علی خدری جایگزین کامبیز ناظریان در توزیع تهران بزرگ شد
مدیرعامل شرکت توانیر با صدور حکمی، علی خدری را به‌عنوان سرپرست شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ منصوب و معرفی کرد.
به گزارش برق نیوز، محمد اله‌داد در این حکم انتصاب بر رعایت قوانین و مقررات، بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی مجموعه و تعامل سازنده با معاونان و مدیران شرکت تأکید کرده است.
ارتقای پایداری و قابلیت اطمینان شبکه برق، بهبود کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان و پیشبرد اهداف و برنامه‌های صنعت برق کشور، از مهم‌ترین انتظارات مطرح‌شده در این حکم است.
مدیرعامل توانیر همچنین در نامه‌ای جداگانه از خدمات و تلاش‌های ارزنده کامبیز ناظریان، مدیرعامل پیشین شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، در دوره تصدی این مسئولیت قدردانی کرد.
گفتنی است؛ علی خدری دارای سابقه ۲۰ سال فعالیت و خدمت در شرکت برق منطقه‌ای تهران است و پیش از این مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خوزستان بود.
انتشار یافته: ۹۸
در انتظار بررسی: ۷
غیر قابل انتشار: ۲۲
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۹
الآن مطمئنی؟ دیگه حذفش نمی کنی؟
مدیریت ناتوان عامل توزیع یزد کی تغییر میکند آقای جلیلی شرکت را داغون و بی چاره کرده و با اطاعت از رییسش حجتی مقدم همه را ناراضی کرده جلیلی در توزیع یزد عملکرد ضعیف و اینکاره نبوده
هر کاری کنین کارگران شرکت شما رو نخواهند پذیرفت. برین مصاحبه تصویری مامورتون واعظی رو تویه پیج ببینین خاک بریزین تو سرتون
خدایا خودت کمک کن
برق نیوز بازهم نظرات درست بر علیه ناظریان رو سانسور و صلیقه ای رفتار می کنی
چند وقت پیش گفتم که بعد قربانی و قاسمی و میرصانع و...نوبت ناظریان است و بعد اون هم نفر بعدی که اسمش رو نمی آورم
ناظریان فرد ...و ... بود که تحمل هیچگونه انتقاد رو از هیچ کسی نداشت و بلافاصله از روش های مختلف با فرد منتقد برخورد می کرد و اگر معاون یا مدیر بود برکنارش می کرد توی انتصابات حرف اول رو رابطه و ارتباطات برون سازمانی می زد شما به معاونین این شرکت نکاه کنید که چه عملکرد و رفتاری با کارکنان و سیستم داشتند و چه حاشیه هایی درست کردن ولی هنوز معاون هستند چون بواسطه سفارش و توصیه پست گرفتن و ناظریان هم برای چند روز بیشتر موندن توی مدیرعاملی هر باجی رو به هرکسی داد و نیروهای مخلص و غیرتمند شرکت رو تارومار کرد که اسامی این نفرات برای همه کارکنان شرکت معلوم و مشخص است
....
مهندس خدری اگر می خواهد توی این شرکت مولفق باشد باید ایتدا نیروها ودست نشانده های ناظریان رو اول در سطح معاونین و بعدسطح مدیران برکنار کند و الا نفوذ و تسلط ناظریان و امثال اون مثل قاسمی در این شرکت تمام نمی شود
چند وقت پیش گفتم که بعد قربانی و قاسمی و میرصانع و...نوبت ناظریان است و بعد اون هم نفر بعدی که اسمش رو نمی آورم
ناظریان فرد ...و ... بود که تحمل هیچگونه انتقاد رو از هیچ کسی نداشت و بلافاصله از روش های مختلف با فرد منتقد برخورد می کرد و اگر معاون یا مدیر بود برکنارش می کرد توی انتصابات حرف اول رو رابطه و ارتباطات برون سازمانی می زد شما به معاونین این شرکت نکاه کنید که چه عملکرد و رفتاری با کارکنان و سیستم داشتند و چه حاشیه هایی درست کردن ولی هنوز معاون هستند چون بواسطه سفارش و توصیه پست گرفتن و ناظریان هم برای چند روز بیشتر موندن توی مدیرعاملی هر باجی رو به هرکسی داد و نیروهای مخلص و غیرتمند شرکت رو تارومار کرد که اسامی این نفرات برای همه کارکنان شرکت معلوم و مشخص است
....
مهندس خدری اگر می خواهد توی این شرکت مولفق باشد باید ایتدا نیروها ودست نشانده های ناظریان رو اول در سطح معاونین و بعدسطح مدیران برکنار کند و الا نفوذ و تسلط ناظریان و امثال اون مثل قاسمی در این شرکت تمام نمی شود
برق نیوز
عجیبه شما و تعدادی دیگر؛ هر کامنتی که در نقد ناظریان و قاسمی و ... بوده رو فرستادید ما منتشر کردیم اما بازم می نویسید چرا صلیقه ای رفتار می کنیم!
ما که نمی توانیم خودمان کامنت علیه افراد بنویسیم تا شما راضی شوید!
برخی از مواردی که کاربران می فرستند تفسیر به رای است. ناظریان یا خدری، هرکسی را مدیر یا معاون بگذارند رقبایشان معتقدند حق آنها نبوده و لذا بجای نقد برنامه ها به تخریب شخصیت می پردازند که فلانی دیکتاتور یا فاسد است و...
اگر شما را انتخاب کنند بازم گروه مقابل چنین نظری خواهند داشت.
چه باجی داده؟ بگید و نام ببرید
اغلب کامنت هایی که ارسال شده فقط ادعا می شود که ناظریان یا خدری فلان و بهمان هستند ولی هیچ مستندی ارائه نمی دهند.
وقتی هم کامنتهای تکراری آنها را منتشر نمی کنیم سریع می نویسند برق نیوز مواجب بگیره یا رفقیه یا صلیقه ای و... رفتار میکنه.
ما که نمی توانیم خودمان کامنت علیه افراد بنویسیم تا شما راضی شوید!
برخی از مواردی که کاربران می فرستند تفسیر به رای است. ناظریان یا خدری، هرکسی را مدیر یا معاون بگذارند رقبایشان معتقدند حق آنها نبوده و لذا بجای نقد برنامه ها به تخریب شخصیت می پردازند که فلانی دیکتاتور یا فاسد است و...
اگر شما را انتخاب کنند بازم گروه مقابل چنین نظری خواهند داشت.
چه باجی داده؟ بگید و نام ببرید
اغلب کامنت هایی که ارسال شده فقط ادعا می شود که ناظریان یا خدری فلان و بهمان هستند ولی هیچ مستندی ارائه نمی دهند.
وقتی هم کامنتهای تکراری آنها را منتشر نمی کنیم سریع می نویسند برق نیوز مواجب بگیره یا رفقیه یا صلیقه ای و... رفتار میکنه.
مزد چند صد ترانس غیرمجاز جمع آوری شده که طی هفت سال رها شده بودند ...
بنا داریم بر اساس خداترسی و انصاف نظر بدهیم و برای همین فقط میشه تاسف خورد ازین وضعیت وزارت نیرو و توانیر.
وزیر بی دغدغه، معاونین باندباز و خدا نترس، توانیری های بی انصاف معلوم هست که با این مملکت اسلامی و شیعه چه می کنید؟
امیدوارم روزی برسد که دستان همه شماها را ازین وزارت خانه کوتاه ببینم.
بنا داریم بر اساس خداترسی و انصاف نظر بدهیم و برای همین فقط میشه تاسف خورد ازین وضعیت وزارت نیرو و توانیر.
وزیر بی دغدغه، معاونین باندباز و خدا نترس، توانیری های بی انصاف معلوم هست که با این مملکت اسلامی و شیعه چه می کنید؟
امیدوارم روزی برسد که دستان همه شماها را ازین وزارت خانه کوتاه ببینم.
چرا پیام‌های انتقادی از مهندس خدری پاک کردی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
برق نیوز
برخی از پیامها مثل همین پیامی که سه بار ارسال شده تکراری هستند که منتشر نمی شوند. ما هر سه رو منتشر کردیم که متوجه شوید خیلی از پیامها بدلیل تکراری بودن غیرقابل انتشار شده اند
دکتر خدری شیر مرد خوزستان
مراقب سم پاشی و کارشکنی های تیم روابط عمومی و منابع انسانی باش...
مراقب سم پاشی و کارشکنی های تیم روابط عمومی و منابع انسانی باش...
دکتر بزرگوار سلام و عرض ادب
طرح ها و ویترین های تولیدی بدون بررسی مدیریت دارایی و اثر بخشی بوده و صرفا حالت شوهای نمایشی داشته و بدون تحلیل علمی صرفه و صلاح بود مثل انتصابات مدیران و معاونین مناطق که به صلاح منافع و پیشبرد شرکت نبوده و اهداف دیگری در میان بود.
طرح ها و ویترین های تولیدی بدون بررسی مدیریت دارایی و اثر بخشی بوده و صرفا حالت شوهای نمایشی داشته و بدون تحلیل علمی صرفه و صلاح بود مثل انتصابات مدیران و معاونین مناطق که به صلاح منافع و پیشبرد شرکت نبوده و اهداف دیگری در میان بود.
حسین
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۵
ضمن تبریک این انتصاب،انشاالله که جناب مهندس خدری تمام مدیران و معاونینی که در زمان حکومت مستبدانه ایشان به ناحق مورد ظلم قرار گرفتند و مشاور شدند را به کانون گرم خانواده شرکت توزیع برگردانند .
کلا هدم درست و حسابی در این بلاد مدیر نمیشه. چیرو برگردونن؟
شرکت بیشتر از تعداد کارکنانش مشاور دارد! هر مدیری به ناظریان گفت «بالای چشمت ابرو است»، یا هر معاونی کوچک‌ترین انتقادی به مدیران کوتوله مناطق می کرد ، فردای همان روز برایش پرونده‌ای می‌سااختند و می‌کردند مشاور!
خیلی از کسانی که به ناحق و با همین بهانه‌ها مشاور شدند، اتفاقاً از شایسته‌ترین‌ها بودند؛ از جمله مهندس مرحمتی که با ۲۸ سال سابقهٔ درخشان مدیریتی، تعهد و تخصص، رفتارهای حسنه، اخلاق نیکو و مردم‌داری‌اش زبانزد خاص و عام بوده و هست. مردی که باید سکان‌دار باشد، او را با یک پروندهٔ ساختگی به گوشه‌ای راندند و به لقب «مشاور» راضی‌اش کردند!
مشاور در این شرکت یعنی کنارگذاشتن. مشاور یعنی «ممنون که بودی، دیگر دست از سر ما بردار».
مشاور یعنی نه تجربه‌ات را می‌خواهند، و نه صدایت را .
مشاور یعنی ۲۸ سال خدمت صادقانه، به‌اندازهٔ یک انتقاد کوجک ارزش نداشت.
مشاور یعنی دفتر داری، اما حرف نداری؛ سِمَت داری، اما اختیار نداری.
مشاور یعنی به‌جای «تشکر از زحمات»، می‌گویند «فعلاً همین‌جا بنشین و حقوق ات را بگیر و صدات در نیاد ».
مشاور یعنی هزینهٔ «نه» گفتن، از «بله» گفتنِ چاپلوس‌ها سنگین‌تر تمام می‌شود.
و در این شرکت، تا وقتی سکوت، اینقدر پاداش دارد و انتقاد اینقدر هزینه، همان بهتر که مشاور باشی و افتخار کنی که زیر دست کوتوله ها و آدم های ضعیف النفسی همجون ناظریان نبودی .
خیلی از کسانی که به ناحق و با همین بهانه‌ها مشاور شدند، اتفاقاً از شایسته‌ترین‌ها بودند؛ از جمله مهندس مرحمتی که با ۲۸ سال سابقهٔ درخشان مدیریتی، تعهد و تخصص، رفتارهای حسنه، اخلاق نیکو و مردم‌داری‌اش زبانزد خاص و عام بوده و هست. مردی که باید سکان‌دار باشد، او را با یک پروندهٔ ساختگی به گوشه‌ای راندند و به لقب «مشاور» راضی‌اش کردند!
مشاور در این شرکت یعنی کنارگذاشتن. مشاور یعنی «ممنون که بودی، دیگر دست از سر ما بردار».
مشاور یعنی نه تجربه‌ات را می‌خواهند، و نه صدایت را .
مشاور یعنی ۲۸ سال خدمت صادقانه، به‌اندازهٔ یک انتقاد کوجک ارزش نداشت.
مشاور یعنی دفتر داری، اما حرف نداری؛ سِمَت داری، اما اختیار نداری.
مشاور یعنی به‌جای «تشکر از زحمات»، می‌گویند «فعلاً همین‌جا بنشین و حقوق ات را بگیر و صدات در نیاد ».
مشاور یعنی هزینهٔ «نه» گفتن، از «بله» گفتنِ چاپلوس‌ها سنگین‌تر تمام می‌شود.
و در این شرکت، تا وقتی سکوت، اینقدر پاداش دارد و انتقاد اینقدر هزینه، همان بهتر که مشاور باشی و افتخار کنی که زیر دست کوتوله ها و آدم های ضعیف النفسی همجون ناظریان نبودی .
جان بخش
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۹
هرجا هستن خدا بهشون سلامتی بده
در زمان ایشون حقوق، مزایا و جایگاه پرسنل شرکتی خیلی رشد کرد.
جناب ناظریان ممنون از زحماتتون
در زمان ایشون حقوق، مزایا و جایگاه پرسنل شرکتی خیلی رشد کرد.
جناب ناظریان ممنون از زحماتتون
اگر زیاد شده مزایاتون چرا انصاف ندارید؟ اگر مخالفتی باهاش دارید حداقل حقوق و مزایا را بگید که درست بوده زیادتر شدنش
جناب آقای مهندس اله داد عزیز توزیع یزد چه گناهی داردمدیری که نارضایتی ازان زیاد هست جواد جلیلی نتوانسته عملکرد خوبی برای پرسنل و پیمانکاران داشتح باشد جلیلی برقی نیست و فقط کنتور میداند نمیداند طراحی شبکه چطور هست نمیداند برخورد با پرسنل و مردم چطور هست اضافه کاری و ماموریت وپاداش جلیلی راجویا شوید چه خبرهست نمیداند احترام گذاشتن چطورهست خدا بداد ما پرسنل ضعیف برسد
تو هنوز متوجه نیستی که افزایش حقوق و مزایا بر اساس قانون وزارت کار و مصوبه وزارت نیرو انجام می شود و مدیرعامل ها هیچ اختیاری در آن ندارند
افزایش حقوق و مزایا نیروهای غیر رسمی و .... کار مدیر عامل فقط نیست یک تیم تاثیر گذارند معاونت منابع انسانی و مجموعه معاونت مالی و پشتیبانی دوره اول مدیر عاملی ایشان بیشترین نقش رو داشتن هم افزایش هم تامین نقدینگی و پرداخت به موقع حقوق
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۱:۵۲
خدری حتما چاره ای برای قطعی های برق سال آینده میکند
لابد تبدیل میشه به نیروگاه ۵۰ هزار مگاواتی. خلایق هر چه لایق
علی
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۰
این یکی هم مثه قبلیا
تحت هر شرایط سر کارگر بی کلاه میمونه.
سیستم از اساس خرابه
تحت هر شرایط سر کارگر بی کلاه میمونه.
سیستم از اساس خرابه
علی آقا، میشه جنابعالی بروی جلو و سیستم را از اساس درست کنی؟ انبردست و آچار و پیچ گوشتی لازم داری بدهم خدمتت؟
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۵
آخرین مدیر عامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ
وحید
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۵
به نظر من بی سرپرستی بهتر از بد سرپرستیه
یه چوب بزارن پشت میز مدیر عاملی بهتر از این عناصر کار میکنه
یه چوب بزارن پشت میز مدیر عاملی بهتر از این عناصر کار میکنه
اون چوب رو تو این مملکت هر جا بزارن عملکرد اون بخش بهتر میشه
ریحانه
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۱
خداروشکر .
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۱۲
به میمنت و مبارکی انشالله
کارشناس برق
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۱۷
توزیع بزرگ تهران گرفتار در مدیریت ...ها!!
هر کی دنبال رشد مارپله ای بدون زحمت هست بقچه اش رو میبنده از دهانش راهی تهران میشه.
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۸
طفلی حسنبکلو
دوارجه
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۹
ما ییمانکاران توزیع برق خوزستان از زحمات دکتر خدری تقدیر تشکر مکنیم و برای ما افتخار است خدری به عنوان مدیر عامل تهران بزرگ شد دوست داریم دکتر جان هرجا که باشی سر بلند سر افراز جهت خدت به وطن واقعآ مدیر عامل نمونه است
آقای یاسر تا دیروز پشت سرش بد میگفتی🤔🤔🤔
…خدا اربعین را از شما نگیره
چرا پیام‌های انتقادی از مهندس خدری پاک کردی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
برق نیوز
چه پیامهایی؟
نقد با تهمت فرق داره
نقد با تهمت فرق داره
سریع دکتر شد؟!
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۷
تبریک تبریک تبریک
باز هم دعوای زرگری بین دو جناح و برنده اینار یک نفر خارج از جناح ها
خداروشکر
حتما خیریتی هست....
باز هم دعوای زرگری بین دو جناح و برنده اینار یک نفر خارج از جناح ها
خداروشکر
حتما خیریتی هست....
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۷
تبریک تبریک تبریک
باز هم دعوای زرگری بین دو جناح و برنده اینار یک نفر خارج از جناح ها
خداروشکر
حتما خیریتی هست....
باز هم دعوای زرگری بین دو جناح و برنده اینار یک نفر خارج از جناح ها
خداروشکر
حتما خیریتی هست....
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۰
این منصوب جدید هم کم از قبلی ندارد. ...
ضرورت دارد هرچه سریع‌تر مدیرعامل جدید شرکت توزیع برق خوزستان مشخص شود تا در این دوره بلاتکلیفی، فرصت هرگونه سوءاستفاده و اقدامات مخرب ... گرفته شود. همچنین، با توجه به ابهامات و موارد مطرح‌شده در خصوص عملکرد این مجموعه، انتظار می‌رود موضوع به‌صورت جدی و شفاف بررسی و در صورت احراز تخلف، افراد مسئول از طریق مراجع قضایی مورد پیگرد قرار گیرند. حقوق کارکنان و منافع شرکت نباید قربانی منافع گروهی و حفظ قدرت عده‌ای خاص شود.
حقگو
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۳
خداوند به مردم تهران رحم نماید تصور می نمایم بدترین تصمیم آقای اله داد بوده و این انتصاب با لابی نمایندگان مجلس انجام شده است چند صباحی دیگر خواهید دید چه خواهد شد.
ترامپ هم هی میگه خواهید دید که چه می شود !
حاج خانم قنبری
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۳
بالاخره پدرخوانده رفت..
توانیری دلسوز
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۵۵
ضمن تبریک بایشون لطفا ایشون رسیدگی به وضع روشنایی معابر توجه ویژه کنند..از ساعت ۵ عصر ببعد خیلی اوضاع خیطه و دهها تصادف رانندگی با عابرین و غیره رخ میده..آخه با خاموش سازی چراغها بیش از ۲۵ تا ۳۰ مگاوات صرفه جویی میشه..خجالت آورره چن بار تذکر جدی به ناظریان داده شد ولی درک نکرد لطفا جناب خدری وضع فعلی رو اصلاح کنید ممنون
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۴
نشانه باخت اله داد
معلومه حائری هنوز در صنعت برق تصمیم گیر اصلی هست و نفرات خودش را محکم حمایت می کنه و جابه جایی انجام می ده
انشالله روزی شاهد پایان استیصال در وزارت نیرو باشیم
معلومه حائری هنوز در صنعت برق تصمیم گیر اصلی هست و نفرات خودش را محکم حمایت می کنه و جابه جایی انجام می ده
انشالله روزی شاهد پایان استیصال در وزارت نیرو باشیم
همکار
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۶:۲۰
در این چند ساله ،این شرکت دچار فراموشی در انجام وظایف عملیاتی شده بود. در عین حال نمایش ، شو ، .... همواره به عنوان اولویت یک مد نظر قرار می گرفت . وزهی تاسف
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۶:۴۴
متاسفانه کارمندای تهران بدبخت شدند
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۶:۴۹
کارمندای توزیع خودشون رو‌برای حقوق نصفه نیمه اماده کنن
مهدی منفرد
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۰
ضعف مدیریتی مدیر بازرسی البرز که در اردبیل چالش ایجاد کرد و باعث تودیع مدیرعامل شد و ناتوانی فعلی نامبرده که با رانت ، توصیه، سفارش و لابی … به استان البرز منتقل گردیده است بررسی و گزارش گردد.
وقتی که نفرات نا آشنا با استان معرفی گردد نتیجه این می شود. و شرکت دچار چالش جدی می شود !!!
وقتی که نفرات نا آشنا با استان معرفی گردد نتیجه این می شود. و شرکت دچار چالش جدی می شود !!!
آقای بزرگواری که اصلا تو اداره نیستی وبه بهانه ایثار گری سوئ استفاده می کنه حرام وحلال نمی دونه چیه از کجا متوجه ضعف بازرسی شده،منافع شخصی تون به خطر افتاده ؟شیر مادر حلالش ،معادلات رانت خوران وافراد دزد را به زده
وجدان چیز خوبی است که نویسنده این متن که خود را با اسم مهدی منفرد معرفی کرده ،نداشته است. آقای منفرد فردی مومن و با تقوا میباشد که آقای نظری کاملا ایشان را از قدیم میشناسد ،این گونه مطالب هیچ گونه خللی در روابط دوستی آنها ایجاد نمی کند
توزیع برق خوزستان
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۷:۰۹
ارتقای جایگاه مدیریتی، زمانی ارزشمند است که حاصل عملکردی قابل دفاع باشد. وقتی کارکنان از تضییع حقوق و بی‌عدالتی گلایه‌مندند و وضعیت مجموعه نیز با نگرانی‌هایی جدی روبه‌روست، این پرسش مطرح می‌شود که معیار ارزیابی عملکرد مدیران چیست؟ امیدوارم در مسئولیت جدید، عدالت، پاسخگویی و حفظ منافع سازمان و کارکنان در اولویت قرار گیرد؛ چراکه عنوان‌ها تغییر می‌کنند، اما آثار تصمیمات مدیریتی باقی می‌مانند.
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۷:۱۱
درور بر دکتر خدری بچه خاک پاک ایل بختیاری
Hasan
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۸:۲۵
...همه جا رو گرفته
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۸:۵۶
به نظرتان کی برنده شد؟
خواجه وند که با کمک استاندار نگذاشت خدری بیاد البرز؟
یا خدری که با شکست خواجه وند مدیر شرکت بزرگ کشور شد و سایه اش بالای البرز است.
به نظر می رسد همین روزا مدیرعامل البرز تودیع شود و جوان یا نظری لگام مدیرعاملی البرز را بدست بگیرند.
البته اگر باند مخوف امیرحسین و رامین کوچلو بذارند!
توحيد هم که رفتنش حتمی است و جایگزینش مشخص شده است و در صدد رسیدن به صدارت منابع انسانی است که حائز شرایط نیست نه سابقه و نه مدرک تحصیلی و راه ترامپ را در پیش گرفته و همچی را به اسم خودش ثبت و ضبط و شایعه می کند. البته می گفت با خدری دوست است و گرفتن یک پست خوب در تهران بزرگ را هم در سر دارد که خیالی مالیخولیایی است. و آه عربگری دامان او را خواهد گرفت.
خواجه وند که با کمک استاندار نگذاشت خدری بیاد البرز؟
یا خدری که با شکست خواجه وند مدیر شرکت بزرگ کشور شد و سایه اش بالای البرز است.
به نظر می رسد همین روزا مدیرعامل البرز تودیع شود و جوان یا نظری لگام مدیرعاملی البرز را بدست بگیرند.
البته اگر باند مخوف امیرحسین و رامین کوچلو بذارند!
توحيد هم که رفتنش حتمی است و جایگزینش مشخص شده است و در صدد رسیدن به صدارت منابع انسانی است که حائز شرایط نیست نه سابقه و نه مدرک تحصیلی و راه ترامپ را در پیش گرفته و همچی را به اسم خودش ثبت و ضبط و شایعه می کند. البته می گفت با خدری دوست است و گرفتن یک پست خوب در تهران بزرگ را هم در سر دارد که خیالی مالیخولیایی است. و آه عربگری دامان او را خواهد گرفت.
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۹:۰۶
عجب جایی است البرز ترامپ البرز روز دوشنبه … به معاونین شرکت گفته احتمال اینکه توحيد مدیرعامل البرز بشه زیاده است!
…
…
ترامپ البرز خود ...است. همه جا را به اسم خودش می زند.
توزیع برق خوزستان
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۱۹:۲۷
چرا کامنت خبر بستی...
خبرگزاری نون به نرخ روز خور بدبخت
خبرگزاری نون به نرخ روز خور بدبخت
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۱۱
الفاتحة
یعنی این بهتر از اونه؟
یعنی این بهتر از اونه؟
کریم خدری
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۲۳
دکتر سایش از سر خوزستان برداشته شد😟
دوباره خوزستان موند و خاموشی های دلیل :
نامعلوم
فالت گذرا
فیوز کشی ترانس
چند وقته بازم
اینطور شده ,اگه میدونستم دکتر رفته تعجب نمیکردم ...
دوباره خوزستان موند و خاموشی های دلیل :
نامعلوم
فالت گذرا
فیوز کشی ترانس
چند وقته بازم
اینطور شده ,اگه میدونستم دکتر رفته تعجب نمیکردم ...
ناشناس
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۳۰
پس مدیر حراست … ای برق البرز را کی شرش را از سر بچه های البرز مظلوم کم می کنید، این آدم حتی به رفیق غارش هم رحم نکرد، بنده خدا نیروی ولایی عربگری !
البته معاونت مالی و پشتیبانی از دست ایشان کلافه هستند، عربگری را تراکوند، سهرابلو را، شریفی و قشقایی...
…
…
…
البته معاونت مالی و پشتیبانی از دست ایشان کلافه هستند، عربگری را تراکوند، سهرابلو را، شریفی و قشقایی...
…
…
…
چرا نقطه چین؟!!
اسناد در معاونت مالی و پشتیبانی موجود است.
اسناد در معاونت مالی و پشتیبانی موجود است.
همکار
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۵
باسلام بعنوان هم استانی به دکتر خدری افتخار می‌کنیم و واقعا کارهای بزرگی در توزیع برق خوزستان انجام دادند و از رفتنشون خیلی ناراحتیم امیدوارم هرجا که باشند موفق و موید باشند. لطفا مدیرعامل خوزستان با بررسی بیشتر انتخاب کنید.
واقعا کارهای دکتر خدری به قدری بزرگ بودن که تا چهار سال دیگه ...
خوبان رفتند
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۰
سلام
علت چی بود که رفت اینکه هنوز جوان بود؟
علت چی بود که رفت اینکه هنوز جوان بود؟
اهواز
۲۱ مهر ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۱
چه خبر
شنیدی فواد آزاد شد
فراتی منع تعقیب خورد
مبارک
شنیدی فواد آزاد شد
فراتی منع تعقیب خورد
مبارک
Mohamad
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۱:۲۶
بسیار عالی
آقای خدری فردی باسواد و از همه مهمتر مدیری سلامت است
ایشان را خوب میشناسم
با جرات میتوان گفت توزیع تهران نجات پیدا کرد
آقای خدری فردی باسواد و از همه مهمتر مدیری سلامت است
ایشان را خوب میشناسم
با جرات میتوان گفت توزیع تهران نجات پیدا کرد
مهدی
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۱:۵۸
سلام.
خوشا به حال همکاران توزیع تهران بزرگ.
خیلی خیلی خیلی مدیرعامل توانمد و با هوش است.
خوشا به حال همکاران توزیع تهران بزرگ.
خیلی خیلی خیلی مدیرعامل توانمد و با هوش است.
وجدان بیدار
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۷:۰۹
سلام مهندس عزیز با سابقه و برادر بزرگوار
خوش آمدید.
انشاالله تک تک این مدیر و معاونین وابسته و سفارشی ناظریان که چندین ساله به جون شرکت توزیع تهران بزرگ افتادن و دارن حق و ناحق می‌کنند رو یکی یکی حذف کنید.روی سربازان کوچک خود هم حساب کنید.
لیست سوابق کاری و مدارک تحصیلی پرسنل و اینکه چطور به این جایگاه فعلی رسیدند خود گواه این موضوع است.
خوش آمدید.
انشاالله تک تک این مدیر و معاونین وابسته و سفارشی ناظریان که چندین ساله به جون شرکت توزیع تهران بزرگ افتادن و دارن حق و ناحق می‌کنند رو یکی یکی حذف کنید.روی سربازان کوچک خود هم حساب کنید.
لیست سوابق کاری و مدارک تحصیلی پرسنل و اینکه چطور به این جایگاه فعلی رسیدند خود گواه این موضوع است.
همکار
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۷:۲۶
خدایا خودت کمک کن
راستگو⛄️
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۷:۳۴
میشه یه سوال کنم🤔
ارتباط برق و شبکه توزیع با مدرک کارآفرینی چطوریه
آقای د....جاوید میشه شما پاسخ بدید.
میشه بگید چطور با این مدرک چندین ساله مدیر هستید الان هم اصرار دارید بازنشست نشید...
همین میشه که وضعیت برق اینطوری میشه....
از این سوال ها بازم هست بگم👍
ارتباط برق و شبکه توزیع با مدرک کارآفرینی چطوریه
آقای د....جاوید میشه شما پاسخ بدید.
میشه بگید چطور با این مدرک چندین ساله مدیر هستید الان هم اصرار دارید بازنشست نشید...
همین میشه که وضعیت برق اینطوری میشه....
از این سوال ها بازم هست بگم👍
یعنی مدرک کارآفرینی داره هی دکتر دکتر میکنن براش؟! چرا نمیره سازش رو بزنه؟
ناشناس
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۸:۰۵
خدری خوب است
ناشناس
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۸:۰۶
طفلی حسنبکلو
حیدر
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۵
سلام بی زحمت اگر ممکنه این پیام را به وزیر نیرو برسانید که به فکر بازنشستگان کشوری حوزه ستادی وزارت نیرو باشد تمام شرکت‌های زیر مجموعه ماهانه کمک به بازنشستگان خود کمک می کنند چرا حوزه ستادی این کار را نکند
توزیع تهران بزرگ هیچ خدماتی به پرسنل بازنشسته نمی دهد خیالت راحت اینقدر برخوردشان با بازنشسته ها بد و غیر انسانی هست که نزدیک شرکت نمیرن. توزیع تهران بزرگ طبل تو خالی . فقط یه عده ای ........
ناشناس
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۹:۳۴
یکی از اتفاقات عجیب صنعت برق بود
هر دو طرف کاری کردند که صنعت برق آسیب آنرا خواهید
جنگ بین باندها تمرکز صنعت برق را گرفته
هر دو طرف کاری کردند که صنعت برق آسیب آنرا خواهید
جنگ بین باندها تمرکز صنعت برق را گرفته
ناشناس
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۲
تیتر خبرتون اشتباهه
خدری جایگزین حسن بگلو شده
دیروز حسن بگلو سرپرست شده بود که امروز برکنار شد
خدری جایگزین حسن بگلو شده
دیروز حسن بگلو سرپرست شده بود که امروز برکنار شد
اهواز
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۶
جناب مهندس الله داد .
تشریف آوردی اهواز آقای کار آقای فراتی را یکسره کن.
خیلی گند زده
تشریف آوردی اهواز آقای کار آقای فراتی را یکسره کن.
خیلی گند زده
ایشان سوابق خوبی در برق اهواز ثبت نکرد
ببرین منطقه بیست تهران کنار دست خودتان مشغولش کنید بهتره
ببرین منطقه بیست تهران کنار دست خودتان مشغولش کنید بهتره
پدرام
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۱
جناب آقای مهندس اله داد به حق بهترین مدیرعامل شرکت توانیر در ۵۰ سال اخیر هستند، چرا که بدون هرگونه مسامحه آنچه را که درست و انسانی بود را جامه عمل پوشانیدند.
آقای مهندس اله داد از شما ممنونیم که در راه مبارزه با فساد خسته نشدید، با فشار افراد قدرتمند تسلیم نشدید و در این راه مجدانه ایستادید. و هیچکس جز شما قادر به این کار نبود. سپاس و دست مریزاد
البته قطعا مواردی که ناظریان و برخی معاونین او بوجود آوردند نزد پروردگار بی حساب نخواهد بود.
دعای خیر کلیه پرسنل شرکت توزیع تهران پشت سر حضرتعالی است .
از شما ممنونیم
آقای مهندس اله داد از شما ممنونیم که در راه مبارزه با فساد خسته نشدید، با فشار افراد قدرتمند تسلیم نشدید و در این راه مجدانه ایستادید. و هیچکس جز شما قادر به این کار نبود. سپاس و دست مریزاد
البته قطعا مواردی که ناظریان و برخی معاونین او بوجود آوردند نزد پروردگار بی حساب نخواهد بود.
دعای خیر کلیه پرسنل شرکت توزیع تهران پشت سر حضرتعالی است .
از شما ممنونیم
این درست. ولی میگن اینی که داره میاد هم جفت همونه. زیاد دلخوش نباشید. تو این مملکت آدم بهتری رو جای قبلی نمیذارن.
به هیچ وجه این نیست.
مبارزه با فساد؟ زرشک ...
به زودی آب تو شیر فروخته شده سالهای متمادی ایشان را با سیلی که می بردشان، خواهید دید.
مبارزه با فساد؟ زرشک ...
به زودی آب تو شیر فروخته شده سالهای متمادی ایشان را با سیلی که می بردشان، خواهید دید.
ناشناس
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۴
… باید حساب پس بده
توزیع برق
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۶
... ترین مدیرعامل ایران...
تیوانی
۲۲ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۴
مهندس ناطریان در توزیع تهران بزرگ تحول ایجاد کرد
مسیری که برای هر شخص دیگری که مدیر بشود، کار را بسیار راحت کرده و ریل گذاری قدرتمندی انجام دادن و در همه عرصه ها، مخصوصا در حوزه فناوری آوری های اطلاعاتی و تکنولوژی‌های نرم افزاری.
با کمالات، باهوش و پرستیژ عالی بودن.
امیدوارم هرجا هستند موفق باشند.
امیدوارم مهندس خدری هم در این مسؤلیت سختی که قبول کردن موفق باشند و بتوانند با سرعت و قدرتی چه بسا بالاتر، مسیر موفقیت توزیع تهران را ادامه دهند.
مسیری که برای هر شخص دیگری که مدیر بشود، کار را بسیار راحت کرده و ریل گذاری قدرتمندی انجام دادن و در همه عرصه ها، مخصوصا در حوزه فناوری آوری های اطلاعاتی و تکنولوژی‌های نرم افزاری.
با کمالات، باهوش و پرستیژ عالی بودن.
امیدوارم هرجا هستند موفق باشند.
امیدوارم مهندس خدری هم در این مسؤلیت سختی که قبول کردن موفق باشند و بتوانند با سرعت و قدرتی چه بسا بالاتر، مسیر موفقیت توزیع تهران را ادامه دهند.
اومدی جلسه تودیع و معارفه !
جوک گفتی یا واقعا نظرت همین بود؟ اون بنده خدا که همش با این سردار و اون نماینده و اون امام جمعه جلسه داشت که جاش رو محکم کنه، کی وقت کرد ریل گذاری کنه؟ شاید واسه شما ریلی چیزی گذاشته ؟
ناشناس
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۸
هنوز که هنوز مواجب بگیر خدری هستی ،کامنت هارو واسش بستی ،اگر حق حساب نگرفتی کامنتهای غیر قابل انتشار رفیقت رو منتشر کن ماه پشت ابر نمی مونه
یاسر القحطانی
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۸
هنوز که هنوز مواجب بگیر خدری هستی ،کامنت هارو واسش بستی ،اگر حق حساب نگرفتی کامنتهای غیر قابل انتشار رفیقت رو منتشر کن ماه پشت ابر نمی مونه
ناشناس
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۸
هنوز که هنوز مواجب بگیر خدری هستی ،کامنت هارو واسش بستی ،اگر حق حساب نگرفتی کامنتهای غیر قابل انتشار رفیقت رو منتشر کن ماه پشت ابر نمی مونه
توزیع برق خوزستان
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۶
چرا پیام‌های انتقادی از مهندس خدری پاک کردی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
چرا نمیزاری پرسنل تهران واقعیت‌ها بدونن که با این انتصاب چه بلاهایی قراره سرشون قراره بیاد...
برق نیوز تو هم دنبال نون خودتی...
توزیع برق خوزستان
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۱۸:۴۳
با این نحوه برخورد توانیر، انگار تنها مشکل موجود در صنعت برق، توزیع تهران بوده که مدیرعاملش سریع تغییر کرده! پس توزیع خوزستان چی؟ چرا اینجا رو به حال خودش رها کردید؟ هرچه سریع‌تر مدیرعامل جدید رو مشخص کنید تا فرصت بیشتری برای رسیدگی به مشکلات باقی‌مانده و جلوگیری از تداوم وضعیت موجود از دست نره. مردم و کارکنان خوزستان حق دارند بدانند چرا در تصمیم‌گیری‌ها اینقدر با تأخیر برخورد می‌شود!
ناشناس
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۲۹
حاج مداحی مهربان
سلام علیکم
کی گروه رسیدگی به لاپوشانی رمز ارز توسط مدیر ...در برق البرز را اعزام می کنید؟!
کاشفین و مسئولان منطقه مهرشهر کرج زهره ترک شدند.
سلام علیکم
کی گروه رسیدگی به لاپوشانی رمز ارز توسط مدیر ...در برق البرز را اعزام می کنید؟!
کاشفین و مسئولان منطقه مهرشهر کرج زهره ترک شدند.
همکار توزیع
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۴۴
پاداشها چی شد؟ خوب کشیدن بالا گذر از پیک ایمنی همه رو کشیدین بالا ؟؟؟پول بچه هارو بدیم آقای خدری هواستون باشه اسم خیلی از بچه هارپ از لیستهای پاداشها حذف می‌کنند رسیدگی کنید.
ناشناس
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۲
امیدواریم مدیرعامل جدید، آغاز مسئولیت خود را با بازنگری جدی در ترکیب معاونان و مدیران ستادی و جابه‌جایی مدیرانی همراه کند که عملکردشان نیازمند ارزیابی مجدد است. نباید اجازه داد حاشیه‌سازی، گزارش‌های جهت‌دار و بدگویی از کارکنان، ابزاری برای حفظ صندلی‌ها و حذف نیروهای شایسته شود.
آقای مدیرعامل، پیش از قضاوت درباره کارکنان، صدای خودشان را بشنوید و واقعیت را از زبان چند واسطه نشنوید. گاهی آنچه به‌عنوان گزارش مدیریتی ارائه می‌شود، بیش از آنکه بازتاب واقعیت سازمان باشد، تلاشی برای حفظ موقعیت و منافع شخصی است.
تحول واقعی فقط با تغییر مدیرعامل محقق نمی‌شود؛ بلکه به بازنگری در حلقه تصمیم‌سازی، ارزیابی مستقل عملکرد معاونان و مدیران و جابه‌جایی افرادی نیاز دارد که به‌جای حل مسائل سازمان، با حاشیه‌سازی و تخریب دیگران به دنبال تثبیت جایگاه خود هستند. معیار ماندن باید شایستگی و کارنامه باشد، نه توانایی در تخریب دیگران و جلب رضایت مدیر بالادست.
کارکنان سرمایه اصلی صنعت برق‌اند؛ صدای آنها را بشنوید و اجازه ندهید منافع گروهی محدود، مسیر اصلاح و شایسته‌سالاری را منحرف کند.
آقای مدیرعامل، پیش از قضاوت درباره کارکنان، صدای خودشان را بشنوید و واقعیت را از زبان چند واسطه نشنوید. گاهی آنچه به‌عنوان گزارش مدیریتی ارائه می‌شود، بیش از آنکه بازتاب واقعیت سازمان باشد، تلاشی برای حفظ موقعیت و منافع شخصی است.
تحول واقعی فقط با تغییر مدیرعامل محقق نمی‌شود؛ بلکه به بازنگری در حلقه تصمیم‌سازی، ارزیابی مستقل عملکرد معاونان و مدیران و جابه‌جایی افرادی نیاز دارد که به‌جای حل مسائل سازمان، با حاشیه‌سازی و تخریب دیگران به دنبال تثبیت جایگاه خود هستند. معیار ماندن باید شایستگی و کارنامه باشد، نه توانایی در تخریب دیگران و جلب رضایت مدیر بالادست.
کارکنان سرمایه اصلی صنعت برق‌اند؛ صدای آنها را بشنوید و اجازه ندهید منافع گروهی محدود، مسیر اصلاح و شایسته‌سالاری را منحرف کند.
پاداش ها؟؟
۲۴ مهر ۱۴۰۵ - ۲۳:۳۴
پاداشها چی شد؟ گذر از پیک شهروند فقط شنیدیم به خودیاشون تو قالب های دیگه دادن اسم بقیه رو حذف کردن؟؟؟؟ کو پول بچه ها
وجدان
۲۵ مهر ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۳
جناب دکتر خدری امیدواریم با حضور شما تغییرات اساسی در انتصابات مدیران و معاونین مناطق صورت پذیرد.چیزی که همیشه دغدغه کارکنان با وجدان، زحمتکش و وظیفه شناس شرکت بوده و هست.
توزیع برق خوزستان
۲۵ مهر ۱۴۰۵ - ۱۱:۵۲
یکی از جدی‌ترین انتقادات به عملکرد مدیریت، نبود شفافیت در پرداخت رفاهیات و پاداش‌هاست؛ از جمله پرداخت‌های مورد بحث به دو نفر از معاونین با بیش از ۳۰ سال سابقه، در سطح مدیر دفتر هیئت‌مدیره، که ضرورت بررسی و شفاف‌سازی آنها وجود دارد. همچنین، موضوع پاداش‌های کلان و پرداخت‌های ماهانه با عناوین مختلف، از جمله موارد مطرح‌شده در خصوص رمزارز، و اختصاص آنها به مدیر دفتر هیئت‌مدیره و همسر ایشان، نیازمند پاسخگویی شفاف و مستند است.
از سوی دیگر، موضوع استخدام اقوام درجه‌یک برخی معاونین و مدیرعامل سابق نیز باید از نظر رعایت ضوابط قانونی، شایسته‌سالاری و عدالت استخدامی بررسی شود.
آیا عدالت سازمانی فقط یک شعار است؟ چرا کارکنانی که سال‌ها با مسئولیت‌پذیری و تلاش صادقانه کار می‌کنند، باید شاهد تبعیض در رفاهیات، پاداشها و فرصت‌های شغلی باشند؟ انتظار می‌رود مراجع نظارتی با بررسی مستندات، به این ابهامات رسیدگی کنند تا حقوق کارکنان بر اساس ضابطه و شایستگی تعیین شود، نه بر اساس روابط و جایگاه افراد.
از سوی دیگر، موضوع استخدام اقوام درجه‌یک برخی معاونین و مدیرعامل سابق نیز باید از نظر رعایت ضوابط قانونی، شایسته‌سالاری و عدالت استخدامی بررسی شود.
آیا عدالت سازمانی فقط یک شعار است؟ چرا کارکنانی که سال‌ها با مسئولیت‌پذیری و تلاش صادقانه کار می‌کنند، باید شاهد تبعیض در رفاهیات، پاداشها و فرصت‌های شغلی باشند؟ انتظار می‌رود مراجع نظارتی با بررسی مستندات، به این ابهامات رسیدگی کنند تا حقوق کارکنان بر اساس ضابطه و شایستگی تعیین شود، نه بر اساس روابط و جایگاه افراد.
پربحث‌ترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.