آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 59906
تعداد نظرات: ۲ نظر
۱۳:۰۰ ۰۸ /۰۸/ ۱۴۰۳

ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان توزیع برق استان مرکزی آغاز شد

ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان توزیع برق استان مرکزی با حضور مدیران ارشد صنعت برق، معاونان استاندار، مدیران دستگاه‌های اجرایی استان و ۲۷ ارزیاب متخصص صنعت برق کشور در اراک برگزار شد.

به گزارش برق نیوز، مدیر اجرایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع برق در آیین افتتاحیه این ارزیابی بر ارتقای سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان و کارگران سخت‌کوش برای جلوگیری از بروز حوادث تاکید کرد و گفت: این افراد در نگه‌داشت شبکه برق و کاهش حوادث شبکه نقشی پررنگ دارند و در شرایط بحرانی برف، باران، طوفان و اوج بار تابستان و ... با تلاش شبانه‌روزی و بی‌وقفه جهت پایداری کامل شبکه تمام توان فنی و مدیریتی خود را به کار می‌گیرند که بی‌تردید برگزاری چنین رویداد‌هایی می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطا‌ها و ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی این دسته از کارکنان خدوم نقش مهمی ایفا کند.

علی حیدری تفرشی افزود: از آنجا که سیم‌بانان و کارگران مسوولیت خطیری در تامین برق مطمئن و پایدار دارند، برگزاری چنین رویداد‌هایی می‌تواند در افزایش آگاهی و مهارت آنان و کاهش حوادث حین کار تاثیر بسزایی داشته باشد.

وی نیروی انسانی متخصص و متعهد را ارزشمندترین سرمایه و عامل اصلی خدمت‌رسانی پایدار و مطلوب در صنعت برق دانست و افزود: در راستای تامین برق مطمئن و پایدار برای همه مشترکان توسط صنعت برق و فائق آمدن بر چالش‌هایی که صنعت برق همواره با آن روبروست، ضرورت دارد تا نیرو‌های اجرایی این صنعت همواره از آمادگی کامل برخوردار بوده و سطح آموزش و اثر بخشی آنها پیوسته مورد بازبینی و پایش قرار گیرد.

مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی نیز در این مراسم گفت: در رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای، بیش از ۳۰۰ نفر از نیرو‌های پیمانکاری در استان مرکزی با حضور ۲۷ ارزیاب متخصص صنعت برق کشور با همکاری شرکت توانیر و دانشگاه شهید بهشتی در حوزه‌های دانشی، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان شناختی و طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار می‌گیرند.

وی با اشاره به اهمیت بسیار زیاد منابع انسانی در افزایش بهره‌وری و کیفیت خدمات قابل ارائه به مشترکین و سایر ذی‌نفعان گفت: در جهت حفظ سرمایه انسانی و به تبع آن دستیابی به اهداف و فعالیت‌های شرکت، ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی و توانمندسازی نیروی انسانی ضرورت دارد.

فریدون خودنیا معاون دفتر مهندسی و راهبری شبکه معاونت هماهنگی توزیع توانیر نیز گفت: تمرین عملی، روحیه همکاری، تطبیق با شرایط، مدیریت زمان، روابط عمومی بالا، مهارت حل مشکل و توانایی کار تیمی از جمله اهداف برگزاری جهت این ارزیابی است.

گفتنی است، این رویداد‌ها با همکاری شرکت توانیر، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق و استادان دانشگاهی برگزار شده است.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
علی
Iran (Islamic Republic of)
۱۰ آبان ۱۴۰۳ - ۰۷:۵۶
باید در اداره برق را خره بگیرند با کارمندان مفت خور بی خاصیت اش . مخصوصا اداره برق ... با آن ... کثیف عوضی و رییس ... حیوانش و کارمندان کثیفی که از جیب ملت می خواستند برای اداره برق تیرها را ارت دار کنند . آینه دزد مال ملت هستند و مثل زالو فقط جیب ملت را خالی می کنند .حیف از حقوقی که ملت در حلقوم این کثافت ها می ریزند
مجتبی
Iran (Islamic Republic of)
۱۱ آبان ۱۴۰۳ - ۰۹:۰۹
باسلام‌متاسفانه‌سیمبانهادرشرکتهای‌توزیع‌تبدیل‌شدن‌به‌برده‌هایی‌که‌‌بایدطبق‌دستورتمام‌وقت‌کارکنن‌و‌موردظلم‌‌مدیران‌وپیمانکارهاقرارگرفتن‌بنده۱۳ساله‌سیمبان‌‌هستم‌و۲۴ساعته‌درخدمت‌اداره‌هستم‌وهنوزنیروی‌حجمی‌هستم‌‌.‌مستاجرم‌و۳تابچه‌دارم‌وهنوزحجمی‌هستم‌وحقوقم‌از‌اپراتورهای‌‌شرکت‌توزیع‌‌کمترهست‌‌‌وهیچ‌امیدی‌به‌آینده‌شغلیم‌ندارم