برنامه‌های معاونت سرمایه انسانی وزارت نیرو برای بازنشستگان
به گزارش برق نیوز، "مریم کارگرنجفی" در حاشیه آیین تکریم بانوان پیشکسوت و بازنشسته حوزه ستادی وزارت نیرو گفت: یکی از برنامه‌هایی که طی یک سال اخیر در دستور کار معاونت است، تکریم بازنشستگان و توجه به آن‌ها در برنامه‌ریزی‌ها است.
وی افزود: ابلاغ مشاور معاونت در امور بازنشستگان به‌صورت افتخاری برای یکی از مدیران بازنشسته گرامی، توجه به حق بیمه درمان این عزیزان در بخشنامه امسال بیمه درمان، دعوت از نماینده کانون بازنشستگان در چند جلسه کارگروه و کمیته سرمایه انسانی، ابلاغ مجدد بخشنامه وزیر نیرو در خصوص تکریم بازنشستگان، حمایت از برگزاری گردهمایی روسا و مسئولان کانون‌های بازنشستگان و حضور و ارائه گزارش در این مراسم و حضور مدیرکل سرمایه انسانی در میزگرد پاسخگویی به بازنشستگان در این برنامه را می‌توان بخشی از برنامه‌های معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات در این خصوص دانست.
معاون وزیر نیرو ادامه داد: با توجه به شرایطی که در سال‌های اخیر به جهت کرونا، تغییر دولت و... وجود داشته است، امکان تقدیر و تشکر از همکاران بازنشسته فراهم نشده بود، لذا امروز به مناسبت ولادت با سعادت حضرت زهرا (س) با دعوت از بانوانی که طی سال‌های اخیر در ستاد وزارت نیرو بازنشسته شده‌اند و همچنین همکارانی که امسال بازنشسته خواهند شد از این عزیزان تقدیر به عمل آمد.
کارگرنجفی خاطرنشان کرد: برنامه به صورت یک گفتگو و نشست کاملا صمیمی برگزار شد و آنچه مورد تاکید و درخواست اکثریت حاضرین بود، تکریم مادی و معنوی بازنشستگان و استمرار این نشست‌ها برای تجدید روحیه این عزیزان بود.
عاشق دوربین و سخنرانی اند...
باید بخش ارزیابی عملکرد وزارت نیرو، به صورت علمی اثربخشي این گونه کار ها را استخراج نماید.
آن طور که ظواهر امر نشان می دهد بخش سرمایه انسانی موفق نبوده است، در یکی از شرکت های توزیع برق معاون منابع انسانی بعد از بازنشستگی رفته اداره کار از دست خودش شکایت کرده است.
خانم ها و آقایان وضع رضایت مندی کارکنان در صنعت آب و برق پائین ۵۰ درصد است یعنی در حد متوسط هم نیست عامل آن عدم توجه وزارت نیرو به انتخاب مدیران این بخش است و با دید حراستی در این بخش مهره چینی می کند نمونه:
۱- معاون سرمایه انسانی وزارت نیرو رشته غیر مرتبط سوابق دفتر بازرسی و مشاور بانوان.
۲،- مدیر کل سرمایه انسانی تا چندی پیش غیر مرتبط
۳- معاونین منابع انسانی ۹۰ درصد مدیران حراست. عدم آگاهی از قوانین و رشته غیر مرتبط، افرادی با درگیری ذهنی حراستی ، حتی به درب دفتر خود هم با دیده حراستی نگاه می کنند.
۴- اغلب مسئولین دفاتر حراست زمان گودرزی و ... شده اند مدیران سطح منابع انسانی
با اصول علمی منابع انسانی که در ۴۵ واحد دروس تخصصی خوانده ام این موارد با علم و حتی تجربه جور در نمی آید و در سال های آینده با چالش کمبود سرمایه انسانی متخصص و به تبع آن با چالش آب و برق روبرو خواهیم شد موضوع باید حل شود فقط در زمان مهندس مهاجری ۶۰ درصد به سرمایه انسانی برمبنای علم و قوانین بالادستی عمل می شد و بعد آن هیچ...
نگید که کسی نگفت. آقای ....کمی تامل
نمونه دیگر محمد زاده با تخصص منابع انسانی در بازرسی و کارگر نجفی با تخصص بازرسی در منابع انسانی و خود بخوان این مجمل...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.