ممیزی مستمر انرژی و ایمنی ساختمانها؛ راهکاری برای کاهش مصرف و حوادث برق
به گزارش برق نیوز، محمد الهداد در مراسم امضای تفاهمنامه همکاری وزارت نیرو و وزارت راه و شهرسازی با موضوع بهرهوری انرژی و توسعه استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر در ساختمانها، با اشاره به اهمیت این تفاهمنامه اظهار کرد: در شرایط کنونی، یکی از مهمترین چالشهای کشور، موضوع امنیت انرژی و حفاظت از زیرساختهای حیاتی است و توسعه بهرهوری و استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر در ساختمانها میتواند نقش مهمی در افزایش تابآوری کشور ایفا کند.
وی با اشاره به سهم بالای ساختمانها در مصرف انرژی افزود: تنها بار سرمایشی کشور از پیک مصرف برق برخی کشورهای منطقه از جمله پاکستان و مصر بیشتر است؛ موضوعی که نشان میدهد اصلاح الگوی مصرف در بخش ساختمان، ضرورتی اجتنابناپذیر است.
لزوم توسعه تولید پراکنده انرژی در ساختمانها
مدیرعامل توانیر با بیان اینکه توسعه نیروگاههای خورشیدی بزرگ به تنهایی پاسخگوی نیاز کشور نیست، گفت: حرکت به سمت تولید پراکنده انرژی در ساختمانها، علاوه بر کاهش تلفات شبکه، موجب افزایش پایداری شبکه برق و تقویت الزامات پدافند غیرعامل خواهد شد.
الهداد با اشاره به تجربه کشورهای همسایه تصریح کرد: در برخی کشورها بخش قابل توجهی از انرژی ساختمانها از طریق سامانههای خورشیدی تأمین میشود و این تجربه نشان میدهد که میتوان با بهرهگیری از ظرفیت پشتبام ساختمانها، وابستگی به شبکه سراسری را کاهش داد.
انرژی باید به یکی از شاخصهای اصلی طراحی ساختمان تبدیل شود
وی با انتقاد از کمرنگ بودن ملاحظات انرژی در طراحی ساختمانها گفت: ارزان بودن انرژی طی سالهای گذشته موجب شده بهرهوری انرژی در فرآیند طراحی و ساخت ساختمانها جایگاه شایستهای نداشته باشد؛ در حالی که امروز لازم است این نگاه اصلاح شود و مدیریت مصرف انرژی به یکی از معیارهای اصلی ساختوساز تبدیل شود.
مدیرعامل توانیر افزود: همانگونه که نگهداری آسانسورها و برخی تجهیزات ساختمان به یک الزام تبدیل شده است، نگهداری و پایش دورهای تأسیسات برق و گاز نیز باید به یک رویه دائمی تبدیل شود.
ممیزی مستمر، راهکار کاهش مصرف و حوادث
الهداد با اشاره به آمار حوادث برقگرفتگی در کشور اظهار کرد: بخش قابل توجهی از حوادث برقگرفتگی در ساختمانها رخ میدهد و بسیاری از آنها با بازدیدهای دورهای، بررسی سیستم اتصال زمین، کنترل تجهیزات و رفع ایرادهای تأسیسات برقی قابل پیشگیری است.
وی تأکید کرد: ایجاد سازوکار الزامآور برای ممیزی مستمر مصرف انرژی و پایش وضعیت ایمنی تأسیسات برق و گاز ساختمانها، ضمن کاهش مصرف انرژی، به کاهش حوادث، افزایش ایمنی شهروندان و ارتقای تابآوری زیرساختهای کشور کمک خواهد کرد.
الهداد در پایان ابراز امیدواری کرد با همکاری وزارت نیرو، وزارت راه و شهرسازی و سازمان نظام مهندسی ساختمان، زمینه استقرار نظام جامع پایش انرژی و ایمنی تأسیسات ساختمانها فراهم شود تا علاوه بر صرفهجویی در مصرف انرژی، ایمنی و پایداری شبکههای برق و گاز نیز ارتقا یابد.
آیا در قاموس شما ظلم معنا دارد؟!
چرا گروهی را برای بررسی ظلم مدیر حراست و دوستش به مجموعه برق البرز اعزام نمی کنید؟!
مدیرعامل کم تجربه هرچی ایشون میگه انجام میده!!!!
حدودا ۵۰ نفر از مدیران و کارکنان را با برچسب کنار زده است، برای جمع کردن افراد برای خودش اشخاص را به دفترش فراخوان می کند سئوال سین جین بعد از بهرمندی به ایشان می گوید من می خواهم شما را مدیر کنم، وشرط آن این است آدم من شوی ، انتساب مدیر چه ربطی به ایشان دارد! کارش ارعاب و ظلم است.
اگر مسلمان هستید رسیدگی کنید.
معلوم نیست چکاره است!!
نصف عمرش پیش اوناست.
درود
مدیر عامل برق اهواز را عزل کن .خیلی گند زده
بدون ایشان وضعیت بهتر میشه.
زودتر عزلش کن دیر نشه
خدا لعنتت کننه تو تمام برنامه ریزی و زندگی ما را مختل کردی .
مگه اینجا رسانه نیست
وام صندوق که دیگه سرمایه خود کار گر هست .آخه مردک بی همه کس چرا وام صندوق را مسدود کردی .به هرجا مراجعه میکنی میگه مدیر عامل دستور داده .ده ماه 260 میلیون تومان وام صندوق را مسدود کردی .اگر مثل تو میدادیم تشک اکنون چند برابر بود
نمیشه همینو بدون فحش و تهمت بگید؟
مدیرعامل ازش می ترسه و دائم بهش باج می دهد!!!
ایشان با تیکه کلام می خواهم از شما صیانت کنم، انگ های مختلف به کارکنان می زند و فرد را صاحب پرونده حراستی می کند، بهتر نیست ایشان یه تجدید دوره آموزش دستورالعمل های حراستی شوند، ضمنا ۵ سال بدون داشتن شرایط مدیر شده است، لااقل ایشان جا به جا شود.
اسناد و دخالت های ایشان در امور بهره برداری، مشترکین باعث بی انگیزگی شده است و همه دارن از شرکت میرن.
سلام علیکم
بابت ابلاغ نامه های پرداخت پاداش تشکر می کنیم، استدعا داریم دستور فرمایید افراد حائز شرایط را به درستی تبیین نمایند، شرکت ما ۲۲ نفر تصمیم گیر هستند تازه بعد آن مدیرعامل هم تک به تک لیست ها را نگاه می کند اگر کسی را خودش ندیده باشد و یا زاویه داشته باشد از لیست حذف می کند، اگر امکان دارد به بعضی از مدیران عامل روش مدیر کلان آموزش داده شود، شرکت ما ۱۲۰۰ نفر است با ابلاغ توانیر بایستی به ۶۰۰ نفر پاداش بدهیم اما مدیرعامل خودش و دوستانش بعلاوه ۴۰ نفر نیروی های عملیاتی و بدون حضور مدیرانش لحاظ کرده است و قرار بقیه بودجه جای دیگه هزینه شود. خواهشمندیم رسیدگی گردد، آنطور که ما پیگیر شدیم اغلب شرکت این مشکل را دارند.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.