برگزاری نشست هم‌اندیشی مدیران حراست صنعت برق با حضور سرپرست توانیر

چرا به مشکلات و فساد اخلاقی مدیران حراست از جمله مدیر حراست توزیع ...که سه روز بخاطر اینکه سر صحنه جرم در بازداشت بود رسیدگی نمی کنید؟؟ اقای قربانی تا کی میخواهید شرکت ها را دست مدیران حراست فاسد که خودشان نقطه ضعف دارند بسپرید و ‌بخاطر همین نقطه ضعف ها مدیران عاملشان در حال اختلاس و زد و بند با پیمانکاران باشند؟؟ اینطور از ارزش های انقلاب و اسلام پاسداری میکنید؟

با سلام و احترام
خواهشمند است از جانباز فداکار و مدیر توانمند و مدبر توزیع برق البرز که جانانه در ایام جنگ حضور مستمر داشته و بدون داشتن کوچکترین چشم داشت و بدون پشتوانه با دشمن جنگید و استان البرز را یک تنه مدیریت نمود تقدیر و تشکر بعمل آید
پرسنل توزیع برق البرز

با سلام و احترام
خواهشمند است از جانباز فداکار و مدیر توانمند و مدبر توزیع برق البرز که جانانه در ایام جنگ حضور مستمر داشته و بدون داشتن کوچکترین چشم داشت و بدون پشتوانه با دشمن جنگید و استان البرز را یک تنه مدیریت نمود تقدیر و تشکر بعمل آید
پرسنل توزیع برق البرز

ضمن تشکر از کارکنان دلسوز و مظلوم حراست های صنعت برق بخصوص در ایام جنگ و بحران های پی در پی ، چند نکته قابل بهبود در این مجموعه را به استحضار می رسانم که امیدوارم مسئولین تاب شنیدن داشته باشند :
1-ساختار ضعیف حراست های دفتر مرکزی و کمبود نیروی متخصص و خبره در حوزه های تخصصی برق در این دفاتر مرکزی که کاملا در بررسی و رسییدگی به پرونده ها و کیس ها و نکات فنی و تخصصی صنعت برق مشهود می باشد. البته کمبود نیروی متخصص حراست آشنا به حوزه های فنی در شرکت های زیرمجموعه مانند توزیع و برق منطقه ای که بی داد می کند
2- خروج و فرار نخبگان و افراد متخصص از حراستها و عدم جایگزینی نفرات مناسب بخصوص در حفاظت it و حتی فیزیکی و اسناد
3- عدم ایجاد انگیزه و شور اشتیاق در بین دیگر کارکنان برای حضور در مجموعه حراست ها و به دنبال آن کمبود نیروی انسانی در مجموعه حراست ها
4-عدم شایسته سالاری و شایسته گزینی در مجموعه حراست ها در پست های مدیریتی و توصیه و سفارش پذیری در این زمینه
5-فراموش کردن وظایف و ماموریت های ذاتی حراست ها و ورود به موضوعات و پرونده های حاشیه ای که توان حراست ها را گرفته است مانند ماینر و... ( البته در بسیاری از موارد این کار هوشمندانه انجام می شود و قصد و نیتی در آن وجود دارد )
6-متوقف شدن اجرای طرح های هوشمند و هوشمند سازی تجهیزات و تاسیسات در حراستها بخصوص در ایام قبل از جنگ
7-عدم ایجاد انگیزه و شور و اشتیاق در بین نیروهای حراستی و عدم جبران خدمات اضافی و شبانه روزی حراست بخصوص در ایام جنگ
در شرکت های زیر مجموعه صنعت برق و نارضایتی شدید ایجاد شده و کاهش روحیه و فرسایشی شدن نیروها
8-نبود امکانات و عدوات و تجهیزات مناسب برای حراست ها
9- عدم آشنایی و شناخت و درک مدیران ارشد شرکت ها و سازمان ها از زیرمجموعه های حراست . مدیران ارشد فقط مدیران حراست را می شناسند و شناخت درستی از حوزه های تخصص حراست مانند اسناد ، فیریکی ، it و پرسنلی ندارند و به تبع به رشد و ارتقای آنها کمکی نمی کنند
10- عدم آمادگی لازم و وجود برنامه و سناریو از پیش تعیین شده برای مواقع بحرانی مانند جنگ . البته در این خصوص بخشنامه هایی صادر می شود که بیشتز برای زمان حال می باشد و جنبه برنامه ریزی و پیشگیرانه و آمادگی ندارد
11- نگاه موقت و گذاری برخی مدیران در کارکردن در مجموعه حراستها برای ارتقا شغلی . برخی ها حراست را پلی برای ارتقا شغلی و راهی آسان برای بدست آوردن جایگاه های بالاتر می دانند و این طرز تفکر را به زیرمجموعه خود نیز القا می نمایند و همین موضوع باعث می شود که رسالت کار در مجموعه حراست فراموش شود

هر وقت مبارزه با فساد و عناصر ضد انقلاب در شرکت های توزیع معنا پیدا کرد ان موقع به حراست ایمان پیدا خواهیم کرد

بدون چشم داشت ؟؟؟؟ توانیر به حساب تمام مدیرعاملا پاداش نجومی واریز کرده ابن اقا هرچی پاداش جنگ بود بین باند خودش تقسیم کرد تمام مدت جون پرسنل را تو‌جنگ‌بخاطر شومن بازی و ابقا شدن بخطر انداخت تو جنگ ۱۲ روزه وقتی از تو استانداری بهش خبر دادن ساختمان نزدیک شرکت رو زدن و ساختمان شرکت تخلیه شده اول رفت خونش وقتی آبا از آسیاب افتاد و دید جونش در خطر نیست اومد شرکت خونه حافظیه ش رو هم میده با مصالح خارجی پیمانکارا شرکت براش بهترش رو بسازند . کی به کیه حراست و بازرسی توانیر تو‌خواب زمستونین