ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیرو‌های پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران

به گزارش برق نیوز، مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیرو‌های پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با حضور مدیرعامل این شرکت، مدیر کل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو، مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و اموراداری شرکت توانیر، دبیر انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع برق و معاون مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد.

در ابتدای این مراسم قاسم شهابی مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ضمن عرض تسلیت و تعزیت ایام سوگواری رحلت حضرت فاطمه (س) و خیر مقدم به مدعوین و حاضران در جلسه گفت: بی تردید کسب دانش و مهارت آموزی در درجه نخست به نفع هریک از افراد است و به هر میزان علم و آگاهی ما نسبت به هر آنچه انجام می‌دهیم، بیشتر شود، خطا‌های ما کمتر و در نتیجه بهره وری افزایش می‌یابد.

وی افزود: یکی از شعار‌های ما در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران این است که ز گهواره تا گور دانش بجوی، بنابر این از همه سیمبانان عزیز استدعا دارم که از فرصت پیش آمده نهایت استفاده را بنمایند و رویکرد آنها به ارزیابی و سنجش صلاحیت حرفه‌ای از منظر یادگیری و آموزش باشد.

شهابی در ادامه تصریح کرد: یکی از مهمترین سرفصل‌های ارزیابی برای سیمبانان توجه به مفهوم ایمنی و رعایت الزامات مربوط به آن است؛ یکی دیگر از سرفصل‌های واجد توجه و حائز اهمیت شناخت تجهیزات مورد استفاده است، زیرا هرچه تجهیزات را بهتر بشناسیم و بتوانیم از آنها به بهترین وجه استفاده کنیم، مبحث دارایی‌های فیزیکی در سازمان هم به شایستگی محقق خواهد شد.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در جمع نیرو‌های پیمانکار با اشاره بر لزوم صیانت از دارایی‌های فیزیکی و معنوی این شرکت، اظهار داشت: بر همه ما تکلیف است که از امکانات موجود هوشمندانه استفاده کنیم و در نهایت بهره وری سازمان را افزایش دهیم. وی در خاتمه، شرکت توزیع نیروی برق استان تهران را امانتی ذیقیمت معرفی کرد که امروز تحویل خود و همه همکارانش در این شرکت است و تلاش برای تحویل هر چه شایسته‌تر این امانت به آیندگان را ضروری دانست.

سخنران دیگر مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران مرتضی شعبان زاده مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو بود.

مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برای برگزاری هرچه شایسته‌تر این مراسم گفت: سیاستگذاری حوزه صلاحیت حرفه‌ای یکی از مهمترین مأموریت‌های دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو است و تلاش می‌کنیم از نیروی انسانی با کیفیت در مشاغل تخصصی در صنعت آب و برق نهایت استفاده را ببریم.

شعبان زاده تعبیر خود از واژه کیفیت را شایستگی دانست و افزود: به مجموعه شایستگی‌های لازم که شامل دانش، مهارت، نگرش و ویژگی‌های فیزیکی و شخصیتی است، صلاحیت حرفه‌ای اطلاق می‌شود.

مدیر کل دفتر آمورش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به ابلاغ قانون نظام جامع آموزش، تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی در سال ۹۶ گفت: یکی از مأموریت‌های مهم ما حرکت در راستای پیاده‌سازی نظام صلاحیت حرفه‌ای ملی و اجرای مصوبات شورای عالی آموزش فنی و حرفه‌ای است.

وی افزود: پس از ابلاغ نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای ویژه نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار در سال ۹۸، در وزارت نیرو کارگروه تخصصی برای مبحث صلاحیت حرفه‌ای تشکیل شد و از زمستان سال ۱۴۰۱ به صورت جدی پیاده سازی صلاحیت حرفه‌ای آغاز شد و در مجموع طی سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، ۴۴۲۰ گواهی صلاحیت در سطح دانش مقدماتی صادر شده است؛ البته لازم به یادآوری است که از ابتدای سال جاری رویکرد ما در دفتر آموزش وزارت نیرو از سنجش دانش مقدماتی به سایر ابعاد شایستگی همچون دانش شغلی، مهارت و نگرش ارتقا یافته است.

شعبان زاده با اشاره به ابلاغ بخشنامه تأمین نیروی انسانی شرکت‌های وابسته غیردولتی در خرداد ماه ۱۴۰۳ اظهار داشت: بر اساس این بخشنامه شرکت‌های وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو می‌توانند نیرو‌های خود را از همکاران دارای قرارداد غیرمستقیم و طرحی تأمین کنند و یکی از الزامات این بخشنامه این است که این نیرو‌ها گواهی تایید صلاحیت حرفه‌ای در بخش شغلی (فنی-تخصصی) خود داشته باشند.

در ادامه شعبان زاده تاکید کرد که دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو در اجرای آموزش‌های صلاحیت‌های حرفه‌ای نیروی انسانی پیمانکاری صنعت آب و برق دارای یک وحدت رویه است و یکی از مأموریت‌های مهم وزارت نیرو برای تمامی شرکت‌های زیرمجموعه برنامه ریزی انجام آموزش‌های لازم است؛ بر همین اساس رعایت سرانه آموزش ۳۰ ساعت برای هریک از نیرو‌های شرکت‌های پیمانکار توصیه شده است.

شعبان زاده تصریح کرد: هم اکنون در حال تدوین نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق هستیم و این نظامنامه در مرحله ابلاغ قرار دارد. جامعه مخاطب این نظامنامه علاوه بر همکاران شرکت‌های پیمانکاری، به تمامی مشاغل نیروی انسانی صنعت آب و برق و در تمامی ابعاد شایستگی شغلی تسری پیدا می‌کند. مدیر کل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به صدور گواهی نامه صلاحیت حرفه‌ای برای ۶۸۲ نفر از نیرو‌های پیمانکاری صنعت آب و برق در شش ماهه نخست سال جاری اظهار امیدواری کرد که پس از ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیرو‌های پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، این تعداد افزایش یابد.

یادآوری می‌شود صلاحیت حرفه‌ای نیرو‌های پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با مشارکت انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع برق و دانشگاه شهید بهشتی در پنج زمینه روان شناسی، ایمنی، شناخت تجهیزات شبکه، شناخت ابزارآلات و کاربرد‌های آنها و مهارت‌های عملی در صعود و فرود به شبکه‌های هوایی مورد سنجش قرار می‌گیرد.