آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 66627
تعداد نظرات: ۲۰ نظر
۰۹:۳۰ ۱۲ /۰۳/ ۱۴۰۵

محور‌های اصلی نشست مدیرعامل توانیر با معاونت منابع انسانی

مدیرعامل توانیر در نشست با معاون و مدیران کل دفاتر معاونت منابع انسانی و تحقیقات، بر تدوین گزارش‌های مبتنی بر ذی‌نفعان، برآورد دقیق خسارات و نیازمندی‌ها، تسریع در اجرای پروژه‌ها و استفاده هوشمندانه از داده‌های سامانه‌ها در تصمیم‌سازی‌های مدیریتی شرکت توانیر تأکید کرد.

به گزارش برق نیوز، در نشست محمد اله‌داد مدیرعامل شرکت توانیر با معاون و مدیران کل دفاتر معاونت منابع انسانی و تحقیقات، روند اجرای طرح ثبت تجارب و درس‌آموخته‌های حوادث صنعت برق در جنگ رمضان و همچنین عملکرد و برنامه‌های این معاونت بررسی شد؛ نشستی که در آن دو محور اصلی شامل ارائه گزارش طرح ثبت تجارب و درس‌آموخته‌های حوادث صنعت برق در جنگ رمضان و بررسی عملکرد دفتر فناوری اطلاعات و نظارت بر امنیت فضای مجازی در دستور کار قرار گرفت.

در ابتدای جلسه، گزارش اجرای مدل مدیریت دانش بحران در توانیر با محوریت طرح ثبت تجارب و درس‌آموخته‌های حوادث صنعت برق در جنگ رمضان از سوی دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری ارائه شد. در این گزارش، ابتدا مدل مدیریت دانش بحران تشریح و سپس فرایند ۱۱ مرحله‌ای مستندسازی درس‌آموخته‌های حوادث جنگ تبیین شد.

مدیرعامل توانیر پس از استماع این گزارش، بر ضرورت تدوین گزارش نهایی مبتنی بر ذی‌نفعان تأکید کرد و خواستار تعیین میزان خسارات حوادث، احصای نیازمندی‌ها و برآورد بودجه و منابع مالی موردنیاز برای حوادث و تجهیزات شد تا این موارد به‌عنوان دستورات تکمیلی در دستور پیگیری و اقدام قرار گیرد.

در ادامه نشست، عملکرد سال ۱۴۰۴ و راهبرد‌های عملیاتی سال ۱۴۰۵ دفتر فناوری اطلاعات و نظارت بر امنیت فضای مجازی شرکت توانیر ارائه شد.

معماری سازمانی و برنامه‌ریزی بودجه

در این بخش، گزارشی از فرآورده‌های طرح معماری سازمانی که در زمستان ۱۴۰۴ تدوین شده، ارائه و وضعیت بودجه و اعتبارات در سه سرفصل اصلی نرم‌افزار، سخت‌افزار و امنیت در شرکت توانیر و شرکت‌های زیرمجموعه مورد بررسی قرار گرفت.

توسعه و یکپارچه‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی

در حوزه سیستم‌های اطلاعاتی، راهبرد‌های یکپارچه‌سازی افقی و عمودی و همچنین سیاست‌های تأمین سامانه‌های کلان‌مقیاس تشریح شد.

همچنین معماری کلان زیرساخت هوشمندسازی کسب‌وکار و روند پیشرفت پروژه یکپارچه‌سازی سیستم خدمات مشترکین برق‌های منطقه‌ای مورد بررسی قرار گرفت.

توسعه شبکه ارتباطی و فیبر نوری

در بخش دیگری از این جلسه، با توجه به افزایش تقاضای نهاد‌های تابعه وزارت نیرو از جمله شرکت‌های آب و فاضلاب، مدیریت منابع آب و تولید برق حرارتی برای بهره‌گیری از شبکه فیبر نوری توانیر، بر ضرورت توسعه شبکه انتقال نوری بر بستر شبکه فیبر نوری هوایی با هدف ایجاد ارتباطات امن و پرسرعت WAN تأکید شد.

گسترش خدمات سامانه «برق‌من»

در حوزه خدمات دیجیتال به مشترکان نیز آخرین اقدامات انجام‌شده در سامانه «برق‌من» گزارش شد. بر این اساس، خدمت فروش انشعاب شمارش‌گر راه‌اندازی شده و بهینه‌سازی کانال‌های اطلاع‌رسانی خاموشی‌ها با هدف یکپارچه‌سازی و کاهش هزینه‌های پیامکی در حال انجام است. همچنین دو خدمت جدید شامل «اعلام رمز ارز غیرمجاز» و «ثبت پیشنهاد» نیز در دست اقدام قرار دارد.

تاکید بر تصمیم‌گیری هوشمند مبتنی بر داده

مدیرعامل توانیر نیز در پایان این جلسه، ضمن ارائه رهنمود‌های لازم در حوزه‌های مطرح‌شده، بر تسریع در پیشرفت پروژه‌ها و نیز بهره‌گیری حداکثری از داده‌های سامانه‌ها در گزارش‌های مدیریتی برای اتخاذ تصمیم‌های دقیق‌تر و هوشمندانه‌تر تأکید کرد.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۲۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵
امیر
Iran (Islamic Republic of)
۱۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۵
سلام موارد بسیار خوبی بیان شده و قطعا با اجرای کارشناسی شده ، تحول خوبی ایجاد خواهد شد.
0
2
امیر
Iran (Islamic Republic of)
۱۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۵
سلام موارد بسیار خوبی بیان شده و قطعا با اجرای کارشناسی شده ، تحول خوبی ایجاد خواهد شد.
0
3
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۱۰
کاش معاون منابع انسانی توزیع قم هم دعوت می‌کردید جلسه اتون یه خروجی داشته باشه تا ملت کف کنند
4
0
ناشناس
تئاطر ول کنید ناموسا .توزیع قم منابع انسانی یکی گذاشتند شرکت رفته رو هوا.رییس کارکنان یه شرکت که ۱۵استخوان اش گذاشته تو امور یهو تصمیم گرفتند بکنند کارشناس و بعد ببرن کمیته انضباطی .شما دنبال نمایش هستید؟!!!!!
آمریکا و اسرائیل نیاز نیست حمله کنند داعشین وطنی بد تر از اون ها دارند میکنن
ناشناس
خدا لعنت کنه ....هم خودش نابود کرد هم یه امت .ناتوانی این آدم باعث شد اوضاع این بشه
ناشناس
خدا لعنت کنه تو را شعبون بی مخ
ناشناس
متخصص کوتوله پروری بود البته حق اش بود نوش جونش همینا زحمت اش کشیدن خدارو شکر
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۲۱
سلام
معاونت محترم منابع انسانی اختلاف ۵۰ تا ۷۰،میلیونی پرسنل نیروگاه‌ها مادر تخصصی با شرکت های دیگه رو هم بررسی کن
آنقدر کلمات گنگ خودش رو دوباره بذاری نمیدونم؟
3
0
عای
Iran (Islamic Republic of)
۱۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۶
به پرسش غلط نمی توان پاسخ درست داد .اقای مدیر عامل معاون منابع انسانی شما در توانیر مورد قبول نیست
10
0
ناشناس
نه تنها در توانیر بلکه این انتخاب اشتباه رو کل کشور تاثیر گذاشته نمونه اش توزیع قم واقعا جای تأسف داره
حمیدرضا خاکی
Iran (Islamic Republic of)
۱۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۴
درود بر شما
شمای مدیرعامل یا وزیر نیرو میاید میشینید صحبت از کار میکنید بجای این حرفای نیروهای شرکتی ک با حداقل حقوق دارن جون میکنن با ۱۵ _۲۰ _۲۵ سابقه دارن اینا رو استخدام کنید اونای ک استخدام هستن کار نمیکنن و شرکتی ها هستن ک کار میکنن و حقوق و پاداش و وامهای لحظه ای دریافت میکنن میای پشت تریبون حرف میزنین حق حقوق خوردن مگه شاخ و دم دارد
1
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۳۳
فقط با تغییر معاون کارگر دوست است که وضع کترمندان بهتر می شود
4
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۲
زنده باد معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر دکتر قاسمی عزیز و دوست داشتنی، متعهد و ولایی، بنده به عنوان متخصص در بحث سرمایه انسانی از تلاش‌های این مرد مهربان تقدیر و تشکر می کنم.
حسودان تحمل کنند ایشان مورد اقبال ۹۵ درصد از کارکنان هستند، کی شما بابت روز صنعت برق پاداش می گرفتید خواهشا منصف باشید و دست از تخریب این مدیران مؤمن و متعهد بردارید.
تا آنجا که بنده می دانم ایشان فردی دلسوز کار کنان هستند و توصیه ایشان همیشه خدمت به سرمایه انسانی شرکت ها است.
3
9
همکار
تو یا نادان هستی و خوابی و از اوضاع احوال خبر نداری یا این که از قبال این نفرات خوب سود و رشد کردی روزی خیانت ها و خلافکاری های این افراد توی وزارت نیرو و توانیر و شرکت های توزیع رو خواهد شد خیلی دیر نیست
آدمی که خودش رو به خواب زده نمی شود بیدار کرد
نماینده کارگران عملیاتی شرکت توزیع برق
خودت نادان هستید، شما نظر سنجی کنید، دو سال حقوق را به موقع می گیرید، پرداخت مناسبت ها، پرداخت پک ها، حمایت از کارکنان شرکت ها، حمایت از مدیران در برابر حراست، ارتقا سطح معاونت های منابع انسانی، استخدام نخبه، تسهیلگری در استخدام نیروی رسمی با آزمون، تسهیلگری در بکارگیری نیروی عملیاتی، تبدیل وضعیت نیروهای با ۱۵ سابقه که در توانیر ابتر مانده بود، تدوین فرآیند های علمی، برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت دانش، نظام پیشنهادات کی در معاونت منابع انسانی اینقدر کار انجام شده بود؟
شما دشمن یه مدیر جوان خوش قلب هستید، حتما مشکلی داشتید ایشان کار تخلف شما را انجام نداده است، کلاه تون را قضای کنید و خدا را ناظر خدا بدانید و با فرد مؤمن و متعهد و مردی که تفریح آخر هفته اش خدمت به مردم است، زیارت آقا اباعبدالله الحسین،
خجالت بکشید اجاز بدهید جوانان کار کنند.
ناشناس
بنده خدا بدجوری گول این ظواهر رو خوردی
باند بازی و تیم سازی و رشد و ارتقا آدم های غیر متخصص به واسطه حضور در مراسمات مذهبی منتسب به اینها و دورهمی فرحزاد و... ارمغان این نفرات هست . فکری می کنی که خود اینها چه جوری رشد کردن ؟ بر اساس لیاقت ؟ اشتباه کردی . برادر من اینها به واسطه پارتی بازی و باند بازی و حضور فردی مثل حائری و... رشد کردن و ره صد ساله رو یک شب طی کردن . خوش بینانه این است که آدم بی خبری هستی
زیارت آقا امام حسین یا سفر به روسیه با جیب بیت المال چه ارزشی دارد ؟
ناشناس
.... خودشه
نیروهای عملیاتی البرز
Iran (Islamic Republic of)
۱۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۵
کجا دیده بودیم اینقدر مدیرعامل بخش معاونت منابع انسانی را تحویل بگیرند.
تشکر از تلاش های مسعود جان قاسمی، دعای همه فرزندان نیروهای عملیاتی پشتون هست، رو جلو حرکت کن که گل کاشتی برادر
قاسمی قهرمان حمایتت می کنیم
4
9
همکاران
Iran (Islamic Republic of)
۲۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۳
مهندس اله داد خیلی باهوش تر از این هست که گول این حرفهای قشنگ و ظاهر عوام فزیب را بخورد
توانیر نیاز به یک خانه تکانی در حوزه حراست و منابع انسانی دارد
5
1
همکار
Iran (Islamic Republic of)
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۴۰
مهندس اله داد ، مهندس بکلو ، فکری به حال توزیع تهران بزرگ بکنید این شرکت از نظر مدیریت از داخل ترکیده و کسی به کسی نیست و فقط رنگ و لعاب و نقاشی خوبی دارند
1
0