اعضای شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت نیرو منصوب شدند
به گزارش برق نیوز، "علی‌اکبر محرابیان" با صدور احکام جداگانه‌ای "رضا انجم شعاع" (معاون تحقیقات و منابع انسانی)، "احمد حیدری" (معاون حقوقی، پشتیبانی و مجلس)، "محسن بختیار" (معاون برنامه‌ریزی و اقتصادی)، "افشین روغنی" (مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی)، "محمود کمانی" (معاون وزیر و رئیس سازمان انرژیهای تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق)، "مرتضی بخشایش" (مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری)، "محمد شهرابی فراهانی" (مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی)، "عباس صدریان‌فر" (رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی سازمان آب و برق خوزستان) و "مریم کارگر نجفی" (مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد) و "آزرم دهستانی" (مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی و آمار) را به عنوان اعضای شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت نیرو منصوب کرد.
بر این اساس، شورای راهبری توسعه مدیریت به استناد مصوبه شورای عالی اداری و در راستای راهبری برنامه‌های اصلاح و تحول در نظام اداری در دستگاه‌های اجرایی ایجاد شده و رئیس شورای مذکور وزیر نیرو و دبیر آن معاون تحقیقات و منابع انسانی است. دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارتخانه نیز مسئولیت دبیرخانه شورای مذکور را بر عهده دارد.
جای اساتید دانشگاهی منابع انسانی که حرفی برای گفتن دارند و کسانی که در این امر صاحب نظرند، در این شورا خالی است.
فکر نکنم اعضای محترم مذکور یکبار هم چشم انداز کشور را دیده باشند!
ده برنامه تحول کیلو چند؟
اصلا می دانند برنامه هفتم توسعه چیست؟
فقط ....
حیف کشورم که استعداد زیاد دارد ولی در دست .... می چرخد.
متاسفانه اصلا در برنامه نیستند
کل کارها در خصوص چشم انداز و ده برنامه تحول مغفول مانده است!
بهتر است یک نفر از صنعت راهبردی برق به جای ایشان انتصاب شود در حد و اندازه های دکتر عباسی
به تقلید از عملکرد وزارتخانه درپِی تشکیل هر کمیته ،فردای آنروز توزیع تهران بزرگ با مسئول و معاونین بعضا با سابقه ی کمِ بی کفایتَش ،ماشین صدور حکم میشود و کما اینکه این چندماهه فقط شاهد حکم زدن های مکرر و جابجایی های بی‌مورد همکاران بوده ایم که نشان از یک انتقام گیری سنگین هست...از همه مهم تر، حقوق پرسنل در فروردین ماه علیرغم اینکه ۲۰ درصد از فیش حقوقی ،کمتر بحساب پرسنل واریز شده ،بطور قطع، افزایش حقوق فقط توی پایه ی حقوق در فیش حقوقی فروردین ماه درج شده ولیکن هیچ اثری در اضافه کار و کشیک و نوبتکاری نداشته است واین بدان معناست که حدود ۲۰ درصد حقوق پرسنل در مزایا دیده نشده و بطور کل در فروردین ماه ۴۰ درصد حقوق پرسنل پرداخت نشده است...فقط ژست و فیگور مدیرعاملی انگار در شرکت توزیع تهران بزرگ نقش آفرینی میکنه و تعقل و خرد و تفکر، بی مایه هست در این شرکت...حال با این تفاسیر می توان گذر موفق از بحران تابستان جاری داشت که در هفته های گذشته با خنکی هوا حدود ۲۱ درجه از مرز ۴۴ هزار مگاوات عبور کردیم...با حکم زدنهای مکرر و پیا پی که یک اصل اساسی طی چند ماه گذشته در این شرکت شده ،آیا بعید بنظر نمیرسه چنین برنامه ای مغفول بشه؟؟
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.