دام دولتی‌ها برای بخش خصوصی برق

به گزارش برق نیوز، سال‌ها پیش در یک ضیافت افطار خصولتی، یکی از مدیران صنعت برق با افتخار به جمع حاضر گزارش می‌داد که در سال گذشته، من ۱۰۰ میلیارد تومان نقدینگی دریافت کردم و حدود ۳۰۰ میلیارد تومان پروژه انجام دادم.

در آن مهمانی که عمدتا مدیران دولتی تشریف داشتند. این عملکرد مورد تشویق آن‌ها نیز قرار گرفت و حتی درپاسخ اعتراض یک فعال بخش خصوصی که عنوان نمود، نتیجه عملکرد به ظاهر موفق جنابعالی، اینست که شما برای انجام پروژه هایتان از بخش خصوصی ۲۰۰ میلیارد تومان وام بدون بهره گرفته اید، ایشان و بقیه همکارانشان باخنده به نوعی آن را تایید و نشانه مدیریت خوبشان دانسته و باتمسخر عنوان نمودند: مرد باید بدهکار باشد.

این تفکر و رویکرد در صنعت برق با همراهی اجباری ومظلومانه بخش خصوصی، سالهاست حکفرماست و تقریبادر کسب وکار صنعت برق، آب به نوع سر بالا می‌رود.

به عبارتی صنعت برق انتظار دارد بخش خصوصی با کمترین مبلغ ممکن، قرارداد را مبادله کند واوامر کار فرما را بدون، چون و چرا و بدون هیچ توقعی انجام دهد. صورت وضعیت هایش را دیر بدهد و به هرطریق ممکن ماه‌ها دنبال تایید صورت وضعیت و اخذ مطالباتش باشد وهزینه‌های مالی از کاهش ارزش پول را تقبل کند.

شخصا فشار‌های ناشی از اخذ وام از بانکها، تورم، تحریم، مقررات دست و پاگیر، تنش‌های پرسنلی، مباحث بیمه ومالیات و... را تحمل کند وحتی با یک سوت، با زرق و برق و کت و شلوار و کراوات در نمایشگاه‌ها شرکت کند، افتخارش عکس گرفتن با کارفرما باشد و چیزی هم نگوید وکاری نکند که کارفرما را برنجاند. چون رنجاندن کارفرما یعنی مترادف با له شدن است.

این انتظارات کارفرمایی، کم کم برای بخش خصوصی نیز عادت و نهادینه شده است و آن‌ها نیز خود را موظف می‌دانند خود را کاملا با این مدل رویکرد کارفرما تطبیق بدهند وبه نوعی شرطی شده اند.

متاسفانه ادامه روند موجود، موجب تلنبار شدن بیشتر مطالبات بخش خصوصی شده است و مدیران عالی صنعت برق این مطالبات را بدون ارائه هیچ راه حلی، رسانه‌ای می‌نمایند و به تدریج با عادی شدن این مدل مدیریت، قبح وحساسیت نتایج حاصل از عدم پرداخت مطالبات بخش خصوصی می‌ریزد و از طرفی دیگر با افزایش مطالبات وعدم ترسیم راهبرد مشخصی برای اعاده ان به تدریج شرکت‌های بخش خصوصی را به فرو پاشی رسانده است.

نکته قابل توجه اینست که همان بخش دولتی که با عدم پرداخت مطالبات، باعث بروز تنش‌های پرسنلی بروز موانع قانونی، بیمه‌ای، مالیاتی، ممنوع الخروجی، بهم ریختگی و ... بخش خصوصی شده است، در مقام قضاوت تحلیل می‌کند که بخش خصوصی ویا فلان شرکت ناکار آمد ویا وضعش خراب است.

دوستان عزیز: چالش اصلی بخش خصوصی، وصول مطالباتش هست. آن را به موقع پر داخت نمایید سپس در مورد کارآمدی آن قضاوت کنید.

به قول مولانا:

عشق را بی معرفت معنا نکن/ زر نداری مشت خود را وا نکن

چون نداری دانش ترکیب رنگ/ بین گل‌ها زشت ویا زیبا نکن

تمثیل خودم:

گر تو خود عامل بدبختی شدی/ توپ را با ریا در زمین دگر نکن

نویسنده: مهذب ترابی، مدیرعامل سابق دولتی و مدیر فعلی قدس نیرو