معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو گفت:آموزش نیروی انسانی و رشد حوزه تحقیقات را برای ارتقای کیفی فعالیت‌ها مؤثر است و خواستار ارتقای کیفیت آموزش، آموزش مدیران ارشد و مدیران آینده و حمایت هرچه بیشتر مدیران از کار‌های تحقیقاتی در راستای کاهش هزینه‌ها شد.
علی اکبر مهاجری گفت: قرار است برای انتخاب بخش دیگری از مدیران از طریق اطلاع رسانی عمومی، از بین دواطلبان واجد شرایط و پس از طی مراحل بررسی و ارزیابی اولیه، آزمون و مصاحبه و رتبه بندی انجام گیرد.
