برچسب ها
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و علوم اجتماعی پژوهشکده مطالعات سیاستگذاری و حکمرانی پژوهشگاه نیرو، از انجام پروژه راهبردی "تدوین مدل شایستگیهای اختصاصی مدیران پایه و میانی ستاد وزارت نیرو" خبر داد و گفت: این پروژه با ایجاد نخستین بانک جامع شایستگیهای اختصاصی مدیران ستادی وزارت نیرو، زیرساختی راهبردی برای استقرار نظام شایستهسالاری در این وزارتخانه است. نتایج این پروژه میتواند به عنوان مرجع رسمی ارزیابی و انتخاب مدیران، طراحی مسیرهای جانشینپروری، برنامهریزی آموزشی و توسعه سرمایه انسانی مورد استفاده قرار گیرد و کیفیت حکمرانی و مدیریت در صنعت آب و برق کشور را ارتقا بخشد.
کد خبر: ۶۶۶۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۶
دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای مدیران حرفهای از دیدگاه صنعت برق و شرکت توانیر با نگاهی به مقتضیات و الزامات صنعت برق واکاوی و تحلیل شده است.
کد خبر: ۶۲۰۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۲۵
ارزیابی شایستگی مدیریتی ۴۰ نفر از معرفیشدگان حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مادر تخصصی توانیر و پژوهشگاه نیرو در مرکز ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران صنعت آب و برق، مستقر در پژوهشگاه نیرو برگزار شد.
کد خبر: ۵۹۵۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۵
ارزیابی شایستگی مدیریتی معرفی شدگان شرکت توانیر و شرکتهای توزیع نیروی برق در مرکز ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران صنعت آب و برق پژوهشگاه نیرو، از روز یکشنبه ٢٧ خرداد آغاز شده و تا روز یکشنبه دهم تیر ماه ادامه خواهد یافت.
کد خبر: ۵۸۳۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۳۰
ارزیابی شایستگی مدیریتی معرفیشدگان "توانیر"، "شرکت برق منطقهای" و "شرکت توزیع نیروی برق" در مرکز ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران صنعت آب و برق مستقر در پژوهشگاه نیرو انجام شد.
کد خبر: ۵۸۰۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۰۱
