اعضای شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت نیرو منصوب شدند

بعضی از معاونین سنخیتی با توسعه مدیریت ندارند. آقای انجم شعاع معاون حقوقی و پشتیبانی و مجلس بودند شدند معاون منابع انسانی و توسعه مدیریت! اگر در همان پست خوب بودند ادامه میداند چون تجربه داشتند اگر وقت تلف کردند بحث دیگری است. جابجایی ایشان این است که انتظارات را در پست قبلی براورده نکردند. چه تجربه و دانش کلاسیک و غیر کلاسیک در منابع انسانی دارند. آیا نبود متخصص این امر که توانمند و کارازموده هم باشد. غیبت ایشان در ریزش مدیران و منصوبین جای تامل دارد؟ معاون حقوقی، رئیس سازمان تجدید پذیر، معاون اقتصادی، مدیر سازمان آب و برق خوزستان چه ربطی به توسعه مدیریت دارند. اینان خودشان باید در برنامه توسعه ای مدیریت آموزش ببینند نه عضو راهبردی شوند. معاون اقتصادی باید جایی حضورش حس شود که مرتبط با اقتصاد برق است. با بدهکاری برق است. با نهاد تنظیمگری که مجلس به دنبال ان است باید باشد. معاون حقوقی هم که در جمع مدیران برق نشان دادند که در همه حوزه های فنی تولید و توزیع برق، خانواده و امور فرهنگی و بازار برق و مدیریت مصرف تخصص دارند!
جای اساتید دانشگاهی منابع انسانی که حرفی برای گفتن دارند و کسانی که در این امر صاحب نظرند، در این شورا خالی است.

با‌ این اعضا آب در هاون کوبیدن است

فقط شورا، فقط جلسه، فقط حق جلسه وماموریت، عملگرایی، تولید، برنامه ریزی مدون و شدنی هیچ هیچ هیچ

خوب دیگه کاملا تکلیف معاون امور برق و توانیر مشخص شد.
متاسفانه اصلا در برنامه نیستند

این آقای بخشایش خواب نمی دید که یه روز مدیرکل بشه، از الطاف نیک روش به آبفا بود، جالبه که تا دیروز ذوب دولت روحانی بود و اردکانیان را پرفسور می دونست، امروز در دولت رییسی ماندگار شده، فقط کارها را شوت می کنه، و این روش را افتخار خودش میدونه، و اعمالش با دیگران صفره، بعد عضو شورای میشه

جناب وزیر و هیئت محترم شورای راهبری
به تقلید از عملکرد وزارتخانه درپِی تشکیل هر کمیته ،فردای آنروز توزیع تهران بزرگ با مسئول و معاونین بعضا با سابقه ی کمِ بی کفایتَش ،ماشین صدور حکم می‌شود و کما اینکه این چندماهه فقط شاهد حکم زدن های مکرر و جابجایی های بی‌مورد همکاران بوده ایم که نشان از یک انتقام گیری سنگین هست...از همه مهم تر، حقوق پرسنل در فروردین ماه علیرغم اینکه ۲۰ درصد از فیش حقوقی ،کمتر بحساب پرسنل واریز شده ،بطور قطع، افزایش حقوق فقط توی پایه ی حقوق در فیش حقوقی فروردین ماه درج شده ولیکن هیچ اثری در اضافه کار و کشیک و نوبتکاری نداشته است واین بدان معناست که حدود ۲۰ درصد حقوق پرسنل در مزایا دیده نشده و بطور کل در فروردین ماه ۴۰ درصد حقوق پرسنل پرداخت نشده است...فقط ژست و فیگور مدیرعاملی انگار در شرکت توزیع تهران بزرگ نقش آفرینی میکنه و تعقل و خرد و تفکر، بی مایه هست در این شرکت...حال با این تفاسیر می توان گذر موفق از بحران تابستان جاری داشت که در هفته های گذشته با خنکی هوا حدود ۲۱ درجه از مرز ۴۴ هزار مگاوات عبور کردیم...با حکم زدنهای مکرر و پیا پی که یک اصل اساسی طی چند ماه گذشته در این شرکت شده ،آیا بعید بنظر نمیرسه چنین برنامه ای مغفول بشه؟؟

من موندم سهرابی فراهانی بدون خروجی سیب زمینی وسط اونها چکار می کنه البته که بقیه شون هم با از صنعت برق اطلاعی ندارن و با اینکه ده ها سال است تو وزارت نیرو ول می چرخن

بر اساس مصوبه شورای عالی اداری، ترکیب اعضای شورای راهبری توسعه مدیریت همین عناوین شغلی هستتد که احکام اون صادر شده. بنابراین این همه حرف و حدیث نداره.