آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 59899
تعداد نظرات: ۲ نظر
۰۹:۲۴ ۰۸ /۰۸/ ۱۴۰۳

جلسه کمیته مدیریت عملکرد شرکت توانیر برگزار شد

در جلسه کمیته مدیریت عملکرد شرکت توانیر که به ریاست معاون منابع انسانی و تحقیقات و حضور اعضای این کمیته برگزار شد، تمرکز ویژه بر روی شاخص‌های عملکردی کمتر از ۷۵ درصد تحقق امتیاز مورد تاکید قرار گرفت.

به گزارش برق نیوز، در این نشست، حمیدرضا قیصری دبیر کمیته مدیریت عملکرد شرکت توانیر ضمن تاکید بر اهمیت جشنواره شهید رجایی و لزوم ارتقاء عملکرد شرکت، بر ضرورت شناسایی و تحلیل دقیق دلایل عدم تحقق کامل اهداف برخی از شاخص‌ها تاکید کرد.

وی اظهار داشت: شاخص‌هایی که عملکردی کمتر از ۷۵ درصد داشته‌اند، باید به دقت مورد بررسی قرار گیرند تا ریشه‌های مشکل شناسایی شده و اقدامات اصلاحی مناسبی برای آنها تدوین شود.

در این جلسه، نمایندگان واحد‌هایی که شاخص‌های عملکردی آنان در وضعیت فوق قرار گرفته بود، اقدامات اصلاحی پیشنهادی خود را برای بهبود عملکرد در سال آتی ارائه نمودند. این اقدامات پس از بررسی و تبادل نظر، به تصویب کمیته رسید.

محمدحسین ملاعلیا رییس کمیته مدیریت عملکرد توانیر، در پایان جلسه ضمن جمع‌بندی مطالب مطرح شده، بر اهمیت اجرای دقیق اقدامات اصلاحی مصوب تاکید کرد و گفت: با اجرای کامل و به موقع این اقدامات، می‌توانیم به بهبود قابل توجه در عملکرد شرکت دست‌یابیم. البته تحقق این هدف مستلزم همراهی و همدلی تمامی پرسنل شرکت است.

معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر، با اشاره به هدف اصلی از برگزاری این جلسات، اظهار داشت: این نشستها، در جهت شناسایی دقیق نقاط ضعف و قوت در فرآیند‌های مختلف شرکت و اتخاذ تصمیمات مناسب برای بهبود مستمر عملکرد برگزار می‌شوند. با اجرای دقیق اقدامات اصلاحی مصوب، می‌توان به طور قابل توجهی به ارتقاء بهره وری و کارایی در شرکت توانیر دست یافت.

در این نشست، هر یک از شاخص‌های عملکردی به دقت مورد بررسی قرار گرفت و علل اصلی عملکردی آنها شناسایی شد. پس از تحلیل دقیق داده‌ها و اطلاعات موجود، اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه برای هر شاخص به منظور ارتقاء سطح عملکرد و دستیابی به اهداف تعیین شده، تدوین شد.

گفتنی است، شرکت توانیر در آخرین ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، در بین شرکت‌های مادرتخصصی زیرمجموعه وزارت نیرو موفق به کسب رتبه برتر شده است.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
دلسوزان شرکت
Germany
۰۸ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۲۶
راستی از مدیر عامل توزیع برق البرز چه خبرا....حسابی در سکوت داره باند و تیمش رو چینش میکنه و هرچی رد صلاحیت شده تو دوره های قبل بوده رو داره براشون حکم میزنه
آقای صفاری_وثیق نمونه بارز اون هستن
رفیق گرمابه و گلستون خودش رو هم با ترفند از قزوین آورد البرز
آخ تا یادم راستی گزارش خرید پاور بانک و کارت هدیه و کیف های چرم زنانه و مردان و.... چیشد
بسه یا بازم بگم
این داستان ادامه دارد.......
0
0
سربازان گمنام
Germany
۱۱ آبان ۱۴۰۳ - ۲۲:۱۶
راستی ی سوال معاون منابع انسانی شرکت های توزیع ماشین سازمانی در اختیارش هست؟؟
ولی توزیع البرز ی پرشیا سفید شیک و تمیز در اختیار آقای جلال زاده معاون منابع انسانی قرار داره بعد جالب تر اینکه مدیر بازرسی شرکت که کارش بازرسی و سرکشی و نظارت هست خودرو در اختیار نداره
این داستان ادامه دارد....
0
0