سیاست دولت چهاردهم جوان‌گرایی و استفاده از ظرفیت بانوان در انتصابات صنعت آب و برق
به گزارش برق نیوز، "مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو در نوزدهمین گردهمایی مشاورین امور زنان و خانواده صنعت آب و برق که طی روز‌های ۲۲ و ۲۳ آبان‌ماه جاری در استان اصفهان برگزار شده است، با بیان اینکه طی چند سال اخیر شاهد رشد و ارتقای بانوان در سطح صنعت بوده‌ایم، اظهار داشت: در اکثر شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو یکی از بانوان به عضویت هیئت مدیره در آمده‌اند؛ همچنین از ظرفیت بانوان متخصص در سمت مدیرعاملی و معاونت‌های تخصصی شرکت‌های زیرمجموعه نیز استفاده شده است.
وی فعالیت خوب مشاوران امور زنان و خانواده در سطح کلیه شرکت‌ها را در گرو حمایت واقعی مدیران عامل آن شرکت‌ها دانست و افزود: معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات این آمادگی را دارد تا با مشارکت مشاور محترم امور زنان و خانواده وزیر نیرو دوره‌های آموزشی ویژه‌ای را برای بانوان برگزار نماید.
کارگرنجفی در ادامه از ابلاغ «دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران» توسط وزیر نیرو در هفته جاری خبر داد و بیان داشت: بر اساس این دستورالعمل و با هدف شایسته‌گزینی، کمیته انتخاب و انتصاب مدیران در کلیه شرکت‌های صنعت آب و برق تشکیل خواهد شد و ملاک‌های مدنظر دولت محترم چهاردهم در جوان‌گرایی و استفاده از ظرفیت بانوان در این دستورالعمل لحاظ شده است.
وی با اشاره به این که وزارت نیرو اولین دستگاهی است که «سند بخشی هوش مصنوعی» را با الهام از سند ملی هوش مصنوعی را با هدف بکارگیری داده‌های موجود در صنعت آب و برق و بکارگیری از فناوری در مدیریت بهینه مجموعه تدوین نموده، از ابلاغ این سند مهم در هفته جاری توسط وزیر نیرو خبر داد.
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با تاکید بر ارائه خدمات مطلوب و پایدار به مردم، تصریح کرد: مجوز «جایزه کیفیتِ بخشی آب و برق» از سازمان ملی استاندارد ایران اخذ شده است و بر این اساس به زودی از نظامنامه این جایزه رونمایی می‌شود. همچنین با همکاری سازمان ملی استاندارد از امسال ارزیابی کیفی خدمات شرکت‌های دولتی و غیردولتی، سازندگان، پیمانکاران، تولیدکنندگان و مشاوران فعال در حوزه آب و برق صورت می‌گیرد تا علاوه بر ایجاد رقابت بین شرکت‌ها در ارائه خدمات کیفی، ارتقاء رضایتمندی مردم و مشترکین بیش از گذشته فراهم شود.
وی در پایان خاطر نشان کرد: ۱۷۶ هزار نفر به طور مستقیم و غیرمستقیم در قالب ۱۷۳ شرکت، سازمان و موسسه در مجموعه وزارت نیرو مشغول به فعالیت هستند. همچنین بازنگری آیین‌نامه نیازسنجی شرکت‌های وابسته (غیردولتی) با هدف ساماندهی و جذب نیروی انسانی و نظام‌مند نمودن برگزاری آزمون‌های استخدامی مربوطه در دستور کار قرار دارد.
در برخی سمت‌ها هم خانمها نیز بعنوان دکور استفاده ابزاری می‌شوند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.