اخبار برق از نگاهی دیگر در استوریهای برق نیوز در اینستاگرام را در اینجا مشاهده نمایید. توضیحاتی در مورد مدیران ارشد برق ناتوان از حل مشکلات اقتصادی برق، تقدسهای دینی مستمسکی برای تسویه حسابهای شخصی و سیاسی، منظور نامه کمیته سرمایه انسانی توانیر.
به گزارش برق نیوز، اخبار برق از نگاهی دیگر در استوریهای برق نیوز در اینستاگرام را در اینجا مشاهده نمایید. توضیحاتی در مورد مدیران ارشد برق ناتوان از حل مشکلات اقتصادی برق، تقدسهای دینی مستمسکی برای تسویه حسابهای شخصی و سیاسی، منظور نامه کمیته سرمایه انسانی توانیر.
بخاطر فیلتر شدن اینستاگرام از این به بعد استوریها و حاشیه نویسی های روی اخبار، مطالب جالب و مرتبط با صنعت برق اینستاگرامی هم در سایت برق نیوز منتشر خواهد شد.
برای مشاهده خبر مرتبط با هر تصویر، روی آن کلیک نمایید:
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
| 
۱۳:۱۳ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۶
اقتصاد در شرکت های برق منطقه مهجورترین رشته است.بی ربط ترین کارها رو به همکارایی میدن که رشته شون اقتصاده.اصلا مطالعات اقتصادی،بررسی های اقتصادی،بهره وری معنا نداره ناشناس
| ۱۸:۱۹ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۶
وقتی یک وزارت خانه فنی متخصصی در دوره ای هشت ساله دولتهای قبلی تبدیل به تسویه حساب های سیاسی می شود و از روی صرفا توهم رییس جمهور وقت بخاطر همین تسویه حساب سیاسی به وزارت نیرو می رود تا تغییرات شخصی و سیاسی خود را با برکناری معاونین تخصصی شروع می کند دیگر باید این حال روز وزارت نیرو را ببینیم عدم برنامه ریزی انتخاب مدیران سیاسی بجای مدیران فنی ناشناس
| ۱۹:۳۵ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۶
ناتوان توانایی عدم توانایی خیلی مهمه توانایی کلمه بسیار مهمی ویه سری ها به علت ناتوانی خود تقصیر میندازن گردن این واون وهزار بهانه مختلف که بگن ماناتوان نیستیم.نمیشه ازپراید توقع آپشن های بنز رو داشت .خدا توانایی بده به همه مسئولین نظام الخصوص مدیرعامل انقلابی جهادی ما .حق طلب اینو میگه پاسخ ها
ناشناس
| | 
توانایی یعنی وقتی یه رابطه ای شروع میکنی تا طرف خسته کنی یعنی توانایی ات بالاست وحتی اگه پول هم ندی بازم دفعه بعد میاد اما ناتوانی یعنی دلت میخاد کاری بکنی اما نمیتونی زود خودت به چوخ میدی که در این حالت دفعه بعدی پولم بدی طف نمیاد باهات چون نتونستی از پس اش برنیامدی .پس کلمه توانا وناتوان معنی هایی دیگه هم میدن خدا به همتون توانایی بده ایشالله ناشناس
| ۱۱:۰۰ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۸
در کل کشورهای پیشرفته بررسی کنید مدیران باتجزبه 30 ساله کنار نمیگذارند وجوان جبی تجربه جای ان قرار دهند فرد با تجربه سی ساله تازه اول کارش با استفاده از تجربیاتش است اقار اردکانیان اینکار را کرد ووزیر جدید هم بدون بررسی ادامه دادونتیجه را هم میبینیم البته جوانان در کنا ر با تحربه ها کار کنند وپساز کسب مهارت لازم جایگزین شوندوای بر ما پاسخ ها
ناشناس
| | اره بخاطر همین افکار که ازافغانستان چین کره جلوتریم خدایا این مغزها وافکاراست که جوان ها ما معتاد میشن خودت یه فکری کن براش ناشناس
| ۱۳:۵۳ - ۱۴۰۲/۰۶/۱۹
تو وزارت نیرو برای افراد با تجربه و استفاده از تجربیاتشون هیچ راهکاری نیست..بازنشستگی افرادی که گره گشا سیستم بودن آسیبی که ما تو نیروگاهها شاهدیم ...با اینکه از پرسنل جوان نیروگاهی هستم اما تنها کلاسی که ازش بهره بردم توسط پرسنل باتجربه نیروگاه بود که متاسفانه بازنشسته شدن و نتونستیم بیشتر قدرشون و بدونیم ناشناس
| ۲۱:۲۱ - ۱۴۰۲/۰۶/۲۰
کتاب طبقه بندی مشاغل کتابی هست که دارن باهاش .... میکنند و همه را بدبخت میکنند .چرا این این کتاب در مورد اطرافیان وزیر نیرو اجرا نمیشه .
بهشون میگیم این چه قانونیه میگن همه چی به منابع انسانی شرکتها بستگی داره یعنی در واقع قانون نیست و برای نورچشمیها اجرا نمیشه .
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
