فلاحتیان علت برکناری حائری را تشریح کرد

همایون حائری بیش از 5 سال مدیر عامل توانیر بود و اگر چه تغییر مدیران یک امر طبیعی است اما در حالیکه امسال سال سختی برای صنعت برق به شمار می رود و طبق گفته وزیر نیرو احتمال خاموشی در سال جاری بالا است ، تجربه حائری می توانست کمک بزرگی برای عبور بهتر و با خاموشی کمتر در فصل تابستان باشد به نظر می رسد این اقدام با توجه به تجربه چندین ساله حائری چندان هم طبیعی به نظر نمی رسد.

مدیریت که نمیتونه دایم العمر باشه و مهندس حائری باید می رفت اما امیدوارم که این جابجایی منشا تحولات مثبت در صنعت برق باشه

خب وقتی که رفتن مدیران طبیعی است پس چــــــــــــــرا رفتن خود آقای فلاحتیان طبیعی نیست؟!!!! خب اونهـــــــــــــــــــم عوض بشود!

باسلام و ادب ،دوره زمانی فعالیت اکثر مدیران و مربیان بمنظور ارزش افزایی در سازمان ها و ایرانی ایرانی 4 سال است و مدیران و مربیان هوشمند سازمان ها و تیم پیشرفته قبل از رسیدن زمانی که دیگر تاثیرگذاری ندارند ،خود از صحنه شرافتمندانه و شجاعانه در اوج خارج میشوند!البته شاید فرق اساسی بین ما و آنها اینست که ما بجای مدیر واقعی صاحب منصب داریم و به رسم قدیم شغل را از آن خود می پندارند!
جالب اینست که در زمانی که بلوغ فکری کاملی وجود داشته باشد ،از آنجا که مدیریت یک حرفه بسیار جدی و مسئولیت آور و سخت است،هر فردی هم هر شغلی را که توانایی آنرا ندارد نمی پذیرد!ولی آنهم که می پذیرد ،باز باور دارد که مدیریت واقعی نیست ،قرار است صاحب منصب باشد !از اینرو او هم می پذیرد!
نتیجه این میشود که همه ی صاحب منصب ها دوست دارند که بمانند !مگر آنکه با زور از صحنه خارج شوند!و همه ی مدعیان مشاغل بسیار پرمسئولیت نیز علاقمند به تصدی کلیدی ترین کارهای مدیریتی میشوند!
حاصل این رفتار عملی ما ایرانیان نابودی منابع مادی و معنوی و انسانی کشور در نسل های فعلی و آتی بوده است.
چه زمانی ما عمق معانی مدیریت را در جامعه تخصصی صنعت برق می توانیم درک و پیاده کنیم،سوالی است که یافتن پاسخ آن طی زمان و با دستاورد های پیشروی آن می توان قابل بیان است!
در هر حال اقدام شجاعانه آقای مهندس فلاحتیان قابل تقدیر بود،امیدوارم باشیم با پارادیم شیفت مورد نظر لیشان و وزریر محترم جریانی تحول گرای مثبت در صنعت برق ایجاد گردد.

چرا جناب وزير خود اقاي فلاحتيان رو بر كنار نميكنه اقاي حائري خيلي مرد شريفي بود نبايد به اين زودي ار مدير عاملي در ميومد

تغییر و جابجایی امری طبیعی است در همه جا مدیران رده پایین اگر راه و خط و مشی و تفکرشان با مدیر بالا دست تفاوت داشت تغییر انجام می پذیرد. ما باید کلاهمان را قاضی کنی و ببینیم اگر خودمان بودیم چه می کردیم و گر نه هم آقای مهندس حائری فرد با سواد شریفی است هم آقای مهندس فلاحتیان.