تدوین استاندارد‌های صلاحیت حرفه‌ای کارکنان صنعت برق
به گزارش برق نیوز، این پروژه بنا به سفارش شرکت توانیر در دستور کار گروه پژوهشی مدیریت و علوم اجتماعی پژوهشگاه نیرو قرار گرفت.
براساس این گزارش، در این پروژه که مبتنی بر قوانین و چارچوب مستندات بالادستی انجام شد، ۳۰ پروفایل شغلی در ابعاد مختلف شایستگی در ۵ سطح شغلی کارگر، تکنسین، کارشناس، کارشناس مسئول/ ارشد و مدیریت، تدوین شد که با تایید دفتر منابع انسانی معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر در اسفندماه ۱۴۰۲، رسما به پایان رسید.
"سمیه نعمتی" پژوهشگر گروه پژوهشی مدیریت و علوم اجتماعی پژوهشگاه نیرو، گفت: انجام موفقیت‌آمیز این پروژه از این حیث حائز اهمیت است که تاکنون به بحث شایستگی مشاغل فنی صنعت برق از دید مطالعاتی و به شکل متمرکز پرداخت نشده بود که خوشبختانه این کار توسط پژوهشگاه نیرو به عنوان بازوی پژوهشی و آموزشی صنعت برق صورت گرفت.
وی همچنین عنوان داشت: دیگر ارزش افزوده این پروژه، ایجاد بانک اطلاعاتی از خبرگان صنعت برق و گردهمایی آن‌ها در جلسات خبرگی و بحث و اجماع آن‌ها پس از سال‌ها تجربه در این صنعت بر روی شایستگی‌های مورد نیاز در مشاغل بود که به نوعی مستندسازی دانش ضمنی و صریح نیز در این زمینه انجام شد.
پژوهشگر پژوهشکده مطالعات سیاست‌گذاری و حکمرانی پژوهشگاه نیرو افزود: امید است با عنایت تصمیم‌گیران به این شایستگی‌ها در کارویژه‌های منابع انسانی بویژه جذب، ارزیابی و توسعه نیرو‌های شاغل در صنعت، در وهله اول، شاهد حوادث و سوانح نباشیم و در گام بعد شاهد شایسته‌گزینی و شایسته‌پروری باشیم که موجب رشد، توسعه و پویایی صنعت برق شود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.