ارزیابی شایستگی مدیریتی معرفی شدگان توانیر و شرکت‌های توزیع
به گزارش برق نیوز، ارزیابی معرفی شدگان از ساعت ٧ صبح روز چهارشنبه ٣٠ خرداد با برگزاری جلسه توجیهی و آشناسازی با فرایند‌های کانون و با بکارگیری انواع ابزار‌های انفرادی و گروهی و نیز آزمون‌های شناختی، شخصیتی و سازمانی در حال اجراست و برای گروه‌های مختلف تا روز یکشنبه ١٠ تیر ماه ادامه می‌یابد.
براساس این گزارش، شرکت کنندگان کانون ارزیابی، مطابق مدل شایستگی و مصادیق رفتاری مربوطه، توسط ارزیابان با استفاده از انواع ابزار‌های انفرادی و گروهی متناسب با برنامه و سناریو‌های از پیش طراحی شده در زمینه‌های مدیریتی مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرند.
گفتنی است با توجه به محول شدن برگزاری کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی مدیران مجموعه صنعت آب و برق به پژوهشگاه نیرو، تمامی ظرفیت‌های نیروی انسانی، فنی و اجرایی لازم برای ارائه خدمات مذکور در این مرکز فراهم است و اکنون پژوهشگاه نیرو در زمره کانون‌های ارزیابی معتبر در سطح کشور بوده و آمادگی کامل برای ارزیابی شایستگی مدیران شرکت‌ها و موسسات تابعه و وابسته در سطوح مختلف را دارد.
مهم نیست کار بلده یانه ،فقط قدرت دستمال وچاپلوسی مهمه.به همین خاطر ،هر کس درهر پستی درست کار نمیکنه.نمونش شهرستان نظرآباد
استان البرز
مدیران عاملی که در کشور منسوب شده اند:
عند دو روی ها، ...بی سوادی، حتی الفبای مدیریت را نیاموخته مدیرعامل شده اند، تکه کلام آنها در برابر خواسته کارکنان برای فرار از کار دستور جهت مذاکره و هیچ وقت و برنامه ای برای مذاکره ندارند، آدم ها دو راه نه نظام مقدس جمهوری اسلامی را قبول دارند، فقط سوراخ دعا را یاد گرفته اند جهت تطهیر خودشان را به فرهنگی، حراست و بسیج چسبانده اند جهت مطامع شخصی، از استان دیگه رفت و آمد دارند، دو رو هستند در عرض چند ثانیه حرف خود را بر می گردانند دروِغگو و دو به هم زن هستند، حتما خودشان این مطلب را بخوانند و الا اگر تغییر در رویه ندهند اسم شرکت نیز قید خواهد شد، عیبی نداره با کمک .... از فرش تا عرش آمدی لااقل انگیزه شرکت را برای کار از بین نبرید عزیز دل برادر و بدانید آگاه باشید از ۹۹ درصد مدیران مجموعه از لحاظ مدیریت پایین هستید، خدا را در نظر بگیرید عمر این مدیریت های خیلی کم است.
یه زمانی مدیران دهه ۶۰ برای خسته کردن دیگران این کار آماتور را انجام می دادند باعث شده کارها بماند و صف های طولانی در سازمان ها ایجاد شود و موجب نارضایتی و ناراحتی ارباب رجوع شود، این چنین مدیرانی باید تودیع شوند .
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.