تصمیمات غیر کارشناسی منتج به تضییع حقوق بیت المال در برق تهران

داره میشه مدیر عامل توانیر

سلام
خوب همه می دانتد قدرت در راس حوزه وزارت نیرو دست دو سه نفر که خارج از وزارت نیرو امدند و هیچ شناخت از اب و برق ندارند و در تمام شرکت ها افراد کم تجربه و بدون طی شایسته سالاری و شایسته گزینی و بدون طی سلسله مراتب رشد اداری و با فشار نمایندکان مجلس و رانت های سیاسی را بعنوان مدیرعامل و هیئت مدیره انتخاب کردند و مدیران عامل شرکت های مادر تخصصی هم دوست دارند به هرقیمتی فقط مدیر بمانند تنها چیزی که اهمیت ندارد نیروی انسانی، منابع شرکتها و آیند آنها می باشد

با سلام از مهندس کردی و مهندس حایری و وزیر محترم درخواست میشود موضوع اعلام شده مورد برسی قرار گیرد . واقعا دکتر قراگوزلو این شرکت رو بهم ریخته و به جای مدیران برکنار گذاشته یک مشت مدیر جایگزین کرده که حتی در سطح یک کارشناس نمی باشند.

باتشکر از افرادی که هنوز به دنبال پست مدیر حقوقی برق تهران هستند

با سلام و احترام
برق نیوز بهتره شما بدون بررسی هر مطلب تخریبی منتشر نکنید
بنده به شخصه به علت تخلف ایشان در انتصاب آگاهانه افراد در مشاغل کارمندی تنها به دلیل رابطه دوستانه،از ایشان شاکی هستم اما دلیل نمیشود که این حجم از تخریب و نادیده گرفت و مشخصه توسط کسانی این مطالب گفته میشود که رانتشان و دسترسیشان به خطر افتاده است
اتفاقا از زمان انتصاب ایشان حرکت های عظیمی صورت گرفت
اول استفاده پرسنل از امکانات سیاه بیشه که تا قبل از ایشان چندین سال دست طرح و توسعه بوده و اجازه استفاده نمیدادند

دوم:با رایزنی های گسترده برای تمام پرسنل وام با درصد پایین با مبالغ مناسب فراهم کردند

۳.جا ب جایی مدیران قدیمی کم بازده،که میز را ارث پدری میدانستند

۴.پیگیری مشکلات پرسنل اعم از کارمند و کارگر و در سطح وزارتخانه

۵،افزایش مبالغ رفاهی پرسنل
۶.استفاده از امکانات مشهد مقدس که تا قبل از این برای افراد خاص بوده
۷.افزایش ظرفیت اکثر پست های انتقال و فوق و توزیع با بودجه محدود

۸.منظم کردن پرداخت حقوق و مبالغ بن کارت

۹.جلسات بسیار با پرسنل تا حدی که همه پرسنل به راحتی به ایشان دسترسی داشته و پاسخ پیام های تک تک پرسنل را میدهند

و بسیاری مطالب دیگر ....مخصوصا اقدام به بازپس گیری مجموعه ورزشی شهدا که خودش جولانگاه مدیران بازنشسته است

متاسفانه بعضی از افراد که قدرتشان و رانتشان در خطر افتاده دنبال شایعه پراکنی هستند

در اینکه ایشان لجباز هستند و در انتصابات رفاقتی عمل میکنند شکی نیست
در ضمن هرکس در برق تهران تحت تاثیر قرار بگیرد ضرر میکند
مخصوصا تحت تاثیر مدیر کارکنان،که خود را در حرف حامی منافع پرسنل میداند اما در عمل هر بخشنامه یا قانونی که برای خودش منفعت نداشته باشد را در نظر نمیگیرد و تنها دنبال آیتم هایی هست که شامل حال شخص خودش شود به اسم دیگران
و در همه کارها شیطنت خودش را انجام میدهد و بالاسری ها را تحریک میکند و خود را خوبه جلوه میدهد

با درود فراوان
اینجانب کارمند برق تهران هستم و با چشم خودم اکثر موارد فوق رو دیدم
خیلی خیلی جای تاسف داره که اشخاص با لیاقت و متخصص رو بی دلیل برکنار میکنن و افرادی بی لیاقت و بی تجربه یا حتی عدم تخصص در رشته مورد نظر را سمت میدهند
اشتباه بزرگتر این است که از افراد فاقد تخصص در صنعت برق برای انتصابات مشورت گرفته میشود
ما از جایی ضربه خوردیم که ملاک انتصاب مدیران ، ریش و ته ریش و لباسِ مدل احمدی نژادی شد نه تخصص و تجربه.....

متاسفانه بی توجهی به شاخصهای رشد و توانمندسازی نیروی انسانی و حذف نیروهای موثر و با تجربه از یک طرف و بالا بردن هزینه قیمت تمام شده پروژه‌ها با ارائه ساز و کارهای غیر فنی و غیر علمی ، توسعه کارهای شخصی برخی افراد معلوم الحال، هدر دادن منابع و تقابل مستقیم درون و برون سازمانی از نکات بارز و موجود صنعت برق خصوصا در برق تهران است و متاسفانه مستندات این نکات در برق تهران به وضوح دیده می‌شود.به امید روزهای بهتر برای،برق تهران و توانیر

باسلام وقتی نیروهای اضافی و بدون پست توانیر را میفرستند اینجا که ایستگاه استراحت با بازنشستگی درست کنند ..و وقتی بزرگان را با نیروهای درجه سه جایگزین میکنند ،بیستر توقع نباید داشت.
معاونت منابع انسانی.دفاتر مستقل تعطیل شدند، ماههاست.
فاتحه برق تهران را بخونید.ما خوندیم.بزودی ناظریان را میارند اینجا که اینجا را جمع کنه.

ضمن توجه و تاکید به سالم بودن و پاک دستی مهندس قراگوزلو..ایشان برای یه محیط دانشگاهی و علمی مناسبتر بوده و شخصیت موجه ایشان در شرکت ما آسیب دیده و قطعا با تجربه و خاطره تلخی پایان خواهد یافت.
منتظر یک بحران بزرگ فنی در سطح منطقه عملیاتی باید باشیم چون این بنده خدا تیم سازی و رهبری بحران را تجربه نکرده و با این موضوع بیگانه هست.
چون مستقیم کار نمیکنم با ایشون ،کمی با احتیاط میگم که برای پژوهشگاه نیرو مناسب بودند نه برای کارزار بزرگ و استراتژیکی چون تهران برق تهران یعنی ایران.
متاسفانه انتصاب قومی و قبیله ای دامن ما هم در برق تهران گرفت.
وقتی خاموشی آمد ،هیچ کسی دیگر نبوده و نیست که ماجرا را جمع کند و پاسخگو باشد.
امیدوارم حوزه وزارتی زودتر با پیشگیری عاقلانه و تدبیر اصلاح لازم را انجام و یه مدیر برقی واجد الشرایط برای شرکت معرفی کند
فرصت سوزی و تعارف واقعا دیگه بسه.
با شریعت و سلامت افراد کار نداریم .تخصص اجرایی و عملیاتی در برق اولویت اصلی ست.
از ما بارها گفتن از شما دفاع کورکورانه.
با لج بازی که کار پیش نمیره.
برق جای منم منم نیست.تیم باید ریکاوری بشه.

حرف های کیلویی بدون کارشناسی که هیچکس نمی خونه

(( لیکن در شرکت برق منطقه‌ای تهران با انتصاب آقای قراگوزلو به عنوان مدیرعامل در تاریخ۱۴۰۲/۱۱/۱۷))
***
داداش ، هنوز برج 11 1402 نیامده !!!!!!!!!!!

ضمن عرض سلام ، تشکر میکنم از رسانه برق نیوز که در بر گیرنده همه سلایق و نظرات در مجموعه خبر رسانی خود هست .
و اما در خصوص پیامی که یکی از کاربران برای این رسانه ارسال کرده که البته به نظر می‌رسد از معاونین و یا مدیران عزل شده در برق تهران می‌باشند باید نکاتی را عرض کنم .
اولا از این همکار سابق و یا کنونی خود خواهش میکنم نظرات شخصی خود را نباید به اسلام و انقلاب و نظام گره بزنیم زیرا اسلام به همه ما تاکید کرده اگر از نقاط ضعف میگوییم انصاف را رعایت کنیم و از خوبی ها و کارهای انجام شده نیز بگوییم .
در این پیام سراسر غرض نکاتی هست که میبایست به آنها توجه کرد :
۱- همکار عزل شده ! عزل شدن یا برکناری درد ندارد که خود را اینگونه به آب و آتش میزنید به نظر بنده شما که مدتی در پست های مدیریتی بوده آید باید تحمل خود را افزایش داده و یه مدتی استراحت نمایید شاید مجدد توفیق خدمت را با عملکردی بهتر از قبل دریابید .
۲ - در خصوص اختلال و رکود می بایست خدمت جنابعالی عرض کنم که شاید دور ماندن از جلگه مدیران موجب بی اطلاعی شما گردیده وگرنه چه کسی است که خبر نداشته باشد شرکت برق منطقه ای تهران در سال جاری در پروژه های انجام شده و تعریف شده جز سه شرکت برق منطقه ای در صدر جدول شرکت های برق منطقه ای میباشد که با تلاش همکاران در بهره برداری و طرح موجب تقدیر و تشکر وزیر نیرو شده است ( البته بعد از چندین سال رکود ).
۲ - در خصوص نیروی انسانی صد در صد خلاف نظر جنابعالی اتفاق افتاده است چراکه با صدور احکام یکساله و دوساله ، افرادی که در سازمان سمت دریافت میکنند نهایت تلاش خود را مینمایند تا بهترین عملکرد را از خود نشان دهند و مانند قدیم نیست که افراد دو دستی میز را چسبیده و تا ابد آن پست را اشغال نمایند .
۳ - در خصوص قراردادهای باز باید عرض کنم , در حالی که جنابعالی از مدیران یا معاونین ارشد بوده آید چطور ممکن از اطلاع نداشته باشید که قرار دادهای باز حاصل چندین سال عدم رسیدگی به قراردادها می‌باشد وبا تشکیل کمیته بررسی قراردادهای باز به دستور مدیرعامل از سال گذشته بسیاری از آنها تعیین تکلیف شده اند .
۴ - و اما دفتر حقوقی ، دقیقا به نکته خوبی اشاره نموده اید ، افتضاح ترین بخش قطعا دفتر حقوقی شرکت می باشد و این حاصل بذریست که سالهای پیش کاشته شده و هر فرد متخصص و با تجربه ای با پاگذاشتن در آن مجموعه عطای پست را به لقایش می‌بخشد و فرار میکند ولی باز هم نباید بی انصاف بود در آنجا نیز کارهای خوبی در این دو سال انجام شده که قطعا ثمره آن بعدا مشخص خواهد شد .
۵ - از لحاظ رفاهیات پرسنل نیز کارهای بسیار مثبتی انجام شده که میتوان به پرداخت وام ۱۵۰ تومانی به پرسنل و بازگرداندن بن کارت ها و بسیاری موارد دیگر اشاره نمود .
در نهایت می بایست عرض نمایم با حضور دکتر قراگوزلو در مجموعه برق منطقه ای تهران در جای جای این مجموعه همکاران مشغول فعالیت می‌باشند و که برخی از آنها مشهود و قابل لمس است و برخی دیگر به دلیل ماهیت در سال های آتی نمایان خواهد شد .
اگر مسلمان نیستیم حداقل آزاده باشیم

انتصابها در صنعت برق سیاسی است و با ضوابط حرفه ای و فنی کمتر سازگار است

هر موقع در مناطق جنگی راه رو گم کردید نگاه کنید آتش دشمن کدام سمت را میکوبد همان جبهه خودی است. شهید همت
قطار برق تهران روی ریل تلاش، کوشش، مسئولیت پذیری، تکریم نیروی انسانی، برنامه ریزی، درآمدزایی و... افتاده
عزیزانی که از عملکرد آقای دکتر قراگوزلو ناراضی هستند می‌توانند موارد زیر رو بررسی کنند...
1)تراز مالی برق تهران برای اولین بار طی بیست سال گذشته مثبت شده است
2) در حوزه مولدهای تولید پراکنده، 5 برابر کل ظرفیت 15 سال گذشته، تولید برق در مدار قرارگرفته
3) برق تهران در کل برق های منطقه ای پیشرو در استفاده از ظرفیت شرکت های دانش بنیان بوده و تجلي و اثرات اون رو میتونین در نمایشگاه برق امسال ببینین
4)بها دادن به نیروهای جوان و با انگیزه بمنظور تزریق نیروی مضاعف جهت پیشبرد اهداف سازمان
5)پیگیری مستمر و متناوب مسائل مرتبط به نیروهای سازمان اعم از کارمند، کارگر، حجمی و...
بنحوی که حقوق همکاران در هر سه حوزه بهبود مناسبی داشته است
6)ایجاد فضای مشورت و هم اندیشی در سطح سازمان در حوزه های فنی، مالی، نیروی انسانی و...
7) پیشبرد کلیه طرح های ابلاغی و مصوب در حوزه پروژه های طرح و توسعه که بر کسی پوشیده نیست
و......
دکتر قراگوزلو موهبتی برای صنعت برق و مخصوصا برق تهران بود که به جای لابی گری و حرف زدن و موارد اینچنینی، در عمل خود را ثابت نموده است و در حال تربیت نسل جدیدی از مدیران با تفکر سعی، تلاش، مسئولیت پذیری، پاکدستی و... میباشد...

کاربر عزیزی که این مطلب را برای شما ارسال نموده است، از این مورد با خبر است که کلیه مدیران برکنار شده بارها و بارها از کلیه ظرفیت های وزارت نیرو، توانیر، مجلس، ریاست جمهوری، بنیاد شهید، بازرسی های کلیه نهاد ها و.... برای فشار آووردن بر مدیرعامل برق تهران استفاده نموده اند و اگر نقطه مبهم بر عملکرد ایشان وارد بود، ایشان هم اکنون در برق تهران نبود...

مطمئن باشید اینگونه فضاسازی روانی و رسانه ای کوچکترین خللی بر روند حرکت سریع برق تهران در مسیر خدمت رسانی به هموطنان گرامی نخواهد گذاشت

مشخصه دست رو خوب جایی گزاشتن،همیشه در راه مبارزه با فساد،صدای خیلیا در میاد و تخریب میکنند،رسانه هم باهاشون همسو میشه

با سلام؛ متاسفانه در برق تهران فرهنگی شکل گرفته بود که باحضور شخص آقای دکتر قراگوزلو آسیب شناسی شد و در حال جراحی و دوران گذار هست . این فرهنگ شامل چارچوب های بسته فکری و بروکراسی اداری ، عدم شايسته سالاری و بکارگیری افراد توانمند در مشاغل سطح پایین و سانسور خلاقیت و انگیزه افراد بدلیل نداشتن جایگاه شغلي افراد مستعد بوده و حال که این افراد شناسایی شده اند اعم از کارمند و کارگر و در حال جایگزینی هستند ، متاسفانه جنجال ، افترا و تهمت شعار افراد معزول و در شرف برکناری شده است .

آقای دکتر قراگوزلو در حال آواربرداری در برق تهران هست . متاسفانه امکانات و ظرفیت های مالی و نیروی انسانی شرکت در سال‌های گذشته توسط عده ای معدود و انحصار طلب مصادره و بصورت قطره چکانی تزریق می گردید . وضعیت شبکه فرسوده و مدیران و رؤسای ناکارآمد و تنبل نتیجه عملکرد دو دهه مماشات و سطحی نگری در شرکت بوده ، حضور دکتر قراگوزلو و همفکران ایشان پایانی بر سستی و روزمرگی خواهد بود و تنها این تفکر علاج ناکارآمدی و نوید بخش توسعه سازمانی و نیروی انسانی خلاق و پیشرو در واحدهای شرکت میباشد. جو عمومی شرکت به جز معدودی از افراد متضرر همواره نسبت به ایشان و اقدامات دوسال گذشته مثبت و مورد تقدیر عموم همکاران میباشد.

دکتر قراگوزلو یک مدیر عمل گرا و اهل مشورت می باشد و به جزئیات توجه ویژه‌ای دارد و از اقدامات انجام شده در مدت حضور ایشان در برق تهران این موضوع کاملأ مشهود میباشد.
رفتار ، کردار و عمل ایشان کاملأ مثبت و موجب افزایش انگیزه کارکنان شرکت شده است .

عاقبت به ظاهر مدیر عامل انقلابی و جهادی برق تهران (پشت این چهره به ظاهر خندان و موجه یک دیکتاتور لجباز نقش آفرینی می کند)برای خالص سازی،پاکسازی و عزل مدیران متعهد و متخصص و با تجربه و با سواد برق تهران،چیزی شبیه به سرنوشت مائو تسه تونگ رهبر دیکتاتور چین نخواهد بود.(بله چنین کردند دیکتاتور ها آنها زیردستان خود را چنان به صورت ممتد مشغول خالص سازی و غربالگری قراردادند که نهایتا به قول شاعر بیدل دهلوی،مرکز افتاد برون بس که شد این دایره تنگ،

برق بدلیل گستردگی و وسعت سه استان همیشه طرحهای برنامه ریزی شده و در دست اجرا بیش از تمام برق های کل کشور بوده فلذا تراز مالی آن خیلی نتیجه دقیقی نیست واینکه کلیه معزولین به تمام وسایل تمسک تا مجدد ابقا و یا ارتقای یابند حرف ناصوابی است چرا امروز کارشناسان خیلی فارغ بال ترند و اگر عقل سلیم داشته باشند بدنبال زحمت مسئولیت نیستند بلکه دنبال ادای تکلیفت . انشاالله

جناب دکتر در هیچ موردی مقصر نیستند . ایشون فقط مجری اوامر آقای مراسلی هستند .

دریغا ایران که بخاطر این انتصابات ناشایسته در حال ویران شدن است .