مریم کارگر نجفی رفت/ انتصاب معاونت جدید سرمایه انسانی وزارت نیرو
به گزارش برق نیوز، همانطور که برق نیوز در اخبار گذشته از تغییر تعدادی از معاونتهای وزارت نیرو خبر داده بود، حمیدرضا جانباز با حکم وزیر نیرو به عنوان معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو منصوب شد.
در حکم عباس علی آبادی آمده است:
جناب آقای حمیدرضا جانباز
با عنایت به مراتب تعهد، شایستگی و سوابق ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به عنوان معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات منصوب میشوید.
انتظار میرود در سایه همکاری و هماهنگی با واحدهای ستادی، شرکتهای مادرتخصصی و زیرمجموعه و همچنین سایر وزارتخانهها و دستگاههای مربوط نسبت به پیشبرد اهداف، سیاستها و برنامههای ابلاغی دولت چهاردهم و وزارت نیرو اهتمام ویژه به عمل آورید.
توفیق جنابعالی در پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، انجام شایسته وظایف محوله و خدمترسانی به مردم شریف ایران را از درگاه خداوند سبحان خواستارم.
پیش از این مریم کارگر نجفی عهده دار سمت معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو بود.
و
این سوال انکه:
ایادر این دنیا وهم چنین در روز قیامت چه جوابی دارند که تعداد زیادی از نور چشمی های پایداری را استخدام دائم (اخذردیف استخدامی از سازمان برنامه و بودجه= دریافت حقوق دائم از وزارت نیرو(یا شرکت های زیرمجموعه)) کردند
درحالیکه این کاررا به بهای تعطیلی ازمون استخدام و طرد نمودن نخبگان فارغ التحصیل از بهترین دانشگاههای کشور و همچنین بیشترمعطل کردن نفران پیمانی و.. انجام دادند؟؟!!
اثر همین کار اشتباه ایشان حتما دامن ایشان رادر دنیا و آخرت خواهد گرفت.
ما کارکنان پرسنل شرکت توزیع برق یزد درخواست داریم در خصوص ماموریتهاو عملکرد ونارضایتی که همکاران رسمی شرکتی حجمی از معاونت منابع انسانی آقای باقری در توزیع یزد وجوددارددستور بررسی و پیگیری فرمایید
نوشته اید
برنامه وبودجه
نمیدانم چراعوضش نمیکنند؟؟!!
کی نوبت حراست وزارت نیرو میشه .16سال ایشون در حراست وزارت نیرو حضور دارند رفتنی هم باشه نوبت ایشون هست و واجب تر از همه
بیخیال حرف برای گفتن زیاده ولی هیچ فایده ای نداره.
واقعا کسانیکه در این مسند ها قرار میگیرند بایستی درد همکاران را درک کنند نه اینکه مجرد باشند و یا اینکه بچه نداشته باشند اینها چه درکی از پدر بودن ویا مادر بودن وخانواده دارند
به تو حاصلی ندارد غم روزگار گفتن
که شبی ندیده باشی به درازنای سالی
شماها نباید از این مسندها بعنوان ابزار قدرت استفاده نمایید
مگر فرزند شهید بودن چیز کمی است ! اگر قدرت درک داشتی متوجه می شدی که ما به تمامی شهدای عزیزمان و خانواده ایشان مدیونیم
کسی مشکلی با فرزندان محترم شهدا ندارد. ولی سوال اینجاست آیا تمامی خانواده شهدا جزو نوابغ هستند و حتما باید پست مدیریتی داشته باشند و در سمت های ارشد اجرایی کمک کنند؟ آیا تمامی آنها شایسته حضور در پست های ارشد اجرایی را دارند؟ آیا واقعا آقای شاه بوداغیان شایستگی و تجربه حضور به عنوان مدیرکل سرمایه انسانی وزارت نیرو را دارد یا صرفا از طریق آزمون و خطا حق برخی همکاران را ضایع میکنند.
اما روزی شهدا را خداوند می دهد نه امتیازات تبعیض آمیز به فرزندان و خانواده هاشان...
چه فرقی است بین کسی که 3 ماه سابقه جبهه دارد و کسی که 6 ماه سابقه جبهه دارد؟!
بر اساس کدام معیار با زیر 6 ماه حضور در جبهه ایثارگری صورت نگرفته است؟!؟!
نه مثل این افرادی که مثل ربات برخورد میکردند در صدور احکام ودرک صحیحی از مادر وپدر بودن نخواهد داشت
از تغییرات مدیران توزیع برق استانها چه خبر؟
مدیران عامل بالای ۳۳ سال سابقه کار...
ولی جانباز خیلی آدم بسته ایه....
اقای استاندار برای برق منطقه ای و توزیع مازندران هم اومدن پیش آقای مدیرعامل توانیر.
برای برق آقای شهابی
و برای توزیع آقایان فتاحی و نبوی را پیشنهاد داده و نامه کتبی خود را تحویل ایشان داده است.
متاسفانه معلوم نیست که چه سری در کار مدیران منابع انسانی است که هرگز نتوانستند بر اساس وجدان عمل کنند دین و آخرت پیشکش آنها. منابع انسانی مازندران نمونه ای از آن بود.
مهندس شهابي در برق مازندران سابقه خوبی به جا گذاشتند که در مراسم خداحافظی ایشان همه به احترامشان ایستاده تشویش کردند که بالای نود درصد تشویق دلی بود. پس از ایشان اکثر انتصابات باند و گروهی بودند و هستند که حتی نیروی متخصص و متعهد و پاکدستی که قبلا مستقیم با هم کار کردند و با زبان خودشان به پاکدستی و سالم بودن نیرو اذعان داشتند اما پس از رسیدن به مقامات بالاتر باعث پیشرفت نیروی سالم نشدند که حداقل انگیزه برای بقیه افرادی شود
که نیروهای سالم را الگوی خودشان قرار دادند.جواب این ناحقی ها با خداوند بزرگ. باشد تا آیندگان ببینند.
هیچکدام از مدیر ومعاونین فعلی این دو شرکت شایستگی در حد مدیرعاملی ندارن.
یک زمانی مدیرانی مثل وهابیان تهرانی،محمد بهزاد،امجدی،هاشمی،جعفری،افضلی اونجا رو میگردوندن.... واقعا کمیته انتصاب توانیر بدور از مقوله بومی باید بفکر تحول و فرآیند جانشین پروری و ارتقا سطح مدیریت این شرکتها باشند.
آقای قربانی حراست،تمام عوامل شر را در مازندران میشناسد
...
آقا تورو بخدا به ابلفضل یه مدیرعامل مازندرانی از برق استانهای دیگه بیارید که با این باندهای مافیایی موجود در توزیع و برق رفاقت نداشته باشد.
اینا مال این حرفا نیستن.
رضایی معاون بهره برداری توزیع تهران مناسبه
سلام من شما را نمی شناسم ولی به اون پست سازمانی شما اشراف دارم اولین کارتان باید احیای حقوق به محاق رفته و سختی کار و تفاوت تطبیق ضایع شده بازنشستگان کشوری وزارت نیرو در فرایند همسان سازی مسخره باشد. خانم کارگر نجفی فقط نامه خطاب به سازمان امور استخدامی نوشتند شما باید طرحی در مورد حقوق ضایع شده ی ما تهیه و به همراه نماینده ای از وزارت نیرو به سازمان امور استخدامی و هم چنین برنامه و بودجه بفرستید تا باور کنیم که نام فامیلی با مسمایی دارید در غیر این صورت در حق خانم کارگر نجفی اجحاف میشود.
بعد دم از انقلابی گری و جبهه پایداری میزنه.
پایداری به روی چی؟به روی فساد و رشوه و دزدی
تو را بخدا تو را بخدا به داد آب تهران برسید .یه آدمه حراستی شده مدیرعامل، با رفیق خودش دانش گر منابع آب این شرکت را نابود کردند.بیش از ۳۰ نفر از فک و فامیل شان را استخدام کردن. برادر این آقا که لیسانس علوم سیاسی با کل سابقه رستوران و متصدی دفتری بعنوان معاون برنامه ریزی منصوب کرد. ۲۰۰ نفر مهندس و متخصص را بی انگیزه کرد. دهها مجوز خلاف قانون در معاونت بهره برداری منعقد شده، تمام همکاران متخصص و فهمیده را بی انگیزه کرده. بیش از ۱۲ میلیارد تومان خرج ویلای شخصی خودش توی لتیان کرده و فقط و فقط خودش و رفقاش شبها اونجا بساط می گیرن. ساده ترین ترم های فنی آب را نمی دونه. به هیچ کس وقت نمیدهد
تو را بخدا به داد ما برسید.دهها بار به حراست گزارش کردیم ظاهرا همه ترجیح میدهند سکوت کنند
ایشون هیچ تخصصی در این زمینه ندارند
دولت قبل روی رابطه ها ایشون رو اونجا منصوب کردند
خدا ازشون نگذره
من فقط نمیدونم ایشون چگونه مدیرکل دفتر بازرسی وزارتخونه بودن و این همه بی عدالتی و فساد در زیرمجموعه وجود داشته؟؟
اینهمه آقا و خانم خوب تو شرکتا هست چرا اونا را رشد نمیدن؟
حالا ببینیم دنباله ها کارگر کی حذف میشن؟
ایشان بالاخره یکی اون بالا پیدا می کنه و آویزان میشه
برای پست گرفتن دست به هر کاری میزنه
همه موازین را زیر پا میزاره تا به پست و مقامی برسه
جانباز رو چه به منابع انسانی همین انتخاب نشان میدهد تنها چیزی که برای وزارت نیرو مهم نیست منابع انسانی است
در انتهای دولت و فقط به قصد سیاسی برای خود از کیسه خلیفه بخشیدند!
اصلا چرا باید قانون اینگونه باشد که یک یا دو نفر بتوانند چنین بلایی سر یک وزارت خانه و به تبع آن کشور بیاورند.
بیایید ببینید چه خبر است. نمیگویم همه اما در شهرستانها بسیاری از این نیروها حتی سواد کافی برای درست نوشتن را هم ندارند. کامپیوتر بلد نیستند و ...
شخصا شاهدم افرادی در بخش فنی و بهره برداری آبفا استخدام می شوند که حتی نمی دانند "دبی آب" چیست! آنگاه بچه های تحصیلکرده و مستعد کشور باید پشت خط استخدام بمانند و پیر شوند. خوب این جوانان غیر از رفتن از کشور چه گزینه ای دارند؟
مگر خیانت به کشور چه تعریفی دارد؟ این خیانت نیست؟
که چکونه یک نفر با مدرک فوق دیپلم آوردی و در البرز مدیر حراست کردی و بعد از چند ماه مدرک لیسانس گرفت اونم غیر مرتبط، همه چی را بردی زیر سوال و ایشان که به پراید می گفت پرادو حال برای سوار شدن ویتارا یکنفر روشن می کند و کنار آسانسور می آورد، یکنفر کیفش را و یک نفر آسانسور را نگه می دارد تا ایشان عازم شوند.
آیا این حق البرزی هاست.
آخه چندبار؟! شعبانی فوق دیپلم، منفرد دیپلم. برادر چرا چرا چرا؟؟؟!!!
باباجان البرز نیروی متعهد و باسواد کم ندارد.
یک مدیر البرزی داشتیم ۸ سال مدیر حراست بود، بعد اون سالی یک مدیر دیپلم.
الان چی ؟!! اگر راست می گویید عملکرد حراست وزارت نیرو و دفاتر مرکزی را به نظر سنجی همکاران بگذارید
الان مسیر رشد و ارتقا توی برخی از حراست های وزارت نیرو مشخص و معلوم هست . دائم از خدا و پیغمبر و خون شهدا حرف بزن ، از پول بیت المال موکب بزن ، نمایشگاه برگزار کن ، از پول بیت المال افطاری بده ، توی هیات فلانی شرکت کن و با آنها باش و هرچی می گویند بگو بله قربان و انجام بده ، مدیر می شوی و ارتقا پیدا می کنی
اگر راست می گویید چرا عملکرد دفتر مرکزی حراست شرکت توانیر را به طور واقعی به نظر سنجی نمی گذارید ؟
بالاخره در شرکت های زیرمجموعه به اقتضای شرایطی که وجود دارد شاید مدیری انتصاب می شود که از دید برخی ها عملکرد ضعیفی دارد ولیکن این دلیل نمی شود که نقاط قوت افراد نادیده گرفته شود و صرفا منفی ها بولد گردد.
جالبه هر عزیزی هم که داره همش انتقاد میکنه اگه اسمش فاش بشه مشخص میشه که خودش چه جور آدمی است و چه ضعف هایی دارد!!!!
چگونه است مدیر کل بازرسی در طی سالها پنج نفر از اعضای خانواده خود را در شرکت های زیر مجموعه استان کوچکی مثل ایلام استخدام کرده است و اب از اب تکان نمیخورد
چه چیزی را میتواند بازرسی کند
برادر امور اب برادر توزیع زن داداش و برادر امور انتقال برق
یک خواهر ایلام انتقالی به برق قزوین
مدام در حال رایزنی برای ارتقااینها با مدیران لابی میکند و طبیعی است مددیران مربوط هم خدا براشون اورده باج میدن و ظلم میکنند
اقای وزیر این یک خواسته جدی است مسیول هستید در برابر ملت در برابر جایگاهی که گرفتین.
ستاد به چه روزی افتاده
باید ببینیم قدرت وزیر محترم نیرو بیشتره یا مسبب وضع موجود ناترازی انرژی!
فوریه 28, 2025 در 9:42 ق.ظ
دیدگاه شما در انتظار بررسی است.
لطفاً یکبار هم شده بدانید
... بپرسد این چهل سال ما هر چه پرسیدیم جوابی نگرفتیم لطفاً الان پنجاه و پنج سال رد کردیم و چهارده سال است کاری که بتواند خرج زندگی بدهد نداریم ای کارشناسان و حقوق بگیران حکومت برای بی کاری و تعداد زیاد اتباع و نبود آب و برق و گاز و … یکبار بخواهید از امام زمان راهنمایی بخواهد و مشکلات چهل ساله که هر روز بیشتر شده است حل شود
این ایثارگران وزارت نیرو هرشب براش دعا کنن که تو خواب هم نمی دیدن با مدرک اول ابتدایی استخدام وزارت نیرو بشن
پری نهفته رخ و دیو در کرشمهٔ حُسن
بسوخت دیده ز حیرت که این چه بوالعجبیست
سبب مپرس که چرخ از چه سفله پرور شد
که کام بخشی او را بهانه بی سببیست
به نیم جو نخرم طاقِ خانقاه و رباط
مرا که مَصطَبه ایوان و پای خُم طَنَبیست
لعن و نفرین ابدی نصیب همه یتان باد
ننگ بر تيم كارگر نجفي
آقاي وزير چشمانت را روي حراست ها هم باز كن انقدر ترسو نباش از انتصاب ربيعي كه با رانت محرابيان امد تا جايگزيني قرباني بي تخصص كه در صدر ترانير هست و هر كه بله قربان گو باشد را اجير خود ميكنند و مديريت ميدهند ننگ بر سيستمي كه تخصص را كنار گذاشتند و كوتوله پروري ميكنند
صنعت برق كشور با اين بازرسي ها و حراستها را به گند كشيديد محمد زاده دنبال استخدام كل فاميل هود در كل كشور تا پست گرفتن براي انها و قرباني هم به دنبال ...خود و گماردن افرادي بي تخصص و به قول خودشون ولايي و بسيجي و هيئتي !!!
كشور با تخصص اداره ميشود نه افراد قهوه خانه اي
خدا لعنتت کند قربانی
خوب فهمیدی راه پیشرفت چه جوری هست .... دمت گرم
شما رو بخدا همین آقای جانباز بگین ورود کنه به پرونده معاونت منابع انسانی برق منطقه کرمان
واقعا مشکل ... داره و همه رو اذیت میکنه ، و ی تحقیق میدانی بشه از ...پی خواهید برد که چه مشکلات ...زیادی هم داره، چرا اینجوری شخصی باید باشه معاون منابع انسانی ی شرکت !!!!!
قائم مقام رامین فرج
معاون بهره برداری حسین مجیدی
معاون برنامه ریزی بهشید خان بیگی
معاون خدمات مشترکین محم رحیم جوان
معاون مهندسی دهقان نیری
معاون منابع انسانی خانم شایگان
مدیر خدمات حسین عربگری
مدیر حراست گودرزی
مدیر هشتگرد امیر دانشور
مدیر مهرشهر مجتبی طالقانی
مدیر منطقه جنوب قره چایی
مدیر غرب مفید احمدی
مدیر دفتر پیمانکاران ابوالفضل خانی
مدیر لوازم اندازه گیری محمد تقوی
دفتر هیات مدیره از قزوین
انشالله با این انتصابات توزیع البرز از حواشی دور شده و به شرایط ایده ال برسد
واقعا دارید این بنده خدا ها را مسخره می کنید، نمی دانید بدانید! شیر مرد قزوین اصلا این اشتباه را نمی کند، همان اول کار به این مدیر حراست اعتماد کرد حالا پشیمان است، فقط یکنفر را بر حسب وظیفه کاری گفته استعلام کن و اون اشتباه حالی شده و الا ایشان عددی نیست باید تو این روزا بره .... برق تهران که بود. آره عزیزم
این تیم بازرسی و حراست باید بماند!!
اینجا مملکت ماست چرا اجازه دست درازی میدهیم
چرا با سکوت اینقدر اجازه دادیم که علنا سو استفاده می کنند و نگران هم نیستند!
چکار کردین بازرسی حراست منابع انسانی با این شرکت ها که مدیران قلدر مابانه هر کاری می کنند.
هر کاری می کنند.
اقای رحبی مشهدی اگر نجیب هستید در کنارش مقتدر باشید
ببینید دارند چکار میکنند کمی هوشیار باش یه بررسی بکن اینهمه ملت فریاد می زنند
امیدوارم معاونت جدید نسبت به تخلفات معاون قبلی واکنش داده و باعث خوشحالی نیروهای شرکت های توزیع شود.
متاسفانه در کرمانشاه با استخدام رسمی شخصی بنام کامران ملکی از اعضای شورای شهر با سن بالا و بدون حتی یک روز سابقه حق تمامی نیروها را ضایع کردند و حتی برای ایشان پست جدید تعریف کردند.
امیدوارم مدیران ارشد وزارتخانه فکری بحال شرکت توزیع کرمانشاه و مدیرعامل نالایق و معاون منابع انسانی آن انجام دهند. به امید روزهای خوب
ضمن تبریک به استحضار می رساند از سال ۱۳۹۸ مدیران حراست را در شرکت های توزیع برق و برق منطقه ای به عنوان معاون منابع انسانی استفاده می کنند، همانطور که استحضار دارید این موضوع تا شرکت توانیر هم تسریع پیدا کرد.
برای اینکه کل بحث سرمایه انسانی نابود شود پیشنهاد می گردد دفتر حراست ها با معاونت منابع انسانی ادغام شوند تا خیال همه راحت شود.
و یا اختیار و شرح وظایف را بازبینی کرد، هر کاری در شرکت انجام می شود مدیران حراست یه مشکلی پیش می آورند، اغلب این آقایان حراستی که نگهبان بوده دانشگاه نرفته با رانت مدرک گرفته اند که اغلب افراد بی سوادی هستند با رانت قدرت مدیر شده اند.
اگر دستور بررسی بفرمایید تشکر می شود.
مهمترین کاری است که انجام می شود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.