توضیحات مدیرعامل برق مازندران در خصوص اهمیت تبدیل وضعیت به کارگر نجفی

با سلام ، تشکر ازمدیر عامل برق مازندران که یکبار این خواسته را مدیر عامل بازنشسته استان تهران به کردی بعد از تبدیل وضعیت از طرح ایثارگری پیشنهاد دادند ، واقعا جای تاسف و غیر عادلانه است که یکنفر کمتر از یکسال که وارد توزیع شده تبدیل وضعیت شده اما همکار که در شرف باز نشستگی است قرار داد حجمی یا تامین نیرو است، برق نیوز جان لارم اجراست که از طرف شما موضوع از مسولین ارشد وزارت نیرو پیگیری و مشکلات و خواسته همکاران که در راندمان کار ی نیز تاثیر گذار بصورت جدی دنبال شود.

آیا قط برقی‌ها باید تبدیل وضعیت بشوند مگر ما آب و فاضلاب از وزارت نیرو نیستیم ما هم از خانم کارگر نجف خواست داریم لااقل ۱۰ سال به بالا را تبدیل وضعیت بکند جای دوری می‌رود نه نمی‌رود لااقل یک پدر بیاموزی رای آخرت خود به دست می‌آورید

سوال این جاست چرا در حالی که نیروی رسمی در شرکت برق منطقه ای هست پست های مهم به نیرو های شرکتی داده شده است ایا مجوزی از سوی سازمان استخدامی داده شده در خالی که نیروی رسمی پست مناسب داده نشده پست های مهم پر شده

دوباره یک انتخابات سوری و وعده و وعید های معمول

خود خانم کارگر نجفی با چه رزومه ای به این سمت گذاشته شده که بخواد تصمیم بگیره برا نیروی انسانی

کجای دنیا باهم همکار در یک اکیپ کار کنی حقوق رسمی دوبرابر حجمی باشد تا سابقه حجمی ۲۳ سال ایثار گری دوسال

برید دیسپاچینگ ملی مرکز کنترلش ببینید همه نخبه های تک رقمی کشور گل سرسبد صنعت برق ایران حقوقشون از عزیزان زحمت کش آبدارچی هم پایین تر وزارتخانه های دیگه ببینین وزارت نیرو هم ببینین