کد خبر: ۵۴۷۴۴
تاریخ انتشار : ۱۳:۴۱ - ۰۱ مرداد ۱۴۰۲
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده گفت: برنامه‌های عملیاتی ارتقاء و توسعه توانمندی بانوان شاغل در صنعت آب و برق در ۴ محور ابلاغ و اجرایی شده است.
اجرای برنامه‌های ارتقا و توسعه توانمندی بانوان شاغل صنعت آب و برق در ۴ محور

به گزارش برق نیوز، سمیه خداپرست مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در نشست صمیمانه با بانوان فعال صنعت آب و برق در آذربایجان غربی، ضمن گرامیداشت ایام شهادت سید و سالار شهیدان گفت: برنامه عملیاتیی توسط وزیر محترم نیرو در چهار محور ابلاغ شده است که یکی از اهداف آن ارتقا و توسعه توانمندی‌های بانوان شاعل در صنعت است.

مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده محور اول برنامه عملیاتی ابلاغی وزیر نیرو را "ارزیابی و شناسایی بانوان متخصص و توانمند" اعلام کرد و گفت: طبق فرمایشات و رهنمود‌های مقام معظم رهبری (مدظله العالی) که در سخنانی فرمودند: استفاده از بانوان عاقل، باتجربه، فرزانه و کارآمد باید در اولویت قرارگیرد، محور دوم را افزایش "مشارکت زنان در صنعت آب و برق" عنوان کرد.

این مقام مسئول محور سوم این برنامه عملیاتی را "مشارکت زنان در جامعه" عنوان کرد و افزود: با توجه به اینکه زنانی که در صنعت آب و برق فعالیت دارند، در قبال این صنعت مسئول نیز هستند، باید تلاش کنیم تا این میراث مهم و گرانبها را به خوبی به نسل‌های آینده تحویل دهیم.

وی تاکید کرد: از بانوان فعال صنعت آب و برق با توجه به اینکه دارای مسئولیت اجتماعی و همچنین مسئولیت صنعتی هستند، میخواهیم که اطلاعات و آگاهی شان در حوزه مصرف و مدیریت مصرف بالا ببرند و مشاوران امور بانوان شرکت‌ها اطلاع رسانی شایسته‌ای جهت آگاهی هرچه بیشتر بانوان در این زمینه داشته باشند.

خداپرست ضمن اشاره به سخنان و تاکید رهبر معظم انقلاب در خصوص جهاد تبیین افزود: یک بخش مسئولیت ما انجام کار است و بخش مهم‌تر آن تبیین اقدامات صورت گرفته است.

خداپرست محور چهارم برنامه عملیاتی ابلاغ شده توسط وزیر نیرو را "خانواده و تحکیم بنیان خانواده" عنوان کرد و گفت: سال گذشته و همزمان با روز زن توانستیم موافقت وزیر نیرو را جهت ورود و مشارکت موثر زنان در ۵ حوزه جلب کنیم.

خداپرست اولین بخش را انتخاب زنان توانمند در "هئیت مدیره شرکت ها"، حوزه دوم را بخش "سرمایه‌های انسانی"، حوزه سوم را مشارکت در حوزه "گزینش"، چهارم حضور در بخش "تخلفات اداری" و در نهایت نیز مشارکت زنان در "شورای معاونین" ذکر کرد و افزود: امیدواریم در جلساتی که با مدیران عامل شرکت‌ها خواهیم داشت، مطالبات اینچنینی را مطرح کنیم.

خداپرست در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: تلاش می‌کنیم تا بستر مناسب را جهت موفقیت بیش از پیش زنان شاغل در صنعت آب و برق در بعد خانواده و مسئولیت اجتماعی محیا کنیم.

این مقام مسئول در ادامه گفت: موضوع مهم دیگری که ما به عنوان امور بانوان وزارت نیرو فعالیت گسترده‌ای در آن داریم، "جوانی جمعیت" است که در سطح شرکت‌های زیر مجموعه وزارت نیرو در استان آذربایجان غربی به خوبی پیش می‌رود و کسب رتبه‌های برتر در این خصوص موید این امر است.

در ادامه این نشست صمیمی که مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری آذربایجان غربی نیز حضور داشت، شرکت کنندگان به بیان نکته نظرات و سئوالات خود پرداخته و مسئولان حاضر در نشست پاسخ‌های لازم را ارئه کردند.

انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۴ - ۱۴۰۲/۰۵/۰۱
0
1
نمایش است....
پاسخ ها
ناشناس
| Germany
واقعا حدود ۱۵ درصد از خانم ها در صنعت برق کارایی دارند، الباقی توانایی کار ندارند، بهتر است وزارت نیرو با وزارت آموزش پروش تفاهم‌نامه امضا کنند تعدادی از نیروهای خانم وزارت نیرو با آقایان دارای تخصص در وزارت آموزش پرورش جابه جا شوند .
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
captcha =
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار