افزایش ۳۵ و ۵۰ درصدی فوق العاده ویژه کارکنان دولتی وزارت نیرو
در جلسه "شورای حقوق و دستمزد" که در تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ افزایش درصد فوق العاده ویژه کارکنان وزارت نیرو برای مشاغل عمومی و اختصاصی به ترتیب به میزان ۳۵ درصد و ۵۰ درصد مورد تصویب قرار گرفت.
سرویس صنعت برق نیوز: شرایط حقوق و دستمزد کارکنان وزارت نیرو موضوع اکثر اعتراضات و چالش‌های داخلی وزارت نیرو در سال‌های گذشته بوده است تا جائیکه وزارت نیرو به یکی از بدترین دستگاه‌های اجرایی تخصصی در حوزه دستمزد معروف است. حالا مصوبه‌ای صورت گرفته که موجب افزایش دریافتی کارکنان وزارت نیرو خواهد شد تا وضعیت منابع انسانی این وزارتخانه خدماتی کمی بهبود یابد. مصوبه‌ای که باز هم شامل همه کارکنان صنعت آب و برق نشده و نیروه‌های شرکتی و‌حجمی و… را دربر نمی‌گیرد تا تبعیض بین کارکنان یک شرکت و حتی با یک وظیفه یکسان بیشتر از گذشته شود.
وزارت نیرو به منظور حفظ و نگهداشت و همچنین ایجاد انگیزه کارکنان صنعت آب و برق، طی مکاتبه‌ای از سازمان اداری و استخدامی کشور افزایش درصد‌های "فوق العاده ویژه" را درخواست نمود و در این راستا با پیگیری موضوع و برگزاری جلسات متعدد، موانع قانونی، اداری و بودجه‌ای رفع گردید.
سرانجام در جلسه "شورای حقوق و دستمزد" که در تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ با حضور وزیر نیرو، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور و سایر اعضاء برگزار شد، افزایش درصد فوق العاده ویژه کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه (دولتی) برای مشاغل عمومی و اختصاصی به ترتیب به میزان ۳۵ درصد و ۵۰ درصد مورد تصویب قرار گرفت.
این فوق العاده در احکام کارمندان رسمی، پیمانی، قرارداد انجام کار معین (مشخص) شاغل در مشاغل اختصاصی و عمومی مورد تصویب شورای توسعه مدیریت با توجه به درصد‌های فوق بر مبنای حقوق ثابت، فوق العاده‌های سختی کار، ایثارگری، شغل و مبلغ ریالی تفاوت جزء (۱) بند (الف) و... محاسبه میگردد.
انتشار یافته: ۶۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
شرکتی
۲۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۰:۳۳
واقعا هم چه تبعیض بزرگی
تمام زحمت تولید برق در سرما و گرما و کرونا و آلودگی و ... یک تنه بر عهده همکاران زحمتکش نیروگاه ها بوده اونوقت با حداقل مزایا و بدون تغییر در ۴ سال گذشته همچنان شامل این افزایش ناچیز نمی شوند
طی چند مرحله همه کارمندان رسمی و پیمانی خواستار این شده اند که به کارگری تبدیل وضعیت شوند.
چون با وجود کار برابر دریافتی نصف ئریافتی کارگران شرکتی (اپراتورها) و حجمی دارند. به کجا شکایت بریم این همه ظلم و تبیض را
چون با وجود کار برابر دریافتی نصف ئریافتی کارگران شرکتی (اپراتورها) و حجمی دارند. به کجا شکایت بریم این همه ظلم و تبیض را
دیدن همه دارند ول میکنن میرن اینطوری میخان نرند.بابا ۵۰ درصد میبرید بالا چه فایده؟خانه متری چند؟ماشین چند شده؟برنج چند شده ؟تا کی باید خجالت زن ها مون بکشیم؟چندسال کارکنیم فقط عده خاصی در هر شرکت بخورند؟
ناشناس
۲۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۰:۳۷
آخه چی تا الان نصیب شرکتی شده که این دومیش باشه
توزیع برق
۲۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۱:۳۴
برای خودشان اشکالی نداره ولی برای شرکت های توزیع غیرقانونی است؟ هر چند وقت به شرکتهای توزیع نامه می زنند که فلان آیتم را حذف کنید. پرسنل شرکتهای توزیع که باید هر سال ۴۵ درصد حکم همان سال را به عنوان رفاهیات دریافت کنند، دو سال است که بر اساس نرخ سال ۹۹ بعلاوه ده درصد دریافت می کنند چرا؟ آیا خون شما وزارت نشین ها و تابعه ها از کارکنان بخش توزیع که خط مقدم هستند، رنگین تر است؟
ما که بخیل نیستیم ولی شما شرکت توزیعی ها طی دو سه سال گذشته حقوقها تون ماشا الله خیلی افزایش داشت، همکاران ما بشدت دنبال انتقالی به توزیع و نیروگاه ها هستند.
آرش
۲۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۳:۱۱
برق نیوز جان تیتر خبر رو اشتباه زدی
این افزایش ظاهرا فقط برای شرکت های دولتی و تابعه باشه و شامل شرکت های وابسته مثل توزیع نمیشه
این افزایش ظاهرا فقط برای شرکت های دولتی و تابعه باشه و شامل شرکت های وابسته مثل توزیع نمیشه
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۰:۲۴
با سلام
متاسفانه متن خبر یا دلیل از بی اطلاعی شما ازنوع قراردادها هست
و یا جهت تخریب و تفرقه
نیروهای حجمی یا شرکتی و یا کارگری تابع قانون کار میباشند
و آیتم خدمات کشوری کارمندان در قانون کار نیست
همانطور که مزایای قانون کار در کارمندی نیست
به طور مثال عیدی کارگری دوازده ملیون هست
عیدی کارمند یک ملیون و هشتصد یا بن کارگری و حق مسکن مخصوص کارگر هست و به کارمند داده نمیشود
یا افزایش ۵۷ درصدی پایه حقوق برای قانون کار بوده و ده درصدی برای کارمند
نمیشه همه رو با هم خواست و هردو دوقانون جدا از هم هستند
مثل اینکه کارمند حق جذب بخواد
البته بعد این چندسال باید آگاه شده باشید اما روابطی که با قشر خاص دارید و جهتگیریتون کاملا مشخصه هرچقدر کتمان کنید عمل برای عموم مشخصه
در ضمن این ویژه ۵۰ درصد هم بدهند حدود یک تا دوملیون بسته به سابقه و سمت و حکم افزایش هست
باز هم نمیتواند اندازه ۵۷ و ۳۷ درصد قانون کار را جبران کند
با این افزایش بنده با ۱۸ سال سابقه و سمت سرپرست شیفت دیسپاچینگ با فوق لیسانس از اپراتور کارگری و نگهبان کمتر است
و نصف آن ها کسورات بیمه دارم
لطفا برای هر خبر کوچکی عدالت خبری رعایت بفرمایید
متاسفانه متن خبر یا دلیل از بی اطلاعی شما ازنوع قراردادها هست
و یا جهت تخریب و تفرقه
نیروهای حجمی یا شرکتی و یا کارگری تابع قانون کار میباشند
و آیتم خدمات کشوری کارمندان در قانون کار نیست
همانطور که مزایای قانون کار در کارمندی نیست
به طور مثال عیدی کارگری دوازده ملیون هست
عیدی کارمند یک ملیون و هشتصد یا بن کارگری و حق مسکن مخصوص کارگر هست و به کارمند داده نمیشود
یا افزایش ۵۷ درصدی پایه حقوق برای قانون کار بوده و ده درصدی برای کارمند
نمیشه همه رو با هم خواست و هردو دوقانون جدا از هم هستند
مثل اینکه کارمند حق جذب بخواد
البته بعد این چندسال باید آگاه شده باشید اما روابطی که با قشر خاص دارید و جهتگیریتون کاملا مشخصه هرچقدر کتمان کنید عمل برای عموم مشخصه
در ضمن این ویژه ۵۰ درصد هم بدهند حدود یک تا دوملیون بسته به سابقه و سمت و حکم افزایش هست
باز هم نمیتواند اندازه ۵۷ و ۳۷ درصد قانون کار را جبران کند
با این افزایش بنده با ۱۸ سال سابقه و سمت سرپرست شیفت دیسپاچینگ با فوق لیسانس از اپراتور کارگری و نگهبان کمتر است
و نصف آن ها کسورات بیمه دارم
لطفا برای هر خبر کوچکی عدالت خبری رعایت بفرمایید
کاملا درست میگید موافقم حق با شماست. بخدا بنده فوق لیسانس برق با سابقه ۲۲ سال در برق منطقه ای هم تراز من در توزیع ماهانه ۱۰ ت از من بیشتر میگیره بخدا قسم حاضرم برم توزیع کار کنم واقعا شرایط و حقوق و ارتقا آن بهتر از برق منطقه ای است . مخصوصا بازنشستگی اون
رضوانی
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۰:۲۷
آخه مگه شرکتی یا حجمی کارمنده که شاملش بشه
اونا کارگری هستن و طبق اون میگیرن
اونا کارگری هستن و طبق اون میگیرن
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۰:۲۸
شامل نیروهای بدبخت و بیچاره شرکتی میشود؟؟
اگر خیر واقعا باید به دولت عدالت پیشه تبریک گفت...
هر روز بهتر از دیروز..
اگر خیر واقعا باید به دولت عدالت پیشه تبریک گفت...
هر روز بهتر از دیروز..
فرشید عزیزی
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۰:۳۲
آیا این بخشنامه شامل شرکت های توزیع برقم میشه؟
اپراتور
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۱:۴۶
نخواستیم مال خودشون.خواسته ما فقط کارگری شدنه. با 12 تومن عیدی کارگری تمام اضافه سالیانه این فوق ویژه پوشش داده شد.
مجید
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۶:۴۱
برای ما نیروهای حجمی و شرکتی انگیزه‌ای برای کار نمی‌مونه،انقد تبعیض تا کی، نیروی رسمی همکار ما حداقل هشت میلیون دریافتی بیشتری از ما داره و با این مصوبه جدید به صورت افتضاحی اختلاف زیاد میشه، یعنی ما زحمت کمتری می‌کشیم؟ انگیز مارو واسه کار و خدمت‌رسانی از بین نبرید
اونها دانشگاههای درس خواندند آزمون دادند شما پارتی داشتید و به مدد باز شدن در دانشگاهها از یالقوزآباد مدرک گرفتید
ما نیروهای رسمی که در دانشگاه های سراسری درس خواندیم و زحمت کشیدیم و از طریق آزمون استخدامی وزارت نیرو جذب شده ایم و همه میدانند که نیروهای شرکتی بدون در نظر گرفتن سواد و تخصص با پارتی استخدام شده اند. خجالت هم خوب چیزیه.
مرادپور
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۶:۴۲
فقط خبر افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگانه بقیه مردم بنده خدا نیستن اون کارگر بیچاره چکار کنه اگ جنگی هم بشه باز همین قشر ضعیف هستن سپر بلای کشور میشن این کجاش عدالت عدل علی هست
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۷:۵۵
سفر دوم به بوشهر و شهرستان تنگستان و نیروگاه ۳۰۰ مگاواتی اهرم کلنگ‌زنی کنید
صبوری..خضری
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۸:۰۷
تأسیسات برق آبی سد باهوش اهرم تنگستان را مدنظر قرار گیرد صبوری و آب شیرین کن دلوار..نیروگاه ۳۰۰ مگاواتی اهرم
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۸:۲۰
به تخلفات آب منطقه ای استان بوشهر و مدیریت حقوقی آن رسیدگی شود..عباس صبوری و محد کازرونی زاده
کارگر
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۸:۵۶
خجالت هم خوب چیزیه. از قدیم گفتن خیری که برای خودت میخوای برای دیگران هم بخواه. رفاهیات کارکنان شرکت های توزیع رو با نرخ سال ۱۳۹۹ دارید پرداخت میکنید آنهم دست و پاشکسته و با تاخیر. سهمیه پاداش های قانونی سالانه طبق دستورالعمل پاداش را پرداخت نمی کنند. این همه تبعیض بین شرکت های درون یک وزارت خانه؟
Neda
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۹:۵۱
پس شرکت های توزیع نیروی برق (وابسته) چی؟
وا، ما که داریم طبق سال98 رفاهیات میگیریم سال 99 کجا بود!!!!!!!
بهنام
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۰:۰۸
بی سواد...کارکنان حجمی و کارگری تابع قانون کار هستند...فوق العاده ویژه(بند ۱۰) برای قانون مدیریت خدمات کشوری هستش...
در ضمن با همه اینها هنوز کارگری ها و حجمی ها بالاتر از کارکنان رسمی و پیمانی دریافتی دارند...
در ضمن با همه اینها هنوز کارگری ها و حجمی ها بالاتر از کارکنان رسمی و پیمانی دریافتی دارند...
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۰:۲۷
فقط میشه گفت حیا کنید...
علی
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۱:۰۷
آخه آدم عاقل فوق العاده ویژه فقط مخصوص قانون خدمات کشوریه و ربطی به قانون کار نداره
پیگیر
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۱:۰۹
سلام
وقت بخیر
این خبری که در مورد فوق العاده ویژه وزارت نیرو کار کردید پر از ایراد و اشتباهه.
اولا اینکه الان کارمندان وزارت نیرو که تح ق خ ک هستند، ضعیفترین و مظلومترین قشر هستند.
دوما این فوق العاده مخصوص خدمات کشوری و کارمندان رسمی و پیمانیه و ربطی به کارکنان کارگری نداره.
سوما رقمش مگر چقدره که شما گفتید تبعیض آمیز؟ همین الان دریافتی کارگری تا ۲۰ درصد بیشتر از کارمندی هست.
لطفا خبر رو اصلاح و عذر خواهی کنید.
وقت بخیر
این خبری که در مورد فوق العاده ویژه وزارت نیرو کار کردید پر از ایراد و اشتباهه.
اولا اینکه الان کارمندان وزارت نیرو که تح ق خ ک هستند، ضعیفترین و مظلومترین قشر هستند.
دوما این فوق العاده مخصوص خدمات کشوری و کارمندان رسمی و پیمانیه و ربطی به کارکنان کارگری نداره.
سوما رقمش مگر چقدره که شما گفتید تبعیض آمیز؟ همین الان دریافتی کارگری تا ۲۰ درصد بیشتر از کارمندی هست.
لطفا خبر رو اصلاح و عذر خواهی کنید.
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۱:۲۱
مصوبه‌ای که باز هم شامل همه کارکنان صنعت آب و برق نشده و نیروه‌های شرکتی و‌حجمی و… را دربر نمی‌گیرد !!!!!!!
لعنت بر پدر ... که چنین... رو پس انداختن که...
لعنت بر پدر ... که چنین... رو پس انداختن که...
کارمند صنعت
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۲:۵۵
باسلام..کسی میدونه از چه تاریخی این فوق العاده ویژه اعمال میشه؟ یعنی برای سال ۱۴۰۱ هست؟ از مهر ۱۴۰۱ اعمال میشه واحکام هم باید در سال۱۴۰۱ عوض شه؟
اگر اطلاعات بیشتری بزارید ممنون میشم
اگر اطلاعات بیشتری بزارید ممنون میشم
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۳:۰۶
پس شرکت های توزیع چی میشه؟؟؟!
حیدر
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۳:۲۹
این مصوبه شامل بچه های نیروگاهی هم میشه ؟
شهاب
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۵:۰۶
این افزایش شامل شرکت های توزیع برق هم می شود؟
مهدی
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۷:۲۷
لطفا سر تیر خبر رو اصلاح کنید
چون این افزایش فقط برای شرکت های تابعه مصوب شده است و هیچ تصمیمی برای کارکنان شرکت های وابسته گرفته نشده است. این یه بی عدالتی در حق پرسنل شرکت های توزیع است و شخص وزیر نیرو باید جوابگو باشد...
چون این افزایش فقط برای شرکت های تابعه مصوب شده است و هیچ تصمیمی برای کارکنان شرکت های وابسته گرفته نشده است. این یه بی عدالتی در حق پرسنل شرکت های توزیع است و شخص وزیر نیرو باید جوابگو باشد...
علی
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۸:۰۵
خب چقدر بوده مگه و الان چقدر میشه
Karmand
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۰:۰۳
سلام
وقت بخیر
این خبری که در مورد فوق العاده ویژه وزارت نیرو کار کردید پر از ایراد و اشتباهه.
اولا اینکه الان کارمندان وزارت نیرو که تح ق خ ک هستند، ضعیفترین و مظلومترین قشر هستند.
دوما این فوق العاده مخصوص خدمات کشوری و کارمندان رسمی و پیمانیه و ربطی به کارکنان کارگری نداره.
سوما رقمش مگر چقدره که شما گفتید تبعیض آمیز؟ همین الان دریافتی کارگری تا ۲۰ درصد بیشتر از کارمندی هست.
لطفا خبر رو اصلاح و عذر خواهی کنید.
وقت بخیر
این خبری که در مورد فوق العاده ویژه وزارت نیرو کار کردید پر از ایراد و اشتباهه.
اولا اینکه الان کارمندان وزارت نیرو که تح ق خ ک هستند، ضعیفترین و مظلومترین قشر هستند.
دوما این فوق العاده مخصوص خدمات کشوری و کارمندان رسمی و پیمانیه و ربطی به کارکنان کارگری نداره.
سوما رقمش مگر چقدره که شما گفتید تبعیض آمیز؟ همین الان دریافتی کارگری تا ۲۰ درصد بیشتر از کارمندی هست.
لطفا خبر رو اصلاح و عذر خواهی کنید.
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۰:۱۵
قرار بود دولت مستضعفان باشید...
میشه بفرمایید دقیقا تعریف شما از این واژه چیه؟ و شامل چه کسانی میشود؟؟
همه چیز برای شما؟؟
خداقوت به این همه درایت
میشه بفرمایید دقیقا تعریف شما از این واژه چیه؟ و شامل چه کسانی میشود؟؟
همه چیز برای شما؟؟
خداقوت به این همه درایت
حالا برا کارگری هم افزایش میدادن از جیب شما قرار بود پرداخت کنن که حرص میخوری
ناشناس
۲۸ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۲:۲۱
فقط میتونم بگم خجالت بکشید...
وقت پیک میشیم نیروهای جهادی ، موقع حقوق میشیم غیر شرکت..
وقت پیک میشیم نیروهای جهادی ، موقع حقوق میشیم غیر شرکت..
آقای x
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۲:۴۷
حجمی با 6 سال سابقه و گذراندن آزمون باید حقوق حداقلی بگیره بعد ایثارگری با یک سال سابقه رسمی بشه؟ قانون ایثارگری توی آزمون استخدامی به عمل آوردید حالا که به مرحله اجرایی و کار عملی رسیده بازم اجحاف قانون؟قانون میذارید ولی عدالت اجتماعی هم میذارید؟ بعد اون وقت بازرسی کجاست؟ نهاد دولتی و نمایندگان مجلس کجان؟ یه سر به وضعیت موجود حجمی ها زدید؟ خوزستان که شاهکاره، توی پیک بار که توی کشور اولیم با استرس و دمای 105 درجه، اون وقت بابت حقوق هر کاری بخواید سر حقوق بگیر بیچاره میارید؟؟ این همه دم از عدالت و خدا وپیغمبر زدید، ولی خودتون شدید شمر یزید و عمر وعاص، حق زن و بچه مردم خوردن راحته؟ حق مدرک انگیزه رفاهی که برای خوزستان نمیدید، فقط یه سوال ذهن کوچیک منو درگیر کرده، اگر بدی آب و هوا برای ما اپراتورهای خوزستان نیست پس صرف چه کسانی میشه! تاحالا توی سایت برق منطقه ای نگاهی به مدارک تحصیلی مسولان کردید؟؟؟؟ کدومشون زمینه برق دارن؟؟؟ بن کارت که نمیدید، مرخصی که نمیدید،هر ایستگاه 132/33 هزار فقط یه اپراتور داره،بدون حراست، سیستم های حفاظت پیرامونی قطع، اصلا انسانیت میدونید یعنی چی؟؟؟ مسول خوزستانی، میدونی انسانیت یعنی چی؟؟؟
ناشناس
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۰:۵۹
برق نیوز عزیز
آیا این خبر مربوط به شرکتهای توزیع برق هم هست و اینکه به چه شکلی این فوق العاده اعمال میشه؟ چون یک مبلغ فوق العاده ماهیانه در شرکتهای توزیع معادل 45 درصد پرداخت می‌شد که طی دو سال گذشته روند کاهشی پیدا کرده و الان به زیر 20 درصد رسیده.
آیا این خبر مربوط به شرکتهای توزیع برق هم هست و اینکه به چه شکلی این فوق العاده اعمال میشه؟ چون یک مبلغ فوق العاده ماهیانه در شرکتهای توزیع معادل 45 درصد پرداخت می‌شد که طی دو سال گذشته روند کاهشی پیدا کرده و الان به زیر 20 درصد رسیده.
گمنام
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۳:۳۲
باسلام و تشکر از برق نیوز لطفا اطلاع رسانی دقیق بفرمایید آیا این افزایش شامل حال نیروهای شاغل در شرکتهای توزیع برق میشود یا خیر؟
ناشناس
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۶:۰۵
سلام و احسنت
کارمند توزیع
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۶:۱۸
آیا شامل کارمندان قراداد مدت معین و مدت دائم شرکت های توزیع برق نیز می شود؟
ناشناس
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۷:۵۰
سلام. فعلا که نه تنها چیزی افزایش ندادند بلکه عیدی و پاداش نیروهای کارگری شرکتهای تابعه وزارت نیرو رو هم نریختن این ماه با حقوق بهمن. و بنظر میاد نخواهند ریخت و گویا تصمیم های دیگه ای گرفتند .
دل ما به همین عیدی و پاداش آخر سال خوش بود.
دل ما به همین عیدی و پاداش آخر سال خوش بود.
همکار
۲۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۲:۱۸
یک تبعیض بزرگ دیگر. چرا باید مشاغل عمومی ۳۵ باشد . معاونت منابع انسانی و در راس آن دفتر منابع انسانی تعطیل است یکسری آدمها بیسواد در این واحد جمع شده اند . باید توضیح داده شود چرا.
کارمند
۳۰ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۸:۵۰
امیدوارم قانونی تصویب شود که برای همه یکسان اجرا شود نه این که آقایان مدیر برای هر کسی که خودشان خواستند امتیازاتی قائل شوند!!!ما پرسنل توزیع کردستان واقعا به شرایط معترض هستیم...
امید
۳۰ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۰:۰۰
من نمیدونم این افزایش برای چیه اخه ؟ باسوادا بیکارن اونوقت همه میدونن که بالای ...درصد کارکنان وزات نیرو همشون با پارتی بازی یا سهمیه رفتن و نیروهای رسمی هم اکثرا با پارتی بازی رفتند مثلا بجای باباهای بازنشستشون رفتن بدون اینکه ازمون سراسری استخدامی شرکت کنند ! و باید همین پولی هم که میگیرن ازشون کسر بشه و خیلی بیشتر از سرشونه ! باید وزارت نیرو از افراد شایسته لایق استفاده کنه نه اینکه افر ادی با پارتی بازی و سفارش و رانت وارد بشن .
افزایش فوق العاده یعنی ظلم در حق افراد باسواد که پارتی ندارن و نتونستن وارد بشن و باز میخوان جیب این بیسوادای پارتی دار مفت خور رو پر کنن
افزایش فوق العاده یعنی ظلم در حق افراد باسواد که پارتی ندارن و نتونستن وارد بشن و باز میخوان جیب این بیسوادای پارتی دار مفت خور رو پر کنن
ما با آزمون سراسری توانیر و بدون پارتی استخدام شدیم و با حجم کار و استرس زیاد و مدرک دکتری در مقایسه با سایر سزامانها و سایر مشاغل حقوق کمی داریم. انصاف داشته باشید برادر.
علی
۳۰ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۱:۳۷
توزیع یعنی کار اجرایی در شرایط سخت زمستان و تابستان، شنیدن توهین و ناسزای ارباب رجوع، برقگرفتگی، سقوط از تیر، حقوق و مزایای کمتر از سایر بخش های وزارت نیرو
همکارتوزیع
۰۱ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۹:۴۵
این درصد برای اقایون یکسال گذشته معوقات همکاران توزیع داده نشده سنوات وعیدی دوسال همکاران حجمی وشرکتی داده نشده عیدی وحقوق هنوزندادند حالا دارند عدد بالا پایین میکنتد همکاران داخل توزیع له شده اند
محسنی
۰۱ اسفند ۱۴۰۱ - ۲۰:۲۹
توزیع هر روز مفلوک تر از دیروز
دقیقا
نیما
۰۱ اسفند ۱۴۰۱ - ۲۰:۵۸
برخی از شرکت های توزیع کارکنان خود را اجبار به حضور در اداره و کار در روزهای پنجشنبه، جمعه و تعطیلات رسمی میکنند. در واقع بیگاری. چون بی مزد است. لطفا مسئولین رسیدگی کنند.
تعطیلات رسمی را بر ما کارکنان توزیع ... حرام کرده اند.
ناشناس
۰۲ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۰:۲۴
برق نیوز جان
با سلام عرض ادب و احترام
مدیر عامل محترم وقت توانیر در سال ۱۳۹۹ دستورالعمل فیشهای حقوقی واحد را به شرکتهای توزیع برق ارسال و در همان نامه اشاره شده بود رفاهی در فیش حقوقی قید شده باشد اکثر شرکت‌ها ای مورد را اجرا یی نموده و رفاهی را در فیش حقوقی آورده اند اما شرکت توزیع برق اهواز از انجام آن خودداری می کند
لطفا گزارشی در این خصوص تهیه کنید
با سلام عرض ادب و احترام
مدیر عامل محترم وقت توانیر در سال ۱۳۹۹ دستورالعمل فیشهای حقوقی واحد را به شرکتهای توزیع برق ارسال و در همان نامه اشاره شده بود رفاهی در فیش حقوقی قید شده باشد اکثر شرکت‌ها ای مورد را اجرا یی نموده و رفاهی را در فیش حقوقی آورده اند اما شرکت توزیع برق اهواز از انجام آن خودداری می کند
لطفا گزارشی در این خصوص تهیه کنید
ناشناس
۰۲ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۵:۱۶
با سلام
شرکت های توزیع به عنوان حلقه اتصال مشترکین و وزارت نیرو محسوب می گردد وطبیعتا حجم بسیار زیادی ازفعالیت ها بردوش پرسنل زحمتکش شرکت های توزیع می باشد متاسفانه در زمان پیک بار ،پرسنل جهادی محسوب می شویم وپس از اتمام برنامه ها ی گذر از پیک تابستان وزمستان هیچ گونه توجهی به وضعیت پاداش ورفاهیات کارکنان شرکت های توزیع نمی شود ، این افزایش فقط برای شرکت های تابعه مصوب شده است و هیچ تصمیمی برای کارکنان شرکت های وابسته گرفته نشده است. این یه بی عدالتی در حق پرسنل شرکت های توزیع است و شخص وزیر نیرو ، معاونت هماهنگی توزیع ، مدیر عامل توانیر ومعاونت منابع انسانی بایستی پیگیر وپاسخگو باشند...
شرکت های توزیع به عنوان حلقه اتصال مشترکین و وزارت نیرو محسوب می گردد وطبیعتا حجم بسیار زیادی ازفعالیت ها بردوش پرسنل زحمتکش شرکت های توزیع می باشد متاسفانه در زمان پیک بار ،پرسنل جهادی محسوب می شویم وپس از اتمام برنامه ها ی گذر از پیک تابستان وزمستان هیچ گونه توجهی به وضعیت پاداش ورفاهیات کارکنان شرکت های توزیع نمی شود ، این افزایش فقط برای شرکت های تابعه مصوب شده است و هیچ تصمیمی برای کارکنان شرکت های وابسته گرفته نشده است. این یه بی عدالتی در حق پرسنل شرکت های توزیع است و شخص وزیر نیرو ، معاونت هماهنگی توزیع ، مدیر عامل توانیر ومعاونت منابع انسانی بایستی پیگیر وپاسخگو باشند...
توزیع زحمتکش که شبانه روز کار میکند فرزند ناتنی وزارت نیرو است (کار زیاد و پر استرس با مزد کم)
رضا
۰۴ اسفند ۱۴۰۱ - ۲۳:۵۲
سلام با توجه به ابلاغیه ۳ روز قبل معاون منابع انسانی وزارت نیرو در خصوص الزام به رعایت بخشنامه قبلی بازنشستگی ، بخشنامه مذکور را اطلاع رسانی فرمایید
ناشناس
۰۸ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۷
راستش کسی از چند و چون این فوقالعده خبر نمیده اونهایی که خبر دارند اطلاع رسانی نمیکنند
آلپ ارسلان
۰۹ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۸:۴۷
توزیع مرده، فاتحه خوان ندارد.
ناشناس
۱۰ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۰:۴۱
امیدوارم که اینبار ۵۰درصد فوق‌العاده ویژ ه شامل فرهنگیان بشه و اینبار دوستان دوستداران. عزیز فرهنگیان جنبان نوری ومیرکاظمی مانع این حقوق واقعی معلمان نشوند و بگذارند این قشر ضعیف وامها بعد از سالها به حقشان برسند و امیدواریم تا فروردین 402این اتفاق بیفتد ومثل همیشه وعده توخالی ودروغ بزرگ نباشد
همکار
۱۰ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۷:۵۶
لطفا از زمان اجرایی شدن فوقالعده ویژه خبر دهید. کسی میدونه از کی اجرا میشه؟
اکبر زاده
۱۳ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۰:۵۷
لطفا به داد توزیع برسید. استرس شغلی زیاد، ساعات کار زیاد و بی مزد در روزهای تعطیل، فشار کاری از طرف ارباب رجوع، حقوق و مزایای کم حتی برای رسمی ها
و در نتیجه فرسودگی روحی و جسمی پرسنل
و در نتیجه فرسودگی روحی و جسمی پرسنل
از ابتدای آذر سال ۱۴۰۱
همکار
۱۴ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۲:۱۴
ظاهرا در وزارت خونه همه 50 درصدی اعمال شده
ناشناس
۱۵ اسفند ۱۴۰۱ - ۰۶:۰۵
نه تنها نباید افزایش بدن بلکه باید کاهش بدن . اکثر این نیروها با پارتی بازی یا سهمیه یا بجای باباهای بازنشستشون اومدن بخصوص تو اداره برق توزیع
محمد
۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۲ - ۱۹:۰۳
با سلام و احترام
آیا این طرح شامل نیروگاه ها هم میشه یا نه
آیا این طرح شامل نیروگاه ها هم میشه یا نه
نصیر
۲۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۰:۰۷
سلام جالبه الان من در محیط کارم طرف دارم حکمش کارگری است و حدود 9 سال سابقه دارد اما حقوقش از من که 23 سال خدمت کرده و رسمی هستم بیشتره یعنی فکر کن من اگر بدون لیسانس سر کار می امدم بهتر بود
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.