خداحافظی کامبیز ناظریان از توزیع برق تهران بزرگ
مدیرعامل شرکت توانیر با صدور حکمی، ابتدا اکبر حسن‌بکلو را با حفظ سمت، به‌عنوان سرپرست شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ منصوب کرد اما روز بعد سرپرست اصلی را منصوب نمود.
به گزارش برق نیوز، محمد اله‌داد در حکم انتصاب حسن‌بکلو، بر رعایت قوانین و مقررات، بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی مجموعه و تعامل سازنده با معاونان و مدیران شرکت تأکید کرده است.
ارتقای پایداری و قابلیت اطمینان شبکه برق، بهبود کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان و پیشبرد اهداف و برنامه‌های صنعت برق کشور، از مهم‌ترین انتظارات مطرح‌شده در این حکم است.
مدیرعامل توانیر همچنین از خدمات و تلاش‌های ارزنده کامبیز ناظریان، مدیرعامل پیشین شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، در دوره تصدی این مسئولیت قدردانی کرد.
توضیح تکمیلی:
در ابتدا اکبر حسن بکلو بعنوان سرپرست منصوب شد. بعد از چالشهایی که در همان روز ایجاد شد تصمیم توانیر بر آن شد تا بلافاصله یک روز بعدتر، سرپرست جدید منصوب گردد. علی خدری از توزیع برق خوزستان به سرپرستی توزیع برق تهران بزرگ رسید که چند هفته بعدتر به مدیرعاملی بزرگترین شرکت برق خاورمیانه منصوب خواهد شد.
این خبر مدتی بعد از انتشار به دلیل مدیریت فضای خبری و تا مشخص شدن سرپرست نهایی غیرفعال شد. انتشار مجدد ان برای انتشار کامنتهای ارسالی بوده تا نظرات مخاطبان بخاطر حذف این خبر، حذف نگردد.
انتشار یافته: ۵۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۳
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۳
بدبختی و دردسر شبکه برا سیمبانها و کارگران رده پایین هست.پول و قیافش برا مدیران
این طور نیست
یک مدیر ممکنه تا چند سال بعد پاسخگوی دوران کاری خودش باشه اما کارگر نه
یک مدیر ممکنه تا چند سال بعد پاسخگوی دوران کاری خودش باشه اما کارگر نه
برق نیوز چرا صفحه انتصاب دکتر خدری رو غیر فعال شده ؟؟؟؟؟؟
برق نیوز
برای ما هم عجیب بود که چرا همین یک خبر باز نمی شود. با جابجایی خبر، ویرایش و... مشکل خبر برطرف نشد. یا باید خبر جدیدی کار میشد که موجب میشد بازدید 50 هزارتایی آن و کامنتهای قبلی از بین رود یا کمی صبر میکیردیم تا ایران سامانه مشکل را برطرف نماید.
در نهایت در صبح روز جمعه مجددا خبر در دسترس قرار گرفت. از این بابت پوزش میخواهیم.
در نهایت در صبح روز جمعه مجددا خبر در دسترس قرار گرفت. از این بابت پوزش میخواهیم.
مدیرعاملی آوردند تهران که حاصل هفت سال تلاش شبانه روزی و جهادی ایشان در خوزستان ....
آقای مهندس الله داد عزیز رفتید خونه مرحوم در کهگیلویه، خیلی متشکرند
آیا این امکان وجود دارد تشریف بیایید قم ،منزل کارمندان لازم نیست بیایید خود شرکت توزیع بیایید از زنده ها نظری بگیرید شاید فکری کردید برای قم؟؟!؟ اگر ممکن نیست یا نظری نداشتید فرمایید در مورد اضافه کار و شیوه برخورد با افراد کمی فکر بفرماید؟
آیا این امکان وجود دارد تشریف بیایید قم ،منزل کارمندان لازم نیست بیایید خود شرکت توزیع بیایید از زنده ها نظری بگیرید شاید فکری کردید برای قم؟؟!؟ اگر ممکن نیست یا نظری نداشتید فرمایید در مورد اضافه کار و شیوه برخورد با افراد کمی فکر بفرماید؟
خیر
فعال نیست متن خبر نمی آید
فعال نیست متن خبر نمی آید
غیرفعال. بازم دودوزه بازی کردی برق نیوز دروغگو
برق نیوز صفحه انتصاب دکتر خدری غیر قابل رویت شده نکنه پای کامبیز در کار باشه موضوع مشکوکه🤔🤔🤔🤔
برق نیوز چرا صفحه انتصاب دکتر خدری فعال نیست
فعال نیست دیگه
باز نمیشه؟! احتمالا هک شده است.
برق نیوز
صبح روز جمعه مشکل برطرف شد. اولین مرتبه بود چنین اتفاقی رخ میداد.
جان بخش
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۰۶
هرجا هستن خدا بهشون سلامتی بده
در زمان ایشون حقوق، مزایا و جایگاه پرسنل شرکتی خیلی رشد کرد.
جناب ناظریان ممنون از زحماتتون
در زمان ایشون حقوق، مزایا و جایگاه پرسنل شرکتی خیلی رشد کرد.
جناب ناظریان ممنون از زحماتتون
برادر ، ناظریان رفت ، دیگه پست نمیتونه بده ، داری اشتباه میزنی
مردم تهران تسلیت اله داد … تهران را
دم شما گرم
مرد باشید خوبیها را بفرمایید.
گرچه اگر مرد بودید تا ناظریان بود سراغش می رفتید نه در پستوهای مجازی حرف بزنید.
مانند شرکتی که بنده میشناسم که مدیرعاملی منم منم کن؛ می نشیند و یک تنه شهری را به خاک و خون می کشد و دریغ از معاونین و مدیران در آستانه ۶۰ سالگی و برخی نزدیک ۵۰ سال سن تباه کرده به هدر رفته که کلامی در دفاع از حق بگویند و پیوسته به همدیگر نشان می دهند که عمری نه مرد بوده اند و نه ازین پس خواهند بود.
مرد باشید خوبیها را بفرمایید.
گرچه اگر مرد بودید تا ناظریان بود سراغش می رفتید نه در پستوهای مجازی حرف بزنید.
مانند شرکتی که بنده میشناسم که مدیرعاملی منم منم کن؛ می نشیند و یک تنه شهری را به خاک و خون می کشد و دریغ از معاونین و مدیران در آستانه ۶۰ سالگی و برخی نزدیک ۵۰ سال سن تباه کرده به هدر رفته که کلامی در دفاع از حق بگویند و پیوسته به همدیگر نشان می دهند که عمری نه مرد بوده اند و نه ازین پس خواهند بود.
سلام
اقا پدرام برادر عنقریب شما تو توانیر پست بالای بگیری مثلا مشاور یا قائم مقام مدیر عامل یا حتی خود مدیر عامل
اقا پدرام برادر عنقریب شما تو توانیر پست بالای بگیری مثلا مشاور یا قائم مقام مدیر عامل یا حتی خود مدیر عامل
همکار توزیع
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۹
به به خوش آمدی …
همکار توزیع تهران بزرگ
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۸
آقای اله داد عزیز
دست مریزاد
خدا قوت
واقعا مردی
دست مریزاد
خدا قوت
واقعا مردی
یک مدیر موفق را برداشتن و ....
همان بهتر بود خواجه وند را می گذاشتند هم جوان و هم خوشتیپ
و بهمراه دوستانش اکیپی می برد برای رمز ارز و تولید ....
همان بهتر بود خواجه وند را می گذاشتند هم جوان و هم خوشتیپ
و بهمراه دوستانش اکیپی می برد برای رمز ارز و تولید ....
همکار
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۲
آقای مهندس الله داد
مدیرعامل محترم شرکت توانیر
به این شهامت و شجاعت شما افتخار کرده و تبریک عرض میکنم
امیدوارم توفیق … در صنعت برق را خداوند متعال بشما عنایت کند و در این مسیر سلامت و موفق باشید
دل بسیاری از دلسوزان و زحمتکشان شرکت‌های توزیع را شاد کردید خداوند دلتان را شاد کند و در این مسیر کمکتان کند
یاحق
مدیرعامل محترم شرکت توانیر
به این شهامت و شجاعت شما افتخار کرده و تبریک عرض میکنم
امیدوارم توفیق … در صنعت برق را خداوند متعال بشما عنایت کند و در این مسیر سلامت و موفق باشید
دل بسیاری از دلسوزان و زحمتکشان شرکت‌های توزیع را شاد کردید خداوند دلتان را شاد کند و در این مسیر کمکتان کند
یاحق
همکار شرکت توزیع
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۰۰
مدیریت یعنی عدالت، نه دیکتاتوری و شومن بازی!
مدیرعاملی که اجازه نمی‌داد همکاران مسئولی که به ناحق برکنار شدند و مورد ظلم قرار گرفتند، حتی یک بار که شده ولو چند دقیقه در حضور او از عملکردشان دفاع کنند و حرف شان را بزنند .
پیام‌های متعدد همکاران ؛ در درگاه به‌اصطلاح "ارتباط مستقیم با مدیرعامل" را نادیده می‌گرفت و فقط بلد بود نمایش بازی کند و هوای کسانی را داشت که به جایی وصل بودند و سفارش شده بودند و بده بستان داشتند !
برکناری‌های بی‌دلیل مدیران و معاونین مناطق و حذف منتقدان و عدم رعایت شان و حرمت و سوابق و جایگاه افراد برکنار شده و تحقیر آنان ،تنها میراثی است که از خود به جای گذاشتید.
مدیرعاملی که اجازه نمی‌داد همکاران مسئولی که به ناحق برکنار شدند و مورد ظلم قرار گرفتند، حتی یک بار که شده ولو چند دقیقه در حضور او از عملکردشان دفاع کنند و حرف شان را بزنند .
پیام‌های متعدد همکاران ؛ در درگاه به‌اصطلاح "ارتباط مستقیم با مدیرعامل" را نادیده می‌گرفت و فقط بلد بود نمایش بازی کند و هوای کسانی را داشت که به جایی وصل بودند و سفارش شده بودند و بده بستان داشتند !
برکناری‌های بی‌دلیل مدیران و معاونین مناطق و حذف منتقدان و عدم رعایت شان و حرمت و سوابق و جایگاه افراد برکنار شده و تحقیر آنان ،تنها میراثی است که از خود به جای گذاشتید.
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۱۳
کامبیز کشتی گیر خوبی بود
اوس قنبر
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۱۴
کامی زرنگه با دزدا بد می جنگه
خدا نبخشه صبوری نالایق و ناتوانِ پرت و علیل و ذلیل را که با صفت ... اش ، هرچی آدم بیکار و بی عار و مفت خور بی سواد را با توصیه حایری استخدام کرد و به همه پست ... داد و ...
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۱۶
وای به حالت الله داد اگر اکبر فردا نره
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۱
زحمت چک بو باندینگی دا اؤزونله تهران اوستانیندان گؤتور آپار بؤیوک تهرانا، ساق اولاسان قارداش
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۵
حسن بکلو می خواست جای رجبی مشهدی بنشیند چطور سر از اینجا در آورد
ناشناس
۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۳۸
الان نظارات منفی و در عین حال امیدوار شروع میشه
اینو یادتون باشه با رفتن ناظریان و اومدن سرپرست جدید هیچ اتفاق امیدوارکننده‌ای نمی افته چون سیستم از اساس برای منافع کارگر جماعت سراسر ایراده
من مصاحبه واعظی رو با ایلنا خوندم واقعا حرف ما همینه. ما فراموش شده های همیشگی هستیم و خواهیم بود
اینو یادتون باشه با رفتن ناظریان و اومدن سرپرست جدید هیچ اتفاق امیدوارکننده‌ای نمی افته چون سیستم از اساس برای منافع کارگر جماعت سراسر ایراده
من مصاحبه واعظی رو با ایلنا خوندم واقعا حرف ما همینه. ما فراموش شده های همیشگی هستیم و خواهیم بود
پدرام
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۸
جناب آقای مهندس اله داد به حق بهترین مدیرعامل شرکت توانیر در ۵۰ سال اخیر هستند، چرا که بدون هرگونه مسامحه آنچه را که درست و انسانی بود را جامه عمل پوشانیدند.
آقای مهندس اله داد از شما ممنونیم که در راه مبارزه با فساد خسته نشدید، با فشار افراد قدرتمند تسلیم نشدید و در این راه مجدانه ایستادید.
دعای خیر کلیه پرسنل شرکت توزیع تهران پشت سر حضرتعالی است .
از شما ممنونیم
آقای مهندس اله داد از شما ممنونیم که در راه مبارزه با فساد خسته نشدید، با فشار افراد قدرتمند تسلیم نشدید و در این راه مجدانه ایستادید.
دعای خیر کلیه پرسنل شرکت توزیع تهران پشت سر حضرتعالی است .
از شما ممنونیم
خخخخخخخخ
بعد از قاسمی این دومین حکم درست ایشان بود دست مریزاد خدا قوت .
قطعا خودش آدم سالم و کار درستی است که باج به امثال این آقایان نمی دهد .
قطعا خودش آدم سالم و کار درستی است که باج به امثال این آقایان نمی دهد .
اقای مهندس اله داد باسلام و درود خواهشاً فکری برای توزیع یزد انجام دهید اقای محمدجواد جلیلی شرکت را روز بروز بدتر کرده و انگیزه راازبین برده افراد توانمند برای مدیریت عاملی هستند که بمراتب از جلیلی بهترند سراستاد کرمی علیمحد زارع ورضوی نسب چرا توجه نمیشود که جلیلی مدیریت بلدنیست نه ادب نه برخورد نه فنی ونه های دیگه
به حق یا خایه مالی یا نفعی بردی
به حق بزرگترین دروغ این چندسال توانیر همون طرح مهتاب و رفع پیک ۴۰۰۰ مگاوات تا الآنه
به حق بزرگترین دروغ این چندسال توانیر همون طرح مهتاب و رفع پیک ۴۰۰۰ مگاوات تا الآنه
اگه شما تهرانی‌ها بخاطر برداشتن ناظریان اینقدر خوشحالید که الله داد رو بهترین مدیرعامل ۵۰ ساله می دونید ما قمیها بخاطر گذاشتن رفیعی و نگه داشتنش بدترین مدیرعامل ۵۰۰۰ ساله می دونیم
با بخشیدن و به ریز و به پاش همه می توانند، دیگه سیستم شرطی شد کسی کارش را انجام نخواهد داد، صنعت برق بیچاره شد. در این وضعیت اقتصاد با خودی و نخودی نمیشه کار جمع کرد.
فرداست که سازمان های نظارتی به موضوع شمارشگر هاي غیر اصولی ورود کنند، مهتاب را باید مدتاب می گذاشتند. هوشمند = دستی و ...
البته برای اراکی ها خوب شده است.
فرداست که سازمان های نظارتی به موضوع شمارشگر هاي غیر اصولی ورود کنند، مهتاب را باید مدتاب می گذاشتند. هوشمند = دستی و ...
البته برای اراکی ها خوب شده است.
ریختن
فرهاد عسگری
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۴۳
با سلام و درود
انتخاب شایسته مدیر نقطه بین و نکته بین حوادث برق .
جناب دکتر خدری .تبریک عرض،میکنم .آثر گذاری ریشه در آثار دارد .با وجود رفع مشکل از سوی مدیری که با امکانات و اختیارت کم .هر ناممکن را ممکن کردن یک هنر ویک اثر ماندگار میباشد .آقای دکتر خدری در برق طهران بخصوص دیسپاچینگ فوق توزیع شخصیتی اثر گذار در بهینه شدن دستورالعمل ثابت نگهداری و ....بودند وتمامی خطوط فشار قوی در سطح مدیریت خود را اشراف و آگاهی کامل داشتند .
انتخاب شایسته ایشان درشرکت توزیع برق تهران یک انتخاب درست و فنی بوده است .
انتخاب شایسته مدیر نقطه بین و نکته بین حوادث برق .
جناب دکتر خدری .تبریک عرض،میکنم .آثر گذاری ریشه در آثار دارد .با وجود رفع مشکل از سوی مدیری که با امکانات و اختیارت کم .هر ناممکن را ممکن کردن یک هنر ویک اثر ماندگار میباشد .آقای دکتر خدری در برق طهران بخصوص دیسپاچینگ فوق توزیع شخصیتی اثر گذار در بهینه شدن دستورالعمل ثابت نگهداری و ....بودند وتمامی خطوط فشار قوی در سطح مدیریت خود را اشراف و آگاهی کامل داشتند .
انتخاب شایسته ایشان درشرکت توزیع برق تهران یک انتخاب درست و فنی بوده است .
اپراتور 24/48
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۴
این سیستم 12ساعت کار 24ساعت در این بازه زمانی یک کار احمقانه و بدون حساب کتاب است ،و مطمئن باشید واکنش دشمن شاد پشت این تصمیم احمقانه یک مدیر کم خرد و نادان هست نکنید این اپراتورهای براحتی شبکه سراسری بلاک اوت میکنن ،،،بجای اینکه یه دستاورد و خدمت ارزنده ای به شبکه و پرسنل زحمت بکنید شرکت برق و وزرات خونه رو کردین محل تخلیه عقده های شخصی و کودکی تون ،منتظر اعتراضات و واکنش پرسنل باشید خدا لعنت کنه کسانی که با رانت و سهمیه یه پست حساس رو تصاحب میکنند و تصمیمات نسنجیده این شکلی میگیرن
برای اصلاح ساختار خصوصا برای کسانی که از راه‌های دور بر سرکار می آیند و در شهرستانهای حاشیه نشین شهرهای بزرگ هستن و رفت و آمد غیر نرم برایشان خستگی ایجاد میکنه و متعاقب آن پیامد مخاطرات شبکه را درپی داره و ایمنی در کار زیر سوال میره ،بهتره عینهو اپراتورهای انتقال نیرو ،بجای پیاده سازی شیفت‌ها ی ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت که در گذشته جواب نداده ، با اضافه کردن دو اکیپ دیگر ،شیفت‌ها بصورت ۱۲ ساعت کار و ۳۶ ساعت استراحت صورت گیرد.
سید
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۱
با سلام، … آدم بی لیاقت، ترسو و فقط به فکر منافع خودش بود.
یک مهندس توانیری
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۰۱:۴۶
ایشون با یک در میان خاموش کردن چراغهای معابر تهران ظلم بزرگی رو در حق تهرانیا کرد و باعث تصادف دهها خودرو با یکدیگر..با موتورسیکلت ها و عابرین بدبخت پیاده شد که دهها کشته و زخمی داد.حیف
ناشناس
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۳
یک هشدار جدی به همکاران و یک نکته مهم برای مدیریت جدید شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ:
همکاران عزیز، در این مقطع بیش از هر زمان دیگری مراقب باشید که روایت‌های یک‌طرفه، بدگویی‌ها و حاشیه‌سازی‌های احتمالی و پرنده سازی های برخی مدیران و معاونان که بر علیه پرسنل برای بقا بوده،دیدگاه مدیرعامل و مسئولان حراست را نسبت به کارکنان خدشه‌دار نکند. قضاوت درباره هیچ نیرویی نباید بر اساس شنیده‌ها، شایعات یا گزارش‌های تأییدنشده صورت بگیرد.
مدیریت محترم شرکت نیز شایسته است تا زمان بررسی دقیق عملکردها و انجام تغییرات مدیریتی، اظهارات و گزارش‌های مربوط به پرسنل را بدون راستی‌آزمایی مبنای تصمیم‌گیری قرار ندهد. گاهی آنچه به‌عنوان ضعف یک کارمند مطرح می‌شود، می‌تواند حاصل اختلافات مدیریتی، حاشیه‌سازی یا پرونده‌سازی اداری باشد؛ علی الخصوص در حوزه های کمیته انضباط کا. مهش ایینه ورود بازرسی و بازنگری کل پرونده هاست که پر از تخلف اعضای کمیته است، بنابراین شنیدن صدای خود کارکنان و بررسی مستندات، ضرورتی انکارناپذیر است.
شرکت به مدیرانی نیاز دارد که توانمندی کارکنان را ببینند، نه اینکه با تخریب و تهدید، اعتماد سازمانی را از بین ببرند.
مدیران می‌آیند و می‌روند، اما آثار تصمیم‌های نادرست بر اعتبار و انگیزه کارکنان باقی می‌ماند. اجازه ندهیم شایعه جای حقیقت، حاشیه جای شایستگی و گزارش‌های یک‌طرفه جای عدالت سازمانی را بگیرد.
همکاران عزیز، در این مقطع بیش از هر زمان دیگری مراقب باشید که روایت‌های یک‌طرفه، بدگویی‌ها و حاشیه‌سازی‌های احتمالی و پرنده سازی های برخی مدیران و معاونان که بر علیه پرسنل برای بقا بوده،دیدگاه مدیرعامل و مسئولان حراست را نسبت به کارکنان خدشه‌دار نکند. قضاوت درباره هیچ نیرویی نباید بر اساس شنیده‌ها، شایعات یا گزارش‌های تأییدنشده صورت بگیرد.
مدیریت محترم شرکت نیز شایسته است تا زمان بررسی دقیق عملکردها و انجام تغییرات مدیریتی، اظهارات و گزارش‌های مربوط به پرسنل را بدون راستی‌آزمایی مبنای تصمیم‌گیری قرار ندهد. گاهی آنچه به‌عنوان ضعف یک کارمند مطرح می‌شود، می‌تواند حاصل اختلافات مدیریتی، حاشیه‌سازی یا پرونده‌سازی اداری باشد؛ علی الخصوص در حوزه های کمیته انضباط کا. مهش ایینه ورود بازرسی و بازنگری کل پرونده هاست که پر از تخلف اعضای کمیته است، بنابراین شنیدن صدای خود کارکنان و بررسی مستندات، ضرورتی انکارناپذیر است.
شرکت به مدیرانی نیاز دارد که توانمندی کارکنان را ببینند، نه اینکه با تخریب و تهدید، اعتماد سازمانی را از بین ببرند.
مدیران می‌آیند و می‌روند، اما آثار تصمیم‌های نادرست بر اعتبار و انگیزه کارکنان باقی می‌ماند. اجازه ندهیم شایعه جای حقیقت، حاشیه جای شایستگی و گزارش‌های یک‌طرفه جای عدالت سازمانی را بگیرد.
شنونده باید عاقل باشه !
متاسفانه شایعات سریع در شرکت می چرخه و یکسری افراد بیکار ؛ دنبال این شایعات هستند و به آن دامن می زنند ، همه خوردند و بردند ؛ ۵ همت ؛ ۱۰ همت و ...
حالا مدارک و مستندات اش کو ؟ الله اعلم .
متاسفانه شایعات سریع در شرکت می چرخه و یکسری افراد بیکار ؛ دنبال این شایعات هستند و به آن دامن می زنند ، همه خوردند و بردند ؛ ۵ همت ؛ ۱۰ همت و ...
حالا مدارک و مستندات اش کو ؟ الله اعلم .
شکاری خیالش راحت شده دیگه اضافه کارش دست نیایش نیست شروع کرده به زیرآب زنی
ناشناس
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۲
همکاران هواستون باشه سلطان پرونده سازین و منفی گویی و شایعه سازی راجع به پرسنل دیدگاه مدیر عامل و مدیران ستاد رو با اخبار منفیشون نسبت به شما بد نکنن.
ناشناس
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۰
کاشکی آقای بکلو میومد اگر آقای بکلو میومد دیگه معاون و مدیری از تیم قبلی نمیموند که بخواد دیدگاه مدیران جدید ستادی و مدیر عامل جدید رو نسبت به پرسنل بد کنه، البته قطع به یقین که آقای خدری هم دیدگاه آقای بکلو رو دارن .
خدا بهتون رحم کرد که بکلو نیومد بیچاره!!... مدیرعاملی بود که توزیع استان تهران به خودش دید
همکار
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۹
ناظریان آدم بدی نبود آدم‌های بد دورش زیاد بود. ما از ناظریان بدی ندیدیم.چوب حمایت اجباری رو خورد.
راستگو⛄️
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۲
عرض تبریک به دکتر خدری شیر مرد خوزستان
مراقب تیم روابط عمومی و منابع انسانی باش برات سم پاشی و حاشیه سازی نکنند.
البته بعضی مدیران و معاونین مناطق وابسته به کامبیز شروع به حاشیه سازی کردند.
مراقب تیم روابط عمومی و منابع انسانی باش برات سم پاشی و حاشیه سازی نکنند.
البته بعضی مدیران و معاونین مناطق وابسته به کامبیز شروع به حاشیه سازی کردند.
خان
۲۳ مهر ۱۴۰۵ - ۱۶:۱۳
آقای اله داد
در برق البرز اتفاق ضرب‌المثل :
"گنه کرد در بلخ آهنگری به شوشتر زدند گردن مسگری" افتاده است
مدیر حراست براینکه مدیر ایمنی مد نظر خودش را مدیر کند، با بهانه های عملکرد یکی یکی نیروهای ایمنی را به کمیته انضباطی می برد تا اثبات کند که کریمی منش و اسکندری ضعیف کار کرده اند،
لطفا دستور فرمایید عوامل نظارتی به قضیه ورود کنند.
مدیرعامل هم به علت نقطه ضعف رمز ارز هرچی مدیر حراست میگه سکوت اختیار کرده است. همه چی را به حکمیت آسیابی آدم فرهاد نیا سپرده است.
در برق البرز اتفاق ضرب‌المثل :
"گنه کرد در بلخ آهنگری به شوشتر زدند گردن مسگری" افتاده است
مدیر حراست براینکه مدیر ایمنی مد نظر خودش را مدیر کند، با بهانه های عملکرد یکی یکی نیروهای ایمنی را به کمیته انضباطی می برد تا اثبات کند که کریمی منش و اسکندری ضعیف کار کرده اند،
لطفا دستور فرمایید عوامل نظارتی به قضیه ورود کنند.
مدیرعامل هم به علت نقطه ضعف رمز ارز هرچی مدیر حراست میگه سکوت اختیار کرده است. همه چی را به حکمیت آسیابی آدم فرهاد نیا سپرده است.
کامبیز ناظریان
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۰
برق نیوز ثابت کردی که با دار و دسته قاسمیون و ناظریون دستت تو بک کاسه س! وگرنه الان که شر اینها از سر صنعت برق برداشته شده چرا کامنتای منفی رو نمیذاری؟؟
پربحث‌ترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.