تجمع اعتراضی برق سراسر کشور/ برقهای فارس سیستان و بلوچستان و اصفهان هم تجمع کردند
طی روزهای گذشته کارمندان شرکتهای برق منطقهای در نقاط مختلف کشور دست به تجمع اعتراضی زدند. فبلا اخبار تجمع کارکنان برق منطقهای تهران، برق منطقهای غرب و برق منطقهای باختر منتشر شده بود.
سرویس صنعت برق نیوز: برق منطقهای تهران شروع کننده این اعتراضات بود و بعد از آن بقیه شرکتهای برق منطقهای نیز بدلیل آنچه که اجحاف و تبعیض در حقوق و دستمزد خود اعلام میکردند دست به تجمع اعتراضی زدند.
کارمندان این شرکتها خواستار تبدیل وضعیت از کارمندی به کارگری شدند.
وضعیت حقوق و مزایای کارکنان رسمی برق منطقهایها جزو پایینترین ردههای حقوقی در وزارت نیرو بوده و همین موضوع موجی از کوچ متخصصان این حوزه را برداشته است. با اینکه سقف حقوق کارمندان رسمی وزارت نیرو امسال ۱۲۰ میلیون تومان اعلام شده، اما خیلی از این کارکنان با حقوقهای در حد ۵۰ میلیون تومان و حتی کمتر مشغول به کار هستند.
سقف حقوقی وزارت نیرو که تازه کمتر کسی در صنعت برق آنرا میگیرد از کف حقوقی کارکنان صنایع فلزی و معدنی یا نفت و گاز کمتر است. اقتصاد نامتوازن و درآمد پایین وزارت نیرو اجازه اصلاح این دستمزدها را نداده است.
در ۱۵ سال گذشته تمرکز صنعت برقیها بجای اصلاح اقتصاد برق و افزایش درآمدهای این حوزه بر کاهش هزینهها بوده است.
تجمع کارکنان برق منطقهای تهران
تجمع کارکنان برق منطقهای غرب
تجمع کارکنان برق منطقهای سیستان و بلوچستان
تجمع کارکنان برق منطقهای اصفهان
تجمع کارکنان برق منطقهای باختر
تجمع کارکنان برق منطقهای فارس
انتشار یافته: ۵۰
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۳
کاربر
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۴
سلام و عرض ادب
عزیزان آیا اطلاع دارید این افزایش رفاهیات اخیری که مصوب شد برای خرداد ماه حذف شده یا خیر ؟
عزیزان آیا اطلاع دارید این افزایش رفاهیات اخیری که مصوب شد برای خرداد ماه حذف شده یا خیر ؟
توزیع برق قم اوضاع خوبی ندارد متاسفانه
۴ماه رفاهیات معوق دارند پاداش سال قبل با گذشت ۴ماه از سال پرداخت نشده است مناسبت ها که نامه از وزارت خانه داره هم پرداخت نشده
متاسفانه این نحوه مدیریت مدیران دلسوز اراکی باعث اعتراضات گسترده در سطح کشور شده است
۴ماه رفاهیات معوق دارند پاداش سال قبل با گذشت ۴ماه از سال پرداخت نشده است مناسبت ها که نامه از وزارت خانه داره هم پرداخت نشده
متاسفانه این نحوه مدیریت مدیران دلسوز اراکی باعث اعتراضات گسترده در سطح کشور شده است
متاسفانه در اکثر شرکت های برق منطقه ای رفاهیات رو کاهش دادند برای کارمندان
حالا که مسئولین خودشون رو به کری زدن ما کارمندان هم حقمون رو فریاد می زنیم
دم همه اونایی که تجمع کردن گرم .
ایشالله درد و بلاتون بخوره تو کاسه سر اونایی که کارمندان رو به این روز سیاه انداختن.
ایشالله درد و بلاتون بخوره تو کاسه سر اونایی که کارمندان رو به این روز سیاه انداختن.
زمان یوسف هم سه ماه یکبار بود تحریک نشید اینجا از قم بنویسید بهترین مدیرعامل نصیب قم شده شما قمی ها ناشکرید
رضا
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۵۱
ببینید تا وقتی که مدیران صنعت برق بر اساس بله چشم گفتن انتخاب میشوند و معیار دانش و عملکرد نیست صد سال دیگه هم چیزی تغییر نخواهد کرد و بهتر نخواهد شد.
برای مثال بگم بهتون مهدیه سام پور مدیر دفتر فنی برق کرمان بدون یک دقیقه تجربه مدیریت و تجربه دفتر فنی و ۱۸ سال کار در دفتر بهره برداری بدون حداقل شایستگی به عنوان مدیر انتخاب میشود چرا؟ چون هر بار که میاد تهران از پول بیت المال پسته تهیه میکنه و تقدیم آقای مهندس رمضانی و تیمش میکنه نتیجه میشه همین و این کار به جایی رسیده که صدای معاون مالی هم که دقیقا مثل خودش هست در آورده رو ببینید.
حالا پیدا کنید پرتقال فروش را
برای مثال بگم بهتون مهدیه سام پور مدیر دفتر فنی برق کرمان بدون یک دقیقه تجربه مدیریت و تجربه دفتر فنی و ۱۸ سال کار در دفتر بهره برداری بدون حداقل شایستگی به عنوان مدیر انتخاب میشود چرا؟ چون هر بار که میاد تهران از پول بیت المال پسته تهیه میکنه و تقدیم آقای مهندس رمضانی و تیمش میکنه نتیجه میشه همین و این کار به جایی رسیده که صدای معاون مالی هم که دقیقا مثل خودش هست در آورده رو ببینید.
حالا پیدا کنید پرتقال فروش را
دقیقا همینطوره...
شبیهی و دارو دسته اش هم از وقتی پایشون رو گذاستند برق تهران، به خرابه تبدیل کردند. وقتی به جای شایسته سالاری، باند بازی حاکم شد نتیجه میشه اینی که میبینید. افراد پرمدعای بی لیاقت....
شبیهی و دارو دسته اش هم از وقتی پایشون رو گذاستند برق تهران، به خرابه تبدیل کردند. وقتی به جای شایسته سالاری، باند بازی حاکم شد نتیجه میشه اینی که میبینید. افراد پرمدعای بی لیاقت....
این بنده خدا بدون یک دقیقه سابقه مدیریتی شده مدیر دفتر فنی ، بیایید برق منطقه ای فارس که مدیرعامل اون با ۲۵ سال سابقه یک روز هم سابقه مدیریتی نداره و شده مدیرعامل دو استان فارس و بوشهر و پروژه ها رو تعطیل کرده و اصلا تخصصی تو زمینه برق نداره .
وای به حال رجبی مشهدی و امثال اون که صنعت برق کشور رو به فنا دادند
اگر پرتقال فروش رو پیدا کردید خبر بدید
وای به حال رجبی مشهدی و امثال اون که صنعت برق کشور رو به فنا دادند
اگر پرتقال فروش رو پیدا کردید خبر بدید
من شش ماه کارشناس زیر نظر ایشون بودم
بله نه سابقه مدیریت داشت نه دفتر فنی کار کرده بود نه کوچکترین کار مفیدی توی این همه سال فقط شوهرش رو آورده بود سر کار
واقعا سطح دانشش هم صفر بود کوچکترین کاری میشد با عشوه یا گریه جلسه رو جمع میکرد برای ما که میدیدم عمق فاجعه رو که حقوق درستی که نداریم این تبعیض و پارتی بازی ها هم روی اعصابمون بود رفتم معاونت دیگه خدا خیر نده به زندگی این مدیرعامل بی کفایت فقط دنبال افرادیکه که بهش بگن چشم و با معاون مالی برا خودش و بنام زنش نیروگاه خورشیدی بزنه
بله نه سابقه مدیریت داشت نه دفتر فنی کار کرده بود نه کوچکترین کار مفیدی توی این همه سال فقط شوهرش رو آورده بود سر کار
واقعا سطح دانشش هم صفر بود کوچکترین کاری میشد با عشوه یا گریه جلسه رو جمع میکرد برای ما که میدیدم عمق فاجعه رو که حقوق درستی که نداریم این تبعیض و پارتی بازی ها هم روی اعصابمون بود رفتم معاونت دیگه خدا خیر نده به زندگی این مدیرعامل بی کفایت فقط دنبال افرادیکه که بهش بگن چشم و با معاون مالی برا خودش و بنام زنش نیروگاه خورشیدی بزنه
دوست عزیز این بنده خدا که اول کارشناس بود بعد کارشناس مسئول بعد رئیس اداره بعد شد مدیر و پله پله پیشرفت کرد و حداقلش فارغ التحصیل از دو تا دانشگاه خوب و رشته مرتبط .
موضوع دوم، اگه برای مدیر دفتر فنی یا هر مدیریتی سابقه مدیریت ملاک باشه پس تکلیف من و تو کارشناس با آینده شغلیمون چی هست پس با صحبت شما همه مدیران باید از جایی به جای دیگه منتقل بشن.
موضوع سوم، معاونت بهره برداری برق کرمان زمانی از دست رفت که چند تا دانشمند از نیروهای شرکتی پیمانکار با حداقل شایستگی و با مدارک سیکل، فوق دیپلم از دانشگاه های غیر انتفاعی تبدیل وضعیت ایثارگری شدن به سمت الکتریسین و کارگر فنی کسایی که تو شرکت پیمانکار تابلو های پست ها رو تمیز می کرد یک شبه ره صدساله رو رفتن و پیشرفت کردن و صورت وضعیت های میلیاردی دادن در اختیارش جهت بررسی الان هم مدعیه که چرا رفاهیات کارمندا زیاد شده در صورتی اضافه کار ساعتی 200 هزارتومن خودش رو نمیبینه
تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل
موضوع دوم، اگه برای مدیر دفتر فنی یا هر مدیریتی سابقه مدیریت ملاک باشه پس تکلیف من و تو کارشناس با آینده شغلیمون چی هست پس با صحبت شما همه مدیران باید از جایی به جای دیگه منتقل بشن.
موضوع سوم، معاونت بهره برداری برق کرمان زمانی از دست رفت که چند تا دانشمند از نیروهای شرکتی پیمانکار با حداقل شایستگی و با مدارک سیکل، فوق دیپلم از دانشگاه های غیر انتفاعی تبدیل وضعیت ایثارگری شدن به سمت الکتریسین و کارگر فنی کسایی که تو شرکت پیمانکار تابلو های پست ها رو تمیز می کرد یک شبه ره صدساله رو رفتن و پیشرفت کردن و صورت وضعیت های میلیاردی دادن در اختیارش جهت بررسی الان هم مدعیه که چرا رفاهیات کارمندا زیاد شده در صورتی اضافه کار ساعتی 200 هزارتومن خودش رو نمیبینه
تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل
برقی
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۸
همه را کارگری کنند تا مشکل حل شود
کارد به استخوان رسیده
نه اینکه خیلی کار می کنید خدا رو شکر همش تعطیل تشریف دارید
سلام همکار گرامی
اگر قرار باشه همه رو به احکام کارگری تبدیل کنن و هیچ تفاوتی بین روزکار و شیفت نباشه اونوقت هیچ کس شیفت کار نمی مونه چون نه جذابیتی خواهد داشت و نه امتیازهایی... بغیر حدود ۴ تومن نوبتکار. در ضمن پرسنل احکام کارگری نسبت به دقیق اعمال نشدن درصد رفاهی شون معترض بودن نه افزایش رفاهی دوستان کارمندی
اگر قرار باشه همه رو به احکام کارگری تبدیل کنن و هیچ تفاوتی بین روزکار و شیفت نباشه اونوقت هیچ کس شیفت کار نمی مونه چون نه جذابیتی خواهد داشت و نه امتیازهایی... بغیر حدود ۴ تومن نوبتکار. در ضمن پرسنل احکام کارگری نسبت به دقیق اعمال نشدن درصد رفاهی شون معترض بودن نه افزایش رفاهی دوستان کارمندی
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۲
این نابسامانی در وزارت نیرو قابل پیش بینی بود و چند سال پیش به مسئولان وزارت خانه هشدار داده شد ولی ایشان کوتاه فکری کردند و با کارگری کردن بخشی از نیروهای برق منطقه ای دو دسته گی پدید آوردن و اعتراض های تمام نشدنی .
این تصمیم اشتباه به اینجا ختم شد که الان یک نیروی خدماتی یا اپراتور پست که کار غیر تخصصی دارند چون کارگری هستند ناخالص حقوقی در حدود ۹۰ میلیون دارند و به تبع حقوق بازنشستگی همین حدود مقدار دارند و یک کارمند فارغ التحصیل دکترا از بهترین دانشگاه ها فقط چون کارمند خدمات کشوری هست در وزارت نیرو حداقل ۳۰ میلیون از اپراتور و نگهبان و آبدارچی کمتر میگیرد و بدتر از آن حقوق بازنشستگی اش به نهایت به ۳۰ می رسد
مسئولان وزارت نیرو اگر اقدامی نکنید و این اعتراضات و دو دستگی ها کمر وزارت نیرو را خواهد شکست
این تصمیم اشتباه به اینجا ختم شد که الان یک نیروی خدماتی یا اپراتور پست که کار غیر تخصصی دارند چون کارگری هستند ناخالص حقوقی در حدود ۹۰ میلیون دارند و به تبع حقوق بازنشستگی همین حدود مقدار دارند و یک کارمند فارغ التحصیل دکترا از بهترین دانشگاه ها فقط چون کارمند خدمات کشوری هست در وزارت نیرو حداقل ۳۰ میلیون از اپراتور و نگهبان و آبدارچی کمتر میگیرد و بدتر از آن حقوق بازنشستگی اش به نهایت به ۳۰ می رسد
مسئولان وزارت نیرو اگر اقدامی نکنید و این اعتراضات و دو دستگی ها کمر وزارت نیرو را خواهد شکست
با درود
جناب دکتر این که کارمندان حقوق پایینی دارند و باید پیگیر حقوق از دست رفتشون باشن بر هیچ قشری پوشیده نیست و حق مسلم کلیه کارمندان هست
اما خواهشی که دارم کم لطفی نفرمایید که اپراتور رو شغل غیر تخصصی دستگاه معرفی نفرمایید
چون بر هیچ کس پوشیده نیست که رسالت برق مناطق رو معاونت بهره برداری به عنوان معاونت تخصصی و اصلی بر عهده داره و در صف اول همکاران اپراتور قرار دارند
جناب دکتر این که کارمندان حقوق پایینی دارند و باید پیگیر حقوق از دست رفتشون باشن بر هیچ قشری پوشیده نیست و حق مسلم کلیه کارمندان هست
اما خواهشی که دارم کم لطفی نفرمایید که اپراتور رو شغل غیر تخصصی دستگاه معرفی نفرمایید
چون بر هیچ کس پوشیده نیست که رسالت برق مناطق رو معاونت بهره برداری به عنوان معاونت تخصصی و اصلی بر عهده داره و در صف اول همکاران اپراتور قرار دارند
متاسفم از این حجم از خود شیفتگی ، دکتر جان ما حتی بهره بردار پستهای شرکتی و حجمی شاغلمون ، مدارک لیسانس و فوق لیسانس و دکتری دارند پس لطفا موضوع رو جایی نبرید که فردا روزی نتوانید پاسخگو باشید
اینکه نیروی کارمندی هیچ تعطیل کاری وشیفت کاری نمیده و همیشه مانند دو جنگ تحمیلی اخیر در محل کار حضور داشته و واقعی ۲۴۰ ساعت در محل کار حضور دارد و خطر های مختلف تهدیدش میکنه باعث میشه که حقوق و مزایای ۹۰ میلیونی بگیره ، امیدوارم شما هم با توجه به نوع کارتون بگیرید
اینکه نیروی کارمندی هیچ تعطیل کاری وشیفت کاری نمیده و همیشه مانند دو جنگ تحمیلی اخیر در محل کار حضور داشته و واقعی ۲۴۰ ساعت در محل کار حضور دارد و خطر های مختلف تهدیدش میکنه باعث میشه که حقوق و مزایای ۹۰ میلیونی بگیره ، امیدوارم شما هم با توجه به نوع کارتون بگیرید
اپراتور پست غیرتخصصیه؟؟؟!!!
یا نمیدونی تخصص چیه یا از همونایی هستی که با کمترین خروجی و تخصص بیشترین ادعارو داری
یا نمیدونی تخصص چیه یا از همونایی هستی که با کمترین خروجی و تخصص بیشترین ادعارو داری
بله جناب میلاد
ولی بنظر شما کسی که داره کار تخصصی تنظیمات و محاسبات رله ها و پست ها رو انجام میده که بسیار تخصصی تر از اپراتوریه و یا کسی که رییس اداره بهره برداری یا تعمیرات هست و کل مسیولیت امور بهره برداری و تعمیرات به عهده ایشونه عدالت در اینه که حداقل 50 درصد بیشتر از شغل اپراتوری بگیره نه نصفشون بگیرند.
جناب محمد اگر کارمند شیفت و تعطیل کاری نمیده ، مبلغش هم نمیگیره مومن. ضمنا مبلغ ریالی ساعتی اضافه کاری کارمندان حدود 20 درصد شماست. این عادلانه نیست و باید اصلاح شود.
اینجوری هیچ دکتر ومهندسی رغبت پیدا نمیکنه بیاد تو ستاد شرکت کار تخصصی با مسئولیت بیشتر رو انجام بده و حقوق کمتری بگیره . ترجیح میده شیفت شب و بعداز ظهرشو بخوابه و حق شیفتشو بگیره
ولی بنظر شما کسی که داره کار تخصصی تنظیمات و محاسبات رله ها و پست ها رو انجام میده که بسیار تخصصی تر از اپراتوریه و یا کسی که رییس اداره بهره برداری یا تعمیرات هست و کل مسیولیت امور بهره برداری و تعمیرات به عهده ایشونه عدالت در اینه که حداقل 50 درصد بیشتر از شغل اپراتوری بگیره نه نصفشون بگیرند.
جناب محمد اگر کارمند شیفت و تعطیل کاری نمیده ، مبلغش هم نمیگیره مومن. ضمنا مبلغ ریالی ساعتی اضافه کاری کارمندان حدود 20 درصد شماست. این عادلانه نیست و باید اصلاح شود.
اینجوری هیچ دکتر ومهندسی رغبت پیدا نمیکنه بیاد تو ستاد شرکت کار تخصصی با مسئولیت بیشتر رو انجام بده و حقوق کمتری بگیره . ترجیح میده شیفت شب و بعداز ظهرشو بخوابه و حق شیفتشو بگیره
با این اطلاعات کم وغلط حقوق زیاد طلب میکنی تا حالا برای حق خودت تلاش نکردی بعد از نردبان بقیه بالا میری
لعنت بر پدر و مادر دروغگو من دکترای برق دارم اپراتور گارگر هستم 70به من بده نود میلیونم راببر
کارمند
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۲
بحث اصلاً کارگر یا کارمند بودن و یا حتی اپراتور و غیر اپراتور بودن نیست. مسئله اصلی عدالت در نظام پرداخت است.
امروز در برق منطقهای تهران مواردی وجود دارد که دو نفر در یک واحد، با یک شرح وظایف، یک سطح مسئولیت و حتی روی دو میز کنار هم کار میکنند، اما یکی به دلیل داشتن حکم کارگری بیش از ۷۰ میلیون تومان دریافتی دارد و دیگری با حکم کارمندی حدود ۴۰ تا ۴۵ میلیون تومان دریافت میکند. در حالی که نوع کار، مسئولیت و خروجی مورد انتظار از هر دو نفر یکسان است.
حتی در شرایط خاص و بحرانی نیز این تفاوتها قابل مشاهده بوده است؛ بهگونهای که بعضاً فردی با عنوان کارگری که ماهیت کارش اداری بوده، مدت قابل توجهی دورکار یا در منزل بوده، اما همکار کارمند همان واحد بخش عمده آن دوره را در محل کار حضور داشته است.
به نظر میرسد ریشه اصلی این نابرابری از زمانی شکل گرفت که برای مجموعهای با مأموریت، مسئولیت و شرایط کاری یکسان، دو نظام پرداخت متفاوت تعریف شد. نتیجه این شده که در برخی موارد، میزان دریافتی افراد دیگر متناسب با تخصص، مسئولیت و ارزش شغل نیست و شاهد فاصلههای قابل توجهی بین دریافتی کارکنانی هستیم که عملاً وظایف مشابهی را انجام میدهند.
مطالبه اصلی نیز چیزی جز این نیست که مبنای پرداخت، اهمیت شغل، تخصص، مسئولیت و عملکرد افراد باشد، نه صرفاً نوع حکم استخدامی آنها.
امروز در برق منطقهای تهران مواردی وجود دارد که دو نفر در یک واحد، با یک شرح وظایف، یک سطح مسئولیت و حتی روی دو میز کنار هم کار میکنند، اما یکی به دلیل داشتن حکم کارگری بیش از ۷۰ میلیون تومان دریافتی دارد و دیگری با حکم کارمندی حدود ۴۰ تا ۴۵ میلیون تومان دریافت میکند. در حالی که نوع کار، مسئولیت و خروجی مورد انتظار از هر دو نفر یکسان است.
حتی در شرایط خاص و بحرانی نیز این تفاوتها قابل مشاهده بوده است؛ بهگونهای که بعضاً فردی با عنوان کارگری که ماهیت کارش اداری بوده، مدت قابل توجهی دورکار یا در منزل بوده، اما همکار کارمند همان واحد بخش عمده آن دوره را در محل کار حضور داشته است.
به نظر میرسد ریشه اصلی این نابرابری از زمانی شکل گرفت که برای مجموعهای با مأموریت، مسئولیت و شرایط کاری یکسان، دو نظام پرداخت متفاوت تعریف شد. نتیجه این شده که در برخی موارد، میزان دریافتی افراد دیگر متناسب با تخصص، مسئولیت و ارزش شغل نیست و شاهد فاصلههای قابل توجهی بین دریافتی کارکنانی هستیم که عملاً وظایف مشابهی را انجام میدهند.
مطالبه اصلی نیز چیزی جز این نیست که مبنای پرداخت، اهمیت شغل، تخصص، مسئولیت و عملکرد افراد باشد، نه صرفاً نوع حکم استخدامی آنها.
اینم بگو ، من قرارداد مشخص حق ماموریتم یک سوم همکار رسمی هست که توی ی اتاق باهم کار می کنیم و از دریافتیش هم چیزی نگم بهتره.
کارمند برق منطقه ای
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۰
بسمه تعالی
باسلام
همانطوریکه مستحضریداین چالش در جلسه معاونان بهرهبرداری شرکتهای برق منطقهای با حضور آقای دکتر رجبی مشهدی، مدیرعامل وقت توانیر و معاون محترم وزیر نیرو، در مهرماه ۱۴۰۴ با ارائه گزارشی مستند بهصورت مبسوط مطرح و تشریح شد. همچنین سالها پیش نیز نسبت به پیامدهای ایجاد دو نظام پرداخت متفاوت در یک مجموعه هشدار داده شده بود. هیچکس منکر ارزش و اهمیت تلاشهای تمامی کارکنان نیست، اما تداوم اختلاف قابل توجه در حقوق و مزایا میان نیروهای تخصصی و تحصیلکرده با سایر ردههای شغلی، عدالت سازمانی، انگیزه کاری و بهرهوری را بهشدت تحت تأثیر قرار میدهد. اگر وزارت نیرو در اسرع وقت برای اصلاح این نابرابریها و استقرار نظام پرداختی عادلانه مبتنی بر تخصص، مسئولیت، سابقه و عملکرد اقدام نکنند، شکاف موجود عمیقتر شده و نارضایتیها و اعتراضات کارکنان ادامه خواهد یافت.
باسلام
همانطوریکه مستحضریداین چالش در جلسه معاونان بهرهبرداری شرکتهای برق منطقهای با حضور آقای دکتر رجبی مشهدی، مدیرعامل وقت توانیر و معاون محترم وزیر نیرو، در مهرماه ۱۴۰۴ با ارائه گزارشی مستند بهصورت مبسوط مطرح و تشریح شد. همچنین سالها پیش نیز نسبت به پیامدهای ایجاد دو نظام پرداخت متفاوت در یک مجموعه هشدار داده شده بود. هیچکس منکر ارزش و اهمیت تلاشهای تمامی کارکنان نیست، اما تداوم اختلاف قابل توجه در حقوق و مزایا میان نیروهای تخصصی و تحصیلکرده با سایر ردههای شغلی، عدالت سازمانی، انگیزه کاری و بهرهوری را بهشدت تحت تأثیر قرار میدهد. اگر وزارت نیرو در اسرع وقت برای اصلاح این نابرابریها و استقرار نظام پرداختی عادلانه مبتنی بر تخصص، مسئولیت، سابقه و عملکرد اقدام نکنند، شکاف موجود عمیقتر شده و نارضایتیها و اعتراضات کارکنان ادامه خواهد یافت.
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۱۳
با سلام لطفا سایت وزین برق نیوز همین طور که به سرعن خبر افزایش رفاهیات کارمندان را منتشر می کند اخبار منفی کاهش دریافتی کارمندان ودیگر مطالبات آنها از جمله حق بیمه باز نشستگی با مصاحبه ای از کارمندان ومدیران ومسئولین وزرات نیرو دنبال و گزارش کند
Zaman
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۴۵
تا وقتی برخی از مدیران ارشد شرکت توانیر حقوق خودشان را طبق احکام قانون کار از شرکت های توزیع برق دریافت میکنند لذا مشکل پرسنلی و بازنشستگی کارمندان تابع قانون خدمات کشوری در شرکت های برق منطقه ای حل نخواهد شد
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۰۹
قطعا مسبب اصلی وضعیت موجود و این همه تبعیض و بی عدالتی، مدیران بی کفایت و بی لیاقت وزارت نیرو و شرکت های آب و برق می باشند که تو این چند سال اخیر همگی با رانت و پارتی بازی سر کار اومدن
ناشناس
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۵
برق منطقه ای فارس به دلیل ذیحساب ترسویی که داره همیشه تو کاهش آیتم های حقوق نفر اول هست.
کارگران شرکت بهش میگن ذیحساب بی حساب
کارگران شرکت بهش میگن ذیحساب بی حساب
فرهاد۲
۳۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۱۱
به این دوستان اپراتور که هی تلاش میکنند مدارک دانشگاهی تورقوزآبادشون رو مطرح کنند باید گفت مادربزرگ ما هم از این مدرکها داره. در گذشته نزدیک همه اپراتورها رو با سیکل و دیپلم استخدام میکردند، حالا دیدند توی روستاها هم دانشگاه زدند دیگه دیپلم پیدا نمیشه، هر چی هست لیسانس به بالاند....
به دوستان توصیه میکنم اگر واقعا میخوان کار فنی و علمی یاد بگیرند بیاند در محضر دوستان ستادی زانوی تلمذ بزنند و ....
به دوستان توصیه میکنم اگر واقعا میخوان کار فنی و علمی یاد بگیرند بیاند در محضر دوستان ستادی زانوی تلمذ بزنند و ....
واقعا اگه این موسسه ها و دانشگاههای در پیتی که آموزش عالی رو هم به لجن کشیدن نبودند از کجا میخواستن مدرک بیارند الان همه شون زیر دیپلم بودن.
هر چی مدرکت معتبر رو ببر بده سبزی فروش محل تون شاید ی خرده سبزی آش داد بجاش
عجب
لیسانس و فوق لیسانس و دکتری امیر کبیر و علم و صنعت و خواجه نصیر و ... که از بد روزگار شدن اپراتور شرکتی رو نیروهای بی سواد خطاب میکنی؟
اگه عدالت در جامعه حکمفرما بود امثال شما باید میز این عزیزان رو دستمال میکشیدید
لیسانس و فوق لیسانس و دکتری امیر کبیر و علم و صنعت و خواجه نصیر و ... که از بد روزگار شدن اپراتور شرکتی رو نیروهای بی سواد خطاب میکنی؟
اگه عدالت در جامعه حکمفرما بود امثال شما باید میز این عزیزان رو دستمال میکشیدید
ناشناس
۰۱ تير ۱۴۰۵ - ۰۰:۴۴
در دیماه ۱۴۰۳ و در زمانی که اپراتورها جلوی استانداری فارس تجع داشتند مدیرعامل فعلی برق فارس که بعنوان مشاور بود به نماینده اپراتورها خط می داد و وی را تشویق می کرد ، الان چرا برای کارمندان قدمی برنمی دارد ، کمی از جلسات سیاسی و بیهوده خود کم کند و به وضع کارمندان رسیدگی کند ، البته که فقط به دنبال منافع برون سلزمانی خودش هست
ناشناس
۰۱ تير ۱۴۰۵ - ۰۰:۴۴
در دیماه ۱۴۰۳ و در زمانی که اپراتورها جلوی استانداری فارس تجع داشتند مدیرعامل فعلی برق فارس که بعنوان مشاور بود به نماینده اپراتورها خط می داد و وی را تشویق می کرد ، الان چرا برای کارمندان قدمی برنمی دارد ، کمی از جلسات سیاسی و بیهوده خود کم کند و به وضع کارمندان رسیدگی کند ، البته که فقط به دنبال منافع برون سلزمانی خودش هست
Ali
۰۱ تير ۱۴۰۵ - ۰۸:۰۹
طبق تبصره ذیل ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مجموع دریافتی کارگرانی که به موجب قانون کار در دستگاه های اجرایی شاغل میباشند نباید از یک دوم (1/2) حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند لذا عدم رعایت تبصره ذیل ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری به نهاد های نظارتی و سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات و کمیسیون اصل نود مجلس گزارش شود و اعلام گردد تا تحقیق و تفحص و بررسی لازم صورت پذیرد
از کی تا حالا مفسر قانون شدی ، قانون رو دوباره بخون شاید سر عقل بیای.
تبصره: مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرایی شاغل میباشند، نباید از ۲/۱ برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.
تو ناحسابی میخوای شغل تخصصی اپراتوری رو با کارمند دبیرخانه و ... مقایسه کنی؟
تبصره: مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرایی شاغل میباشند، نباید از ۲/۱ برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند.
تو ناحسابی میخوای شغل تخصصی اپراتوری رو با کارمند دبیرخانه و ... مقایسه کنی؟
ناشناس
۰۱ تير ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۰
مدیرعامل برق فارس گفته براتون تبعات خوبی نداره ، فکر کرده کاری میتونه بکنه ، ما حق مون رو میخاییم
همه مدیرانی که این حرف رو میزنند از جایگاه خودشون میترسن. چون اولین نفری که دریک سیستم معترض عوض میشه خود مدیر مجموعه هست.
مدیر عامل اسبق برق اصفهان موقع تجمع های کارگری بهشون نهار هم میداد و با کارمندان برخورد میکرد. آخرش هم بنده خدا به نوایی نرسید و رفت .
رفتار های پوپولیستی در برخی مدیران هست که فقط و فقط به خاطر حفظ جایگاه خود هست و در این راستا شومن بازی زیادی هم انجام میدن مثل اینکه هر جایی برن عکس و فیلم بگیرن و ...
اینا بدنه تخصصی شرکت های برق را فراموش و نابود کردن و اول از همه دودش تو چشم خودشون رفته
رفتار های پوپولیستی در برخی مدیران هست که فقط و فقط به خاطر حفظ جایگاه خود هست و در این راستا شومن بازی زیادی هم انجام میدن مثل اینکه هر جایی برن عکس و فیلم بگیرن و ...
اینا بدنه تخصصی شرکت های برق را فراموش و نابود کردن و اول از همه دودش تو چشم خودشون رفته
ایشون خیلی ترسوتر از این حرفهاست
تو که خوبی ، بزرگتر از تو هم نمیتونه کاری کنه
تبعات برای خود مدیرعامل داره که تا الان ۴ نفر از فامیل خودش رو به سیستم اضافه کرده
ناشناس
۰۲ تير ۱۴۰۵ - ۰۸:۳۸
مدیرعامل برق منطقه فارس
از گندم ری نخواهی خورد. پول پاشی از جیب دولت برای نمایندگی مجلس به جایی نمیرسه..
یک روزی این ارتباطات شما بر همگان آشکار می شود و آن روز خیلی هم دیر نیست
از گندم ری نخواهی خورد. پول پاشی از جیب دولت برای نمایندگی مجلس به جایی نمیرسه..
یک روزی این ارتباطات شما بر همگان آشکار می شود و آن روز خیلی هم دیر نیست
دکتر
۰۲ تير ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۵
پرداختی های شرکت توزیع هم کم است حتی نیروهای رسمی حقوقی نمیگیرند و به شدت دغدغه معیشت دارند و هرکس میتواند فرار می کند. حتی رسمی ها.
الان حقوق شرکت توزیع از خیلی از ادارات و سازمانها کمتر است. مثلا نصف شرکت گاز و 60 درصد شرکت آب و فاضلاب.
بحران کمبود نیروی انسانی متخصص و با تجربه بزرگترین بحران صنعت برق در سالهای پیش رو می باشد.
الان حقوق شرکت توزیع از خیلی از ادارات و سازمانها کمتر است. مثلا نصف شرکت گاز و 60 درصد شرکت آب و فاضلاب.
بحران کمبود نیروی انسانی متخصص و با تجربه بزرگترین بحران صنعت برق در سالهای پیش رو می باشد.
اهواز
۰۳ تير ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۶
توزیع برق اهواز مناطق خط مقدم شرکت هستند و تمام بیگاری ها روی دوش مناطق هستش. و اجرای تمام طرح های من درآوردی از جمله مهتاب و شبتاب و وصول مطالبات و... به مناطق تحمیل میشه. ولی در مقابل، آقای توکلی قایم مقام بی بصیرت شرکت اقدام به کاهش ساعات اضافه کار جبرانی مناطق کرده ولی اضافه کار جبران خدمت مدیران مفت خور ستادی کماکان ۶۰ تا ۸۰ ساعت بدون تغییر باقی مانده.
ناشناس
۰۳ تير ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۷
اگر کارمندهای صنعت برق هم جلو سازمان اداری و استخدامی کشور تجمع اعتراضی بر پا می کردند، الان به حق و حقومون می رسیدیم.
ناشناس
۰۳ تير ۱۴۰۵ - ۲۳:۳۶
الان آخر شب سوم تیر هست ، پنج شنبه و جمعه هم ۴ و ۵ تیر ، ما نیروهای شرکتی برق منطقه فارس هنوز حقوق نگرفتیم ، شاید شنبه شایدم یکشنبه ...
این است دستپخت مدیرعامل جدید برق فارس ، انگار نه انگار فقط به فکر پوز دادن هستید
این است دستپخت مدیرعامل جدید برق فارس ، انگار نه انگار فقط به فکر پوز دادن هستید
سعید
۰۶ تير ۱۴۰۵ - ۱۳:۳۹
منابع انسانی وزارت نیرو... فقط دنبال شو و تبلیغاته. مدیرکل ش چند ماه قبل اومده بود استان، برخی موضوعات را مطرح کردیم گفت همه درست میشه،یکسال زنگ میزنیم پیگیر هستیم اصلا جواب نمیده، کارشناسش میگه اون سردر نمی آره. بهش گوش نکنید، ببین ستاد چه خبره!!!!!!
ناشناس
۰۷ تير ۱۴۰۵ - ۱۳:۳۴
برق نیوز جان لطفا به روابط عمومی برق منطقه فارس بفرمایید دست از تبلیغات انتخاباتی برای مدیرعامل بردارد ، کانال شرکت را به کارزار تبلیغانی و انتخاباتی مدیرعامل کرده و اصلا صدای معترضین را نمی شنود و همه چی را گل و بلبل جلوه میدهد .
مگر نه اینکه باید صدای ما از طریق روابط عمومی به گوش مدیران برسد ..
مگر نه اینکه باید صدای ما از طریق روابط عمومی به گوش مدیران برسد ..
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.