تلفیق تعهد و تخصص از ویژگی‌های حساس کار در صنعت برق است

به گزارش برق نیوز، به مناسبت روز گزینش، نشست مسوولان نمایندگی هسته گزینش توانیر در شرکت‌های زیرمجموعه با حضور آرش کردی مدیر عامل و محمدرضا امیری کهنوج مدیرکل هسته گزینش شرکت توانیر برگزار شد.

مدیرعامل توانیر در این مراسم با گرامیداشت سالروز شهادت سردار دل‌ها حاج قاسم سلیمانی، به نتیجه رساندن تبدیل وضعیت ایثارگران صنعت برق که با تلاش شبانه روزی هسته گزینش انجام شد را اقدامی ارزشمند و قابل تقدیر ذکر کرد.

وی با اشاره به پیشینه شکل گیری گزینش، این نهاد را برآمده از انقلاب و هوشمندی بنیانگذار انقلاب در سال ۶۱ عنوان کرد که طی ۴۰ سال فعالیت، منشاء خیر و برکت در کشور بوده است.

کردی با تاکید بر جایگاه حساس صنعت برق، کار در این صنعت زیر بنایی را مبتنی بر اصول و ضوابطی عنوان کرد که نیازمند مراقبت مستمر و لحظه‌ای است و عدول از استاندارد‌های فنی و محدوده مجاز فرکانس می‌تواند در کسری از ثانیه کل شبکه را تحت تاثیر قرار دهد.

وی منابع انسانی را بخش اصلی و اساسی زیرساخت برق ذکر کرد که با توجه به حساسیت‌های صنعت برق باید از دو ویژگی اصلی صلاحیت‌های ارزشی و اعتقادی و قابلیت‌های فنی و تخصصی برخوردار باشد و این دو ویژگی همواره از بدو پیروزی انقلاب تحت عنوان تعهد و تخصص مورد تاکید بوده و تبلور آن در صنعت برق عینی‌تر و واقعی‌تر است.

کردی با اشاره به برخی نکات کلیدی، گزینش را یک فرایند دینامیک و پویا ذکر کرد که بعد از گزینش به امور جاری فرد می‌پردازد و به عنوان اصل خدشه ناپذیر در صنعت برق، هیچگونه مماشاتی در این فرایند قابل پذیرش نیست.

براساس این گزارش در ابتدای این مراسم امیری کهنوج مدیرکل هسته گزینش توانیر با قدردانی از همراهی و حمایت مدیران عامل شرکت‌های زیر مجموعه با دفاتر گزینش، رسیدگی به ۱۵۵۰۰ پرونده به ویژه تبدیل وضعیت ایثارگران صنعت برق مطابق قانون را کاری ارزشمند عنوان و به تبیین احکام و ارزش‌های دینی در عرصه گزینش پرداخت.

در این مراسم مجتبی قربانی مدیرکل مرکز حراست شرکت توانیر با گرامیداشت سالروز تشکیل نهاد گزینش، به تبیین فراز‌هایی از وصیت سیاسی عبادی امام خمینی پیرامون قرآن و عترت پرداخت و بهره گیری از سیره اهل بیت (ع) در اصلاح رویه‌ها و آموزش همکاران نسبت به موضوعات مطرح در گزینش از جمله مباحث اعتقادی، اخلاقی و سیاسی همچنین آشنایی با قانون گزینش به ویژه برای نیرو‌های تازه استخدام شده را حایز اهمیت دانست.

در ابتدای این نشست سلیمانی رییس گروه امور نمایندگی‌های هسته گزینش توانیر به ارایه گزارشی از تلاش جهادی هسته گزینش برای به نتیجه رسیدن ۱۵۵۰۰ پرونده تبدیل وضعیت کارکنان که بخش قابل توجه آن به ایثارگران صنعت برق اختصاص داشت، پرداخت.