استوری‌های برق نیوز/ دستورالعمل پرداخت بن کارت در شرکت‌های توزیع، زمینی کردن خطوط فشار قوی در شهرها، وضعیت خانه‌های سازمانی نیروگاه لوشان

تو قم بن کارت وجود نداره رفاهیات ام همچنان ۳۰۰ هزار تومان خانه های سازمانی هم فقط برای برخی ازنور چشمی ها هست مدیر عامل انقلابی قم تا سال آینده قرار پیک بار تابستان پرداخت کنه البته پاداش میدن تو قم ولی فقط به کارمندان امور مالی که تراز رتبه نگرفتند

جناب آقای مهندس محرابیان
وزیر محترم نیرو
با سلام و احترام
متاسفانه به استحضار میرساند بار دیگر توانیر ظلم و تبعیضی آشکارا به نیروهای خادم و دلسوز شرکت های توزیع  وارد کرد،
به اطلاع حضرتعالی میرسانیم باتوجه به شرایطی که در پیک تابستانی قرار داشتیم و شما خودتان شاهد بودید  چطور نیروهای شرکت های توزیع به عنوان خط مقدم مشکل ناترازی تولید و مصرف برق در این شرایط آب و هوایی از شبکه برق رسانی کشور دفاع کردند و هر روز شاهد شهادت این نیرو های جان بر کف بودیم که مردانه پای کار ایستادند و صادقانه از شبکه برق رسانی کشور دفاع میکنند و با افتخار و سربلندی از پیک تابستان عبور کردیم.
پیک تابستان با شهادت ، ایثار و از جان گذشتگی این عزیزان با موفقیت به اتمام رسید،
اما جوابگوی تلاش ما چه شد؟
به جای دلگرمی دادن به این نیروها شاهد کم شدن مزایای رفاهی شدیم!!
شما خودتان بهتر اطلاع دارید با توجه به شرایط کاری و حساس بود شبکه،هیچ کدام از نیروها نمیتوانند روی شغل و کار دیگه تمرکز داشته باشند.
اما طبق شنیده ها توانیر طی  یک تصمیم مغرضانه و تبعیض آمیز، اعلام کرده مزایای رفاهی را که قرار به ۴۵ درصد بود به ۲۶ درصد کاهش دادند ،آیا این تشکر و دلگرمی دادن به تلاشگران صنعت برق است؟؟
در ضمن جناب آقای وزیر در نظر داشته باشید با نزدیک شدن به فصل سرما و شرایط آب و هوایی کشور و کمبود گاز و در نتیجه کمبود برق آیا با این شرایط همکاران دلخوشی و توانی برای همکاری دارند؟



لذا از شما خواهشمندیم شخصا وارد شوید و نگذارید این بی حرمتی ها و بی احترامی ها به مدافعان و زحمت کشان صنعت  وارد شود.

متاسفانه در سیستم توزیع مشهد فساد مدیران نهادینه شده است و مدیران عامل فقط جای مدیر رو در نواحی تغییر میدن و برخورد ریشه ای با فساد انجام نمیدن، متاسفانه حراست فقط برای کارگران و کارمندان هست و جناب مهندس احسانی مهر مدیر حراست یا اطلاع ندارند یا توان برخورد با مدیران فاسد رو، مدیرانی که با پیمانکاران زد و بند دارند ، مدیرانی که اقامت خارج کشور برای خودشان و همسر و فرزندانشان گرفته اند و اعضای خانواده خارج کشور ، براستی این مدیران چه خدمتی به این مرز و بوم میکنند و چقدر در رصد نهاد های امنیتی و نظارتی هستند؟من با توجه به شناخت کاملی که از مدیر حراست مشهد دارم و اینکه فردی متعهد و دلسوز و انقلابی هست یه نصیحت برادرانه به ایشان میکنم که لیست مدیرانی که فرزندان و خانواده آنان اقامت مضاعف دارند رو به نهاد های ذی ربط ارسال کنند و مراقب زد بند های اینان با پیمانکاران باشند ، چون طوفان وقتی بلند بشه ، خسارت اون همگانی هست

برق نیوز سلام
لطفا مطلب را در صفحه اول بذارید همکاران ببیند نظر بذارن

سپاس از برق نیوز بخاطر درج مطلب
همکاران توزیع در حال حاضر فقط برق نیوز را بعنوان صدای رسای خود میشناسند.
لطفا مطلب را در صفحه نخست و در دید بازدیدکنندگان پرتال بگذارید

به نظر تنها میکروفون برای دفاع از حقوق و اعتراض به تصمیمات ناجوانمردانه ما پرسنل توزیع همین سایت برق نیوز هست.

با سلام و احترام خدمت همکاران محترم توزیع
چه کسی باید از حقوق پرسنل زحمتکش توزیع که بار اصلی پیک و چالش های حوزه برق به دوش آن هاست دفاع کند؟ متاسفانه مدیریت شرکت های توزیع طوری چیده شده که حقوق و مزایای پرسنل توزیع ، در گروی تصمیمات افراد خارج از سازمان است که عموما این افراد درکی از سختی کار درشرکت های توزیع ندارند و غالبا تصمیماتی بر ضد منافع پرنسل توزیع می گیرند. متاسفانه هیچ ساز و کاری هم برای اعتراض پرنسل وجود ندارد. خواهشمندیم که همکاران توزیع اعتراض خودشون را به گوش تصمیم گیرندگان برسانند. با تشکر

از داد و وداد این همه گفتند و نکردند
یارب چقدر فاصله ی دست و زبان است

واقعا جای تاسف داره چه کسانی بانی این تصمیمات نا بخر دانه هستند

جناب آقای مهندس محرابیان
وزیر محترم نیرو
با سلام و احترام
متاسفانه به استحضار میرساند بار دیگر توانیر ظلم و تبعیضی آشکارا به نیروهای خادم و دلسوز شرکت های توزیع وارد کرد،
به اطلاع حضرتعالی میرسانیم باتوجه به شرایطی که در پیک تابستانی قرار داشتیم و شما خودتان شاهد بودید چطور نیروهای شرکت های توزیع به عنوان خط مقدم مشکل ناترازی تولید و مصرف برق در این شرایط آب و هوایی از شبکه برق رسانی کشور دفاع کردند و هر روز شاهد شهادت این نیرو های جان بر کف بودیم که مردانه پای کار ایستادند و صادقانه از شبکه برق رسانی کشور دفاع میکنند و با افتخار و سربلندی از پیک تابستان عبور کردیم.
پیک تابستان با شهادت ، ایثار و از جان گذشتگی این عزیزان با موفقیت به اتمام رسید،
اما جوابگوی تلاش ما چه شد؟
به جای دلگرمی دادن به این نیروها شاهد کم شدن مزایای رفاهی شدیم!!
شما خودتان بهتر اطلاع دارید با توجه به شرایط کاری و حساس بود شبکه،هیچ کدام از نیروها نمیتوانند روی شغل و کار دیگه تمرکز داشته باشند.
اما طبق شنیده ها توانیر طی یک تصمیم مغرضانه و تبعیض آمیز، اعلام کرده مزایای رفاهی را که قرار به ۴۵ درصد بود به ۲۶ درصد کاهش دادند ،آیا این تشکر و دلگرمی دادن به تلاشگران صنعت برق است؟؟
در ضمن جناب آقای وزیر در نظر داشته باشید با نزدیک شدن به فصل سرما و شرایط آب و هوایی کشور و کمبود گاز و در نتیجه کمبود برق آیا با این شرایط همکاران دلخوشی و توانی برای همکاری دارند؟



لذا از شما خواهشمندیم شخصا وارد شوید و نگذارید این بی حرمتی ها و بی احترامی ها به مدافعان و زحمت کشان صنعت وارد شود.

برق نیوز ضمن تشکر از شما برای انعکاس صدای دادخواهی و مظلومیت همکاران خدوم شرکت توزیع که در تمام شرایط سخت سرما و گرما در تمامی مناطق کشور شبانه روز و بی وفقه ارائه خدمت به هموطنان عزیز را به عهده دارند
لطف بفرمائید و این مطلب را در صفحه اصلی و در دید سریع مخاطبین قرار دهید . همه همکاران توزیع برق دعاگوی حمایت های بی دریغ شما هستند

واقعا جای تاسف است که هیچ ارزشی برای نیروی انسانی در وزارت نیرو قائل نیستند. به جای اینکه مزایای رفاهی با تورم سالیانه رشد کند برعکس در حال تقلیل است. مدیریت کردن منابع مالی فقط شده کاهش مزایا و رفاهیات
همه با توجه به حقوق و مزایا برای زندگی خود برنامه ریزی کرده اند و قسط و دیون دارند .... به راحتی برای همه تصمیم می گیرند و ...

بن کارت که باید بدن طبق دستورالعمل قبلی مگر اینکه دستورالعمل تغییر کنه و شامل افزایش بشه و در حقیقت بخشنامه ای جهت قطعش نیومده در واقع قطعش غیر قانونیه نه دادنش

با توجه به زحمات همکاران توزیع برق، کاهش یا حذف مزایای رفاهی، باعث کاهش انگیزه و کارایی کارکنان خدوم توزیع برق خواهد شد.

با توجه به شرایط اقتصادی، اتخاذ تصمیمات این مدلی باعث از بین رفتن انگیزه کارکنان میشه و راندمان رو پایین میاره . طوری شده که از اول هفته منتظر اخبار بد هستیم که واقعا تو زندگی مون اثر میزاره. الان همه به فکر شغل دوم افتادن که این باعث میشه دیگه اون انرژی کافی واسه شغل اصلی نمونه و یا مهاجرت.
در صورتی که اکثرا نیروی نخبه شرکت هستن و شرکت کلی انرژی و هزینه برای آموزش اونها صرف کرده.
لطفا برای پرسنل ارزش قائل بشید و دغدغه هاشون براتون مهم باشه

هر دم از این باغ بری میرسد...
خدا به داد برسه
با این هزینه ها و گرفتاری ها به دنبال چی هستند؟

هردم از این باغ بری می رسد
از همکاران توزیع مظلوم تر واقعانیست،نمیدونم دلیل اینهمه کم لطفی نسبت به همکاران توزیع برق چیه؟!

مدیرعامل ما دمش گرم پیک بار مارو نصف اش داده الباقیشم قول داده طی پنج قسط تا سال آینده پرداخت کنه

خانه سازمانی فقط برای کسانی که رانت دارند

با سلام
با عنایت به زحمات پرسنل خدوم شرکت های توزیع در این سال‌ها که بدون تامین نقدینگی مناسب در جهت تعمیر نگهداری شبکه توزیع بسیار زحمت کشیدند. همچنین در کنترل خاموشی ها مخصوصا در تابستان امسال زحمات بسیار کشیده اند.
می بایست در جهت تشویق پرسنل دستوراتی صادر گردد! ولی نتیجه برعکس بوده و از حقوق و مزایای حداقلی هم کسر می گردد.

با سلام،امیدوارم گوش شنوایی باشد و این خواسته که حق قانونی همکاران خدوم شرکت های توزیع هست را محقق نماید.

وقتی به یکباره قانون استخدام ......بدون ضابطه انجام میشود (در حالی که تعدادی از پرسنل ۲۰سال سابقه دارند و هنوز شرکتی اند) و تعداد نیروهای رسمی به یکباره دوبرابر میشود به فکر کاهش بن کارت از ۳۱به ۲۶ می افتند..
اقایان عزیز تورم واقعی سال قبل بیش از ۵۰ درصد بود و حقوق فقط ۲۰ درصد رشد کرده با چه استدلالی رفاهیات را میخواهید کاهش بدید؟؟؟

اخیرا شنیدیم یکی از دوستان نه چندان دوست در توانیر فرمودن اصن کارگر توزیع ۴۵ درصد رفاهی میخواد چکار؟!
مقصود اینکه تصمیم گیر باید متوجه رویکردهای بعضا مغرضانه و تنگ نظرانه برخی تصمیم سازان باشد

یادش بخیر آقای مهندس فتاح
انشالا آقای مهندس محرابیان این ظلم تحمیل شده به کارکنان شرکت های توزیع برق را جبران و اصلاح کنند.