اهمیت انضباط مالی و نظارت بر سلامت کار در صنعت برق

به گزارش برق نیوز، وحید ازوجی سرپرست معاونت مالی، پشتیبانی و امور مجامع شرکت توانیر در نشست هم اندیشی معاونان مالی و پشتیبانی شرکتهای توزیع نیرو، انضباط مالی و نظارت بر سلامت کار همچنین پیشگیری از بروز اشتباه و خطا را از مهمترین وظایف مدیران این حوزه معرفی کرد.
وی رعایت الزامات قانونی در قراردادها و مناقصات مربوط به طرحهای صنعت برق را حایز اهمیت دانست و افزود: لازم است پیش از شروع هر پروژه، موضوع تامین منابع به عنوان یک اولویت، مشخص و تعیین تکلیف شده باشد.
ازوجی مستندسازی دقیق قراردادها و لزوم رعایت مقررات را از دیگر نکات مهم و ضروری برشمرد و با تاکید بر ضرورت انجام به موقع تعهدات قراردادی، عدم نظارت کافی بر اجرای طرح طبق برنامه زمانبندی را از دلایل تاخیر طرح و افزایش هزینهها ذکر کرد که با توجه به حساسیت کار تامین برق و خدمت رسانی به مردم، اجرای به موقع طرحها از اهمیت به سزایی برخوردار است.
در این نشست که از سوی دفتر بررسیهای فنی بازرگانی، قراردادها و پشتیبانی توانیر و با حضور مدیران امور قراردادها و تدارکات شرکتهای توزیع برگزار شد، هنگامه سلیمان از لغو کاربری عمومی دستورالعمل مابهالتفاوت نرخ ارز و فلزات با توجه به عدم وجود وحدت رویه در اجرا و محاسبات در شرکتهای زیر مجموعه خبر داد و بر استفاده از تعدیل آحاد بها در موارد مورد نیاز تاکید کرد.
مدیرکل بررسیهای فنی، بازرگانی، قراردادها و پشتیبانی توانیر با اشاره به اولویتهای فنی طرحها، محدودیت منابع مالی همچنین پیشگیری از افزایش قیمت تمام شده طرحها ناشی از پرداخت ضمان تاخیر تعهدات مالی کارفرما، بر ضرورت کسب اطمینان از تامین منابع مالی پیش از شروع پروژهها تاکید کرد.
سلیمان استفاده از فهرست بهای ابلاغی به وسیله سازمان برنامه و بودجه در تهیه برآورد مناقصات شرکتهای زیر مجموعه صنعت برق را مورد تاکید قرار داد و از مزایای آن به مواردی، چون امکان برآورد دقیقتر و یکسان در شرکتهای زیر مجموعه و اعمال پایه قیمتی یکسان در کشور همچنین امکان استفاده از تعدیل آحاد بها در قراردادها به منظور پوشش خطرپذیری ناشی از افزایش قیمتها و رفع ابهام از اسناد پیمان که باعث کاهش ادعاهای پیمانکاران و تامین کنندگان میشود، اشاره کرد.
در ادامه این نشست، توضیحاتی در خصوص انواع قراردادهای حجمی و ابلاغ تیپ اینگونه قراردادها از ابتدای آبان ماه آتی به منظور یکسان سازی در شرکتهای توزیع برق ارائه و در پایان نیز نشست پرسش و پاسخ برگزار شد.
رسالت شما چیست؟
چرا از ما نیروهای شرکتی چیزی نمی گویید ؟
چرا باید این همه تبعیض باشد ؟
چرا نمیگویید که خود برق منطقه ای تهران و وزارت نیرو زمینه ستم و ظلم به نیروهای شرکتی را ایجاد کرده است ؟
بیایید ببینید تفاوت حقوق نیروی با سابقه شرکتی و نیروی ایثارگر چقدر است؟
بیایید ببینید چگونه روح و روان ما مختل شده است.
هر چند نمی آیید....
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.