کد خبر: ۴۷۷۷۰
تاریخ انتشار : ۰۹:۰۵ - ۱۰ مهر ۱۴۰۰
تعدادی از کارکنان موسسه سابق آموزشی علمی کاربردی صنعت آب و برق در اعتراض نسبت به انحلال این موسسه و واگذاری آن به پژوهشگاه نیرو، در نامه ای خطاب به محرابیان وزیر نیرو خواستار رسیدگی به مشکلات ناشی از این ادغام شدند.

به گزارش برق نیوز، ادغام موسسه سابق آموزشی صنعت آب و برق که کمی قبلتر به موسسه آموزش‌های تخصصی آب و برق تغییر نام داده بود در پژوهشگاه نیرو در اواخر دولت اردکانیان توسط محمدصالح اولیا که وی نیز هفته پیش توسط وزیرجدید کنار گذاشته شد انجام گردید.

حالا تعدادی از کارکنان موسسه سابق آموزشی علمی کاربردی صنعت آب و برق در اعتراض نسبت به انحلال این موسسه و واگذاری آن به پژوهشگاه نیرو، در نامه‌ای خطاب به محرابیان وزیر نیرو خواستار رسیدگی به مشکلات ناشی از این ادغام شدند.

در ادامه متن نامه خطاب به علی اکبر محرابیان وزیر نیرو را می‌خوانید:

باسلام
باستحضار می‌رساند با عنایت به مصوبه شورای عالی اداری مبنی بر انحلال مراکز آموزشی دستگاه‌های اجرایی در سال ۹۰ و ۹۶ متاسفانه مسئولین موسسه عالی آموزشی علمی کاربردی صنعت آب و برق (وزارت نیرو) بنا به منافع شخصی و تعداد محدودی هیئت علمی (۱۲ نفر که نیمی از آن‌ها مامور در سایر شرکت‌های وزارت نیرو می‌باشند) در مقابل مصوبه مقاومت و بنا به دلایل واهی تا سال ۱۴۰۰ اقدام مثمر ثمری انجام نداده و با مشورت غلط، لابی گری و اعمال نفوذ به وزیر نیرو در دولت دوازدهم و با حمایت یکجانبه معاون منابع انسانی وزارتخانه، وزیر قبلی در اواخر فروردین ۱۴۰۰ تصمیمی غیر کارشناسی، یکجانبه و در راستای منافع همان مسئولین و هیئت علمی قلیل.
کارکنان موسسه در حال تصفیه با چارت ۱۱۰ نفری را بصورت غیرقانونی به دوقسمت ۱۶ نفر با عنوان مرکز راهبری آموزش‌های تخصصی و صلاحیت حرفه‌ای ذیل ستاد و ۹۴ نفری زیر گروه پژوهشگاه نیرو ابلاغ نمود.
۱- بنظر ما اصلا اینکار نه به صلاح پژوهشگاه و نه به صلاح وزارت نیرو می‌باشد. با وجود مجوز به بخش خصوصی و استفاده از تمام ابزار‌های لازم، اصلا رقابت ممکن نیست و با عنایت به صورتجلسه اخیر پژوهشگاه نیرو مبنی بر خودگردانی، ورشکستگی مجتمع‌ها و واحد‌ها محرز بوده که هم از بودجه عمومی دولتی بعنوان بیت المال استفاده می‌کنند و هم نمی‌توانند کسب درآمد اختصاصی مکفی نمایند و همیشه موجبات نارضایتی کارکنان خدوم و توانمند را فراهم نموده و معیشت این قشر آسیب فراوان دیده و بسیار در معرض خطر می‌باشد.
۲- موسسه سابق، مجتمع‌ها و واحد‌ها حدود ۴۰۰ نفر پرسنل (۹۴ نفر چارت) دارند که پس از گذشت نیمه اول سال ۱۴۰۰ هنوز بلاتکلیفند.
نه چارت مشخصی و نه حکمی دارند، نه ساماندهی شده اند و نه از هیچ مزایا و رفاهیاتی برخورداند و نه افزایشات قانونی برای آن‌ها اعمال شده است و در این شرایط سخت اقتصادی واقعا در رنج و عذابند.

از آن مقام عالی خواهشمند است در راستای عدالت محوری، فساد ستیزی و سیاست‌های اصل ۴۴ قانون اساسی، ابلاغی مقام معظم رهبری نسبت به ادغام اشتباه در پژوهشگاه تجدیدنظر فرموده و از این خسران عظیم جلوگیری نموده که به نفع بیت المال و صنعت آب و برق می‌باشد و همچنین از سرمایه والای نیروی انسانی توانمند این مجتمع‌ها و واحد‌ها در صورت صلاحدید با توجه به نیاز شرکت‌های صنعت آب و برق بکارگیری و ساماندهی شوند.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ناشناس
|
Netherlands
|
۰۹:۳۳ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
0
3
هر جا سخن از خراب کاری و باندبازی هست نام ... میدرخشد. چرا به پرونده هایی که معاون مالی قبلی پژوهشگاه علیه ... طرح کرد رسیدگی نمیشود؟
بهارلویی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۲۲ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
0
4
واقعا در طی چندین سال در حق کارکنان مجتمع های آموزشی وزارت نیرو (موسسه سابق صنعت آب و برق) ظلم شده است و باید وزیر و یا معاون منابع انسانی وزیر به این امر رسیدگی کنند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۴۰ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
0
2
با سلام و تشکر از شما بابت درج این خبر.
البته از سایت برق نیوز به عنوان حامی قشر کارمند و کارگر انتظارمیرفت زودتر این اخبار را منعکس کند.
باز هم ممنون از شما
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۲۸ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
0
4
با سلام و احترام. بله شایسته است که به وضعیت کاری همکاران موسسه صنعت آب و برق رسیدگی شود.
از دید آموزشهای کاربردی، موسسه نقش خوبی برای صنعت برق داشت.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۰۹ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
4
5
با سلام و احترام
متاسفانه انتهای سال گذشته با لابی گری اقای دکتر فدایی و دکتر نوربخش ( نا گفته نماند این دو از اقایان با همدیگر دوست دانشگاهیی بودند) توانستند در وزارت خانه اعمال نفوذ کنند و نطر دکتر اولیا معاون پیشین منابع انسانی را جلب کنند و چارت ۱۱۰ نفر جداکنند و فقط ۱۶ نفر ذیل ستاد فعالیت و بعد از این اتفاق یک شب و بدون در نظر گرفتن کارشناسان این امر به پژوهشگاه واگذار کردنند و الان با گذشت ۷ ماه از سال برای هیچ یک از کارکنان حکمی صادر نشده است‌

لذا خواهشمند است افرادی مانند دکتر فدایی و دکتر نوربخش که با لابی کری و رفاقتی دانشگاههی گذشته باعث بدبختی ۴۰۰ پرسنل خدوم موسسه شدند بازخواست و از حکم مدیریتی اخراج گردنند.
و گرنه کارکنان دنبال اعتراض و شکایت به دیوان عدالت اداری هستند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۰۹ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
چقد از فدایی و نوربخش کینه داری شما
محمد
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۲۹ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
علت عدم اضافه شدن ۱۱۰ نفر به چارت ستادی وزارت نیرو وجود یک مشکل قانونی بود و ربطی به نظر شخص یا اشخاص خاصی ندارد. وزارت نیرو به عنوان یک دستگاه سیاست گذار طبق قانون اجازه انجام امور اجرایی و کسب درآمد را ندارد و فقط می بایست در حوزه سیاست گذاری و راهبری و نظارت فعالیت بنماید. لذا برای انجام این امور، اضافه شدن ۱۱۰ نفر از کارشناسان محترم که تخصصهایشان امور اجرایی آموزش می باشد و در استان‌های مختلف ساکن هستند، توجیه عقلانی و قانونی ندارد.
یک پژوهشگاهی
| Ireland |
۰۴:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۱
شما فکر می کنید کارکنان خود پژوهشگاه نیرو با گذشت 7 ماه از سال حکم دارند؟!
سالهاست در پژوهشگاه نیرو همین داستان است و همین ساختار معیوب و فشل اداری مالی پابرجاست
پناهی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۴۲ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
2
6
خیانتهای دکتر فدایی به مجتمع های آموزشی صنعت آب و برق باید روشن و ایشان محاکمه شوند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۰۶ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
4
4
ظاهرا نویسنده متن بالا از دکتر فدایی و دکتر نوربخش دل پری داشته
خسته نباشی پهلوان
حسن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۷ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
6
3
نامه اکثریت کارکنان این نیست. نامه بالا فقط از جانب چند نفر با اغراض خاص منتشر شده.
البته چه فرصت خوبی برای عده ای که عقده گشائی کنند
محمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۱۸ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
2
3
تغییر ساختار در ستاد وزارت نیرو، در خصوص ایجاد مرکز راهبری آموزش، هیچ ارتباطی با قانون انحلال موسسه ندارد و برحسب همزمان بودن انجام این دو موضوع نباید مسائل را قاطی کرد. چه موسسه منحل می شد یا نمی شد، بنا بر برخی سیاست های بالادستی می بایست یک مرکز راهبری آموزش در ستاد وزارت نیرو تشکیل می شد که مورد تایید صد درصدی سازمان اداری و استخدامی می باشد.
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۳۸ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
3
3
اتفاقا چارت ۱۱۰ نفره کاملا غیرکارشناسی بود. مگر ستاد وزارت نیرو اجازه امور اجرایی و کسب درآمد را دارد؟ این ۱۱۰ نفر که خارج از استان تهران ساکن هستند تجارب اجرایی آموزش دارند و برای ستاد وزارت نیرو که می بایست در حوزه سیاست گذاری و راهبری امور فعالیت بنماید، توجیه تزریق ۱۱۰ نفر به آن وجود ندارد. پس تصمیم درست این بود که افراد دارای مهارت امور اجرایی آموزش را در جای مناسب خودشان بکار ببرند و به رسالت آموزش های صنعت آب و برق خیانت نکنند.
ابراهیم
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۴۶ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
0
3
بنده کاملا قبول دارم که دریافتی حقوق و مزایای کارکنان موسسه، از سایر زیرمجموعه های وزارت نیرو بسیار کمتر می باشد. ولی نباید یک عده بخاطر فضای ایجاد شده در خصوص انحلال موسسه، بدنبال جابجایی نیروها مجرب آموزشی به سایر زیرمجموعه های وزارت نیرو که پرداختی های بیشتری دارند، بروند. جدا کردن نیروهایی که تجربه چندین ساله در زمینه آموزش های تخصصی صنعت آب و برق دارند و انتقال آنها به وظایف جدید، خیانتی بزرگ به آموزش های صنعت آب و برق می باشد و باعث می شود در سال‌های آینده وابستگی ما به بیگانگان بیشتر شود. بجای جابجایی این نیروها بهتر است بدنبال همسان سازی حقوق و مزایای این پرسنل زحمتکش با سایر زیرمجموعه های وزارت نیرو باشیم.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۶:۰۸ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۱
3
3
مجتمع های آموزشی دهه ۶۰ به دلیل انقلاب فرهنگی و کمبود نیروی متخصص راه اندازی شدند و انصافا به صنعت آب و برق کمک کردند.
ولی کارکرد این مراکز در دهه ۸۰ و ۹۰ کم و کمتر شد. وزارت نیرو برای تامین مالی این مراکز انحصار ایجاد کرد. نتیجه انحصار هم کاهش کیفیت و افزایش قیمت تمام شده و افت بهره وری هست و اعتراض شرکتها از این آموزشهای زوری بالا رفت.
کجای دنیا دولت برای آموزش های شغلی انحصار دولتی ایجاد میکنه؟
مطابق عقل سلیم اجرای آموزشها باید به بخش خصوصی واگذار شود.
مجتمع های آموزشی کارکرد قبلی خودشون رو از دست دادن و باید با تجدید سازماندهی تکالیف جدیدی رو به عهده بگیرند یا طبق ی الگوی منطقی بدون آسیب به کارکنان جمع آوری و در سایر بخشها ادغام شوند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۲۷ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۱
3
4
الان پژوهشگاه نیرو خودش سرگردان وزارت نیرو بود. با این ادغام هم موسسه آموزش به فنا رفت هم پژوهشگاه با ساختار قدیمی و فرسوده به قهقرا رفت. یادگاری که از اقای اولیا ماند
مطلع
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۴۴ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۱
1
4
نیروهای قابل و توانمند را به شرکتها اجازه بدهید بروند و مابقی نیروها را هم با پرداخت سالی 3 ماه سنوات بازخرید کنید. پول بازخریدی را هم از محل فروش زمین یکی از مراکز به دست آورید و مابقی مراکز را هم برای شرکتها واگذار کنید.
این بهترین پیشنهاد است که کارکنان راحت شوند.
البته بنظر میرسد که در این چند ساله همه نیروهای خوب جذب شرکتها شدند و دیگر نیروی دارای مهارت و انگیزه ای در مراکز نباشد
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۸:۱۰ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۶
نیروی به درد نخور را باید سالی سه ماه سنوات داد؟ نیروی به درد نخور را باید برد سر زمین سیب زمینی بکارد.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۵۱ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۱
2
3
این مطلب برای کسانی است که به دنبال حقیقت موضوع هستند:

استناد انحلال مؤسسه آموزش عالی علمی و کاربردی صنعت آب و برق، تصویب‌نامه سال 1396 شورای عالی اداری بوده است و در ماده (2)‌ این تصویب‌نامه صراحتاً مؤسسات موجود دستگاه‌های اجرایی منحل اعلام شده‌اند. امّا در همین تصویب‌نامه به سازمان اداری و استخدامی اجازه داده شده است تا به تشخیص خود، برای دستگاه‌های دارای وظیفه قانونی مرتبط به آموزشی‌های مهارتی، تشکیلات مصوب کرده و منابع مالی و پشتیبانی اختصاص دهد. وزارت نیرو به استناد همین اختیار با سازمان اداری و استخدامی وارد مذاکره شده و نهایتاً سازمان مذکور با بازطراحی و ساماندهی مؤسسه آموزش عالی صنعت و آب و برق موافقت نموده و البته ادامه فعالیت مؤسسه مذکور تحت عنوان مؤسسه آموزشی علمی – کاربردی را غیرمجاز اعلام می‌کند. وزارت نیرو در گام نخست سعی می‌کند اصلاح اساسنامه مؤسسه را در دستور کار خود قرار دهد، اما وزارت علوم با این موضوع در چند نوبت مخالفت کرده و اصرار بر انحلال کامل مؤسسه و تسویه آن می‌نماید و ادامه فعالیت‌های آموزشی را منوط به ایجاد ساختار جدید توسط سازمان اداری و استخدامی می‌کند. نهایتاً سازمان اداری و استخدامی با ایجاد مرکزی در ساختار ستاد وزارت نیرو موافقت می‌نماید و این موضوع را رسماً در شهریورماه سال 1399 به وزارت نیرو اعلام می‌کند. اما آنچه که در این ابلاغیه نادیده گرفته شده بود، موضوعات پشتیبانی مالی و اداری، پراکندگی جغرافیایی و عدم امکان درآمد اختصاصی برای حوزه ستادی وزارت نیرو بود که عملاً ادامه فعالیت مجتمع‌های آموزشی و تأمین حقوق و مزایای پرسنل را ناممکن می‌ساخت. از سوی دیگر گزینه‌های دیگری همچون واگذاری مجتمع‌ها به شرکت‌های آب و برق، باعث از بین رفتن استقلال مجتمع‌ها و یکپارچگی آنها شده و نهایتاً این سرمایه ارزشمند را مضمحل می‌ساخت. تجربه نامبارک واگذاری دانشگاه صنعت آب و برق نیز در پیش‌روی مدیران حوزه آموزش قرار داشت. لذا با مشارکت ذینفعان موضوع و با در نظر گرفتن سه اصل مهم: الف) حفظ استقلال و یکپارچکی مجتمع‌های آموزشی، ب) حفظ نیروی انسانی، امکانات، فضاهای آموزشی و تجارب انباشته شده در مجتمع‌ها و ج) تداوم و تقویت آموزش‌های مهارتی در فضای رقابتی؛ مدیریت و راهبری مجتمع‌های آموزشی با موافقت رئیس پژوهشگاه نیرو، به این پژوهشگاه واگذار شد. لازم به ذکر است مأموریت‌های جدید و مهم دیگر نیز از جمله همکاری در اجرای صلاحیت حرفه‌ای و نقش آفرینی به عنوان زیست‌بوم نوآوری نیرو نیز به این مجتمع‌ها واگذار شده است.
در عین حال موضوع آموزش مهارتی در وزارت نیرو، در قالب مرکز آموزش‌های تخصصی و صلاحیت حرفه‌ای نیز، شکل تازه و بدیعی به خود گرفته است. این مرکز در سطحی بالاتر، مسئولیت رگولاتوری ارائه‌دهندگان خدمات آموزشی را بر عهده گرفته و با راه‌اندازی سامانه جامع آموزش، فعالیت بازیگران این عرصه را شفاف و رقابتی نموده است. نباید از این حقیقت چشم‌پوشی کرد که ایجاد انحصار، موجبات خمودگی و فرسودگی را در حوزه آموزش ایجاد نموده بود که اولین خسارت این جهت‌گیری، به حوزه آموزش بازخواهد گشت. سرخوردگی فراگیران و عدم تمایل مدیران به آموزش‌های تکراری و فاقد کارایی، نتیجه عدم پویایی و بی‌توجهی به امر رقابت‌پذیری و بازار آموزش بوده است. شاهد این موضوع، پررنگ‌تر شدن واگذاری آموزش‌های تخصصی، به مجموعه‌های خصوصی و دانشگاهی در سالیان اخیر، علیرغم وجود مجتمع‌های آموزشی با امکانات فراوان و سابقه طولانی بوده است.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۴۴ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۲
1
1
يا سلام خدمت همه دوستان
متاسفانه بايد عرض کنم که اين نمونه اي از خرابکاريهاي مديران دولت تدبير و اميد است
لطفا" سوابق و عملکرد اين آقايان بجز ان تيکه خاله زنک بازي را اطلاع رساني کنيد تا ببينيد لابي نيکروش و رفيعي و بخشايش و کيايي پور و مقضودي و فريد نوري و نوربخش چه بلايي سر صنعت آب وبرق اورده است
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین