تغییر مبنای محاسبات اضافه کاری کارکنان وزارت نیرو
وزارت نیرو مبنای محاسبات اضافه کار پرسنل خود را تغییر و از ۱۹۲ ساعت در سال گذشته به ۲۲۰ ساعت از ابتدای امسال افزایش داده است.
سرویس صنعت برق نیوز: وزارت نیرو مبنای محاسبات اضافه کار پرسنل خود را تغییر داد. تا سال گذشته مبنای محاسبه اضافه کار پرسنل وزارت نیرو ۱۹۲ ساعت بوده که از ابتدای امسال به ۲۲۰ ساعت افزایش پیدا کرده است و همین موضوع موجب شده تا اضافه کار پرسنل وزارت نیرو حدودا ۱۵ درصد کمتر از مقدار پیش بینی شده باشد.
اجرای چهل و پنجمین مصوبه کمیته سرمایه انسانی وزارت نیرو مبنی بر اصلاح اضافه کار در شرایط کنونی موجب کوچکتر شدن سفره پرسنل صنعت برق بوده و اجرای این مصوبه با عنایت به افزایش کسر از ۱۹۱ به ۲۲۰ شده و مبلغ قابل توجهی از حقوق پرسنل را کسر خواهد کرد و در این شرایط افزایش سالیانه حقوق نیز مملوس نخواهد بود.
حقوق و مزایای کارکنان شاغل در وزارت نیرو به کمترین مقدار خود رسیده است و تقریبا از همه بخش‌های مختلفی که امکان حذف شدن داشته، کم کرده اند. تورم بالا و افزایش نرخ ارز از یک طرف و کاهش آیتم‌های انگیزشی حقوق پرسنل موجب شده تا موجی از نارضایتی‌ها در سالهای اخیر شکل گیرد.
وزارت نیرو اقدام به اضافه کردن نیروهای جدید در خیلی از شرکتهای توزیع یا برق منطقه‌ای نموده، اما اعتبار جدیدی به اعتبار قبلی اضافه نکرده و باید شرکتها با همان بودجه قبلی حقوق افراد جدید را پرداخت نمایند و طبیعی است که همین عامل نیز بر کاهش حقوق جمعی تاثیر گذاشته است.
انتشار یافته: ۶۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
رضاییان
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۰:۵۲
سخت ترین، پر استرس ترین و پر خطر کار در شرکتهای برقی وزارت نیرو انجام میشه.
خوشا به غیرت این وزیر که اینهمه تعصب داره روی کارکنانش که هرجا بتونه میخاد از گلوی زن و بچه ما بزنه
خوشا به غیرت این وزیر که اینهمه تعصب داره روی کارکنانش که هرجا بتونه میخاد از گلوی زن و بچه ما بزنه
برق قم هم اضافه کاری ها رو ۱۲۰ به ۸۰ افزایش داده
آخه نه اینکه در توانیر از بیکاری همه خسته شده اند و موبایل بازی میکنن !! فقط توزیع چی ها مستحق اضافه کارند والسلام..بقیه ول معطلن بخصوص توانیری ها
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۰۰
هر دم از این باغ بری می رسد مزایای رفاهی از 65 درصد به زیر 20 درصد رسید این هم از اضافه کار با افکار اقای محرابیان از همه ارگان ها و سازمان ها عقب افتاده تر شدیم
عبدالله
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۰۹
با سلام این مصوبه ابلاغی سال ۱۴۰۰ هست و از سال ۱۴۰۱ در بعضی از شرکتهای توزیع اجرایی شد ولی برخی شرکتهای توزیع اجرا نکردند و عملا چون مبنای قانونی در قانون کار برای محاسبه اضافه کاری نیست در اکثر سازمان‌ها به غیر از شرکتهای توزیع مبنای پرداخت اضافه کاری را ۲۲۰ ساعت در نظر می گیرند و بیشتر به نفع کارفرماها می باشد. اگر آماری از سایر سازمان‌ها و شرکتهای دیگر داشته باشید به عدد ۲۲۰ می رسید چون اکثر شرکتها مبنا را ۲۲۰ لحاظ می کنند.
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۲۶
متاسفانه آقاي ... و .... پاداش آخر سال پرسنل حوزه ستادي را هزينه رستوران و هتل و پذيرايي هاي خودشان و کادو به دوستان ستاد اجرايي امام کردند خدا ازشون نگذره
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۹
۵ سال گذشته سقف اضافه کار ۱۷۵ ساعت و میانگین ۱۲۰ بود. ۲۲۰ خیلی خوبه. نسل سوخته بیچارگی کشید و حقوق بازنشستگی ناچیز.
استاد220ساعت مبنا محاسبات اضافه کاری هست، نه ساعت اضافه کاری که به نیرو میدن، جنابعالی هم از لحاظ مبنا محاسباتی هم از نظر ساعت، اضافه کاری بیشتری میگرفتین، اگه مثل چیزی که فرمودین الان هم اجرا میشد کسی احساس نارضایتی نمیکرد
مهدی
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۷
با این وضعیت چطور انتظار کار دارن. از یه طرف گرونی و اوضاع بد اقتصادی از اون طرف کاهش حقوق و مزایای پرسنل بدبخت دیگه هیچ چاره جز اعتصاب برای پرسنل باقی نزاشتن...
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۹
واضح است که وزارت نیرو با عملکرد ناموفق مدیران، ورشکسته و مفلوک است.
ریزش نیرو قابل پیش بینی است.
ریزش نیرو قابل پیش بینی است.
سلام دوستان، کسانی که بیش از ده سال سابقه دارند خاطرشان هست که قبلا افزایش سالانه وزارت نیرو ۲۰ الی ۳۰ درصد از بیشتر از افزایش سالانه کارگری میشد (مثلا اگر افزایش سالانه کارگری ۲۰در صد بود افزایش اعمالی وزارت نیرو حدود ۲۵ یا ۲۶ درصد می شد) نتها دلیلش هم حضور افراد کاری و آشنا به مسائل منابع انسانی در حوزه منابع انسانی وزارت نیرو بود که بعد از اعلام افزایش سالانه کارگری اشلی را برای وزارت نیرو تعریف می کردند که بیشتر از افزایش سالانه کارگری میشد همچنین جهت رسیدگی به وضعیت رفاهی پرسنل و خانواده های محترمشان مزایای رفاهی مناسبی تعریف می کردند( کارانه، هزینه سفر،نوست افزار،فجرانه،لباس و طرحهای تشویقی برای تحصیل فرزندان کارکنان و ....) به همین دلیل هم بود که وزارت نیرو از لحاظ رفاهی پرسنل بعد از وزارت نفت دومین وزارت خانه بود در آن مقطع پرسنل با سربلندی در خانواده و جامعه زندگی می کردند متاسفانه از زمانی پست های وزارت نیرو بدست نااهلان رند سیاسی افتاد ابتدا کارانه را حذف و در ادامه به بهانه تجمیع مزایای جانبی و پرداخت ماهانه آن ، کل مزایای رفاهی را لغو و بجای آن ۶۵ در رفاهی را با فرمولهای محاسبه رندانه جایگزین نمودند که این ۶۵ درصدر به مثابه گلوله برف است که هر روز آب می شود و اندک زانی بعد دیگر اثری از آن باقی نخواهد ماند افزایش سالانه هم همینطور افزایش سالانه بر اساس اشل قبلی وزارت نیرو حذف و صرفا افزایش سالانه کارگری مد نظر قرار گرفت و در ادامه با صدور بخشنامه هائی افزایش سالانه کارگری را هم بی تاثیر میکنند. اینطور که پیش میرود طی مدت زمان نه چندان دور این تیشه به ریشه وزارت نیرو جواب نهائی خود را خواهد داد
بقول معروف جهت نابودی هر مجموعه لازم نیست با توپ و تانک و اسحله اقدام کرد بلکه فقط کافیست افراد نا اهل و نا لایق را در راس امور قرار داد و مطمئن باشید که قدرت تخریبی شان چندین برابر توپ و تانک و اسلحه خواهد بود . حال با عنایت به این موضوع اندکی تفکر نمائیم تصمیم گیران و حاکمان فعلی صنعت برق طی ده سال گذشته چه کسانی بودند (وضعیت فعلی صنعت برق حاصل برنامه های آنها طی ده سال گذشته است) آیا متولیان فعلی صنعت برق غیر از مسببین فعلی آن هستند. پس امیدی به وعده های دروغین و پوچ و پر رنگ و لعاب مسببین وضعیت فعلی نیست.
بقول معروف جهت نابودی هر مجموعه لازم نیست با توپ و تانک و اسحله اقدام کرد بلکه فقط کافیست افراد نا اهل و نا لایق را در راس امور قرار داد و مطمئن باشید که قدرت تخریبی شان چندین برابر توپ و تانک و اسلحه خواهد بود . حال با عنایت به این موضوع اندکی تفکر نمائیم تصمیم گیران و حاکمان فعلی صنعت برق طی ده سال گذشته چه کسانی بودند (وضعیت فعلی صنعت برق حاصل برنامه های آنها طی ده سال گذشته است) آیا متولیان فعلی صنعت برق غیر از مسببین فعلی آن هستند. پس امیدی به وعده های دروغین و پوچ و پر رنگ و لعاب مسببین وضعیت فعلی نیست.
مهدی
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۰۴
ما توی اداره راهداری همه کارهای عمرانی را خودمون با دستگاههای دولتی انجام میدیم 24روز در ماه ماموریت 150ساعت اضافه کاری مفید اما 50ساعت اضافه کاری و 5روز ماموریت ..واقعا که اداره برق همه کاراشون پیمانکار انجام میده و فقط نظاره گر هستند
الان برق راهداری قطع بشه چه کاری از دستت بر میاد؟؟؟
نگار
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۱۱
وزارت نیرو با این همه درامد پول هاش کجا میره؟
الان میایم برق ادارتونو قطع میکنیم ببینم چطور میخوای بری سرکار چه برسه که 150 ساعت اضافه کاری هم داشته باشی...
برادر شما که اداره راهداری کار میکنی بیجا میکنی تو برق نیوز پیام میزاری، لطفا تو پیج های مربوط به اداره راهداری کامنت بذار، یا اگر از دوستان توانیر و آقای غ هستی از خدا بترس چون حق الناس رو تو این وضعیت تورمی به هر طریق کم کردن روزگار خوشی برایت نخواهد داشت، ( کاهش رفاهیات از 65 به زیر 20 و تبدیل مخرج اضافه کاری از 190 به 220 و کاهش پله های درصد مالیاتی توسط دارایی باعث میشه خالص دریافتی سال 1403 پرسنل کمتر از خالص دریافتی در سال 1402 خواهد شد در حالی که از بهمن ماه سال 1402 هزینه های زنده مانی 100 درصد افزایش یافته است )، انشالله مدیرعامل جدید با تدبیرات ویژه افراد شایسته ای را در راس پست های تاثیر گذار قرار دهد علی الخصوص پست معاونت مالی و پشتیبانی و امور مجامع و پست معاونت منابع انسانی توانیر، وگرنه پرسنل زحمت کش و خدوم در شرکت توزیع به یغما خواهد رفت،
Ali
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۲۰
ای کاش بجای بگیر و ببند بیجا یا بی‌خیالی و این رفتار های افراطی , وزارت نیرو و توانیر به فکر رفاه و آسایش پرسنل بودن بقول دوستی اگه الان دست پرسنل رو نگیریم فردا باید مچشون رو بگیریم در شرایطی که قیمت ها تابع ثانیه ها هستن اصلاح این موارد نه تنها در روحیه بلکه در سفره همکاران صنعت برق تاثیر داره بقول مولا علی وقتی فقر وارد میشه دین از پنجره فرار میکنه جای تاسفه تاسف!!!!!!
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۳۳
هدیه خوبی بود در روز کارگر
کارمند وزارت نیرو
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۵
جالبه که در شرایط بحرانی کشور که یه وزارتخانه درگیری بیشتری ب ایش پیش می آید مثل کرونا و سیل و ... وزارتخانه های درگیر طلب امتیازات بیشتری از دولت دارند و این موارد اتفاق می افتد اما در وزارت نیرو که بحران ررق و آب داره بیداد میکنه امتیازی که به خاطر تلاش بیشتر پرسنل تقاضا نمی‌شود که هیچ، از امتیازات قدیمی هم می‌زنند. اینه که به درستی میگن اگر هنری داری به عنوان کارمند رو نکن و بگذار مخفی باشه تا برات دردسر نشه.
سجاد
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۵
ملی حفاری پرچم دار اضافه کاری دربهترین حالت برای کاگران وکارمندان ۴۰ساعت
خخخخ
خخخخ
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۵:۲۸
به گزارش پایگاه خبری بازار سهام نیوز، بررسی عملکرد بودجه ۱۰ شرکت دولتی در سال ۱۴۰۱ نشان می دهد این گروه به تنهایی بیش از ۷۵ هزار میلیارد تومان زیان برای دولت و سهامداران و … محقق کرده اند!
براساس این گزارش، شرکت برق حرارتی با زیان حدود ۲۲ هزار میلیارد تومانی در صدر این فهرست ایستاده و زیان ده ترین شرکت دولتی شده است.
براساس این گزارش، شرکت برق حرارتی با زیان حدود ۲۲ هزار میلیارد تومانی در صدر این فهرست ایستاده و زیان ده ترین شرکت دولتی شده است.
علی
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۸
جالبه که وزیر آموزش و پرورش سعی داره از هر طریقی شده حقوق معلمان و پرسنل رو افزایش دهد و امسال هم بمناسبت روز معلم، هدیه ۲میلیون تومانی رو به همه معلمان و پرسنل داده ولی وزیر نیرو بمناسبت روز کارگر هیچ هدیه ای به کارگران و شرکتهای تابعه این وزارتخانه نداده، خاک برسرمان که کارگرشده ایم.
پارسال دادن سر ماه از فیش حقوقشون کم کردن
گمنام
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۷:۴۱
صدای کلنگ قبرتون داره میاد.
آنقدر فشار اعمال میکنید بر قشر کارگر و کارمند
به خواست خداوند انشالله بزودی....
آنقدر فشار اعمال میکنید بر قشر کارگر و کارمند
به خواست خداوند انشالله بزودی....
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۷:۵۴
بعد از وزارت نفت وزارت نیرو هم در حال آورده های برقی است،بجای اضافه کار لطف کنید کنتور سالم به ملت بدهید خواهید دید چندان توان پرداحت نخواهید داشت
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۸:۰۶
شرکت های توزیع برق تابع قانون کار هستند و مبنای ساعات کار آن ها ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۹۲ ساعت در ماه است ولی متاسفانه دفتر مجامع شرکت توانیر بر خلاف قانون حکم صادر کرده که مبنای محاسبه نرخ اضافه کار از ۱۹۲ به ۲۲۰ تغییر کند یعنی مثل دولتی ها ولی در جایی که رفاهیات را دولتی ها ۶۵ درصد می گیرند به شرکت های توزیع ۳۰ درصد مصوب کرده اند .
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۸:۳۷
متاسفانه.....نارضایتی دراکثر ادارت موج میرنه
حرف. حساب
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۹:۱۳
این وزارت نیرو مثل اینکه هر طوری شده نمیخواد بزاره این ۲۰ درصد بیاد سر سفره خانواده کارکنانش
ماندگار ارس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۹:۵۵
با سلام ، وزارت نیرو بعنوان دومین وزارتخانه تخصصی و مهم دولت ، در وزیر فعلی شاهد معاونین ارشد مهاجری از سایر وزراتحانه بوده که هبچگونه آشنایی ندارند و تصمیم های احساسی و غیر منطقی روز به روز زیاد و عادی شده است
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۱:۲۵
این وزیر کمر بسته به نابودی صنعت اب و برق
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۲:۴۶
خب کارکنان با اعزایش بهره وری مانع جذب نیروی غیر ضروری شوند وقتی کارمند کار نمیکنه احساس کمبود نیرو پیش میاد و سازمان هم نیرو جذب میکنه
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۳:۰۰
نارضایتی در وزارت نیرو بخصوص در بخش کارمندی شدید شده
ناشناس
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۳:۲۵
این تصمیمات ضد انسانی و ضد رفاهی آنهم در وضعیت معیشتی وحشتناک فعلی که بخش اعظم کارکنان برق به زیر خط فقر رسیده اند به هیچ وجه قابل توجیه و قابل گذشت نیست بزرگترین آفت صنعت برق این مدیران بی کفایت و کوتوله است انتظار می رود بلافاصله این بخشنامه ها نقض شود
کهگیلویه بزرگ
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۳:۴۱
خواهش دارم به داد شرکت توزیع کهگیلویه برسین
۷۰ نفر از برج ۷ پارسال بصورت رسمی شروع بکار کردن
منابع انسانی +حراست+بازرسی همه فامیل و از نزدیکان نماینده هستند
تو رو بخدا کاری کنین ۲۵ سال سابقه کار دارم خجالت میکشم خونه برم با چند غاز حقوق
۷۰ نفر از برج ۷ پارسال بصورت رسمی شروع بکار کردن
منابع انسانی +حراست+بازرسی همه فامیل و از نزدیکان نماینده هستند
تو رو بخدا کاری کنین ۲۵ سال سابقه کار دارم خجالت میکشم خونه برم با چند غاز حقوق
کهگیلویه بزرگ
۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۳:۴۴
منابع انسانی کهگیلویه شده حیات خلوط نماینده
خدا شاهده کلیه پرسنل از ایشون ناراضی هستند
باید کجا پناه ببریم
خدا شاهده کلیه پرسنل از ایشون ناراضی هستند
باید کجا پناه ببریم
ناشناس
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۱
توزیع قم الان چندساله داره با ۲۲۰ محاسبه می کنه
محمد
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۸:۰۷
با سلام خدمت کلیه عزیزان صنعت برق،کاهش اضافه کاری (تغییر فرمول اضافه کاری )زمزمه هایی است که در کل شرکت های توزیع شنیده می شود و احتمالا در ماههای آینده هم اجرایی خواهد شد شرایط حقوقی و رفاهیات شرکت های توزیع در سال های گذشته تا کنون بد و بدتر شده است و اگر شرکت توانیر در اسرع وقت اصلاحات انجام ندهد با بی انگیزگی و استعفای تعداد زیادی از نفرات با تجربه و نخبه در صنعت برق مواجه خواهد شد و این فعالیتها بحران صنعت برق در تابستان را دو چندان میکند
mohammad
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۱۷
همه یکصدا بگید " برق مایه حیات است"
و متاسفانه در سالهای اخیر پرنسل شرکت های توزیع بشدت تحت فشار مالی هستند و حقوق ها کفاف زندگیشان نمیدهد ..
و متاسفانه در سالهای اخیر پرنسل شرکت های توزیع بشدت تحت فشار مالی هستند و حقوق ها کفاف زندگیشان نمیدهد ..
mohammad
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۳۲
متاسفانه در چند سال گذشته حقوق و مزایای پرسنل زحمت کش شرکت توزیع برق از همه شرکت های هم رده خودش عقب افتاده .. این وزیر فعلی هم که انگار دشمنی داره پرسنل برق و از همه جای حقوق داره میزنه .. امسال هم که پاداش پرسنل نداد هیچ از عیدی هم زد
پیمان
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۲:۲۶
ادعا و منم منم وزارت زوری 100
اوضاع کار و کارمند 20
اوضاع کار و کارمند 20
بی نام
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۱۷
خداوند جنس فراوونیه به همه رداداشت داره
باران که ببارد .
کعله و بتخانه بکی است
ایا ما هم اینگونه رواداشت داریم
یا طرف نا اصلا بارون نمی یاد!!!
باران که ببارد .
کعله و بتخانه بکی است
ایا ما هم اینگونه رواداشت داریم
یا طرف نا اصلا بارون نمی یاد!!!
ایوب مرادی
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۴۶
با سلام متاسفانه وزارت نیرو تبدیل به یک منبع درآمدی برای دولت شده و کارکنان این وزارت خانه افراد بی اجر و بی مواجب شده اند یعنی تمام هدف گذاری آقای محرابیان تامین کسری بودجه و حذف مزایای به حق قشر ضعیفت کارمند و بدنه وزارت شده است .
کلا محرابيان وزارت نيرو رو خرج رفيقاش کرده تو منابع انساني هم يکي رو گذاشته نگفته مي خوابه فقط براي پرسنل وزارت نيرو شاخ شده در مقابل خوسته هاي روغني و ... جرات نه گفتن رو نداره واقعا شرم بر اينها اگر هم بخواي تحصن يا اعتراض کني برخورد قهري مي کنن
توزیع برق
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۵۷
شرکت نفت از سال گذشته علاوه برنفت کارت برای رفاه حال پرسنل خودش براشون ماهی 5 میلیون بن خرید غیر نقدی مصوب کرده وزارت نیرو هم برای تشکر و قدر دانی از زحمات پرسنلش از حقوق و مزایاشون کم میکنه
این کجا و آن کجا. وقتی کسی که حتی یک روز سابقه کار در وزارت نیرو نداره با زد و بند نماینده ها میکنن وزیر نیرو نباید هم بهتر از این انتظار داشت...
این کجا و آن کجا. وقتی کسی که حتی یک روز سابقه کار در وزارت نیرو نداره با زد و بند نماینده ها میکنن وزیر نیرو نباید هم بهتر از این انتظار داشت...
مجید
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۰:۰۳
من مخابرات کار میکنم اما این مساله و مسکل مشترک ماست. دولت زورش به هیچ کس نمیرسه و از عهده کنترل هیچ چیز برنمیاد جز دستمزد و حقوق کارمند و کارگر.
خ
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۵
واقعا هیچ دلسوزی نیست و همه افراد دنبال شغل دوم هستند و یا مهاجرت ، هیچ کس حرف ما نمی‌شنود!!!!!
ناشناس
۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۱:۱۱
تاوقتي مثل ...بشینی همین اش وهمین کاسه است
خوشا به غیرتمند برای لای جرز خوبیم
خوشا به غیرتمند برای لای جرز خوبیم
حامد
۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۹:۴۵
معاونت تعطیل منابع انسانی با مدیریت کارگر نجفی و مدیرکل هایی که نوچه روغنی هستند واقعا ستاد را نابود کردن.
بی نام
۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۱:۴۴
این کارشون اوج بی عدالتیه . پرسنل برق حقشون این نیست . خیلی زحمت کشیدیم به اینجا رسیدیم . منتظر باشید که حتما پیک رو با موفقیت رد میکنیم انگیزه ایی نداریم
a
۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۵
دوستان توجه داشته باشید سقف اضافه کار برای کارکنان دولت175 ساعت در ماه و برای یکسال2100ساعت می شود الان از این 2100ساعت مقدار220ساعت را کم کنیم1880 ساعت در سال وبرای ماهانه157 ساعت می شود پس جداکثر پرداختی به هر فرد می تواند157 ساعت باشد.
کلا موضوع رو اشتباه فهمیدی!
ناشناس
۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۹:۳۳
سنگینی کار روی دوش پیمانکاران و مشاوران هست
همچنین بخش تخصصی مطالعه احرا تحقیق بروز بودن و ...
بعضی از شما اقایان کارمند دولت چقد کار میکنین که اضافه کار هم میخواین؟
الان هیچکسی به خودش نمیگیره هر کی فکر میکنه لایقه
ما بخش خصوصی با نصف حقوق شما بدون امنیت کاری داریم تو این شرایط اقتصادی زندگی میکنیم
همچنین بخش تخصصی مطالعه احرا تحقیق بروز بودن و ...
بعضی از شما اقایان کارمند دولت چقد کار میکنین که اضافه کار هم میخواین؟
الان هیچکسی به خودش نمیگیره هر کی فکر میکنه لایقه
ما بخش خصوصی با نصف حقوق شما بدون امنیت کاری داریم تو این شرایط اقتصادی زندگی میکنیم
مهندس برق منتقد
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۵:۲۱
کرونا و ی روز در میون سر کار اومدن نشون داد عملا کارکنان دولت بود و نبودشدن خیلی تاثیر نداره... جز نامه زدن و حرف زدن و بازدید های کشککی اومدن ...ماموریت براشون مثل اردو هست
همه هم کنار اداره کسب و کار و بساز بفروش دیگه دارن
کارکنان مشاور و پیمانکار با کمترین حقوق داره این صنعت میچرخونه
شماها مونده هنوز تا مثل اقشار کارگر بشین
همه هم کنار اداره کسب و کار و بساز بفروش دیگه دارن
کارکنان مشاور و پیمانکار با کمترین حقوق داره این صنعت میچرخونه
شماها مونده هنوز تا مثل اقشار کارگر بشین
برقی
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۷:۰۱
سقوط معنایی جز آنچه این روزها در صنعت برق و وزارت نیرو در حال رخ دادن وجود دارد نیست
کا گر
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۷:۰۴
وزیر ضعف وبدبختی هست ایشون نه وزیر نیرو
امیدی هست....
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۳۸
با این حساب افزایش امسال برای حقوق چند درصد اعمال میشه؟
ناشناس
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۷:۵۹
برق منطقه ای تهران که سرآمد استفاده از نفرات بی لیاقت و سفارش شده می باشد،کافی هست یک نفر در وزارتخانه سفارش کند بدون هیچ فرایندی مدیر میشود،هزاران طرح شایسته گزینی و تست در این ۲۴ سال که بنده بودم گذاشتن،هنوز بعد این مدت بنده که بالای ده طرح موفقیت آمیز به شرکت دادم و تمام تلاشم را کردم،نه سمتی گرفتم و نه قدردانی شد،با آزمون جامع جذب شدیم هزاران بار تحقیق و تست و بررسی و همه را با بالاترین نمرات در عباسپور گذراندم،در آخر آن قراگوزلو که حرف از عدالت و ایمان میزد ،فقط با سفارش و یا کسانی که رابطه با هم داشتند را انتحاب کرد،شخصیتی دو رو تر از ایشان در حرف و عمل ندیدم،در آخر هم که نیروی نگهبان و کارگر مراقب پست را بدون ضابطه سمت دادن
از من به شما نصیحت،اگر سن تان پایین هست سریعا فرار کنید ،من دیگه چاره ای ندارم و منتظر بازنشستگی اگر کنند هستم
تمام این شعار ها و حرفها هم در عمل پوچ هست
الان شبیهی آمده،میگویند فنی هست اما همین شخص ببینید دوتا از غیرقانونی ها را عوض میکند؟یکسال طرح نصفه افتتاح میکند و دوستان خود را می آورد و بعد هم هیچ
حالا گیرم که مثلا یک هزارم درصد مدیر شدید؟با حقوق کم میخواهید چه کنید؟یا آلوده شوید یا جیب خالی
از من به شما نصیحت،اگر سن تان پایین هست سریعا فرار کنید ،من دیگه چاره ای ندارم و منتظر بازنشستگی اگر کنند هستم
تمام این شعار ها و حرفها هم در عمل پوچ هست
الان شبیهی آمده،میگویند فنی هست اما همین شخص ببینید دوتا از غیرقانونی ها را عوض میکند؟یکسال طرح نصفه افتتاح میکند و دوستان خود را می آورد و بعد هم هیچ
حالا گیرم که مثلا یک هزارم درصد مدیر شدید؟با حقوق کم میخواهید چه کنید؟یا آلوده شوید یا جیب خالی
مجد
۱۶ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۱:۱۳
مشکلات وزارت نیرو در آینده بسیار گسترده تر خواهد شد دلیل آن عدم ازرش قائل شدن برای پرسنل و همچنین با این پرداخت ها به پیمانکاران مشکلات ایشان بسیار بیشتر شده و بحران کمبود پیمانکاران و نیرو های تعمیراتی گسترده تر خواهد شد موضوعی که خیانت وزیر های قبلی و کنونی را نشان میدهد
شما اگر پیمانکاری یا مشاوری و شرکت داری میکنی نباید سود کنی یا دایم تو سود باشی از نظر ما
اصلا هرچی ما بگیم قانونم ما مینویسیم اونجا ک ب نفعت نوشتیم جرات داری حرفشو بزن
اصلا چرا ما، تو نشدیم
ببخشید
اصلا هرچی ما بگیم قانونم ما مینویسیم اونجا ک ب نفعت نوشتیم جرات داری حرفشو بزن
اصلا چرا ما، تو نشدیم
ببخشید
کارگر
۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۷:۲۶
با توجه به اینکه فرمول محاسبه قبلی هم تاییدیه قانون کار دارد ، از آنجایی که مدیران شرکت ها نگران از دست دادن صندلی هاشون هستند ، هیچ وقت به این موضوع اعتراض نخواهند کرد ، بنابراین خود نیروهای شرکتها باید مراتب اعتراض خودشون به گوش مسئولان محترم برسانند ، که در این اوضاع بد اقتصادی ، عوض اینکه به فکر کمک به معیشت نیروهای خود باشند ، برعکس دارند عمل می نمایند و با این اقدام عملاً افزایش حقوق حداقلی سال ۱۴۰۳ هم اثرش از دست خواهد داد و در بهترین حالت حقوق دریافتی سال جاری همون حقوق سال قبل خواهد بود
حسابدار
۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۲۰:۰۷
با سلام. .اگر دقت شود مصوبه 45 به طور ناقص و صرفا به ضرر کارگر در حال اجرا می باشد.. این مصوبه تصریح کرده که حقوق و مزایای مشمول کسور یعنی حکم کارگزی به جز حق اولاد بر 220ساعت تقسیم شود ..این تقسیم به نفع کارگر خواهد بود..اکنون اقایون دستور دادند تنها مبنا و حق جذب بر 220 ساعت تقسیم شود.. لطفا نمایندگان کارکنان و معاونین منابع انسانی پیگیر این شود که اگر قرار مصوبه اجرا شود . به صورت کامل اجرا گردد.
ناشناس
۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۵:۳۸
سلام، اثبات خلاف قانون کار بودن ۲۲۰ ساعت. اول اینکه سال ۳۶۵ روز است و تقسیم بر ۷ روز هفته می شود ۵۲.۱۴ هفته و طبق قانون کار باید هر هفته ۴۴ ساعت کار کرد پس با ضرب این دو عدد هر نفر در سال ۲۲۹۴.۲۸ ساعت باید کار کند نه بیشتر که اگر تقسیم بر ۱۲ ماه شود عدد ۱۹۱.۱۹ به دست می آید و این یعنی حقوق هر نفر در ماه بر مبنای ۱۹۱ ساعت تعهد کار است که مخرج کسر فرمول اضافه کاری باید حقوق تقسیم بر ۱۹۱ باشد و ۲۲۰ عددی غیرقانونی و نامتناسب می باشد. اما ۲۲۰ از کجا آمده است ۴۴ ساعت موظفی در هفته را تقسیم بر ۶ روز بجز جمعه می کنند که روز تعطیل کارگر است می شود ۷.۳۳ سپس این عدد را در ۳۰ ضرب می کنند می شود ۲۲۰ ساعت و استدلال می کنند حقوق بابت این ۲۲۰ ساعت اخذ می شود لذا در محاسبه اضافه کاری حقوق را تقسیم بر ۲۲۰ می کنند و بعد ضرب در ۱.۴ که ارزش هر ساعت اضافه کار می شود. بدیهی است مخرج کسر هر چه بزرگتر شود عدد هر ساعت اضافه کار کوچکتر می شود و پرواضح است در شرکت های منطبق با قانون کار چون ساعت کار در ماه ابهاماتی دارد ولی ساعت موظفی در هفته تصریح شده است علت این محاسبات و مبنا قرار گرفتن هفته برای فهم درست مطلب تبیین شد و قطعا ۲۲۰ که بدون در نظر قرار دادن تعطیلات متعلق به کارگر است به نظر عدد نادرستی بوده و در نهایت باید قانون عرف کارگاه را هم اضافه نمود که حتی اگر بیش از حق کارگر به او عرفا پرداخت می شده است طبق قانون کار برای تغییر عرف کارگاه بدون رضایت او نمی شود یکطرفه اقدام کرد. موفق و موید باشید. یاعلی
تولیو
۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۳
با کاهش تدریجی قدرت خرید پرسنل وزارت نیرو در اثر سیاستهای سرکوب دستمزد دولت شکاف درآمدی زیادی بین کارکنان این بخش با حوزه های صنعتی دیگر ایجاد شده و منزلت اجتماعی ایشان به خطر افتاده است و اقدامات اینگونه میتواند دومینو وار فروپاشی صنعت برق را کلید بزند و زیرساخت حیاتی به خطر بیافتد و ظاهراً درآمد مدیران در تهران عالی است و صدای شکستن استخوان کارگران صنعت برق را نمی شنوند و امیدوارم عقلایی در بالا جلوی این خسارت را بگیرند تا دیر نشده است
ناشناس
۱۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۸:۰۲
بابت عدم تامین مالی مناسب همکاران در وزارت خانه و دستگاههای تابعه، همکاران باسابقه از مجموعه به راحتی خارج می شوند (آمار خروجی بسیار بالا) و به جای آنها افراد بدون سابقه با حقوق کم جایگزین میشن. این یعنی فدا کردن شبکه بابت پول
محمد
۲۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۰:۱۵
بدترین وزیر تا الان محرابیان بوده انکار کارمندان شرکت توزیع بچه سر راهی هستن فقط به فکر دولتی هاست شرکت توزیع رو نمیخوای بده بره زیر مجموعه شهرداری بشه اونجا بهتر میرستن به کارکنانشان
شما فقط یه مورد از امتیازاتی که این به اصطلاح وزیر برای کارمند گرفته و شامل حال کارگر نشده رو بفرمایید تا ما هم بدونیم. وزارت نیرو کلا مفتش گرونه ولی برای کارمند دیگه ته بدبختی. شما هم بیا پستت رو با من عوض کن. پست من هم ریاست یه بخش ولی به ابدارچی ای با قانون کار میبخشمش.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.