آغاز دوره توانمندسازی تخصصی ۱۱۰ بانوی عضو هیئت‌مدیره صنعت آب و برق
به گزارش برق نیوز، سمیه خداپرست، مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده، با اشاره به اینکه در حال حاضر ۱۱۰ بانوی متخصص در صنعت آب و برق به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره فعالیت دارند، اظهار کرد: از این تعداد، ۶۵ نفر عضو اصلی و ۴۵ نفر عضو علی‌البدل هستند. این ظرفیت، صرفاً یک آمار مدیریتی نیست؛ بلکه یک سرمایه تخصصی و مدیریتی برای صنعت و ظرفیتی قابل اتکا برای تحقق اهداف و مأموریت‌های وزارت نیرو است.
وی افزود: رویکرد دفتر امور زنان و خانواده در این حوزه، صرفاً افزایش حضور کمی زنان در ساختار مدیریتی نیست، بلکه تلاش می‌کنیم از طریق ظرفیت‌سازی، توانمندسازی و تسهیل‌گری، مسیر تبدیل حضور زنان به مشارکت مؤثر، تخصصی و مسئولانه در فرآیند‌های تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی را فراهم کنیم.
خداپرست با اشاره به تأکید وزیر نیرو بر بهره‌گیری از ظرفیت تخصصی زنان گفت: سیاست ما این است که بانوانی که امروز در جایگاه‌های مدیریتی و هیئت‌مدیره حضور دارند، صرفاً «حاضر» در ساختار تصمیم‌گیری نباشند؛ بلکه با برخورداری از دانش حقوقی، مالی، قراردادی و مهارت‌های مدیریتی لازم، بتوانند در کیفیت تصمیمات، نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و تحقق مأموریت‌های صنعت نقش‌آفرینی مؤثرتری داشته باشند.
وی این برنامه را بخشی از نگاه حکمرانی به حوزه زنان دانست و تصریح کرد: در حکمرانی سرمایه انسانی، توانمندسازی زمانی معنا پیدا می‌کند که به ایجاد یک مسیر پایدار برای رشد، شایسته‌سالاری و جانشین‌پروری منجر شود. بر همین اساس، هدف ما ایجاد زمینه‌ای است که زنان متخصص صنعت بتوانند متناسب با شایستگی، تجربه و تخصص خود، مسیر رشد مدیریتی را طی کنند و ظرفیت آنان در سطوح مختلف تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی مورد استفاده قرار گیرد.
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده ادامه داد: جانشین‌پروری به معنای آماده‌سازی امروز برای نیاز‌های مدیریتی فرداست. اگر قرار است صنعت آب و برق از همه ظرفیت‌های تخصصی خود استفاده کند، باید برای توسعه مستمر سرمایه انسانی و آماده‌سازی نیرو‌های توانمند برای مسئولیت‌های آینده برنامه داشته باشیم. دوره‌های حاضر نیز در همین چارچوب و در امتداد برنامه راهبردی و عملیاتی امور زنان و خانواده طراحی شده است.
چهار دوره تخصصی؛ ۴۸ ساعت آموزش هدفمند
خداپرست با اشاره به محتوای دوره‌های آموزشی گفت: این برنامه در قالب چهار دوره تخصصی و در مجموع ۴۸ ساعت برگزار خواهد شد و موضوعاتی انتخاب شده‌اند که به‌صورت مستقیم با مسئولیت‌ها و وظایف اعضای هیئت‌مدیره ارتباط دارند.
این دوره‌ها شامل موارد زیر است:
- قانون تجارت
- تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی
- قوانین و مقررات حقوقی قرارداد‌ها
- فنون مذاکره و فن دفاع
دوره نخست با موضوع «قانون تجارت» به منظور حمایت از ظرفیت‌های منطقه‌ای، به‌صورت حضوری و آنلاین مختص بانوان عضو هیئت‌مدیره صنعت آب و برق در کل کشور در تاریخ ۲۱ مهرماه آغاز و برگزار خواهد شد.
این حرکت راهبردی، گام بلند وزارت نیرو برای گذار از مشارکت صرف به سمت «حکمرانی مؤثر بانوان» در زیرساخت‌های حیاتی کشور است.
از حضور زنان تا اثرگذاری زنان
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده در پایان تأکید کرد: امروز در صنعت آب و برق، مسئله ما صرفاً «حضور زنان» نیست؛ بلکه باید درباره اثرگذاری زنان در حکمرانی صنعت صحبت کنیم. حضور ۱۱۰ بانوی عضو هیئت‌مدیره نشان‌دهنده ظرفیت شکل‌گرفته در سال‌های اخیر است و اکنون وظیفه ما این است که این ظرفیت را با آموزش هدفمند، شبکه‌سازی، انتقال تجربه و ایجاد مسیر رشد، به یک سرمایه پایدار مدیریتی تبدیل کنیم.
وی خاطرنشان کرد: توسعه مشارکت زنان در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی، زمانی پایدار خواهد بود که بر شایستگی، تخصص، آمادگی حرفه‌ای و فرصت برابر برای رشد استوار باشد. دفتر امور زنان و خانواده تلاش می‌کند با ایفای نقش تسهیل‌گر و سیاست‌گذار، زمینه استفاده حداکثری از این ظرفیت را در راستای اهداف و مأموریت‌های وزارت نیرو فراهم کند.
خداپرست افزود: این دوره‌ها یک نقطه شروع است؛ نقطه شروعی برای اینکه تجربه و تخصص بانوان عضو هیئت‌مدیره در کنار دانش حقوقی، مالی و مدیریتی قرار گیرد و از این ظرفیت در مسیر شایسته‌سالاری، جانشین‌پروری و حکمرانی کارآمدتر در صنعت آب و برق استفاده شود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.