اولین مدیر هسته گزینش بانوی وزارت نیرو منصوب شد
به گزارش برق نیوز، در این مراسم "زهرا مهدی"، با اشاره به اهمیت والا و جایگاه حساس گزینش در دستگاههای دولتی گفت: "این جایگاه، نه تنها بار سنگینی از اعتماد و مسئولیت را به دوش بنده میگذارد، بلکه فرصتی مغتنم برای خدمت به همکارانی است که در مسیر توسعه و پیشرفت کشور نقش حیاتی ایفا میکنند.
وی ادامه داد: مصمم هستم تا با دقت و امانتداری کامل، فرآیندهای گزینش را به گونهای هدایت کنم که انتخابها و انتصابات بر اساس شایستگیها و صلاحیتهای عمومی افراد و در راستای منافع کلان سازمان و اهداف بلندمدت وزارت نیرو صورت گیرد و در تمام فرایندهای گزینش، معیارها و ضوابط قانونی و ابلاغی لحاظ گردد و بر اساس فرمایش مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق صورت پذیرد.
مهدی فرزند شهید والامقام بوده و پیش از این در کارنامه خود سوابقی همچون فعالیت در شرکت آب و فاضلاب استان زنجان، هسته گزینش حوزه ستادی و فرماندهی بسیج خواهران مرکز وزارت نیرو را دارد.
همچنین در این مراسم از زحمات حسین سهمی در دوران تصدی سرپرستی هسته گزینش ستاد وزارتخانه تقدیر و تشکر شد.
لازم به ذکر است در ساختار وزارت نیرو، پنج هسته گزینش در شرکتهای تابعه از جمله شرکت مادرتخصصی توانیر، مهندسی آب و فاضلاب کشور، مدیریت منابع آب ایران، تولید برق حرارتی و حوزه ستادی وزارت نیرو فعالیت میکنند. هسته گزینش حوزه ستادی علاوه بر امور گزینش حوزه ستاد، مسئولیت گزینش در پژوهشگاه نیرو، موسسه تحقیقات آب، ساتبا، ساتکاب و سازمان توسعه و بهرهبرداری آبهای نوین جوی نیز میباشد.
بخاطر این است که مسئولین هسته گزینش را مدیران عامل شرکتها انتخاب می کنند و همیشه سعی می کنند که خنثی ترین و همراه ترین نفرات را برای این پستها انتخاب کنند تا در مواقع لزوم تحت کنترل مدیرعامل باشند و. هرچی مدیر عامل می خواهد همان را انجام بدهند
سرکارحانم مهدی از قدیم می گویند "هرچه بگندد نمکش می زنند وای به روزی که بگنند نمک "
اگر می خواهید کاری انجام بدهید و واقعا در راستای سلامت اداری حرکت کنید و فقط شعار ندهید ، باید فکری به حال مسئولین هسته گزینش خیلی از شرکتها و مادر تخصصی ها بخصوص توزیع ها و برق منطقه ای بکنید چون خود این نفرات عامل اصلی فساد و تبانی و چشم پوشی در تخلفات هستند
اگر می خواهید سر نخی داشته باشید دنبال علت عزل برخی از مسئولین هسته گزینش در شرکت های مادر تخصص و شرکت های توزیع نیروی برق و برق منطقه ای و نحوه انتخاب نفرات جایگزین آنها باشید
خروجی این همه دستگاهعای عریض و طویل گزینشی و حراستی چی بوده؟
مگه نه اینکه حال و روز امروز مملکت حاصل همین گزینش افراد متوهم و نابلد بوده!!!
باعرض سلام واحترام
اینجانب مجید امینی شاغل در آب وفاضلاب اصفهان تصفیه خانه فاضلاب جنوب اصفهان در سال ۱۳۹۳ در غالب حجمی با مدرک لیسانس مکانیک جذب شدم ودر سال ۱۴۰۳ با امتیاز ایثارگر رسمی شدم ولی متاسفانه رئیس منابع انسانی آن زمان بامدرک دیپلم گزینش کرد واین در حالی است که درسال ۱۳۹۹ فوق لیسانس مکانیک تبدیل انرژی را تحویل کارگزینی داده ولی هیچ ترتیب اثری نداده اند خواهشمند م دستور بفرمائید اقدامات لازم صورت پذیرد.
باتشکر
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.