آماده‌سازی نیروگاه‌ها برای ورود به فصل گرما

ای‌کاش مدیران مربوطه برای شرکت توزیع برق شمال کرمان تدبیری بیندیشند و مدیر شایسته و مجربی برای آن انتخاب کنند.

خدا قوت

تازیکی مدیرعامل نیروگاه نکا:
هه هه هه خدایا من چکارکنم؟ چه جوری تا آخر اردیبهشت تعمیرات واحد گازی رو تموم کنم؟ چه جوری آماده بشم؟؟؟
آهااااا یادم اومد وبه عقلم رسید چکارکنم!!!
واحد 2 بخا ی با اون عظمت رو که ماست مالی کردم وپیچوندم وانداختم به سال بعد. خوب این واحد روهم یک جوری می پیچونم و شانس هم که یارمه. چهارتا بهونه میارم قضیه رو امسال رد میکنم بره.

زحمات بی دریغ تمام زحمت کشان و خادمان صنعت را نمیتوان فقط با تقدیر و تشکر جبران نمود خداوند برکت و سلامتی به تمامی شما عزیزان عطا نماید تشکر از همه شما

آماده سازی وقتی جواب میدهد که استانداردهای نگهداری و بهره برداری از نیروگاههای کشور رعایت شوند..در غیر آن آب در هاون کوفتن است!

باسلام
متاسفانه در شرکت توزیع برق اهواز با وجود کمبود نقدینگی و عدم دادن وام کم بهره به پرسنل نیازمند ولی شاهد دادن وام ودیعه مسکن به مدیر دفتر هیئت مدیره ای هستیم که خانه و دو تا ماشین هم دارد و حقوق خودش و خانومش جمعا بیش از ۵۰ میلیون تومان میباشد جناب وزیر آیا این اقدام همگام با شعار فساد ستیزی و عدم ایجاد تبعیض دولت مردمی جناب ریسی میباشد؟

برق نیوز صفحه نخست برق-صفحه نخست
پ0
کد خبر: ۵۳۶۷۰ ۱۰ نظر تاریخ انتشار : ۰۹:۳۱ - ۲۴ فروردين ۱۴۰۲
بازدید هیئت تحول و بهبود توانیر از توزیع برق استان تهران
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر در رأس هیئت تحول و بهبود این معاونت با حضور در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به صورت مستقیم و بی واسطه در جریان مشکلات، موانع و درخواست‌های کارکنان این شرکت قرار گرفت.


به گزارش برق نیوز، در جلسه هماهنگی این بازدید که با حضور اعضای هیئت مذکور، مدیر عامل، معاونین، مدیران حوزه ستادی و مناطق شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برگزار شد، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر فلسفه حضور هیئت تحول و بهبود در شرکت‌های زیرمجموعه را بررسی مشکلات حوزه توانیر در رگولاتوری عنوان کرد و گفت: بی تردید برقراری ارتباطات دائمی با شرکت‌های زیرمجموعه علاوه بر کسب تجربیات میدانی، موجب آگاهی از بازخورد تصمیمات اخذ شده در توانیر می‌شود.

محمدحسین ملاعلیا افزود: در این بازدید چهار گروه توسعه منابع انسانی و امور اداری، توسعه مدیریت و بهره وری، تحقیقات و توسعه فناوری و کارگروه فناوری اطلاعات، ارتباطات و آمار از معاونت منابع انسانی و کارگروه بررسی‌های فنی ـ بازرگانی، قرارداد‌ها و پشتیبانی که زیر مجموعه معاونت هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع شرکت توانیر است، با مدیران ذیربط در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به گفتگو می‌نشینند و در جریان چگونگی اجرای قوانین، مصوبات و روند‌های جاری قرار می‌گیرند.

وی تصریح کرد: همچنین کارگروه ملاقات عمومی به صورت مستقیم و چهره به چهره به ابهامات، پرسش‌ها و درخواست‌های کارکنان شرکت میزبان پاسخ می‌دهند.

در ادامه مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران طی سخنانی ضمن خیرمقدم به هیئت تحول و بهبود معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، اظهارداشت: نگهداشت و جلب رضایت نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، کلید حل مشکلات در دشوارترین شرایط کاری، محیطی و اقلیمی است.

قاسم شهابی با اشاره به چشم انداز ترسیم شده برای شرکت توزیع نیروی برق استان تهران افزود: تلاش می‌کنیم با همدلی و همراهی همکاران به شعار شرکت پویا، هوشمند و بهره ور جامه عمل بپوشانیم.

رئیس هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، ساماندهی نیروی انسانی و بهره گیری از نیرو‌های کارآمد و تحصیلکرده را مهمترین اولویت معاونت منابع انسانی شرکت متبوع خود دانست و با ارائه یک پاورپوینت به تشریح مختصات فنی، جغرافیایی و دستاورد‌های این شرکت پرداخت.

درادامه و پس از جلسه هماهنگی معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با حضور در منطقه برق ری به گفتگو با کارشناسان و کارگران منطقه مذکور پرداخت و به صورت مستقیم به دغدغه‌ها و پرسش‌های آن‌ها پاسخ داد.

یادآوی می‌شود در خاتمه و بعد از برگزاری نشست‌های کارگروه‌های تخصصی، در جلسه جمع بندی با حضور مدیران ارشد شرکت توزیع نیروی برق استان تهران گزارشی از سوی مدیران هریک از کارگروه‌ها ارائه شد.

لینک کوتاه
barghnews.com/000Dxe
به اشتراک بگذارید:
عضویت در خبرنامه گزارش خطا
بیشتر بخوانید:
انتصاب معاون جدید تحقیقات و منابع انسانی توانیر
حمایت از دانش بنیان‌ها در دستور کار صنعت برق
۳۱ طرح تحقیقاتی صنعت برق و انرژی در مسیر تجاری سازی
برچسب ها: برق ، برق نیوز ، خبر برق ، صنعت برق ، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر ، محمدحسین ملاعلیا ، شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ، قاسم شهابی

نظرات بینندگان
انتشار یافته:
۱۰
در انتظار بررسی:
۳
غیر قابل انتشار:
۰
ناشناس||۱۳:۰۴ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴03پاسخ
فیلم‌ جدید است .....
ناشناس||۱۶:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴00پاسخ
سلام جناب آقای مدیر تهران از شما خواهشمندم بابت کارگران باسابقه15سال اداره برق آمل کار قرادی دست پیمنکار خواهشمندم فکری به ما بشه
بصیرت||۱۸:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴04پاسخ
چه تحولی وقتی در شرکت بزرگی مثل استان البرز بعد از کلی فیلم بازی کردن توانیر برای جانشین پروری و تحول اداری و آمد و رفت یک نفر بیسواد دارای مدرک تحصیلی از یک موسسه نامعتبر معاون منابع انسانی میشود که یک نفر مدرک دکتری و سه نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد و باتجربه حاضرند فقط بخاطر اینکه وزیر نیرو بدلیل ارتباط فرد مورد نظر با یکی از سران ... دستور میدهد که از مجموعه مدیران وزارت نیرو خلع گردد و با تبانی مجموعه حراست وزارت نیرو و توانیر به شرکت توزیع البرز تزریق میشود دم زدن از تحول و بهبود مدیریت مضحکه هست باید به حال وزارت نیرو گریست
آرش||۰۰:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۵00پاسخ
با سلام
ای کاش یک مدیر دلسوزی هم پیدا میشد نیومد توی نیروگاه‌های تهران مخصوصا خصولتی ها پای درد دل کارگرهای این بخش می‌نشیست تا ببین چقدر بدبختی تبعیض هست با تشکر
ناشناس||۱۴:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۵61پاسخ
کل افراد این عکس یک طرف سرکار خانم مهندس سلیمان مدیر کل محترم دفتر بررسی های فنی بازرگانی٫ قراردادها و پشتیبانی شرکت توانیر هم یکطرف.
پاسخ ها
|

یعنی چی ؟
ناشناس||۰۵:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶02پاسخ
خیر است انشاالله. لطفا این بیسوادهای پر مدعایی که با پارتی و با مدارک غیرمرتبط به صورت شرکتی و حجمی جذب شرکت شده اند را تبدیل وضعیت نکنید.البته هستند نیروهای باسواد شرکتی و حجمی که از خیلی از رسمی های مفتخور قابل ترند ولی خواهش می کنم در تبدیل وضعیتها دقت کنید تا به قول معروف قوز بالا قوز نشود
همکار||۱۲:۳۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶11پاسخ
تمام کمال فیلم و بازی با الفاظ
ناشناس||۱۹:۴۱ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶01پاسخ
به به جه مدیرعامل خوبی از این بهتر نداریم
محمد||۱۷:۰۹ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۸10پاسخ
با سلام
ای کاش این هیات از شرکت توزیع نیروی برق اهواز هم‌ بازدیدی میکردند
تا شاهد فجایع و مشکلات انباشته شده عملکرد بد آقای شیاری و تیمی که آورده باشیم
نمی دانم چرا توانیر و وزارت نیرو علی الخصوص وزیر محترم نیرو نسبت به عملکرد بد، ناکارآمد، سومدیریت آقای شیاری سهل انگارند.
حراست محترم وزارت نیرو چرا نسبت به مشکلات و فجایع حراست توزیع برق اهواز دخالت نمی کنند!؟؟
وقتی مدیر حراست منفعت طلب است و دنبال منافع شخصی خودش هست و اصل را فراموش کرده چه دلیلی بر ادامه دادن این شخص است
سری به انبار ضایعات در ... بزنید
سری به وام های ... درصدی که اخذ کرده بزنید
وقتی اصل فراموش شود اعم از فاکتور سازی ها، دزدی از انبارهای مناطق و شهرستان ها انجام میشود چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
وضعیت شرکت توزیع نیروی برق اهواز که یکی از شرکت های مهم کشور هست الان ۱۶ ماه هست معاون مالی و پشتیبانیش حکمش توسط مدیر عامل ناکارآمد امضا نمیشود چرا چون با زد و بندهای مدیر عامل سازگاری ندارد.
استخدام های بی رویه معاون مهندسیش آقای عیداوی که خیلی از فامیل هاش را وارد شرکت کرده چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
بعد مدیر حراست شرکت دنبال منافع خودش هست
آشفتگی تو شرکت توزیع برق اهواز و غفلت از این شرکت سبب خواهد شد روز به روز این شرکت به انزوا خواهد رفت