آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 65127
تعداد نظرات: ۱۰ نظر
۱۵:۲۷ ۰۷ /۱۰/ ۱۴۰۴

توانیر برای پیدا کردن مدیران جوانش فراخوان داد

در جهت تحقق شعار «سرمایه‌گذاری برای تولید» و با هدف توانمندسازی سرمایه انسانی، فراخوان ثبت‌نام در برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد برای شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو ابلاغ شد.

به گزارش برق نیوز، طبق مفاد اعلام شده، سهمیه‌ای مشخص از ظرفیت این برنامه به وزارت نیرو اختصاص یافته و در قالب سهمیه‌های استانی، امکان معرفی داوطلبان از سوی شرکت‌های زیرمجموعه فراهم شده است. همچنین از مجموع سهمیه‌ها، حداقل ۳۰ درصد صرفاً به بانوان اختصاص دارد که در راستای سیاست‌های عدالت‌محور و توسعه فرصت‌های مدیریتی برای زنان در نظر گرفته شده است.

در این فراخوان از مدیران‌عامل شرکت‌های زیرمجموعه درخواست شده است ضمن اطلاع‌رسانی مناسب و انتشار فراخوان، زمینه ثبت‌نام داوطلبان حائز شرایط را فراهم آورند تا متقاضیان با مطالعه دقیق مفاد فراخوان، چارچوب‌ها و مراحل سنجش، نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.

براین اساس، داوطلبان می‌توانند تا تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۹ با مراجعه به سامانه آزمون به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir نسبت به ثبت‌نام در این برنامه اقدام کنند.

این برنامه با هدف شناسایی، آموزش و آماده‌سازی نسل جدید مدیران و تقویت شایستگی‌های مدیریتی در بدنه اجرایی صنعت برق و انرژی کشور اجرا می‌شود.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ناشناس
Germany
۰۷ دی ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۰
این اگر واقعی بود که آبان علی آبادی وزیر نبود،
شعار دادن کار ساده ای است ولی ما دیگه نمیپذیریم
11
0
جبار
کار برخی از حراستها در شرکتهای توزیع و برق منطقه ای شده ساختن پرونده برای پرسنل فنی و زحمتکش، افراد چاپلوس ، خنثی ، متملق و سفارشی هم که شدند مدیر ، و صد البته پرونده خود پرسنل حراست درست به سفیدی برف است ، کافیه سری به توانیر و شرکتهای برق منطقه‌ای و شرکتهای توزیع بزنید خواهید دید اکثر پرسنل سابق حراست پستهای کلیدی و فنی سازمان را اشغال کرده اند و اکثر نیروهای فنی و متخصص واقعی گوشه نشین و بی تفاوت شده اند ، خب عاقبت کار میشود وضعیتی که الان کشور دارد نمی‌خوام اینجا اسم کسی را نام ببرم و اگر لازم باشد اسم تک به تک این پرسنل را نام خواهم برد
محمودرضا شجاعی زاده
Iran (Islamic Republic of)
۰۷ دی ۱۴۰۴ - ۱۹:۲۸
سلام یکی به من بگه 40سال جوان هست یا پیر؟
6
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸ دی ۱۴۰۴ - ۰۳:۲۵
توانیر مدیران منابع انسانی و....... را از نیروهای سفارشی ورانت پذیر انتصاب کرده و برای عادی سازی اقایان این طرح ها را می دهند
16
0
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸ دی ۱۴۰۴ - ۰۷:۰۱
دکتر جوان برای این پیر فرسوده چه سود!!
فاتحه تولیدش خوانده شده دوران ناتوانی اش را میگذراند.
زندگی اش(نیروگاه هایش) را فروختند و خرج کردند و تمام شد. این نای باقیمانده را هم از داشت خواهد داد
آه (وات) در بساط ندارد!
9
0
همکاران
Iran (Islamic Republic of)
۰۸ دی ۱۴۰۴ - ۱۳:۲۴
اولویت اول این است که از کدام باند و گروه هستی ؟ چقدر حاضر هستی به کسانی که تو را منصوب می کنند در آینده وقتی مدیر شدی باج بدهی ؟ دوستان و همکاران محترم اگر به غیر این است بفرمایید شاید من اشتباه می کنم
یعنی کسی را مدیر خواهد کرد که در باند و گروه ایشان و حائری نباشد یا منافع آنها را تامین نکند ؟
جمع کنید این بساط دورویی تقلب و فریبکاری رو
21
0
ناشناس
کافی است به انتصابات اخیر توزیع برق استان تهران نگاهی بیندازید. ملاک انتخاب معاونین بهره برداری مناطق بر اساس اینکه به دل مدیر عامل نشسته می باشد. انتخاب مدیر خدمات فنی و خود معاونت بهره برداری ستاد هم کاملا... چرا از اینا امتحان نگرفتید. رانت و انتصابات رابطه ای تا کی؟
یک مهندس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸ دی ۱۴۰۴ - ۲۱:۵۸
بطور موذیانه دو دسته در توانیر میتونن مدیرکل شوند اول بسیار چاپلوس باشند ولو ۶۰ .۷۰ ساله باشند دوما مدیران بسیار جوانیکه جرئت اعتراض نداشته باشند.! در ۶ سال گذشته خیلی از مدیران و روسای گروه حاذق و باسواد را یا کنار گذاشتند یا خودشون رفتند و یا پیش از موعود خودشون رو بازنشسته کردند..!!
17
0
همکار دلسوز
Iran (Islamic Republic of)
۱۰ دی ۱۴۰۴ - ۱۲:۰۳
سه راه واقعی ارتقا و کسب پست مدیریت از طریق شرکت توانیر :
1-اهل قلیون باشی و بری فرحزاد و در جمع برادران حضور داشته باشی اگر خواستید آدرس قلیون خونه فرحزاد را بدهم خدمتتان
2-برودید هیات که برخی وقت ها توی میدان شهدا برقرار می شود و کمی مداحی کنید یا چایی بدهید ، پست مدیریتی تضمین می شود
3- سفارش و توصیه از سرداری و نماینده مجلس داشته باشید ، پست مدیریتی حل می شود
در مجموع باید وقتی پست مدیریتی گرفتی باید توی باند آنها باشی و خوش خدمتی کنی و جبران هم بکنی . چطوری جبران بکنی ؟ بعدا بهت می گن
همکاران بقیه حرف هایی که می زنند و شعار می دهند برای رد گم کردن هست فریب نخورید و بچسبید به این سه راه که گفتم دکتر و ایادی اونها هواتون رو دارن
16
0
reza
Iran (Islamic Republic of)
۱۴ دی ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۴
نکنید این کارو مدیرهای توانمند و بی نظیر با لیاقت مانند تقوایی سلیمان ذبیح زاده و خدادادی کجا برند خخخخخخخخخخ
4
0