.









وی فارغ التحصیل دانشگاه امام صادق و دارای فوق لیسانس معارف اسلامی است.

چند وقت بیش پیام گذاشتم که نتایج فراخوان های مادر تخصصی تولید چرا اعلام نمی شود. من بابت انتشار این پیام از برق نیوز تشکر می کنم. ظاهرا پیام من به مسئولان مادر تخصصی رسید و فورا دست بکار شدند و نتیجه همه فراخوان ها به جزء دو فراخوان را اعلام کردند. دو فراخوان باقیمانده عبارت است از فراخوان مدیر عامل منطقه شرق و مدیر عامل تعمیرات نیروگاهی ایران. این در حالی است که مدت ها است تعمیرات نیروگاهی توسط فردی بازنشسته با سابقه بیش از ۴۰ سال به صورت سرپرستی اداره می شود و اکثر شرکت های طرف قرارداد از عملکرد شرکت مذکور رضایت ندارند.

تعدادی از دوستانی که با ایشان استخدام شده است و با بیش از ۳۵ سال سابقه خدمت مجبور به بازنشستگی شده اند را به عنوان مشاور استخدام کرده است ماهیانه مبلغ بسیار زیادی به انها حقوق میدهد حال اینکه به عنوان ناظر اورهال باعث ضرر بسیار سنگینی شده به طوری که واحد تازه اورهال شده با ویبره بسیار بالا و نصف توان کمتر از چند ماه دوباره پره زده است
اعضای هیات مدیره و معاونین آن همه با رابطه به این سمت رسیدند
معاون منابع انسانی استخدامی سال ۹۰ که بعد از یک سال و نیم رییس امور کارکنان شده اند وپس از چند سال معاون منابع انسانی و اعضای هیات مدیره شدند حال اینکه ایشان بدون آزمون از سهمیه نخبگان مدیر عامل وقت با معدل ۱۲ دانشگاه آزاد زاهدان استخدام شده اند و تمام مدارک تحصیلی را از دانشگاه ازاد و علوم تحقیقات ازاد گرفته اند
معاون مالی شرکت برادر زاده رییس برق منطقه ای بوده که خود ایشان باعث مدیر عاملی اقای پودینه بوده و پس از ان برادر زاده ایشان رو سمت داده و اعضای هیات مدیره شده اند
تعداد زیادی نیروی شرکتی که همه فامیل درجه یک مثلا چند نفر از داماد های خواهر خود را و یا خواهر همسر و یا خواهر زاده و .... خود را استخدام کرده و اکنون دارند تبدیل وضعیت به رسمی میشوند
از همه جالبتر یک شخصی را که ابتدا به عنوان فضای سبز استخدام کرده وپس از چند سال برای آن حکم دفتر فنی ستاد زده است
متاسفانه دستگاهای نظارتی و بازرسی همه از دوستان و یا به نحوی ... ایشان هستند












همانا خداوند حال قومی را تغییر نمی دهد تا آنکه آنان حال خود را تغییر دهند
همکاران محترم از ترس کم کردن اضافه کار همه سکوت کرده اند
حداقل اینجا که هیچگونه دسرسی به اینگونه افشا گردی ندارند بیایید حرف دلتون رو بگید
کاش برق نیوز امکان ارسال عکس رو میگذاشت تا همه ماها بتوانیم مدارکی که داریم از ظلم آقایان ارسال کنیم
و یا اینکه به شماره های ذیل فاکس کنیم
اگر سکوت در برابر این جنایت ها بکنیم ما نیز شریک هستیم
نمابر شبانهروزي حراست وزارت: 81606699-021
بازرسی شرکت های وزارت نیرو
شماره نمابر: 81606582
دفتر تخلفات اداری وزارت
81606854
حراست مادر تخصصی
42776666

















فقط توانسته اند تعدادی از کسانی که در گروه های وات ساپی معترض به اقایان باشند رو تبعید و یا اضافه کار انها رو کم کنند وگرنه این همه تخلفی مسولان انجام دادند رو چرا حتی یک مورد برخورد علنی( گرفتن مسئولیت وپست)را تا به اکنون شاهد نبودیم
کاش اقای مهندس ساری هنوز تومجموعه بود
بیشترین جنایت رو اقای ... انجام داد به خاطر اینکه آدم ضعیف رو پست بالای داد و... چشم بست به تمام تخلفات البته خواهر زاده وبرادر خانم خودش رو هم استخدام و منتقل کرد و خودش هم تو این مسائل سهم گرفت
ولی ما از آقای نامی تقاضا داریم شما که فرزند کسی هستید که در زمینه دستگاهای نظارتی مرد بزرگی بوده جلوی این بی قانونی ها رو بگیرید تا اندک امید به احیای اعتماد این پرسنل به دستگاهای نظارتی باقی بماند
مثل یه شخصی که از نگهبانی شرکت توزیع با مدیر قسمتی در نیروگاه جابه جا میشوند و ان نگهبان در دفتر مدیر عامل مشغول بکار میشود و..... اینها است که انگیزه پرسنل رو از بین می برد




نامی هم یکی مثل خودشون است
تو این ۱۵ماه که در این منصب است دقیقا چه کاری انجام داده که بتوان گفت تغییر ایجاد شده
وقتی شرکت در خدمت ... مدیر عامل است
تمام کسانی که غیر فامیل... استخدام شده اند به خاطر ... که با خود پودینه کرده اند ( مثلا یا کسی از فامیلش رو پست داده یا استخدام کرده)
چرا کسی از نفرات اداری در مصاحبه تبدیل حالت اشتغال قبول نشد در صورتی که بسیار خوب مصاحبه دادند
ولی نفرات فنی که خواست آقایان بود قبول شده اند و در اخر برای تلافی نامی آمد کاری کرد که کارشناس الکتریک دفتر فنی (فامیل مدیر عامل و با نفوذ ... زیاد) در گزینش تایید نشود
نرماشیری جدا تلافی میکنه آقای قاسمی جدا
کاش کل این سیستم رو عوض میکردند تا دوباره انگیزه ای برای پرسنل جهت بهبود شرایط ایجاد میشود










برای ایشان آرزوی موفقیت می کنیم.
انشاالله برای شرکت مدیریت تولید برق هم یک نیروی جوان و با دانش انتخاب شه.

و بدترین انتخاب ایشان اقای مهندس سعدی نرماشیری است به دلیل عدم تسلط به امور فنی نیروگاها و ضعف مدیرتی ایشان و تشکیل باند بر علیه اقای پودینه
و باعث دو قطبی شدن و البته این موارد در کل باعث تضعیف سیستم و پایین امدن راندمان بهره بری سیستم شده
و اینکه کار مدیر عامل ورود به مسائل فنی نیست
اگر مشکلی در اورهال وبهره برداری از نیروگاها است زیر نظر معاونت فنی و مهندسی و گروه دفتر فنی و بهره برداری است
چون کسانی که در معاونت مهندسی هستند هیچ کدامشان سابقه کار فنی بیشتر از ۲ سال در نیروگاها را ندارند چگونه میشود فردی که دید فنی ندارد در دفتر فنی ستاد کار کند و بتواند به پرسنل تعمیرات نیروگاها کمک و یا مشاوره بدهد
تمام مشکلاتی که الان در کل شرکت و نیروگاها است باعث اصلی ان آقای نرماشیری و تیمشان هستند




همچنین تا سال قبل تو دفتر فنی نفری رو داشتیم که بسیار مسلط به مسایل فنی بود ولی متأسفانه توسط باند آقای ن... از شرکت فراریش دادن.














با تشکر از پرسنل زحمت کش شرکت مدیریت تولید برق نیروگاه های استان سیستان و بلوچستان






اضافه کار پرسنل ستاد مخصوصا دفتز فنی ۱۲۰+۵۰
اضافه کار تعمیرات مکانیک زاهدان ۱۲۰+۵۰
ولی اضافه کار نیروگاهای جنوب استان میانگین ۱۰۰
حذف مرخص مناطق محروم برای نیروگاهای جنوب استان
پاداش مناطق محروم علاوه بر مناطق محروم به منطقه خیلی محروم ستاد و نیروگاه زاهدان
انشالله خدا خودش خق پرسنل رو از آقایان بگیرد
علی برکت الله


جالبه!
قضیه چیه؟
فاز اون شرکت چیه که کارشون به اینجا کشیده؟

چرا رفت؟
اون که تازه اومده بود!!!!!!!!!

آقای وزبر محترم
مگر یک مدیرعامل باید چند سال در یک شرکت باشد، دوره مدیر عاملی 2 ساله نیست ، چند بار تمدید می شود....!!!!!؟؟؟
اقای پودینه بیش از 10 ساله مدیر عامل است بس نیست ....؟
فقط به یک مورد املاک ایشان با مستند اشاره میکنم ...
" تو خود بخوان حدیث مفصل"
زمانی که ایشان مدیر عامل شد یک منزل که پدرش بهش داده بود تو میلان های حاشیه خ جمهوری داشت
الان برید ببیند ... می ارزد.
قضاوت با شما :
آیا یک کارمند با داشتن سلامت اداری می تواند در عرض چند سال صاحب این همه ثروت بشود
بموقع ... هایی که به مدیران و اطرافیان میداد اشاره خواهم کرد
و در فرصت مناسب به ضرر و زیان هایی که به صنعت نیروگاهی استان و مشکلات پرسنلی و جذب بیش از 50 نفر از نزدیکان و فامیل های سببی و نسبی ایشان میپردازم
در خصوص آقای عزیزی بعنوان سرپرست شرکت تولید نیروی برق زاهدان بگم که متاسفانه خود مسئولین محترم شرکت مادر تخصصی ، دستورالعمل ها خودشان را اگر قبول دارند چرا زیر پا میگذارند ؟؟؟؟؟؟؟؟
آیا واقعا ایشان واجد شرایطی حداقلی که خودتان در فراخوان نوشتید هستند ....!!!!؟؟؟؟

چرا رفت؟
اون که تازه اومده بود!!!!!!!!!




پودینه دلش میخواست بودجه تولید و پول ها رو بگیره و... ولی سارانی نژاد از دستگاههای نظارتی و امنیتی می ترسید (چون ازش تعهد گرفته بودند و با شرط و شروط مدیر عامل گذاشتندش ) لذا دم به تله نداد و فرار رو بر قرار ترجیع داد و رفت تهران در پست پایین تر در پژوهشگاه نیرو ، بعنوان ریئس گروه برق .


بر هیچکس عملکرد باندی ... پوشیده نبوده و نیست با هم .... در شرکت ظاهراً مد شده،گفتیم مدیر بومی شاید بهتر از غیربومی کارکند متاسفانه ... کرد که دیگه از مدیر بومی متنفریم.بیش از 10ساله این آقا با بیت المال در خدمت خودش و فامیلاش بوده و بالادستی ها هم مرتب هیپنوتیزم و تحسین میکردند.انشاالله اول در دادگاه وجدان خود محاکمه شوند.سازمان بازرسی و دستگاههای نظارتی کجایودند که الان گندش درآمده؟!!!





حرف از اضافه کار زدی
مسعود میرکمالی دیپلم چی داره، شجاعی راننده شما که تو پیرمردی استخدام شد، شهرکی که امد دفتر خودت از سیم بانی و نگهبانی توزیع، یوسفی ، خانم میرکمالی امور کارکنان،مجتبی نوری باغبون،سعید اکبری زاده،معین فر، کارش چطوره که لایق اضافه کار و ترفیع باشند
چند نفر از این عزیزان تو آزمونی که خود بانی اصلی هم رفیق ۶شما اقای غرویان بود قبول شدند که اینا شدن لایق
حالا شما برو شکایت قاضی رو پیش داروقه ببر
انتخاب فامیلی درسته نه اینقدر که تو فامیل بیکار نباشه
حیف و میل بیت المال رو خوب امدی
کاری بوده که نکردی از ان تجهیزاتی که بین انبار زاهدان و کنارک جابه جا و گم شد جز بیت المال نیست به خاطر اشتباه رفیق شما یه واحد تو ۶ماه دوبار اورهال شد الانم که ۲۸ مگاوات بشتر ان واحد بار نمیده
امبولانس پر از خرما رو از ایرانشهر برای دو کیلومتر (از خیابان رسالت تا قبرستان) برات اوردند که انجا پول بنزین میخواستن ازت بگیرند
خدا رو شکر اینا بیت المال نیست
خدا رو شکر که شناخته شده هستیم دیگه کاری نمونده که خللی ایجاد بشه
راستی از ان کادو های که از پول ... برای مدیران و نماینده فلان و ... خریدی از چابهار برای تهرانی ها از زاهدان برای زاهدانی ها اونا رو هم آگاه هستند حراست وزارت نیرو؟
البته اقای ... که تعدادی رو در جریان هستند چون پیگیر فاکتور بعضی ها بودند

ولی یه روزی باید پس داد/ شک نکنید


از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.